正社員 株式会社マックスサポート 関西第四支店(九条エリア)の求人情報・お仕事一覧30,419 件

エクセレントケアシステム関西支社にて以下業務を行っていただきます。グループ法人の株式会社エクセレントケアサポート（介護ロボット・福祉用具貸与および販売・他事業）へ在籍出向となります。・電話応対・福祉用具貸与状況管理・営業先管理・見積書手配および見積書作成・製品（福祉用具、介護ロボット、医療機器）の受発注業務・その他付随する業務

デリカ部門の運営や管理に関する業務をお任せします。入社後は、充実の教育体制で一人ひとりをフォロー。未経験の方も丁寧に育成します！＼デリカ部門の運営・管理全般をお任せします／◎惣菜やお寿司の製造および品出し◎売り場計画の立案・実行◎シフト作成◎製造計画　など――お客様に喜ばれるやりがいを実感！メディアやSNSで「美味しすぎる」と話題の数々のヒット商品を手掛けながら、さらなる魅力を生み出す人になってください。＼ラフにアイデアを出し合える環境が自慢／どんな売り場ならお客様に喜んでいただけるか、メンバー同士でアイデアを出し合いながら売り場づくりを工夫するなど、コミュニケーションを大切にしている当社。ラフに会話しやすい職場では、忙しくなると互いに助け合うなど、チームワークで乗り越える場面も多く、安心して仕事に取り組むことができます。応募方法「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。会社情報代表者代表取締役社長　川野 澄人事業内容◆食品スーパーマーケット事業生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業株式会社ブルーゾーンホールディングスのグループ会社株式会社ヤオコーが持ち株会社に移行して、”株式会社ブルーゾーンホールディングス”を誕生させました。ヤオコーグループは、ブルーゾーンホールディングスの下に事業会社が連なるホールディングス体制へと移行。ホールディングス体制への移行は、ヤオコーが「地域密着型スーパー」という強みをさらに磨きながら、より大きな成長を遂げるための戦略的な一手です。経営のスピードアップ、柔軟な成長戦略、人材の強化、そして経営の効率化といったメリットを最大限に活かし、「500店舗、売上高1兆円」という大きな目標達成を目指していきます！本社所在地埼玉県川越市新宿町1丁目10番地1

【配属組織名】関西支社 公共システム営業部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■日立がめざす「私が私らしく生きられる未来の社会」（YouTube）https://www.youtube.com/watch?v=OM268e52y9U&t=11s■日立製作所×神戸市における保健・介護政策づくりhttps://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2022/01/0121.html■日立グループの有する公共ITソリューションについてhttps://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/■日立製作所の社会DX事業～Lumada～https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html【募集背景】・昨今の地方自治体の情報システム市場においては、スマートシティ、スーパーシティ、DX、ゼロトラスト、ガバメントクラウド、システムの標準化推進など大きく市場動向が変化しつつあります。その変化に柔軟に対応し、関西二府四県において日立として更なるシェア拡大を図るためにもフロントの営業人員を更に強化に向け、新たな人財募集を実施します。・今回の営業対象は関西二府四県の自治体、警察、消防、文教に向け、お客様が抱える社会課題の解決に貢献するため、一緒に新しいビジネスを創造していく営業メンバーを募集致します。・全国の地方自治体でも有数の大規模自治体且つ先進的な取り組みを実施しているお客様担当営業となりますので、お客様への各種提案活動に幅広く対応する事で先進的な経験／知識を得ると共に、日立SE事業部門やパートナー企業とも横断的な連携を実施する事によって、スキルアップや人間関係を構築する事が出来ます。【職務概要】アカウント／ソリューション両面の観点を持った営業として、既存の枠にとらわれず、多面的な視点を持ち、新たなビジネスへのチャレンジ意欲溢れ、担当顧客とのリレーション構築、提案活動を推進し、人々の健康・QOL向上に関わる社会課題と日立グループのソリューションのマッチング最適化を図り、受注の最大化にも貢献する活動に取り組んで頂きます。日立ならではの幅広い業種・業界との繋がりと膨大な日立グループのリソースを活用し、社会を変えるICT・DXインフラビジネスの構想・提案・実現を自らの力で牽引する役割を期待しています。【職務詳細】・自治体、警察、消防、大学向け担当営業として、主にIT関連の情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案までの一連の営業活動及び事務・上記顧客と民間企業との協創ビジネスの創造含む・関西地区における各顧客・各分野のマーケティング戦略・受注戦略の策定と遂行の支援・納入した製品・ソリューションのアフターサービスまでの営業対応・担当顧客：関西二府四県の自治体、警察、消防、大学【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■ポジションの魅力、やりがい・関西二府四県の自治体、警察、消防、大学等先進的かつ気鋭のお客様を主体的に対応できる営業のポジションとなります。・お客様と密にコミュニケーションをとり、抱えている課題に対して柔軟な発想をもって提案できる環境です。・社内研修を受講いただくことで、IT業界や営業職に必要な知識／スキルを身につける機会が得られます。・若手が多く、切磋琢磨しながら新しいことへチャレンジできる職場です。・出社・在宅を柔軟に使うことができ、自身の環境に合わせながらの業務が可能です。■キャリアパス・研修だけではなくOJT（On-The-Job Training）により、仕事を進めながら上司／先輩が必要な知識／スキルを丁寧に教えます。・わからないことは先輩社員と相談しながら業務を推進いただきます。・アカウント／ソリューション営業として十分な経験を積んで頂き、将来的には管理職や、担当領域におけるスペシャリストへのステップアップを期待しています。【働く環境】①配属組織/チームについて→部員30名。20～30代の層には経験者採用で配属されたメンバーが多く、既存メンバーと相互に連携しながら業務に取り組める環境です。②働き方について→在宅勤務可。出社頻度は業務や顧客によるが、概ね週3～4日のメンバーが多い。年に数回程度の東京他への出張あり。【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【ノルマなし】新規・既存加盟店へクレジットカード、個別クレジットの導入提案を行っています。売上拡大のための販促企画の提案も行っています。新規加盟店の開拓営業└お客様のニーズをヒアリング、最適なクレジットサービスをご提案既存加盟店様のフォロー└販促企画の提案、業界動向の情報提供や各種勉強会の実施販促企画の提案営業└お客様の販促スケジュールに沿った販促企画のご提案☆小回りのきく営業でお客様からの信頼をいただいています【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役　塩塚 茂事業内容クレジットカード事業　（九州（包）第26号）　（九州（ク）第7号）　（福岡財務支局長（14）第00012号）ショッピングクレジット事業　（九州（個）第10号-5）集金代行事業本社所在地福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15

■業務概要「煙のない社会」の実現に向けた戦略と計画の策定・実行に関する内容が記載されています。具体的には、加熱式たばこ（RRP）や従来製品（CC）に関するKPI達成を目指した戦略の立案と実行、さらに、競争力ある組織づくりに向けたチームの能力向上とエンゲージメント向上が求められています。■業務内容・担当エリア内におけるGS数の最大化を目的とした行動計画の立案・実行を担っていただきます。各エリアのKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックの提供を行います。ユニット内で決定された施策が確実に実行されるようサポートし、地域・エリア全体に影響を及ぼす企業との交渉は、ユニットスーパーバイザーが主体的に担当します。今回のポジションでは５名～7名程度のマネジメントを行って頂きます。・担当エリア内におけるトレード活動の課題解決に向けて、DO（ディストリクトオフィス）や支店・営業所と連携・交渉を行います。各エリアにおけるKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックを実施します。また、地区・ユニット会議で決定された施策が確実に実行されるようサポート・調整を行っていただきます。■求められる事ユニットスーパーバイザーが地区方針に基づいて戦略と計画を立案・実行し、メンバーと目的を共有しながら、課題の特定・解決、進捗確認、必要に応じた修正を行う責任が求められています。つまり、ユニット運営における戦略的なリーダーシップと現場の実行力を兼ね備えることが求められる役割です。■業務の特徴：（1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。（2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。（3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。■公平な評価制度：目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。■様々なキャリアパス：営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。■たばこ業界の先行きが不安Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。■禁煙者も入社できるの？A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)