正社員 学校法人加藤学園 野田北部幼稚園（認可）の求人情報・お仕事一覧

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保育業務、園長業務全般を担当して頂きます。 ■定員：40名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：《月曜日～金曜日》7:00～20:00《土曜日》7:00～18:00 ■制服：ポロシャツ支給（白、紺） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：120名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～18:00　延長保育：18:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 調理スタッフとしての業務をお任せします。 ベテラン社員がしっかりサポート◎ ・20～30食程をつくります。 ・定番の和朝食に洋朝食だからムズカシイ調理はナシ ・定員50名の福祉施設です ＊調理するメニューは基本1～2種類。 ＊必要があれば食べやすくする業務もあります。 ＊アレルギーや栄養バランスを考えたり、介護施設の方・利用者様と話すことはほぼありません。 【ここがオススメ！】 30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ＜職種名＞ 調理スタッフ ＜仕事内容＞ 調理スタッフとしての業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 日野市 ＜給与＞ 月給25万円～30万円 ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜北は北海道から南は沖縄まで＞ 食で人を支え元気にする会社です！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK！ 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください！ ＜給与＞ 月給25万円～30万円 ■試用期間：なし ○試用期間3ヵ月（条件変更なし） ※交通費支給あり（月上限4万円までの実費分） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】ホームステーションらいふ日野 【281】（日野市）　【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地（本社）所在地です。 　実際の勤務地は「日野市のホームステーションらいふ日野 【281】」になります。 甲州街道(多摩都市モノレール線)(約5分) ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 7:00～23:00の間で実働7～9時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ※週40時間以内の勤務となります。スタッフみなさんの希望シフトを調整してつくります。 ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（シフトによる） ■介護休暇あり,育休あり 年間休日103日(シフト制によるローテーション) ・年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産休、育児休暇取得実績あり ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■制服貸与 ●賞与あり ●昇給 ●社会保険完備 ●各種手当（残業、扶養、役職、責任者手当など） ●各慶弔見舞金 ●退職金制度（規定有） ●従業員共済会制度 　→結婚・出産祝金／子女入学・永年勤続祝 　→弔意金／傷病・災害見舞金 　→資格取得・顧客施設利用助成金／退職餞別金　など ●制服一式貸与 ●健康診断 ●育児・介護休業制度　※実績多数 ●ベネフィットステーション ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ ※詳細は下記をご覧ください。 学歴不問・経験者募集 　●調理業務経験者 　調理の経験ジャンルは不問です（※ファミレス・ファストフードの経験のみは不可） 　調理師・管理栄養士・栄養士の資格をお持ちの方尚歓迎！ 　老人ホームや介護施設、グループホーム、デイサービスなどでの勤務経験や、保育園・幼稚園・学校などでの給食調理の経験も活かして働けます！ 　 　●おいしいお料理でお客さまをおもてなしできる方を採用したいと考えています。 　　　 　 　〇定年制あり(正社員60歳、嘱託社員65歳) 　 　＜下記をお持ちの方も歓迎＞ 　特定技能外食業 　日本語能力試験N2以上 　日本語検定N2 　特定活動46号ビザ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 ＜応募の流れ＞ 【応募者専用フリーダイヤル】 番号：0120-411-292 受付：10時～20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要･写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社センダン ＜事業内容＞ ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 ＜TEL＞ 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 自治体ソリューション第三本部　西日本公共システム第一部 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム事業部では、官公庁、自治体、外郭団体等、公共・社会分野にて50年以上のIT導入実績があります。その中で、当部では関西エリアの自治体等公共分野のお客様の業務/基盤システム、Microsoft 365やクラウドサービス（Azure、AWS環境など）、DX関連システム(ServiceNow)、スマートシティ関連の提案活動から設計・構築、運用・保守までをサポートしています。 【参考資料】 ・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・SEトップメッセージ：https://youtu.be/iC3OyDyG9Gk ・事業部紹介映像：https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ 　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■自治体の教育分野のお客様に対して、教育業務を支えるインフラ基盤環境を提供し、先生、生徒のインフラを支えます。 ■Microsoft 365やクラウド環境（Azure,AWS)、ゼロトラストセキュリティ製品などのクラウドサービスを掛け合わせた有効活用方法を提案し、お客様のインフラ環境の改善に貢献します。 ■ServiceNowなどの製品を活用したDX環境の提供を行い、お客様の業務改善に貢献します。 【募集背景】 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立のLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などを通して、市民サービス、社会インフラを支えています。 その一環として今回、大阪エリアの自治体向けに大規模基盤システム開発、Microsoft365/Azure環境構築、ゼロトラストセキュリティ環境の設計構築を行う予定であることから、プロジェクトマネジメント、基盤の運用保守業務ができるSEを募集しています。 【職務概要】 教育委員会のインフラシステムの運用保守業務に従事していただきます。 プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの元でインフラシステムに係る運用保守業務を担っていただきます。 【職務詳細】 教育委員会のインフラ基盤に係る運用保守プロジェクトに参画し、運用保守業務(ヘルプデスク、ネットワーク構成管理、端末管理)の進捗・課題管理、運用保守で発生する課題への作業方針の検討・改善提案、お客様への報告対応などの運用業務を行っていただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・社会的に影響の大きい顧客基盤システムの運用保守に携わることで、自分の技術力を通じて、社会へ貢献することができます。 　また、責任のあるポジションにて、自らの決断でお客様の課題を解決することができます。 ・クラウドサービスやRPAなどの最新技術を活用したソリューションの提案や実現など、社内外のプロフェッショナルと共にお客様の求める新規領域に対してチャレンジすることができます。 【キャリアパス】 ・自身のキャリアとして、大規模基盤システムのマネジメント実績を積むことができます。 ・社内外のプロフェッショナルと共にクラウドサービスやRPAを利用した提案をすることで、クラウドサービスの最新技術のノウハウを吸収でき、スキルアップすることができます。 【働く環境】 ①配属組織/チーム 　50人程度の組織であり、20～30代の年齢層が多いです。 　システム基盤を担当するチームと業務システムを担当するチームがあり、主にシステム基盤を担当するチームに従事いただきます。 　職場のメンバは明るく、社交的であり、メール・グループウェア・電話を利用したコミュニケーションも活発に行われています。 　基盤関連の製品技術(Microsoft、端末仮想化製品、クラウド製品など)に関するプロフェッショナルも多いため、メンバ内で最新情報を共有しつつ、業務にあたっています。 ②働き方 ・お客様との対面打合せや環境構築、保守作業などの業務に応じて、オフィス勤務または在宅勤務を選択できます ・在宅勤務の際は、Web会議などのリモートツールを活用しながら業務を進めていきます ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 インダストリアルデジタルビジネスユニット 産業・流通営業統括本部　第三営業本部　デジタルソリューション営業部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 携わる事業はERPなどのITから制御システム、生産設備などに加え、DXソリューション全般となります。 日立グループの多種多様な商材により、顧客の本社・工場問わず幅広い領域へ一貫したデジタルソリューションを提供致します。 製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html 【募集背景】 組立製造業界（電機、精密、機械など）は、市場環境の変化に伴うサプライチェーンや製造拠点の見直しや、技術革新に伴うAI等の業務活用などの変革期にあります。私たちは、この変革に合わせて、お客さまとともに新たなビジネスの拡大を図りたいと考えており、このたび人財の拡充と合わせて、異なる環境・職場を経験した方の新しい知見を取り入れたいと考え募集を行います。 【職務概要】 市場分析や、顧客の課題分析を通してニーズを把握するために必要な情報を、主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なデジタルソリューションを企画・立案し、受注に繋げる。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献する。 自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献する。 【職務詳細】 アカウントとなりうる潜在的な顧客のマネジメント計画を策定し、実行する。あわせて、顧客と相互に効果的な情報共有を行い、顧客と強調した問題解決を可能にする。 顧客訪問や打合せ毎に明確な目標を設定する。その中で把握した顧客の関心事・ニーズ・課題・懸案事項に沿って情報を提供する。 顧客のニーズを満たす複雑な標準製品・サービスソリューションの構成や内容を把握し、これらを明確な根拠と標準的な取引条件で顧客に提示、顧客の同意を得る活動を周囲と協調して進める。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 担当する業界が日立製作所と同じ組立製造業（電機・精密・機械）であり、経営課題、事業課題ともに共感できることが多く、そのお客さまと直接向き合い、課題やニーズをお伺いして、日立グループやパートナーの技術・リソースを組み合わせて解決していくこと、またお客さまと一緒にビジネスを創っていくことができる、やりがいのある仕事です。また、様々なプロジェクトを主体的に進めることで、デジタルソリューション営業としての経験を得られ、スキルアップが図れます。 キャリアパスについては、入社後、まずはこれまでのご経験を活かしてご活躍いただきますが、能力やご経験に加えて、成果次第で、既存社員と同様にマネージャーへの登用も検討されるポジションとなります。 【働く環境】 配属組織/チーム： 配属される組織は16名程度のチームとなります。20～50代まで幅広い年齢構成となります。 基本的にはチームで活動戴くため、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。 働き方： 在宅勤務可（出社頻度は3～5回/週程度）、必要に応じて日本国内の出張があります。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

・療育の準備・設定 ・送迎時の添乗、運転業務（運転する車は普通車です。送迎エリアは車で15分ほどの距離です。） ・発達支援・放課後等デイサービスでの療育支援 ※障がいをお持ちのお子さん（3～18歳）と一緒に遊んだり、勉強したり、体を動かして療育します。 ※利用者定員は1日10名。 子ども達と楽しく遊んでいただくのがお仕事です。

・療育の準備・設定 ・送迎時の添乗、運転業務（運転する車は普通車です。送迎エリアは車で15分ほどの距離です。） ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育支援 ※障がいをお持ちのお子さん（3～18歳）と一緒に遊んだり、勉強したり、体を動かして療育します。 ※利用者定員は1日10名。 子ども達と楽しく遊んでいただくのがお仕事です。

1.病棟 【募集セクション】 1.病棟 事業内容・業種 病院

1.病棟 ■仕事内容 ・病棟の看護師業務全般 事業内容・業種 病院

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：140名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～金曜日 ■開所時間：7:00～19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：80名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 《こんな方をお待ちしています》 ＊チームワークを大切にできる方 ＊保育者として、子どもたちのお手本になれる方 ＊責任感がある方 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【配属組織名】 クラウドサービスプラットフォームビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部　クラウドマネージドサービス本部　クラウド＆デジタルマネージドサービス部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 Hitachi Application Reliability Centers(HARC)サービス HARCサービスは、日立ヴァンタラが2022年に米国に開設したHitachi Application Reliability Centersを拠点に、グローバルの先進事例などで培ったSRE(Site Reliability Engineering)*1の知識・技術・ノウハウを集結し、お客さまのクラウドアプリケーションの運用変革を支援するサービスとして立ち上げたグローバル市場向けのブランドであり、日本でも2023年6月より提供を開始し、事業拡大をめざしています。 *1サイロ化されている開発チームと運用チームの壁を取り払うDevOpsの実践と、ソフトウェアエンジニアリングの手法を用いることにより、システムのアジリティ(機敏性)を生かしたまま、リライアビリティ(信頼性)、レジリエンス(回復性)とセキュリティを効果的に高めるためのシステム運用とサービス管理の方法論。 【参考】事業HP・社員インタビュー記事 https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/service/harc/index.html https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17640841 https://deh.hitachi.co.jp/_ct/17640842 【職務概要】 所属する組織の方針に基づき、担当する顧客システムに対して適切な評価、および、改善提案を行う。 また、改善提案内容に基づき、顧客システムの継続的改善支援を行うサービスの取り纏め者としてサービス遂行に責任を負う。 所属する組織の方針に基づき、サービス推進管理を行う。 【職務詳細】 ■システム評価 ・顧客システムの課題を探索し、潜在的な原因、障壁、関連する問題を特定し、改善策を立案する。 ■運用改善支援 ・評価結果を踏まえて、顧客システムの継続的改善に向けて最良のアプローチを選択することにより、顧客ニーズに合ったサービスを提供する。 運用改善の設計・実装と運用作業、および運用改善の実行による継続改善支援の実施やコスト最適化の設計・実装とコスト最適化の実行による継続改善支援など。 ※フロント事業部隊の営業やSEと連携し、顧客への提案活動を行ったり、顧客ニーズによっては、別部署との連携をはかるなど、各ステークホルダと連携・調整しながら業務を遂行していきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい ・一歩先の運用のトレンドに触れることができるとともに、最新のシステム運用の方法論を日本の土壌に根付かせ、大きく育てていくことに、お客さまとともに取り組んでいくことができるやりがいのあるお仕事です。 ・ 今後拡大する市場に向けて、自身の技術力を発揮しお客様に価値を訴求することが可能です。 ・ 日立トップエンジニア集団の一員として、技術力を向上しグローバルなエンジニアとして成長できる環境下です。 ・海外現地法人とのコミュニケーション・調整も多く、出張機会もあり、グローバルなスキルを取得できます。 ■キャリアパス ・ ご本人様の志向性やスキルなどによって、クラウドスペシャリストとしてのエンジニアパス、および、様々なプロジェクトを推進するプロジェクトマネージャとしてのパスのどちらも選択肢としてあります。 ・社内の注目プロジェクトに携わることができ、成果がでれば多くの関係者に認知されることが可能です。 【働く環境】 ■配属組織/チーム ・ 所属組織は現在50名程度となります。 　20代から50代までバランスよく在籍しており、様々なバックグラウンドを持った社員がいるため、経験者採用でご入社される方でも馴染みやすいチームです。 ・ クラウドネイティブ志向、グローバル志向のメンバが多く新しいことにチャレンジする気概のあるチームです。 ■働き方 ・ 在宅勤務可。 　出社頻度は週1が多いです。業務によりお客様先への出張があります。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット 車両システム調達本部 笠戸車両システム調達部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立の鉄道ビジネスは、地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。 また、IoT（Internet of Things）技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。 日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。 また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。 主要なトピックスについては、YouTube にて日立の鉄道関連情報をご紹介していますので、ぜひご覧ください。 【日立グループ 鉄道関連YouTube チャンネル】 ・Hitachi Brand Channel:モビリティ/Mobility https://www.youtube.com/playlist?list=PLB8uh3iEDoy7oOIBiMKFg4QAIwNK0qHkp ・Hitachi Rail Ltd. https://www.youtube.com/channel/UC-vPe9CF62GaAdGauXJ58wQ ・Hitachi Rail S.p.A. https://www.youtube.com/user/AnsaldoBredaOfficial 【募集背景】 日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。 鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、鉄道車両製造における素材・部品・装置・設計製造外注・工事等の調達業務が増加しており、即戦力で活躍できる人財を募集しております。 【職務概要】 鉄道車両製造における調達業務（素材・部品・装置・設計製造外注・工事等） 【職務詳細】 ・見積依頼・内容確認・分析・査定 ・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等） ・契約管理（価格、納期、品質、支払等） ・新規調達先開拓 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜仕事の魅力＞ ・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、日立が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。 ・笠戸事業所では実際に世界を走る鉄道車両を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。 ＜キャリアパス＞ まずは、国内車両製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、日立、および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。 また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道車両事業以外への異動など、将来的に日立グループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。 【働く環境】 ・入社後は契約チーム（素材・部品・装置・設計製造外注・工事等）で経験を積み、鉄道車両に対する理解を深めてもらう予定です。 ・調達カテゴリによってチームが編成されており、各チームおおよそ10名程度（平均年齢30代半ば）で多様性を大切にした明るい職場です。 ・週の半分程度はリモートワークで勤務されてる方もいらっしゃいます。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【基本直行直帰＆近隣エリア中心】エレベーター or 小荷物リフトの新築・リニューアル工事を担当。★有名ファストフードや大手古本屋等に導入実績アリ ■部品運搬 ■機器設置 ■試運転・動作チェック　など エレベーターや小荷物リフトの設置工事をお任せします。新築とリニューアル工事どちらもご担当いただきます。基本作業は日中に行うことが多く、自宅から各現場への直行直帰となります。近隣エリアの工事を担当するため、出張はほとんどありません。 ▼エレベーターチーム 工期は1ヶ月〜数ヶ月程度。2〜3名のチームで進めていきます。現場はオフィスビル・駅・空港・ショッピングモール・マンション・個人住宅等。 ▼小荷物リフトチーム 工期は3〜4日程度、1〜2名で作業を進めていきます。現場は飲食店・学校・福祉施設・病院・ホテル・工場・倉庫・オフィス等。 街で見かける有名施設&大手チェーンを担当することも 私たちが工事を手がけているエレベーターや小荷物リフトは、ありとあらゆる建物や施設、店舗などに据え付けられており、高層オフィスビルや大手飲食チェーンなど、ランドマークとなる建物や身近な店舗の工事を担うことも少なくありません。今や当たり前になった人やモノの快適な昇降を支えるやりがいある仕事です。 応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇ 追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。 【備考】 ※応募の秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません ※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。 会社情報 代表者 取締役社長　林 良春 事業内容 （1）エレベーター・エスカレーター・リフト・その他各種電気機械器具の据付、保守並びに修理 （2）エレベーター・エスカレーター・リフト・その他各種電気機械器具並びに部品の製造及び販売 （3）電気工事、電気通信工事、塗装工事、板金工事、内装仕上工事、建具工事 （4）前各号に関連する一切の事業 建設業許可 機械器具設置工事業 （特−2）第1379号令和2年7月14日 電気工事業 （特−2）第1379号令和2年7月14日 電気通信工事業 （般−2）第1379号令和2年7月14日 板金工事業 （般−2）第1379号令和2年7月14日 塗装工事業 （般−2）第1379号令和2年7月14日 内装仕上工事業 （般−2）第1379号令和2年7月14日 建具工事業 （般−2）第1379号令和2年7月14日 とび・土工工事業（般-2）第1379号令和2年7月14日 本社所在地 東京都新宿区市谷砂土原町2丁目4番地（KSビル）

【配属組織名】 鉄道ビジネスユニット 調達本部　水戸電気・信号システム調達部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 地球の温暖化や都市への人口集中といった社会的な課題の解決手段として、鉄道への期待はますます高まっており、世界各地で鉄道路線の新設や既存設備のリニューアルが進められています。 また、IoT(Internet of Things)技術およびデジタル化の進展に伴い、鉄道の分野でもIoT/デジタル技術を活用した顧客サービスの向上や業務の効率化も進んできています。 日立は車両、駆動用制御装置をはじめ列車運行管理システムや電力管理システム、情報サービスなどのフルラインナップのサービスを提供できる総合鉄道システムインテグレーターとして、重要なインフラである「鉄道」を支えてきました。 また、グローバルカンパニーとして、日本だけでなく欧州・アジアをはじめとした海外での鉄道事業にも積極的に携わっています。 主要なトピックスについては、YouTube にて日立の鉄道関連情報をご紹介していますので、ぜひご覧ください。 【日立グループ 鉄道関連YouTube チャンネル】 ・Hitachi Brand Channel:モビリティ/Mobility https://www.youtube.com/playlist?list=PLB8uh3iEDoy7oOIBiMKFg4QAIwNK0qHkp ・Hitachi Rail Ltd. https://www.youtube.com/channel/UC-vPe9CF62GaAdGauXJ58wQ ・Hitachi Rail STS S.p.A. https://www.youtube.com/channel/UCVdT9AnXWG6uVKjYBozDGkw 【募集背景】 日立の鉄道ビジネスは、国内唯一の総合鉄道システムインテグレータとして、優れた技術力と確かな実績で世界の鉄道市場に安定した安全な輸送システムを提供しています。 鉄道ビジネスユニットのグローバル戦略に基づき、事業規模を拡大し、高い収益目標の達成をめざす中で、鉄道車両用制御装置、信号保安システム、交通システムの製造における調達業務が増加しており、調達業務で即戦力で活躍できる人財を募集しております。 【職務概要】 鉄道車両用制御装置、信号保安システム、交通システムの製造に関する購入品・ハード外注品・ソフトウェア開発外注いずれかの調達業務をお任せします。 【職務詳細】 ・取引先に対する調達品の見積依頼・内容確認・分析・査定 ・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等） ・契約管理（価格、納期、品質、支払等） ・取引先管理（経営状況など） ・調達に関わる関連法規の遵守徹底（社内および取引先への指導） ・新規調達先開拓 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜仕事の魅力＞ ・資材購買、外注管理、資材管理、国際調達など常に世界経済と連動している資材調達の仕事は、ダイナミックかつグローバルに活動を展開しており、日立が多様なパートナーと取り組む社会イノベーション事業に深く携わることができるポジションです。 ・水戸事業所では実際に世界を走る鉄道車両向け製品を製造しており、これらを目の当たりにすることで、社会に貢献しているのだという実感を得ることができます。 ＜キャリアパス＞ まずは、国内製造拠点における資材購買・管理担当者として経験を積み、日立、および鉄道車両業界に対する理解を深めてもらい、徐々に担当できる業務の幅を広げていただきます。 また、本人の能力・適性によっては、海外現地法人での勤務や、鉄道事業以外への異動など、将来的に日立グループ内へ活躍の場を広げていくことも可能です。 【働く環境】 ①鉄道ビジネスユニット調達本部は総勢29名。配属先である水戸電気・信号システム調達部は課長含め5名の組織であり、20代から40代まで幅広い年代が活躍しています。 ②在宅勤務可能(業務状況に応じて在宅勤務の頻度は異なりますが、1～2回/週程度)、業務によって出張していただく機会もございます。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 栄養士としての業務をお任せします。 ・首都圏にある店舗のメニューや衛生点検をお任せします ・栄養ソフト「楽々献立」を使ってメニュー作成 ・衛生マニュアルに沿った、店舗の衛生点検の実施 ・しっかりサポートするので未経験でもブランクがあっても安心 ・従業員食堂 老健 病院 保育 栄養士 経験者の方も大歓迎 ・普段の業務はデスクワークが中心 【ここがオススメ！】 30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ＜職種名＞ 栄養士 ＜仕事内容＞ 栄養士としての業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区 ＜給与＞ 月給22万円～26万円 ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜北は北海道から南は沖縄まで＞ 食で人を支え元気にする会社です！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK！ 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください！ ＜給与＞ 月給22万円～26万円 ■試用期間：なし ※給与は経験、スキルを考慮し決定します ・資格手当を含む各種手当あり ・試用期間3ヵ月(条件変更なし) ・給与金額には一律住宅手当5,000円含む ※※月上限4万円まで支給 ＜交通アクセス抜群！＞ 「小伝馬町駅」 徒歩2分 「馬喰横山駅」 徒歩5分 「新日本橋駅」 徒歩6分 「馬喰町駅」 徒歩7分 「東日本橋駅」 徒歩7分 「日本橋駅」 徒歩7分 「岩本町駅」 徒歩7分 「三越前駅」 徒歩10分 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】本社　衛生栄養管理室 【292】（中央区）　【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地（本社）所在地です。 　実際の勤務地は「中央区の本社　衛生栄養管理室 【292】」になります。 小伝馬町(東京メトロ日比谷線)中目黒方面ホームエレベータ口(約1分) 馬喰町(ＪＲ総武本線)2番口(約4分) 馬喰横山(都営新宿線)A1口(約7分) 小伝馬町(東京メトロ日比谷線)2番出口(約1分) ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・月間総労働時間／月平均173時間 ・1ヵ月単位の変形労働時間制 ※ 年に数回土日祝に出勤する場合あり(基本は月～金) ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（シフトによる） ■介護休暇あり,育休あり ※月8～9日休み（年間103日） 有休 産前産後休暇 慶弔休暇 特別休暇　など ※原則土日祝日休みですが、1か月単位で部署内でシフト作成するシフト制勤務となります。 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■住宅手当あり ■退職金あり 家族手当あり、住宅手当あり、出張手当あり、役職手当あり、社員持ち株会制度あり、 住宅貸付金制度あり、退職金制度あり、制服貸与、経験者優遇、昇給あり、賞与あり、資格手当あり ※昇給 社会保険完備（厚生、健康、雇保） 各種手当（残業、扶養、資格、役職、責任者手当など） 各慶弔見舞金 従業員共済会制度 →結婚・出産祝金 →弔意金／傷病・災害見舞金 →資格取得・顧客施設利用助成金／退職餞別金 など 健康診断 育児・介護休業制度 ※実績多数 ベネフィットステーション ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ ※詳細は下記をご覧ください。 学歴・年齢不問、経験者歓迎 　 　※栄養士、管理栄養士免許はどちらか必須 　PCスキル（楽々献立･社内イントラネット･勤怠システム･マイクロソフトオフィスなど） 　 　＜こんな方々が活躍しています＞ 　保育園や幼稚園、福祉施設、事業所など、 　様々な現場を経験した30代～40代を中心に活躍中。 　職場ではグループ会社の方と同じビルなので様々な人と接する機会があり、 　交流関係が広がりますよ。 　事業もどんどん拡大中なので、やりがいを持って仕事を継続できます。 　衛生・栄養に関わる幅広い業務に携わることができるのもこの仕事のポイントです。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 ＜応募の流れ＞ 【応募者専用フリーダイヤル】 番号：0120-411-292 受付：10時～20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要･写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社センダン ＜事業内容＞ ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 ＜TEL＞ 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 栄養士としての業務をお任せします。 社員食堂・福祉施設・学食、 ホテルレストランなどでの 食事提供を手掛けている当社にて、 首都圏にある店舗のメニューや、 衛生点検をお任せします。 【具体的には…】 ・栄養ソフト「楽々献立」を使ってメニュー作成 ・衛生マニュアルに沿った、店舗の衛生点検の実施 ★現場で得てきた知識を活かしてさらに幅広い分野の業務に携わることができるチャンス！ ★普段の業務はデスクワークが中心！ 【ここがオススメ！】 30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 ＜職種名＞ 栄養士 ＜仕事内容＞ 栄養士としての業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 中央区 ＜給与＞ 月給23万5,000円以上 ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜北は北海道から南は沖縄まで＞ 食で人を支え元気にする会社です！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK！ 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください！ ＜給与＞ 月給23万5,000円以上 ■試用期間：なし ※・給与は経験、スキルを考慮し決定します。 ・資格手当を含む各種手当あり ・試用期間3ヵ月(条件変更なし) ・給与金額には一律住宅手当5,000円含む ※※月上限4万円まで支給 ＜交通アクセス抜群！＞ 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 徒歩2分 都営新宿線 馬喰横山駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線 新日本橋駅 徒歩6分 総武線 馬喰町駅 徒歩7分 都営浅草線 東日本橋駅 徒歩7分 東京メトロ銀座線 日本橋駅 徒歩7分 都営新宿線 岩本町駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線 三越前駅 徒歩10分 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】本社　衛生栄養管理室 【292】（中央区）　【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地（本社）所在地です。 　実際の勤務地は「中央区の本社　衛生栄養管理室 【292】」になります。 小伝馬町(東京メトロ日比谷線)中目黒方面ホームエレベータ口(約1分) 馬喰町(ＪＲ総武本線)2番口(約4分) 馬喰横山(都営新宿線)A1口(約7分) 小伝馬町(東京メトロ日比谷線)2番出口(約1分) ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・月間総労働時間／月平均173時間 ・1ヵ月単位の変形労働時間制 ※ 年に数回土日祝に出勤する場合あり(基本は月～金) ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（シフトによる） ■介護休暇あり,育休あり ※月8～9日休み（年間103日） 有休 産前産後休暇 慶弔休暇 特別休暇　など ※原則土日祝日休みですが、1か月単位で部署内でシフト作成するシフト制勤務となります。 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■住宅手当あり ■退職金あり ■資格取得手当あり ■家族手当あり ■住宅手当あり ■出張手当あり ■社員持ち株会制度あり ■住宅貸付金制度あり ■退職金制度あり ■制服貸与 ■経験者優遇 ■昇給あり ■賞与あり ■資格手当あり ※昇給 ■社会保険完備 ■各種手当（残業、扶養、資格、役職、責任者手当など） ■各慶弔見舞金 ■従業員共済会制度 →結婚・出産祝金 →弔意金／傷病・災害見舞金 →資格取得・顧客施設利用助成金／退職餞別金 など 健康診断 育児・介護休業制度 ※実績多数 ■ベネフィットステーション ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ ※詳細は下記をご覧ください。 学歴・年齢不問、経験者歓迎 　 　※栄養士、管理栄養士免許はどちらか必須 　PCスキル（楽々献立･社内イントラネット･勤怠システム･マイクロソフトオフィスなど） 　 　＜こんな方々が活躍しています＞ 　保育園や幼稚園、福祉施設、事業所など、 　様々な現場を経験した30代～40代を中心に活躍中。 　職場ではグループ会社の方と同じビル 　なので様々な人と接する機会があり、 　交流関係が広がりますよ。 　事業もどんどん拡大中なので、やりがいを持って 　仕事を継続できます。 　衛生・栄養に関わる幅広い業務に携わる 　ことができるのもこの仕事のポイントです。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 ＜応募の流れ＞ 【応募者専用フリーダイヤル】 番号：0120-411-292 受付：10時～20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要･写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社センダン ＜事業内容＞ ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 ＜TEL＞ 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 施設に登録する最大29名のお客様へ、“暮らし”のサポートをするお仕事です。 最大29名のお客様の生活に寄り添うお仕事です。 施設に通っていただいたお客様と楽しく過ごせる時間を提供したり、 短期のお泊まりを通じて毎日を豊かにするお手伝いをしたり、 時にはお客様のお家へ『暮らし』のサポートをしに行ったり… 『ありがとう』や、笑顔が飛び交うお仕事です。 【1日の流れの例】 ■早番 送迎→フロア見守り→休憩 →入浴のお手伝い→送迎 ■日勤 入浴のお手伝い→休憩→お客様宅に伺い、生活のサポート →体操・レクリエーション→フロア見守り ■遅番 お客様宅に伺い、生活のサポート→昼食見守り・食後のお手伝い →フロア見守り・お手洗いのお手伝い→休憩 →フロア見守り→送迎・お客様宅に伺い、生活のサポート 【ここがオススメ！】 男女問わず活躍！お仕事復帰にもピッタリ◎ 入社後の研修&定期的な研修ありで安心！ 資格取得支援制度あり◎スキルアップが叶う ＜職種名＞ 暮らしのサポートスタッフ ＜仕事内容＞ 施設に登録する最大29名のお客様へ、“暮らし”のサポートをするお仕事です。 ＜勤務地＞ 名古屋市中川区 ＜給与＞ 月給19万9,500円～24万5,500円 ＜勤務時間＞ 【1】7:00～16:00　【2】8:00～17:00　【3】8:30～17:30　【4】9:00～18:00　【5】10:00～19:00　【6】16:00～翌10:00（休憩120分） 　※【1】～【5】…休憩60分　　※【1】～【6】のシフト制 ＜雇用形態＞ 正社員 ◆人を笑顔にするのが好き ◆子育てを卒業したので、今度は自分が活躍したい …そんな方、【セントケア中部】で お客様の“暮らし”を豊かにするお仕事をしませんか？ 日中はおやつ作りをしたり、 季節ごとにお客様が楽しめるイベントを考えたり、 夜はお泊まりのお客様のお話相手になったり…。 お仕事を通じて、自分の生活で活かせる知識が身につくことも◎ 人の生活を豊かにしながら、自身も豊かになる…そんな場所をご用意しています。 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ▼50代（前職：アパレル・保険会社／入社4年目） Q：入社のきっかけは？ 子供が幼稚園の間に働けるお仕事を探していたところ、 介護職についてメリットを聞く機会があり応募しました。 Q：働いてみて感じた感想は？ いろんな年代の方がいて、育児にも理解があり、 シフト調整もしてくれ…あたたかい施設だと思いました。 Q：応募者へメッセージを！ ライフスタイルに合わせて長く働ける職場です。 中には、お子さんが小1の時に初めて今では中学生に…なんて方もいます！ お客様やご家族の方から感謝されたときは、やりがいを感じますよ。 ＜給与＞ 月給19万9,500円～24万5,500円 ＜別途手当＞ ・夜勤加算手当（6,000円／回） ・待機手当（1,500円×対応日数〈全日〉） ・年末年始手当　等有り ＜月収例＞ 24万3,000円～28万9,000円 ※月に夜勤を5回（深夜手当含む）＋待機手当を5回持った場合となります。 　 【内訳】 　　月給19万9,500円～24万5,500円 　　夜勤（6,000円／5回）30,000円 　　深夜手当　6,000円 　　待機（1,500円×5回）7,500円 ＜その他＞ ・賞与制度あり ・月給とは別に処遇改善一時金別途支給あり ・昇給制度あり／月あたり0円～6,000円（実績） ・通勤手当実費支給／上限月額10万円 ・試用期間あり／3ヶ月（同条件） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 名古屋市中川区打中2-14 ■地下鉄「高畑」駅から徒歩15分 ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ＜勤務時間＞ 【1】7:00～16:00　【2】8:00～17:00　【3】8:30～17:30　【4】9:00～18:00　【5】10:00～19:00　【6】16:00～翌10:00（休憩120分） 　※【1】～【5】…休憩60分　　※【1】～【6】のシフト制 ※月平均時間外労働時間：5時間（残業代別途支給） ※シフトの相談も可能です。 ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ＜休日・休暇＞ ※希望休3日取得できます。 ※シフト制による（月8日～）／年間休日112日 ※お子様の学校行事や病気等による急な勤務変更も対応しています。 ■長期休暇・特別休暇 ■有給休暇（6ヶ月経過後付与／10日） ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ＜福利厚生＞ ■入社時の健康診断は全額（2025年待遇改善）会社負担 ■資格取得支援制度 ■社会保険完備 ■現在定年68歳、68歳以上は1年毎の契約更新 　※2027年4月より70歳まで延長 ■賞与年2回 ■昇給あり ■予防接種費用補助（規定あり） ■慶弔見舞金 ■傷病災害見舞金 ■育児休業取得実績あり 　※男女とも取得（2025年実績あり） ■介護休業取得実績あり ■社員割引 ■福利厚生サービス 　※旅行や宿泊、レジャーなどがお得にご利用できるサービス ■団体長期障害所得補償（加入条件あり） ■交通費規定支給 ■制服貸与 ※受動喫煙対策あり（就業場所禁煙） ＜定年制＞ あり(68歳) ＜再雇用＞ 定年後は1年毎の契約更新あり（2027年4月より70歳まで延長） ＼信頼の歴史を重ねて42年目の企業です／ セントケア・グループは…1983年3月に設立 信頼と実績をかさね【42年目】を迎えます。 グループ会社31社：拠点数は全国に901か所 スタッフ数【1万1515名】を超える大企業になりました。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ★介護業界未経験・無資格でも歓迎！★ 　【必須】普通自動車運転免許（AT限定可／送迎時、ミニバンタイプの車を運転します） ＜こんな方におすすめ＞ ■子育てがひと段落して、新しいお仕事をお探しの方 ■介護業界に興味があった方 ■長期で安定して仕事をしたい方 ■家事などの家庭で培ったスキルを活かしたい方 ■人の笑顔が見られるお仕事がしたい方 ＜あれば優遇！＞ ■初任者研修 ■実務者研修 ■介護福祉士 少しでも興味があれば大歓迎です！ ★職場見学も実施中です ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ▼ご応募情報をご確認させていただいた後、 追ってご連絡させていただきます。 ▼面接（1回） ※当日に”職場見学”もOK！ ▼合否 ▼入社 勤務開始日は、お気軽にご相談ください。 ▼勤務スタート 困ったときは助け合う、そんな職場です◎ 未経験スタートの方がほとんどなので、 「あの時これが分からなかったな…」など 先輩スタッフがしっかりサポートします！ 気になっていただけたら、お気軽にお問い合わせください◎ お待ちしております！ 【会社情報】 ＜応募先＞ セントケア中部株式会社 ＜事業内容＞ セントケアグループでは下記の事業を展開しています。 【訪問系サービス】 訪問介護 訪問入浴 居宅介護支援 訪問看護 定期巡回 【施設系サービス】 デイサービス グループホーム ショートステイ 有料老人ホーム 小規模多機能 看護小規模多機能 【その他】 福祉用具貸与・販売 住宅リフォーム サービス付き高齢者住宅 在宅ホスピス ＜TEL＞ 052-551-0191 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。