正社員 株式会社マックスサポート 関西第四支店(九条エリア)の求人情報・お仕事一覧30,249 件

【職務内容】JBN統括本部では、世界152カ国のPwCのグローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアントおよび担当するPwC内の担当チームに提供しています。【具体的には】■プラン策定・実行支援JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。■業績およびパイプラインの管理・分析の支援上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、状況確認のフォローアップ等の実施です。同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。■国内・海外グローバルチームとの連携グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、それぞれに担当リーダーを置いています。日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、Global JBN Conference の開催支援、国内外のPwCにおけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても支援頂きます。さらに、PwCが注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。【ポジションの魅力】■JBN自体の戦略策定といった経営企画要素のある業務からどのようなクライアントニーズがあるのかを考え、その解決に向けたソリューションを企画する営業企画のような業務まで企画という点を軸に幅広い経験を積むことができる点が最大の魅力です。■コンサルティング関連業務の経験をお持ちの方、事業会社で経営企画や事業企画の経験をお持ちの方までビジネスをドライブしている手応えを感じながらご活躍いただけるポジションとなっております。事業内容・業種コンサルティングファーム

【業務内容】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。【具体的には】＜社外向け＞　■事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策■ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　■人材マネジメント戦略策定　　■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　■役員報酬制度■人材開発の設計　他＜社内向け＞■メンバー育成■HR事業のメニュー開発■AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定■社内各拠点のHR事業部との連携　他関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。【関西エリアについて】■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳）■税務系コンサルタント　20名■会計系コンサルタント　15名■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名■サポートスタッフ　20名事業内容・業種コンサルティングファーム

【業務内容】総合アカウンティングファームである弊社の関西エリアにおいて、■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務■関西エリア人事コンサルメンバーのマネジメント、関西エリアの人事コンサルの戦略策定、メニュー開発など組織運営をお任せできる方を募集いたします。【具体的には】＜社外向け＞　■事業戦略策定・業務改革プロジェクトと連動した人事施策■ジョブ型の思想を取り入れた制度設計・運用　　　■人材マネジメント戦略策定　　■基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定、導入、運用支援　■役員報酬制度■人材開発の設計　他＜社内向け＞■メンバー育成■HR事業のメニュー開発■AGSコンサルティングのHR領域の事業戦略策定■社内各拠点のHR事業部との連携　他関西エリアのHR事業部のリーダー、責任者として事業全般をお任せします。【関西エリアについて】■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳）■税務系コンサルタント　20名■会計系コンサルタント　15名■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名■サポートスタッフ　20名事業内容・業種コンサルティングファーム

【業務内容】総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。【具体的には】■IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）■財務税務DD、企業価値評価■事業計画策定、資金調達サポート■IFRS導入支援業務※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。【関西エリアについて】■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳）■税務系コンサルタント　20名■会計系コンサルタント　15名■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名■サポートスタッフ　20名事業内容・業種コンサルティングファーム

【業務内容】総合アカウンティングファームである同社の関西エリアにおいて、下記のような税務、会計コンサルティング業務に携わっていただきます。【具体的には】■IPO支援業務（資本政策の策定、会計制度の構築、中期経営計画の策定、予算制度の導入等）■財務税務DD、企業価値評価■事業計画策定、資金調達サポート■IFRS導入支援業務※ご経験によっては、プロジェクトマネージャーやアシスタント職メンバーの育成にも携わっていただきます。【関西エリアについて】■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳）■税務系コンサルタント　20名■会計系コンサルタント　15名■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名■サポートスタッフ　20名事業内容・業種コンサルティングファーム