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その他(エンジニア・ITエンジニア) 産休・育休取得実績あり 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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国内シェアトップクラス・自社製品の【メンテナンススタッフ】

◆当社の製品を導入して頂いている顧客先でのメンテ.保守対応 ◆顧客との保守契約の取り付け業務 ◆サプライ品(機械に付随する消耗品)の販売など 当社の製品を導入していただいている顧客先での修理.保守対応 顧客との保守契約 サプライ品(レジロール紙など機械に付随する消耗品)の販売など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小田 毅宏 事業内容 POSシステム 店舗情報システム 自動計量包装値付機 ラベルプリンタ 電子はかり POP作成システム 電子計量値付システム 仕分けシステム 自動倉庫管理システム 飲食店向けPOSシステム クリーニング店向けPOSシステムなどの販売、メンテナンス、保守。 本社所在地 福岡県福岡市東区多の津4丁目24−31

株式会社九州テラオカ

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産休・育休取得実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

その他(エンジニア・ITエンジニア) 総合電機の求人情報・お仕事一覧

【HAIGE製品の取扱説明書の制作/邑楽郡】急成長企業◎自社ECサイト※WEB面接可|【群馬】

【仕事内容】 HAIGE製品の取扱説明書及び各種マニュアルの作成をご担当いただきます。顧客とのやり取り、進行管理や校正といった業務についてもお任せします。 【取り扱い製品】取り扱っている製品は農機具・産業機器・トレーニング機器から自転車やかき氷機など 【同社の強み】 「楽天ショップ・オブ・ザ・マンス」の2022年12月のベストショップ(全体の0.1%)にも選出されており、多くのお客様からご愛用いただいております。除雪機部門では人気上位を独占しており、大手企業が進出してこないマーケットに強みを持ち、EC事業でさらに市場を大きくしていきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

ハイガー株式会社

世界各国で活躍!自社開発・餃子製造機の【電気系エンジニア】

【ショールームで実機に触れながら学べる】既存のお客様のもとへ訪問し、電気系統のメンテナンスやトラブルシューティング業務をお任せします。 《業務の流れは?》 ▼問合せ対応・不具合等のヒアリング ▼工具を積んだ社用車で訪問 ▼修理・メンテナンス ▼ご要望等のヒアリング・部品交換の提案など 《扱う機械は?》 当社の餃子加工製造機や シュウマイ加工製造機がメイン。 卓上型から大型まで多彩です。 《お客様は?》 関東近郊にある大手食品メーカーをはじめ スーパーマーケットや飲食店など。 たまに国内・海外出張する機会もあります。 《他にも…》 機械導入時の据付や操作指導、定期メンテナンスをはじめ、 年1回出展の展示会やお客様来訪時などに 実機のデモを行うこともあります。 競合が少なく、スピード対応が高い評価! 大手食品メーカーから町中華のお店まで 幅広いお客様に利用されている当社の製造機。 競合する企業が少ないと同時に、 メンテナンスなどアフターフォローが 迅速できめ細かいところが高い評価をいただき、 日本だけでなくアジア、欧州、アメリカなど 世界各国の食文化を支えています! 応募方法 ◆◇◆  マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください  ◇◆◇  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の製品、事業展開に興味をお持ちいただけましたら、まずはご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示致しません。 会社情報 代表者 代表取締役/湯浅 とよの 事業内容 餃子をはじめ、焼売、ワンタン、包子、肉巻の製造機メーカーとして、 新しいテクノロジーを提案しつづける創造企業。 世界中の人々に愛される点心メニューの手づくりの味にこだわり、 効率の良い作業工程を実現させる全自動中華食材製造機を開発・販売。 事業エリアは日本国内にとどまらず、アメリカ・ヨーロッパ・カナダ・ 中国・台湾・韓国など世界各国。 大手食品メーカーや外食チェーン、スーパー、ホテル、食品・惣菜工場、 給食センター、個人経営の中華料理店までと幅広く取り引き。 本社所在地 東京都杉並区梅里2-2-2

トーセー工業株式会社

その他【神奈川県】

募集する職務役割については特に限定しておらず (採用枠の設定を行っておりません)、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における 同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である 『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと 同じように働ける会社となることを目指します』 をもとに、環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約110名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

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