その他（エンジニア・ITエンジニア） 車・マイカー通勤可 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■Microsoft Azure / Windows Server の技術研修の登壇（講師） ■関連する業務の実施 －研修実施の準備・サポート －顧客への研修提案に対する支援（営業同行） －研修の開発 －研修に関するPR活動の支援 【具体的には】 ■Microsoft 認定講師として、Microsoft Azure / Windows Server 関連の研修の実施 ※お持ちのスキルに応じて上記以外の研修を実施いただくこともあります。 ■研修の実施にあたり、研修の準備を行います（ご自身だけでなく必要に応じて他講師の準備も行います）。 ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行います。 ■営業活動に必要な資料作成を行います。 ■最新動向を踏まえた研修企画、開発やお客様のご要望に合わせたカスタマイズ研修の企画、開発を行います。 ■Microsoft Azure /　Windows Serverの研修企画、開発、実施します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務詳細 ・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発 ・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築 ・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発 ・サービス品質向上のための相互コードレビュー ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務概要】 ■同社が最重視する、「人財育成」を担当していただきます。 技術系研修（IT、NW、ET、機械、電気など）の企画及び、指導を行っていただきます。 （新入社員研修やキャリア形成研修、自己啓発研修など） ■同社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ◎営業要素なし／自社エンジニアの採用活動のフォローや、採用後の成長をサポートしていただくポジションです。 ■エンジニアポジションの採用面接 ■所属エンジニアのスキルチェック ■アサインする案件の精査 ■研修中の自社エンジニアのフォロー、教育 ■事業部運営に関するその他業務　など ＜具体的な業務内容＞ ■当社では、現在月5名のエンジニアを採用しています。ほぼ全員が未経験での採用となります。 　そんなエンジニアに対して、下記のようなフォローを期待しております。 - 未経験エンジニアへのフォロー例： ・研修中は、カリキュラムの進捗確認や、つまずいている部分をかみ砕いて説明したり、将来設計の面談　等 ・研修後は、エンジニアデビューのための進捗の確認、将来設計の面談　等 - 経験者エンジニアへのフォロー例： ・案件とスキルがマッチするかを見ていきます。 ◎具体的な案件例 - 要件定義補佐、基本設計、詳細設計、新規実装、追加実装、単体・結合テスト、簡易テスト、データ回収　など 【ご入社後のキャリア】 ■新規事業のため、幹部候補生としてご入社いただく予定です。 ■事業規模が大きくなればなるほど、ポジション、給与も上がっていきます。 【モデル年収】※立ち上げ部署のため、2～3年でもっと給与が上がる可能性もございます。 ■30代／エンジニア出身／1年目　500万円 ■40代／SES営業出身／3年目　650万円（リーダークラス） ■50代／エンジニア出身／5年目　850万円（マネージャークラス） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■概要 ・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・文字入力を必要としないダイレクトスカウトサービスの新規開発 ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築 ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発 ■業務詳細 プロダクトマネージャーは事業長とともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援し、マーケ・エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいた中長期、短期のプロダクト戦略を策定します。 また、戦略実行推進に責任をもち、他組織と協働し、実行状況のモニタリング、戦略修正を実施します。 具体的には、 ・プロダクト戦略、KGI/KPI設定、開発計画、集客計画などの策定 ・各種プロダクトにおける要件定義 ・開発～テスト～リリース等における開発ディレクション ・各施策のPDCA、振り返りの実施 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■Google Cloud Platform(GCP)認定講師として研修の登壇 　※担当するコースはGoogle認定コースに限定されません。 ■GCPを中心とした研修の提案支援 ■パートナー講師登壇時のサポート ■同社オリジナルコースの開発 ■PR活動の支援(無料セミナーの登壇など) 【具体的な業務】 ■Google認定トレーニングの講師。 （講師認定にあたっては、認定資格に合格するほか、Google社のレビューに合格する必要がある） ■引き合いがあった顧客企業に対して、担当営業に同行し、研修内容の説明を行う。営業活動に必要な資料作成を行う。 【業務の特徴】 ■GCPが提供する機能、サービスを学んだ上で、Google社が提供するテキスト・演習ガイドを使用して講義を行います。 ■GCPは機能の追加・更新が多く、受講者からは他のクラウドサービスとの比較についての情報も求められるため、常に情報収集に努める必要があります。その分、最新のクラウド技術に触れる機会のある仕事です。 ■IT、ビジネススキル等幅広く研修を行っているので、GCP以外のオリジナル研修のコース開発に携わることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■詳細 「すべてのエンジニアの人生を前に進める」をミッションとするレバテックの転職支援サービス「レバテックキャリア」を国内最大級の事業に押し上げるべく、セールスから、ゆくゆくはリーダーとして組織マネジメント、マネージャーとして事業戦略の立案までを担っていただき、レバテックの更なる成長に寄与していただきます。 日本の国際競争力の向上を目指して、大きな社会課題の1つであるIT人材不足をエンジニアの採用支援を通して解決していきます。 適性とご希望を鑑みて、まずはRA、CAいずれかのセールスポジションをお任せします。 のちにマネージャー、または事業企画・営業企画職として事業戦略の立案や組織開発、予算策定など事業の上流のお仕事もお任せしていきます。 入社後2～3年で各セクションのカテゴリ責任者として事業戦略立案、実行、組織配置、採用まで取り組むマネージャーも多いことから、スピード感を持って自身のキャリア形成や経験を積むことができます。 また、オールインハウスの組織形成によりセールスだけでなく、マーケターやエンジニア、カスタマーサクセスなど多様な職種と連携しながら事業改善していくため、幅広い知識と職能を身につけることができます。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【RA】 ・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・選考時の情報連携 ・候補者のスカウト ・新規クライアント開拓 【CA】 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ・希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 【マネージャー】 ・各担当セクションの事業戦略の立案・実行 ・効率的な事業運営を実現するために業務効率化、仕組み化 ・事業戦略に紐づくプロジェクトマネジメント ・組織／ピープルマネジメント ※RA・CAいずれもプレイヤーとして安定した成果の創出 ↓ 予実管理やメンバーマネジメントを中心とする営業マネージャー ↓ 担当セクションの予算策定、事業戦略、組織戦略まで担っていただく事業マネージャーを想定しております。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務詳細 ・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発 ・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築 ・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発 ・サービス品質向上のための相互コードレビュー ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

プロジェクトマネジメント分野のサービス強化のため、実務経験豊富なプロジェクトマネジメントの講師兼ビジネス推進担当者を募集します。 社内プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験を経て、将来的にはプロジェクトマネジメント分野の講師へもステップアップして頂きます。 ■社内プロジェクトにおけるビジネス推進を行うプロジェクトマネージャーもしくはその補佐 ■プロジェクトマネジメント分野の研修講師 ■プロジェクトマネージャー育成サービスにおけるサービス内容の企画・開発・販売促進 ビジネスプラン作成およびプロジェクト推進 プロジェクトマネジメント分野の研修講師企業研修の提案、お客様のニーズに合わせた研修の提案、実施、評価 プロジェクトマネジメント分野の教材やサービス内容の企画・開発・販売促進 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務概要 Java言語（JavaSE～JavaEE）分野の研修講師として活躍して頂きます。 ITの基礎知識から演習まで受講生一人ひとりに合わせて、研修カリキュラム作成～講義・育成まで一貫して対応いただきます。 受講生は新卒や非エンジニア～これから業務で使用される方など様々です。 受講生それぞれに合わせ、教科書にはない、現場の生きた技術を受講生に教えることが出来る環境です。 直接受講生の成長を見守ることが出来るため、感謝の言葉を直接いただくことも多くあり、やりがいが感じられるお仕事です。 ■業務詳細 ・講義登壇 ・日報管理 ・試験採点 ・受講生フォロー ・社会人基礎マナーの育成 ・研修カリキュラム・コンテンツ作成（通年研修・産学連携による専門学校での講師など） ■募集背景 教育事業の事業拡大による増員です。 毎年4月から6月の間、3カ月間実施する新人Java研修にも携わっていただき、エンジニアの育成に幅広く携わっていただきます。 ■当社について 代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）