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累計1億組マッチングOmiaiの開発効率の最大化と各開発プロジェクトの最適化を担うFlutterエンジニアリーダー募集！（iOSテックリード歓迎）『Omiai』のモバイルエンジニアとして、サーヒ？スに関わる開発や運用、当該チームの開発リード業務をお任せします。主に、プロダクトのミーティングに参加し、技術者としての役割を確立し、テックリードよりのポジションとして最適な技術選定を行い、効率的な開発手法を模索します。メンバーが具体的な開発に取り組む際には、円滑な進捗をサポートするための基盤を整え、コードレビューを通じてメンバーのスキル向上に寄与していただきたいと考えております。直近、「Omiai」のFlutter化を推進しており、サービスの画面ごとにFlutterへの移行を検討しています。これにより、既存のフロントエンドとのバランスを保ちながら、改善頻度の高い部分を効果的に更新していく計画です。こういったプロダクト基盤からプロジェクトまでの開発をリードいただく予定です。▽具体的には以下となります。　要件定義、設計、実装、(コート？レヒ？ュー)、検証、リリース作業　不具合調査、改修、調査など　SDKやライフ？ラリ、各社ホ？リシーの更新に伴う対応なと？　開発プロセスの改善提案、およびその実行　上記の開発リードを中心に、Flutter化における実装の合理化を進め、さらに、チームの中で生産性を上げるための提案を実施いただきたいと考えております。また、ご経験やご志向次第では、チームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）や、チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成、エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応などもお任せしたいです。【チーム体制】開発組織内部にはサービス開発と開発基盤の二つのチームがあります。サービス開発チームはプロジェクトと運用を回す役割を担い、10名程度で構成されています。（PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアで構成）が通常は3～4本のプロジェクトが並行しており、現在はリアーキテクトや機能改善を中心に複数のプロジェクトが進行中です。チーム全体は9割がリモートで、Slackを用いたレスポンスの良いコミュニケーションが行われています。加えて、施策ラインを走らせる際はサービス開発チームとビジネス、デザインそれぞれからメンバーが参画するマトリックス型の組織運営を行っており、PdM、PjM、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、QAが各プロジェクトにディスパッチされプロジェクトチームを構成します。また、同社の開発チームは、全員がより広く深い技術を習得できるように、コーチングやワークショップ、LT会、GCP学習プログラムなど様々なスキルアップに向けた施策の導入や、最新技術の取り組みなども積極的に行っています。▽開発スタイルやチーム内のコミュニケーションとしては、下記のような取り組みもございます。　開発の流れを1週間～2週間の短い間隔でサイクルさせ、高頻度なリリースを実現　ユニットごとに小さなチームを組成し、素早い意思決定や、PDCAもスピーディに回せる体制　プルリクエスト単位でエンジニアリーダー・テックリードがレビューを実施　プランナーとの距離も近く、VPoEとの1on1も週1で実施するなどタテヨコの繋がりを強化事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第2部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・融資DXサービスに対する事業運営全般・融資DXサービスの拡張企画および新規DXサービスの創出・企画・設計開発※2023年7月の販売開始以来、16機関での採用が決定済（2025年4月現在）※参考　・ニュースリリース（https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/07/0721.html）　・HP（https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/Finance-Econtract/index.html）【募集背景】金融企業において、デジタルによる変革を目指し、新しいビジネスを生み出すために顧客情報管理・顧客情報活用に対しての投資が活性化している。また当部署では、長年情報系ソリューションの展開を行っており、既存の業務ノウハウや既存パッケージを活かしつつ、新規投資領域に対する新規事業の創出も行う。今後も顧客ニーズに応えるとともに、今後更に加速するDX分野およびトラスト分野において常に新たな知見を探求し、金融機関の課題解決提案を行い、事業企画、拡販、適用、設計、運営とSaaS全般に知見のある方、または興味のある方を募集します。【職務概要】・金融業界の顧客業務の理解、要求分析を行う・顧客要求に対する実現方法、ソリューション提案を行う【職務詳細】・アプリケーション開発において、開発パートナー社を含めた開発リーダーとして遂行する。・業務コンテンツを常に追加しており、APL方式についても最新技術の活用、社内提案を行う。・銀行業界の動向や新たな問題、課題の把握に努め、ソリューション提案の可能性を評価する。・サービス運営に関する全般作業を、チーム員と共同で遂行する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・新規サービス企画立案し自ら販売適用する事ができる。国内トラスト分野、DX分野の最前線での従事となります。・Springフレームワークを活用したJavaベースでの開発となります。・サービス提供を通じて、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。・特定顧客へのSI物適用ではなく、サービス展開から得られる幅広い知見による、多様なシステム開発の経験を得ることができます。【働く環境】・金融DXSaaS製品の事業企画・設計・開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は異なりますので、その時の状況により調整致します。・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

＜日立グループ共通ERP（S/4 HANA）展開に関するプロジェクトメンバー（国内担当）※リーダクラス＞【配属組織名】ITデジタル統括本部・ビジネスエンゲージメント本部・NEWTON展開SWAT-Jセンタ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立グループ共通ERP・SAP S/4 HANAパッケージをもとに会計・販売・購買・生産管理の日立標準ERPテンプレートを定義しています。・日立標準ERPテンプレートをもとに日立グループ国内各事業所及びグループ会社の事業に合わせて導入を進めていきます。【募集背景】次期中計にかけて共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画で進めており、日立グループのERP統合化の加速に向けて体制強化のため一緒に展開を進めていく人財を募集します。【職務概要】導入プロジェクトのリード役(PLまたはPMO)・構想策定～要件定義(Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働・導入プロジェクトのリード役としてPLまたはPMOをになって頂くことを想定しております。・お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。ゆくゆくはPMを目指していくことを期待します。【職務詳細】入社後まずはOJTの形で以下の業務を担当いただきます。・導入プロジェクトのリード(PLまたはPMO)として従事。・要件定義～設計・開発～テスト～移行～本稼働までを一貫して取り纏め、顧客IT部門及び業務部門、開発/運用保守の各サービサ等と調整・統括する。・SAPに限らずBIや各種連携システムとの調整が発生するためシステム全体を俯瞰し最適化を検討し顧客に寄り添った対応を期待。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。・日立グループの多種多様な事業(電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等)がスコープであり、複数のプロジェクトが同時に動いており大規模な体制となっています。各事業の事業戦略と協調していくことで事業貢献し、日立ならではの多種多様な事業についての知見を得られます。・将来的にPMを目指していくキャリアパスを一緒に検討していきます。【働く環境】①配属組織/チームについて・組織は15名程度で20～40歳代。若手中心に組織を運営しており年齢関係なく意見を出し合える環境です。・多くのパートナ様と協調してプロジェクトを進めており、1プロジェクト当たり10名以上規模の関係者を取り纏めていくことになります。②働き方について・週1度は出社して集まるようにしていますが、それ以外は状況に応じて在宅勤務も可能です。・プロジェクトによってはお客様先に出張する場合もあります。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【業務内容】同社の営業本部にて本部長を補佐し、営業部門全体の戦略立案から実行までを統括する重要なポジションです。全国の主要パートナーとの戦略的アライアンスを深め、同社の革新的なセキュリティ製品の市場浸透と売上拡大を牽引していただきます。また、重要顧客へのハイタッチセールスを通じて直接ビジネスを創出し、営業部門全体の組織力強化、業績の最大化、そして次世代のリーダー育成を通じて、持続的な成長を実現する責任を担っていただきます。【業務詳細】■営業戦略の策定と実行補佐全社的な事業戦略と連動した営業戦略の立案を本部長と共に進め、市場動向や競合分析に基づいた実行計画を策定。各セールスチームを統括し、目標達成に向けたロードマップを明確化します。■パートナー戦略の推進と強化大手販売店との新規開拓や既存の販売店に対しては強固なパートナーシップを構築・維持し、共同での市場開拓や販売促進活動を推進。パートナーのビジネス成長に貢献することで、同社の市場シェア拡大を図ります。■重要顧客へのハイタッチセールス戦略的な重要顧客に対しては、自ら最前線に立ち、課題ヒアリングからソリューション提案、クロージングまでを一貫して担当。既存顧客との関係深化はもちろん、新規の大口顧客開拓を直接リードし、同社の最上位セキュリティソリューションの価値を訴求します。■組織マネジメントと人材育成営業組織全体のパフォーマンスを最大化するため、適切な目標設定、進捗管理、業績評価を実施。各チームマネージャーへの指導・育成を通じて、セールス人材のスキルアップとキャリアパスの形成を支援します。■新規事業および市場開拓新たなビジネス機会を特定し、セキュリティ市場における同社のプレゼンスをさらに高めるための戦略立案・実行に貢献します。■製品戦略への貢献市場のニーズや顧客の声を製品開発部門へフィードバックし、製品ロードマップや機能改善に貢献。市場競争力の高い製品ポートフォリオの形成に寄与します。【特徴】同社は、1995年の創業以来、企業・官公庁・学校・個人向けに高品質な情報セキュリティソリューションを開発・提供しているリーディング企業です。ニーズの高いITセキュリティの領域で、革新的なセキュリティソフトウェア製品を生み出し、より安全なデジタル社会に貢献しています。社員に高い自由度を与える文化を持つ同社で、大きな社会貢献を感じながら、キャリアを広げてください。【キャリアパス】階層が少なく、スピーディーな意思決定と高い自由度が同社の特徴です。営業副本部長として、これまでの豊富なご経験とリーダーシップを最大限に発揮し、営業本部長と共に同社の事業成長の核となっていただくことを期待しています。自らもハイタッチセールスとして最前線で成果を出しつつ、組織全体のパフォーマンス向上とご自身の更なる成長を実現してください。【取扱製品】純国産のデジタルアーツ製品（一覧）は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。事業内容・業種ソフトウェアベンダ

【配属先部門の担う役割】肥料・天然ガス・石油/化学プラント、脱炭素事業関連等向けの製缶（タンク/圧力容器/熱交換器/構造物）業務全般を担っております。【入社後の具体的な仕事内容】肥料や天然ガスの石油・化学プラント向け容器（圧力容器/熱交換器）、アンモニア/軽油貯蔵タンク等の製缶における取付業務を行っていただきます。大きければ1,400トン以上の大型の圧力容器やタンクの取付係として、加工係や溶接係、また設計担当、プロジェクト管理担当等、社内多くの部署と協力しながら各種機器の納入に向けて製作を遂行していただきます。一連の製缶工程のうち取付業務には3～4ヶ月程度の期間を要し、製作図面を基に加工された部品やパーツを取付ける作業/グラインダー作業に主に従事していただきます。また機器製作完成後の現地における取付業務、又経年劣化による現地補修工事等にも従事いただきます（期間はプロジェクト動向次第ですが、概ね2週間～1ヶ月程度となります）。【組織構成】脱炭素化事業本部　プロセス機器ビジネスユニット　製造部　製缶課　取付係：15名＋協力社員4名20代～30代が過半数以上を占める若くて活気溢れる組織です。オンオフのメリハリがしっかりしており、またチーム一丸となって取り組む一体感のある組織です。【仕事の進め方】入社後しばらくは、中堅職もしくはベテラン職と共にOJTを通して製缶取付業務全般を行っていただきます。その後も案件毎に複数名のチームで役割分担をし、協力しながら各種製品の完成に向けて取り組んでいただきます。【出張の有無】国内の場合、年に2回程度（2週間～1か月）海外の場合、年に1回程度（2週間～1か月）※但し、プロジェクトの状況により異なる（上記は目安）【転勤】無し【事業の目指す姿】おかげさまで国内ではシェア1位という地位を確立しておりますが、今後はさらにハイクオリティで競争力のある製品を多く生み出し、タンク含む圧力容器市場における世界リーディングカンパニー（世界シェア1位）を目指します。【募集背景】人員不足による募集【本ポジションの魅力ややりがい】天然ガス、肥料、アンモニア、脱炭素事業関連、石油化学等の人々の生活に直接関わる機器を製作しているため、社会貢献性の高い業務です。脱炭素化社会に貢献している実感も味わえます。また製品は一品一様で、案件毎に異なります。初めての試みもあったりと、業務においては試行錯誤することも多々ありますが、チームワークを重視している組織であるため、全員で協力して最終的に製品として完成した時には、大きなやりがいと達成感を味わうことができます。【本ポジションで伸ばせるスキル】製缶取付業務スキル全般【入社後のキャリアパス】製缶取付業務全般が主となるが、状況次第では溶接もしくは加工職の業務についても施工可能【募集ポジション】製缶取付担当事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船