正社員 紹介元：Next Link株式会社（紹介先：大分県大分市エリアの企業）の求人情報・お仕事一覧

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＜MicrosoftプロダクトのSIサービス支援＞ 顧客の課題を解決するためのソリューション提案から設計、構築、運用支援までを一貫して担当していただきます。 【具体的には】 ■クラウド環境（Microsoft Azure、M365など）の設計 ■Microsoft 365の環境設定と導入支援 ■Azureを活用したインフラ構築 ■導入後のトラブルシューティングや技術サポート ■エンドユーザー向けトレーニングの実施　等 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■職務内容 IT特化型訓練を行う就労移行支援事業所にて、個別支援計画の作成や障害福祉サービスを提供する上での管理業務を担当 ■職務例 ・個別の支援計画立案、実行 ・利用者様のトレーニング運営実施サポート ・利用者様との面談 ・スタッフの育成、管理 ・関係機関との連絡調整や連携 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

業界最大級の転職サイト「人材ドラフトWEB」や人材紹介事業における、企画・マーケティング業務に従事頂きます。 【主な業務内容】 ・他部門と連携してマネタイズ強化のためのプロセス改善 ・新規事業の立上げや既存事業の推進 ・toC/toBの集客マーケティング・UI/UX改善 ・商品企画/事業戦略策定/経営企画 【将来的には】 ・PM/PdM(プロジェクトマネージャー/プロダクトマネージャー) 事業内容・業種 その他（人材サービス）

仏壇・仏具などの商品案内・アフターフォロー グループ会社である日本セレモニーの葬儀会館から ご紹介のあったお客様となります。 ご葬儀を終えられたご遺族の方とお話をし、 必要なものや、適切なものを「ご案内する」お仕事です。 ▼ご提案する商品 仏壇、仏具、墓石や付随する香炉、燭台、花立てなど 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です！ ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

【業務内容】 ◆給与計算・社会保険手続きに関する業務 ◆従業員からの問い合わせ対応 　給与計算 　　・入社書類チェック、システム登録 　　・勤怠、各種手当データチェック 　　・給与データ取込、経理への送金処理 　　・給与明細アップ　 　 　社会保険 　　・社会保険取得・喪失手続き　 　　・その他（傷病手当金など）申請手続き 　 　その他 　　・確定拠出年金、社内持株会　手続き 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ・新規事業開発業務 -セールス業務全般 -マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 -その他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般） ※現在新規開発している事業/サービス ・求人広告事業 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業 ・業務支援システム（Saasモデル） など複数進行中。 【配属について】 ・ご本人の志向性を鑑みつつ決定とさせていただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

仏壇・仏具などの商品案内・アフターフォロー グループ会社である日本セレモニーの葬儀会館から ご紹介のあったお客様となります。 ご葬儀を終えられたご遺族の方とお話をし、 必要なものや、適切なものを「ご案内する」お仕事です。 ▼ご提案する商品 仏壇、仏具、墓石や付随する香炉、燭台、花立てなど 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 「長く続けられるかな…」 「職場の雰囲気が知りたいな…」 そんな方は≪職場・施設見学≫も可能です！ ご応募の際にお気軽にお申し付けください。

【職務内容】 新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務の流れ】 [1]新規登録者へのアプローチ [2]求職者との面談（お電話、オンライン、対面のいずれかにて実施） [3]求職者の書類作成 [4]面接日程の調整 [5]FB回収、求職者の意向整理など日々のやり取り [6]入社決定・条件交渉 ★求職者と直接やり取りをしていただき、より良い転職に導いていきます！ そのため、時に交渉や提案を行うこともあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

自社BPOコールセンターの運営をリードし、新規センターの立ち上げ支援、既存拠点の改善、管理者育成など、裁量を持って取り組めるポジションです。 新規センターの立ち上げ支援 既存拠点の品質・業務改善 CX・CS向上施策の企画・実行 コスト削減と生産性向上の推進 管理者（SV・リーダー）の育成 クライアント対応と関係構築 プライベートも大切にできるからこそ、安心して働ける ★周囲から頼られる存在へ！ 入社してすぐ、全てをお任せしていくことはありませんが、引き継ぎなどを行いながらお持ちの経験を徐々に活かしていくことができます。 ★プライベートも大切に！ 完全週休2日制や年間休日120日以上など休日・休暇面も整えており、有休取得率は80％超！メリハリをもって働いていけます。 応募方法 ◆◇最後までご覧いただきありがとうございます◇◆ マイナビ転職エントリーフォームからご応募いただき 書類選考のうえこちらからご連絡いたします。 ※ご応募の秘密は厳守いたします。 ※応募書類の取り扱いに関しましてご応募いただく個人情報は採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 村上 秀夫 事業内容 【人材派遣・紹介予定派遣事業】 販売スタッフ/コールセンタースタッフ/製造・物流スタッフ/オフィススタッフ/介護スタッフ/保育スタッフ 【業務委託・請負運営事業】 販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/製造業務請負・物流業務委託/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発 【人材紹介事業】 販売、営業職/コールセンター/製造・物流/介護/保育/ITエンジニア 【コンサルティング事業】 勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考) 【外国人就労支援事業】 特定技能外国人、外国人技能実習生、永住者・定住者、技術・人文知識・国際業務、留学生、家族滞在、特定活動 人材派遣許可番号：派13-080490 職業紹介許可番号：13-ユ-080459 本社所在地 本社／東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

【業務内容】 「Light you up　らしく、ともに、軽やかに」のグループスローガンのもと、お客様の生活に寄り添う商品を提供することをミッションとして、国内外のコンパクトカーの開発を行っているトヨタグループの当社において、HMI開発部は新たに発足した部署です。欧米や中国などで進化が著しい電気自動車を中心に、次世代デジタルコックピットの開発と技術力の向上に力を入れています。 ▼業務詳細 ・IVIシステム、マルチメディア、ナビ、エアコンのUIおよび音声認識機能の開発 ・車外カメラシステム、画像認識機能、ドライバーモニタシステムの開発 ・コックピットの空間価値を高め、優れたユーザー体験を提供するための調査・企画、他部署との連携による開発 ・IVI、メーター、ヘッドアップディスプレイ（HUD）のHMI／GUI設計、オーサリングツールを用いたGUI開発、効率化のアーキテクチャ設計 ・カメラシステムやドライバーモニタなど、コックピット機能におけるECU開発、要求仕様・要件定義、量産向け評価計画および検証 ・マルチメディア、CarPlay／Android Auto、カーナビ機能およびHMIの要求仕様・要件定義、量産向け評価計画および検証 ・生成AI、コネクテッド、ADAS、高精度地図など、次世代UI／UXおよびサービスデザインの調査・企画、先行開発 【入社後のキャリアパス】 入社後はチームリーダの元で車両開発エンジニアとして技術や品質、プロジェクトマネジメントスキル、社内渉外能力、企画立案力など実績を積み上げた後リーダーやスペシャリストとして新規プロジェクトや新規開発をおこなう。また、部内や社内のローテーションにより他の分野の業務を経験することで、幅広い知識やスキルを習得し、マネージャーや企画部門でのキャリアアップも可能です。ご経験に応じてセグメントリーダーとして機能開発および部下の育成、業務効率化や環境構築をおこない、マネージャーへのキャリアアップや社内ローテーションで専門を活かせる部署で車両開発エンジニアとして幅を広げることも可能です。 【仕事のやりがい、魅力】 世の中の価値がモノの所有から、コトやトキの体験に変わり、クルマにも同様に変化が求められています。クルマには所有する喜びもあれば、ドライブやレジャーなど体験する喜びを生むツール(ハード）としての価値があります。その体験に到着するまでのトキやクルマが提供してるコトは何でしょうか？クルマを運転しているドライバーも同乗者も、もっとクルマを楽しく使いこなして過ごすことができると思っています。また高齢者の事故増加に伴い安全装備の追加やCN目標でハイブリッドや電気自動車の比率拡大といった国からの要請にも応える必要がありますが、その一方でクルマの操作や情報が分かり難くなっている問題もあります。さらに少子化で将来の販売台数が減少になる市場予測に対してどのような仕組みやサービス、クルマとしての価値が必要になるのか。このような社会の課題やお客様に寄り添ったUIUXのソリューションを生み出し、コンパクトカーとして低コストで実現させることがやりがいと魅力です。ぜひあなたのスキルや創造力、社会問題への強い思いを共有し一緒にチャレンジできればと思います。 【募集背景】 ユーザーの安全と安心を支える次世代デジタルコックピットの早期実現が求められております。多様なニーズに応えるダイハツの製品開発に参加し、HMIやUIUX設計に興味のある方を歓迎します。特に、急増するGUI開発に対応するため、GUIソフトウェアエンジニアを募集しております。 事業内容・業種 自動車

【理想の職場が見つかる♪残業0、副業OK、週休3日休みなど相談OK】希望や適性を考慮して、事務、営業事務、データ入力、経理、総務人事などをお任せ 《一般事務・営業事務・データ入力》 電話・来客対応 伝票処理 各種資料作成等 《総務・経理・財務》 会計データの入力 決算業務 各種書類チェック 税務（確定申告、消費税） 銀行の入出金管理 勤怠・労務管理 備品購入・管理等 《人事・採用担当》 採用・育成企画の立案（新卒・中途） 求人メディアの選定・資料作成 人事制度の導入・運営 選考会の準備・運営 入退社手続き等 ★まずは…簡単なお仕事からお任せ！ ◎もらった数字をパソコンに打ち込むだけ ◎商品の名前や値段を登録するだけ ◎その日の経費を数字入力するだけ 手順通りのシンプルな作業も多いため、難しく考えずにすみますし、 多くの仕事を一気に任されることなく、自分のペースで仕事に慣れることができます！ ★入社後に1週間〜2ヶ月程度の研修あり！ スキルに不安な方、未経験の方でもご安心ください！ ＼POINT／ 働く業界は？ 大手商社・IT・携帯キャリア・鉄道・旅行・美容・フィットネス・自動車・家電・クレジットカード・広報・法務・金融・医療・物流管理・受付・ヘルプデスクなど多種多様です。 どんな先輩が活躍してる？ 男女共に18〜37歳（平均年齢26歳）が幅広く活躍中！前職は営業、販売、介護、保育など様々です。 サポート体制は？ 専属のコーディネーターがマンツーマンでサポート！ 得意なところや強みを見極めて、最適なキャリアをご提案します。入社前はもちろん、入社後も定期的な面談を行い、仕事の悩みや不安に寄り添います。「コーディネーターとの距離が近くて何でも気軽に話しやすい」と喜んでいただくことが多いですよ♪ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　嘉 康一 事業内容 ■人材派遣事業（派-27-300984） ■人材紹介事業（27-ユ-300597） ■業務請負業 ■求人広告事業 ■触れ合い型店舗「ことりすまいる」の運営 ■美容系の自社商品（ピュアエサラ等）の販売・ECサイト運営 本社所在地 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8 新大阪阪神ビル7F

【まずは声掛けができればOK♪】「今日も頑張ってるね！」生徒の変化に気付き、褒めて伸ばす！「学び」のきっかけづくりをお任せします。 生徒への声掛け イベントの企画 時間割の作成 講師の授業サポート 生徒の進路サポート など 「最近頑張ってるね」 「今日も早いね！点数上がってきたね」など、生徒への声掛けからスタート！ 《イベントの企画》「学び」へのきっかけづくりを★ 「勉強」の文字を見ると急に苦手意識がわきませんか？ もっとシンプルに「新しいことを知るって面白いかも」と思ってほしいので、好奇心をくすぐるようなイベントを企画しています。 社員同士アイディアを出し合いながら、文化祭や体育祭の準備をする学生のように、ワイワイ楽しみながら企画しています！ プライベートとの両立も可能です★ ●出社は午後♪朝はゆっくり★ ●残業月10〜20h程度(残業ゼロ推奨) ●GW・夏・冬など約1週間の長期休暇 ●平均有休取得日数14.2日(23年度実績) ●産育休の取得実績多数！ 「家事をしてからゆっくり出勤」 「有休をとって推しのライブに参加！」など プライベートとの両立を叶える先輩が大勢います。 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。 note『京進リクルートサイト』 2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください！ https://note.kyoshin.co.jp/ 会社情報 代表者 代表取締役社長　立木 康之（タチキ ヤスユキ） 事業内容 小中生対象の進学教室 高校生対象の進学教室 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導のフランチャイズ事業 日本語教育事業 幼児対象の進学教室 小学生対象の学童保育 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介事業 経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に 塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。 マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください！ 長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制 ・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人 教育で世界一を目指しています！ 本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1

【職務内容】 ・同社が所管するLNGプロジェクトの長期契約に関する契約管理 ・短期・スポットマーケットを通じた適切な需給調整の実施 ・新規LNG調達契約のマーケティング戦略の立案 ・上記各業務に関するチーム全体の取りまとめ、社内関係部門との連携 【入社後のキャリアパス】 入社後数年間はLNGトレーディング部門で経験を積んでいただいた後はご本人の適性を見極めつつ異動先を検討します。具体的には、シンガポールをはじめとする海外事務所への駐在や原料調達部門などへの異動、本部内での昇格等が考えられます。 【応募者へのメッセージ】 ウクライナ危機や2050ネットゼロの方針などを踏まえ、LNGの重要性は今後ますます高まっていくことが予想されます。 INPEX Vision @2022では2030年頃までにトレーディング機能を強化し、LNG取扱量1,000万トン程度となることを目標としており、我々はこの目標達成に向けて、安定的なLNGの供給や、長期的な需給調整機能の拡充に向けた取り組みを実施しています。 こういった取り組みをともに進めていけるメンバーを募集しております。 【部署紹介（部門の業務概要等）】 同社が所管するLNGプロジェクトに関し、長期契約に基づく販売及びスポットマーケットにおける需給調整を実施しています。 また、北米プロジェクトから新規にLNGの引き取りを行うこととしており、これに関するマーケティング戦略の立案を行っています。 シンガポールのトレーディング子会社や社内関係部門と緊密に連携を取りながら業務を行っており、同社全体の需給調整の最適化やお客様へのLNGの安定供給を目標として、活気あふれた職場で業務を行っています。 【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】 同社グループにおけるLNGの果たす役割は今後ますます重要になるものと考えており、今後も需給調整機能を拡充し、取扱量を伸ばしていく方針です。 一方、LNGがコモディティ化してからまだ20年足らずであり、業務自体に専門性が要求される一方、より幅広い知見の蓄積が必要と考えています。 これらを踏まえ、より一層の事業拡大のために、原料調達部門やLNGトレーディング部門で働いた経験のある方を[中心に]幅広く募集したいと考えています。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【 約1ヶ月間の研修あり！ 】『Raffine』をはじめとしたグループ会社が展開する各店舗・施設でリラクゼーションセラピストとして活躍してもらいます。 店舗によって提供しているサービスは 異なりますが、 基本的に以下の業務をお任せします◎ 【 主な業務 】 ＊お店のオープン・クローズ準備 ＊お客さま対応 ＊ボディケアやリフレクソロジーなどの施術 ＊予約・受付業務 ＊SNSの運用　など 女性スタッフが中心で、 各店舗で5〜12名程度が活躍しています。 ＼＼ 自分自身のスキルをアップデート♪ ／／ ▼ 入社後は近隣の研修センターで 約1ヶ月間の研修を受講。 ▼ 接客の基本やリラクゼーションの技術、 身体の仕組みなどを専門の講師が教えていきます。 ※ スリッパの置き方やタオルの畳み方など、 細かいところまでサポートしていきます。 ▼ 配属先の店舗でセラピストとしてデビュー！ 実務を通して技術・接客スキルアップをしていきます。 ＊[メッセージ]のタブから研修の詳細もご覧いただけます＊ 「 自分らしくチャレンジできる 」そんな職場です。 ●技術を身に付けて人気セラピストを目指したい ◯ライフステージが変わっても活躍し続けたい ●将来的にはジョブローテーションや独立も考えたい 1人1人のチャレンジを応援する社風ですし 働き方についても多彩な選択肢をご用意！ ／ 会社仕事の魅力欄で 先輩たちのキャリア例もご紹介。 是非ご覧下さい！ ＼ *＊ 近い将来、人気セラピストとして話題に…？＊* ▼フレッシュセラピスト ▼アドバンスセラピスト ▼ゼネラルセラピスト ▼チーフセラピスト ▼マスターセラピスト ▼グランドマスターセラピスト 職位ランクに準じて ランクアップを目指していくことも可能です。 ひと月に100名以上のご指名をいただく先輩も多数♪ 人気セラピストになるのも夢ではありません。 応募方法 *・マイナビ転職の以下よりご応募ください・* ■PC版『この求人に応募する』 ■スマホ版『応募する』 ■アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※すぐの応募が難しい方は 『気になる』登録を頂けると、 再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　清水 秀文 事業内容 ・リラクゼーションスペース業務提携 ・人材教育 本社所在地 東京都豊島区西池袋5-5-21 ザ・タワーグランディア2809

同社のルートセールスとして、問い合わせに対して提案営業をお任せします。 【主な営業手法】 ●主なクライアントは飲食チェーン店や施設・工場などがメインとなります。 ●問い合わせ内容としては、水が出ない、厨房の排気が吸わない、エアコンが効かない、など様々で、いただいた内容に対して自社製品の提案を行って頂きます ●業務割合としては外出（営業・作業立会等）：内勤（見積、報告書作成等）が6：4。 ●既存顧客の割合が8割程度です ●新規顧客の場合も顧客からの紹介や、問い合わせ対応となり、無理な飛込営業は御座いません ●メーカーサービスの特色を生かしながらメーカー製品以外の商品を取り扱うことにより、幅広く顧客のニーズに応えることできます。 ●直行直帰可能 ●土日夜間の緊急対応は受付センターの監視センターが対応します。 ●月に2～3回、営業終了後の現場立会や確認作業として夜勤や休日出勤が発生する場合があります。 【仕事の流れ】 ▼メンテナンスの報告書の確認や不具合提案を実施。 ▼お客様から問合せや修理依頼が入る（主にコールセンター経由） ▼点検や修理は提携している協力業者へ依頼 ▼報告書の確認・作成、提案内容の考案、見積書の作成し客先へ提出し説明 ▼工程の進捗確認（実作業は協力業者が対応） ▼作業完了後のアフターフォロー対応 【お仕事の特長】 ■安心の研修体制 異業界からの中途入社社員も多数在籍しています。 入社して半年は担当を持たず、先輩に同行して業務に慣れていただきます。 そのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。 ■豊富なキャリアパス ●下記一例 ・マネージャー：営業としてリーダー→課長→部長を目指す ・専門職：その部門のプロフェッショナルを目指す ・ゼネラリスト：社内公募やグループ内公募が多く、希望次第で様々な職種へチャレンジが可能 （例：営業→人事、営業→企画部門、営業→グループ設計会社） ■プロセス重視の評価体制 主な評価制度は基本はプロセス６：業績４の2軸になります。 ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいため、まずは昨年の実績を保つことが重要視されます。 またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を工夫してマネジメントできる方が求められています。

【ポジション概要】 「Yahoo!検索」は、ユーザーの「知りたい（情報収集）」「行きたい（特定サイトへのナビゲーション）」「買いたい（取引）」の行動目的が達成できる検索体験を提供しているサービスです。本ポジションでは、ユーザーにとって満足度の高い検索体験とサービスを提供するために、PDCAサイクルの改善・効率化のためのツール（Webアプリケーション）開発に取り組んでいただきます。 具体的には、日々の機能開発や運用業務において、人手で担う部分の業務プロセスを見直し、ツールの開発・改善による自動化や効率化を行います。また、膨大なサービス利用データを誰でもスピーディかつ正確なデータを取り扱えるように分析ツールを開発します。 【組織のミッション・展望】 ■誰でもより早く、より便利に、低コストでサービス開発できる価値の提供 ■「Yahoo!検索」の目標達成とサービス担当者の業務満足度向上を推進 ユーザーに満足度の高いサービスを提供するためには、日々の開発はもちろん、運用業務における社員の業務満足度を向上することも大事であると考えています。関係部署と協力し、業務や開発におけるニーズや課題に向き合いながら、ミッションを実現していきます。 【主な業務内容】 具体的には以下の業務を想定しています。 ■「Yahoo!検索」の企画・開発・テスト・データ分析などのさまざまな職種向け業務ツールの開発・改善 ■業務課題の分析、検討、提案による改善実施 ■業務フローの設計、改善、最適化による効率化 ■ノーコード開発や運用の自動化、効率化のための業務ツール開発と導入 ■取引先向けの業務管理ツールの開発、改善 【プロダクトを知る】 Yahoo!検索 https://search.yahoo.co.jp/ 【組織や人を知る】 「Yahoo!検索」の開発に携わるメンバーを紹介したインタビューです。実際に働く人や業務内容、チームの雰囲気などを感じられるインタビュー記事となっています。 ■https://www.lycorp.co.jp/ja/recruit/interview/967/ ■https://note.com/lycorp_recruit/n/n6dd697ef58f9 【開発環境】 サーバーサイド：Spring Boot、Java フロントエンド：React、JavaScript、TypeScript インフラ：プライベートクラウド（Kubernetes） データベース：MySQL CI / CD：Screwdriver.cd その他：GitHub、Confluence、Jira、Slack 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【HPへの問い合わせ増！反響営業中心】注目度の高い「予防医療」や「美容医療」を提供するクリニックに対し、当社が扱う製剤やサプリをご提案します。 ＜お客様は？＞ 予防医療や美容サービスを提供するクリニックが中心。 HP等を見て興味を持っていただいたお客様へ、 当社の扱う商品をご紹介していきます。 ＜業務は？＞ ◆商品に関する資料作成 ◆お客様（医師・看護師）へのご提案 ◆販売代理店との折衝やサポート ◆展示会への参加 etc 当社の営業はココが楽しい！ ◆取扱い商材はクリニックなど 業界でも認知度がグングンUP中。 ご提案先も明確で 新規問合せも増えているため 営業のしやすさは抜群です。 ◆当社の取扱い商品は 1回の点滴が300万円など 高額なものも少なくありません。 今後、インセンティブ制度も 新設する予定なので 営業としてやりがい充分です。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。 ※応募の秘密は厳守します ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません 会社情報 代表者 代表取締役　大久保弘一 事業内容 弊社は2010年創立以来、免疫治療、再生医療、老化研究の３つのドメインのフロントランナーとして、研究開発したオリジナル技術を応用し、主に自由診療の医療機関様へサービス提供・商品販売などを行っています。 ◆細胞治療技術 「がん免疫療法（融合細胞・NK細胞）」や「幹細胞療法」などを研究しております。 ◆幹細胞関連技術 様々な成長因子たんぱくを豊富に含んだ、高品質の幹細胞培養上清を海外一流メーカーから輸入販売しています。 ◆老化予防関連技術 NAD+(ナドプラ）関連の老化予防技術を中心に益々ニーズの高まるエイジングケア分野に注力しています。 ◆サイエンス重視 融合細胞技術で2017年に米国FDAよりオーファンドラッグ認定を受けるなど、サイエンス重視活動に取り組んでいます。 ◆国際事業展開 海外大学との共同研究、技術ライセンス等の国際事業に取り組んでいます。 本社所在地 東京都港区芝公園2-3-3 寺田ビル7F

【職務内容】 鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー、タービン、発電機、排煙脱硫装置、受配電設備、純水設備など）に関わる管理業務を担当していただきます。 　※出向先：鹿島北共同発電(株) 【具体的項目】 ・法規、社内基準、メ－カー基準、他社情報、過去の保全実績、運転実績、運転要望等に基づく計画の立案 ・計画に基づく点検・補修・更新・改善工事仕様書作成、見積入手、安全対策検討、工事進捗・品質・予算管理 ・トラブルの原因・対策検討、保全解析による検討、省エネ・合理化等（無線計装、高度制御、DX等）の改善検討 ・設備技術基準見直し、設備情報整備（図面、予備品、工事仕様書、過去履歴等） ・特命事項既存設備の運転管理・改良・企画 【配属部署の紹介】　※　担って頂くのは、スタッフ業務であり日勤の勤務となります。 ③人数1２名：管理職2名・スタッフ１０名 【魅力・やりがい】 ・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。 ・カーボンニュートラルに対する、CO2削減は国の方針に合った対応を検討しており、まずは、2030年度までに46％削減する為の対応として、発電所の稼働体制を検討しています。 ・1つの事務所内で運転担当の動力グループと設備管理担当の設備技術部（機械、電気、計装）が一緒に執務しており、お互いのコミュニケーションが取りやすい職場です。 【キャリアイメージ】 将来的には、運転管理や設備保全をマネジメントする管理者を目指す。 【異業界からも活躍可能！】 過去にキャリア採用にてご入社頂いた方は、鉄道会社で車両メンテナンスをされていた方、プラント工事の施工管理をされていた方など、発電所の経験者ばかりではありません。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 ＜シーケンス回路設計業務＞各種製品または設備制御設計 ●各種設備のシーケンス回路設計：加工機、組付機、搬送機等のシーケンス回路設計 （使用ツール：シーケンサー（PLC）、電気系CAD：Unidraf） ●物流システム機器のシーケンス回路設計：無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫のシーケンス回路設計 （使用ツール：シーケンサー（PLC）、電気系CAD：Unidraf） 【豊田自動織機エンジニアリングの特徴】 同社のエンジニアは主に親会社の豊田自動織機各事業所内にある同社技術センター（請負部署等）に就業し、各種製品の開発設計に従事しております。目標達成のためには様々な課題がありますが、特に請負部署では同社のエンジニアのみでチームを組み、PDCA(計画・実行・検証・対策）を回しながら上司、先輩、同僚一丸となり様々な課題を解決して行きますので、達成できた際の喜びは格別なものがあります。 ■最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ■業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ■つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には 他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ■残業が少ない 残業はおおよそ月あたり20時間程度です（開発状況により上下あり） ■年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。 同社請負部署ですと同社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、休暇等は非常に取りやすい環境です。 ■20代から責任のある業務を任せてもらえる フォークリフトの設計請負部署では20代後半から30代前半のエンジニアが既にリーダー（管理者）となり、客先である豊田自動織機のエンジニア・他部署・部品メーカーとの打合せに参画したり、同社設計担当者の労務・業務管理を実施しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【配属先】 ■ビル施設第三営業部　プラント課（部6名、課2名） 【職務内容】 国内を代表するメーカの工場における配電盤、産業機器の保守及び更新の提案がメイン業務となります。 また、再生可能エネルギーとして注目されているバイオマス発電所の配電盤、インバータの保守、更新提案もあります。 ◆主な取扱い商材 ・東芝産業機器システム(株)製 　└産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター　他 ・東芝シュネデール・インバータ(株)製 　└汎用インバータ ・東芝三菱電機産業システム(株)（略称；ＴＭＥＩＣ）製 　└受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ　他 ◆顧客 国内総合重工業グループ、バイオマス発電所 〇出張あり：国内(月に2，3件　期間：日帰り～3泊4日程度) ◆営業スタイル 既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、 まだ取引のない拠点をご紹介いただく開拓営業も取り組んでいただきたいと思っています。 裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。 ■社風について： 上下関係を気にさせないフラットな社風。 働きやすい環境づくりに注力している同社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。 BBQや花火大会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも生まれるほど。 業務面でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。 また、社員をなによりも大切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。 ・「ダイエットプロジェクト」…メタボ社員を対象としたダイエット支援制度。 ・「食生活改善プロジェクト」…昼休みには社内カフェテリアに「サラダバー」を設置。 ・「禁煙プロジェクト」…禁煙外来に通えます。(費用は会社負担) ・「資格支援制度」…セミナー受講料、試験の受験料は会社負担。合格した際には全社員の前で表彰！報奨金もあります！ ・「エコデー」…毎週水曜日は定時退社を義務づけています。ワークライフバランスも充実！ ちなみに、水曜日以外の平日は20時半に完全退社！(蛍の光♪が流れます) ・「カジュアルフライデー」…毎週金曜日はカジュアルな服装で！ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 機器装置向けケミカルフィルタ、エアフィルタの営業活動全般を担当して頂きます。 スマートフォンなどに必要不可欠な半導体を作るには綺麗な空間が必須です。 その綺麗な空間をうみだすための、空気清浄のケミカルフィルタの営業をお任せいたします。 社会貢献性も高く、製品も信頼いただいているため、自信を持ってご提案が可能です。 【具体的に】 週に2～3件の訪問を実施します。 WEB含め週5件程となります。 顧客からの要望を汲み取り、技術・製造部門との調整役として販促企画提案も行います。 既存顧客への対応がメインとなります。 新規についてはHPからの問い合わせや、既存顧客からの紹介となりますので、飛び込み営業はございません。 出張はご自身の予定を調整しながら、自由にスケジュールへ組み込むことが可能です。 【配属先について】 ●クリーンエンジニアリング事業部　機器営業部　開発営業課 ●部署構成…3名体制（課長1名、営業員1名、事務員1名） ※東京支店全体約70名 【入社後について】 OJTで先輩社員に同行しながら仕事内容を覚えていただきます。 また、奈良の工場の見学もご用意しておりますので実際に製品見学も可能です。 製品についての知識などは都度先輩社員より、手厚く教えますので未経験の方もご安心ください。 【同社の特徴】 （1）安定性・将来性 同社は、創業1885年であり、約130年の歴史があります。 日本初の伝動用ベルトを製造したのも同社です。 あまり馴染みのある製品ではありませんが、業界内では有名で、ベルト製造のパイオニアとして業界に確たる地位を築いています。 現在は、市場の様々なニーズに応えるため、さまざまな技術・開発センターや事業部を持ち、事業の多角化に伴いベルトメーカーの枠を超えて、「自動車」「自動改札機」「ATM」「空港」「病院」「建設機械」「美術館」など幅広い領域の製品を開発しています。 （2）離職率3% 完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。 また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。 また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率3%につながっています。

【神戸】SW設計業務：原子力発電所向け計装・制御、保護設備【電力システム製作所】 ●業務内容 原子力発電プラントの中枢に当たる製品の開発・設計から、製造・納入後の保全に至る設計業務を一貫にて担当します。主に、原子力発電プラントの所内計装制御設備に関する開発及びシステム設計（装置（H/W、S/W）設計）をお任せします。 ※計装制御：通常運電に係る制御 ※保護設備：有事の際に安全に制御するための設備 ≪具体的には≫ ・顧客(電力会社）、プラントメーカー（三菱重工業)との仕様調整 ・設備仕様の策定（設計仕様書、図面の作成） ・エンジニアリング工程の計画と進捗管理、コスト管理 ・原子力品質管理システムに基づいた設計品質管理 ★原子力プラント用電機品の紹介 https://www.mitsubishielectric.co.jp/service/atom/index.html ●使用言語、環境、ツール、資格等 C言語、Visual Basic、汎用OS（Windows)に関する知識 ●配属先ミッション 【原子力部】 ・国内外原子力プラント安全・安定運転への長期的貢献 ・事業環境の変動に適合した新技術の獲得・先導による持続的成長 ・保全ビジネスと海外展開・事業拡張による規模の維持＆拡大 【原子力計装制御設計課】 デジタル制御装置を適用する計装・制御・保護設備の計画/開発/設計/製作。デジタル制御装置(含、ツール、汎？DCS装置)の技術取り纏め。 【R1グループ(配属予定)】計器ラック、ゲートウェイ（GW)、保守ツール、セキュリティ関連の開発・設計 【R2グループ】シーケンス盤、警報監視盤（ANN）関連の開発・設計 【R3グループ】PWR及びBWRプラント向け安全対策工事（特重工事）関連の開発・設計 【R4グループ】六ケ所再処理工場関連、及び中国（CPR1000）案件の開発・設計 ●原子力業界の将来性 原子力発電の将来性として、原子力発電所はCO2を出さない大規模かつ安定的な電源を供給するため、2050年カーボンニュートラル実現の上での「脱炭素、地球温暖化対策の切り札」です。また、燃料であるウランは長期間使用であり、リサイクルが可能なため、十分なエネルギー資源を持たない我が国において原子力発電所の重要性は今後一層高まる状況にあります。 ●業務の魅力 ・電力会社や機械・電機メーカー等の幅広い分野の関係者共に大規模プロジェクトに携わり、大きな達成感ややりがいを得ることができます。 ・近年の電力不足問題に加えて、原子力発電はCO2を排出しない地球環境保護の観点からもカーボンニュートラルにも寄与できるという点で、社会貢献性が高い事業です。 ・海外出張や海外語学研修もあり、グローバルな仕事に係る機会もあります。 ●職場環境 ・残業時間 ：月平均45時間※変動する可能性有 ・出張：有　(月1～2回程度　短期出張(日帰り若しくは1泊程度） ・転勤可能性：無 ・リモートワーク：有 (自由に取得可能。自主性に委ねる） ・中途社員の割合：約10% ●キャリアパス 入社後は、開発業務や設計業務のOJTにて製品知識や設計技術の習得を図り、業務経験やスキルを積み上げて頂きます。数年後に製品知識やスキルが身に付いた後には、原子力発電プラントの既設更新工事や新設工事の計画・設計において、専門技術の更なる向上を図って頂きます。 ★三菱電機㈱電力・産業システム事業　中途採用サイト https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-eng/ ★神戸の暮らしについて https://recruiting-site.jp/s/mitsubishi-itm/3695 ●採用背景 電力産業では、送配電分離や太陽光・風力などの再生エネルギーの導入など取り巻く環境が変化を遂げており、「電気を作る・送る・使う」仕組みにおいても大きく変わろうとしています。さらには電力システム改革により家庭や企業を含めた全ての利用者が、電力会社を自由に選べるようになる「小売全面自由化」が導入されました。当社は、これら電力事業の変遷と共に歩みながら、電力システムの改革に貢献してまいりました。今後も多様化していく電力運用のニーズに対し、当社が保有する幅広い電力技術とICTとを融合させた先進的なエネルギーソリューションを提供するために、事業の創出・推進を担っていく人材を募集しています。今回は、今後の事業成長に向けた原子力発電所向け計装制御システムに係る開発設計業務をお任せできる方を募集します。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ スチュワード業務としての業務をお任せします。 ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納 【ここがオススメ！】 30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 未経験でもすぐ覚えられるシンプル業務♪ ＜職種名＞ スチュワード業務 ＜仕事内容＞ スチュワード業務としての業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 千代田区 ＜給与＞ 月給20万円～30万円 ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ＜雇用形態＞ 正社員 国内スチュワード業界で35年以上。 業界のパイオニアとして業界を引っ張っている当社で増員募集中！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK！ 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください！ ＜給与＞ 月給20万円～30万円 ■試用期間：なし ・決算賞与含めて賞与年4回支給（2024年実績） 　※人事考課規程に準じる 　転居を伴う転勤の可能性がある場合：賞与年2.5ヶ月分支給 ・昇給年1回 ＜各種手当あり＞ ・交通費規定支給（月上限4万円までの実費支給） ・時間外手当（残業代を全額支給） ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当（第2種衛生管理者：月1000円） ・家族手当（配偶者：1万円/月、子1人：5000円/月） ・一律住宅手当（月3000円～5000円）上記月給に含む ※★将来的に、事業拡大や 異動により転居を伴う 可能性があります ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】ホテルニューオータニ 【021】（千代田区）　【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地（本社）所在地です。 　実際の勤務地は「千代田区のホテルニューオータニ 【021】」になります。 赤坂見附(東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ丸ノ内線)D口(約5分) 赤坂見附(東京メトロ銀座線)D口(約5分) 永田町(東京メトロ半蔵門線)7番口(約5分) ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 7-23時の間でシフト制/実働8時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間173時間 ※勤務時間等制限がある方は 契約社員でのご案内も可能。 お気軽にご相談ください。 ＜シフト例＞ 7:00～16:00、14:00～23:00 ※残業月20時間以下 ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（シフトによる） ■介護休暇あり,育休あり シフト制/月8～9日 【年間休日】103日以上 【慶弔休暇】結婚・出産・その他 【産前・産後・育児休暇】取得実績あり その他：介護休暇 ＊シフトの調整には柔軟に対応いたします。 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■寮・社宅あり ■社宅あり ■退職金あり ■社員持株制度あり ■ベネフィットステーション ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ★社会人未経験・第2新卒は月給20万円～ 　★管理者候補は月給27万円～ 　★店舗運営経験者（人事管理・数字管理）は月給30万円スタート 　 　＊例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 　学歴不問 　 　おもてなしの心さえあれば、未経験の方でも 　第二新卒の方でも大歓迎です。 　将来サービス業に従事したい、 　一流のホテルで働きたい、 　観光業に携わりたいという方大歓迎。 　一生活かせるおもてなしの心、 　マネジメント能力など、弊社でキャリアを 　積むことが出来ます。 　 　 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 ＜応募の流れ＞ 【応募者専用フリーダイヤル】 番号：0120-411-292 受付：10時～20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要･写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社セントラルサービスシステム ＜事業内容＞ ■ホテル、レストランにおけるスチュワード業務 　食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理 　厨房清掃業務、厨房衛生管理 ■ホテルの客室および一般清掃業務 ＜TEL＞ 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ スチュワード業務としての業務をお任せします。 ホテルスチュワードはホテルやレストランの 裏方で働き、衛生管理やキッチン運営の サポートを行う重要な役割です。 一見目立たない職種ですが、ホテル全体の 運営を支える縁の下の力持ちとして、 非常にやりがいのある仕事です ＜お仕事内容＞ ホテルのレストランや宴会場で食器を準備・管理するお仕事です。 ●食器洗浄洗浄機での洗浄など ●メンテナンスキズや汚れのチェックなど ●棚卸し・インベントリー収納 【ここがオススメ！】 30代～50代まで幅広い年齢層が活躍中 未経験でもすぐ覚えられるシンプル業務♪ ＜職種名＞ スチュワード業務 ＜仕事内容＞ スチュワード業務としての業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 千代田区 ＜給与＞ 月給20万円～30万円 ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ＜雇用形態＞ 正社員 国内スチュワード業界で35年以上。 業界のパイオニアとして業界を引っ張っている当社で増員募集中！ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK！ 入社研修から始まり、一定期間毎やステップアップ毎に研修も実施しており、 現場でしか学べない事はお仕事しながらOJTでもしっかり学んでいただけます◎ 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください！ ＜給与＞ 月給20万円～30万円 ■試用期間：なし ・決算賞与含めて賞与年4回支給（2024年実績） 　※人事考課規程に準じる 　転居を伴う転勤の可能性がある場合：賞与年2.5ヶ月分支給 ・昇給年1回 ＜各種手当あり＞ ・交通費規定支給（月上限4万円までの実費支給） ・時間外手当（残業代を全額支給） ・役職手当 ・職能手当 ・資格手当（第2種衛生管理者：月1000円） ・家族手当（配偶者：1万円/月、子1人：5000円/月） ・一律住宅手当（月3000円～5000円）上記月給に含む ※★将来的に、事業拡大や 異動により転居を伴う 可能性があります ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】東京會舘 【049】（千代田区）　【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地（本社）所在地です。 　実際の勤務地は「千代田区の東京會舘 【049】」になります。 日比谷(都営三田線)B7口(約1分) 二重橋前(東京メトロ千代田線/小田急小田原線)1番口(約2分) 有楽町(東京メトロ有楽町線)D1口(約3分) ＜勤務時間＞ 7:00～23:00の間で実働7～9時間　※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　《シフト例》①7:00～16:00　　②09:00～18:00　　③14:00～23:00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） 7-23時の間でシフト制/実働8時間 1ヶ月単位の変形労働時間制 月間総労働時間173時間 ※勤務時間等制限がある方は 契約社員でのご案内も可能。 お気軽にご相談ください。 ＜シフト例＞ 7:00～16:00、14:00～23:00 ※残業月20時間以下 ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（シフトによる） ■介護休暇あり,育休あり シフト制/月8～9日 【年間休日】103日以上 【慶弔休暇】結婚・出産・その他 【産前・産後・育児休暇】取得実績あり その他：介護休暇 ＊シフトの調整には柔軟に対応いたします。 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■寮・社宅あり ■社宅あり ■退職金あり ■社員持株制度あり ■ベネフィットステーション ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ★社会人未経験・第2新卒は月給20万円～ 　★管理者候補は月給27万円～ 　★店舗運営経験者（人事管理・数字管理）は月給30万円スタート 　 　＊例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） 　学歴不問 　 　おもてなしの心さえあれば、未経験の方でも 　第二新卒の方でも大歓迎です。 　将来サービス業に従事したい、 　一流のホテルで働きたい、 　観光業に携わりたいという方大歓迎。 　一生活かせるおもてなしの心、 　マネジメント能力など、弊社でキャリアを 　積むことが出来ます。 　 　 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 ＜応募の流れ＞ 【応募者専用フリーダイヤル】 番号：0120-411-292 受付：10時～20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要･写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社セントラルサービスシステム ＜事業内容＞ ■ホテル、レストランにおけるスチュワード業務 　食器・什器の洗浄業務、食器・什器の総合管理 　厨房清掃業務、厨房衛生管理 ■ホテルの客室および一般清掃業務 ＜TEL＞ 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。