人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）でＩＴ系エンジニアとして、設計開発・運用保守・研究補助・品質管理業務などを行って頂きます。 ・就業先は、システム開発会社や通信サービス会社を中心に多彩な業種に及びます。 ・業務内容は、組込系アプリ開発、プログラマー、システムエンジニアとしてシステム設計開発／WEBアプリケーションエンジニア／ネットワークエンジニア、サーバエンジニアとしてシステム構築などとなります。 【実際の業務事例】 ・車載機器ソフトのＧＵＩ（Graphical User Interface）ソフトウエアのモデリングと、テスト自動化モデル設計。 ・電話回線・インターネット回線を管理するシステムの開発・維持・保守 ・「SAP」「ServiceNow」等欧米の業務パッケージ（汎化された業務フローシステム）の構築を行う業務 【やりがい】 ・日本を代表する大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を担っていることを実感できます。 ・どの職種からでも、経験を積むことでスペシャリストやチームリーダーとして活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として新事業企画などに携わる「会社を創る存在」になっていくキャリアパスが用意されています。 ・新たなことに挑戦したい人や能力・経験値を上げたい人を考慮し、エイジェックの持つ豊富な職種に挑戦できるキャリアチャレンジ制度や社内公募制度があります。 ・各人の活動や取り組みを評価し、モティベーションをアップするために表彰制度を設けています。 【経験が少ない方も安心な理由】 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 （経験が長い方も、様々な訓練を受けることで技術の幅が広がったり、資格取得ができることで、自身のスキルアップが可能です。） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

上流からマーケティングに携わることができ、自分の構築したプロセスによってサービスが世の中へ普及していくやりがいのある仕事です。 【業務内容】 クライアントにあたるグループ会社「エン・ジャパン」内の「エン転職」「engage」などのサービスのBtoBマーケティングをお任せします。また、ゆくゆくはマーケティング領域でのプロジェクトマネージャーのような立ち位置で活躍いただきたいと思っています。 【業務の流れ】 クライアントより案件依頼 ▼ 目標設定、目標達成に向けた施策提案 ▼ マーケティング施策・クリエイティブのディレクション ▼ 進捗管理・改善施策の検討、提案 【業務の詳細】 ■クライアントへの状況や課題のヒアリング ■目標達成のためのマーケティング戦略の立案 ■KGI/KPI設計、および達成に向けたPDCA ■クライアント（部長・マーケティング担当）へのレポーティング・定例報告 【施策例】 ■WEB広告 リスティング広告やディスプレイ広告の運用業務を担当します。ビジネスの環境の変化や人材業界のトレンドなどもキャッチアップしながら、効果的・効率的なWEB広告運用を行ってください。 ■サービスサイトの運営 「エン転職」や「engage」をはじめとする企業担当者向けのサービスサイトの運営を行います。 ■メールマーケティング MAツール（Marketoや、Pardotなど）を活用した集客をお任せします。（お役立ち資料のダウンロードやアポイント取得、セミナー集客など） ■オンラインセミナーの運営 企業の経営者や採用担当向けのセミナーを企画し、集客から運営までを行います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■担当業務： デジタル、アナログ、LSI、制御回路等の設計開発を担当していただきます。具体的には、自動車（電製品、カーエレクトロニクス、エンジン制御など）、家電／医療機器（液晶テレビ、デジタルカメラ、心電図、内視鏡など）、通信／OA機器（音響機器、携帯電話、プリンター、ファックスなど）、その他FA機器など多数 ■特色： CPU、FPGA搭載機器、医療治具等を得意としています。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■同社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。 契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。 企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ ■中途採用市場でNo.1のサービスとなること ■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと ■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。 経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。 ■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。 ■中途入社者が多く活躍しており、入社後2、3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。 ＜環境・風土＞ 中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。 業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。 毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。 エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。 ＜関連サービス（一例）＞ ■マイナビ転職 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

＼人々の安全を守るために欠かせない警備／ お客様のニーズをヒアリングし、最適な警備プランを提案。★県内では初「AI警備」をいち早く導入 「花火大会の警備を任せたい」 　 「工事現場の警備を頼みたい」 　 「駐車場の誘導業務を頼みたい」 など、警備事業への需要は多岐にわたり かつ、必要不可欠なものです。 経験と実績をもとに、営業活動を行います。 さらに新しく「ＡＩ」を活用した警備を提案営業します。 警備事業の最前線営業です。 会社内の編成など 現場には１８歳〜７０代まで、社員、アルバイトが多数在籍しています。 当社の人材に関する考え方は、十人十色。 みんなが活躍できる場所を！ です。 現場スタッフやお客様との交流は、人生を彩る源泉です。 内勤者は、 営業部　２名　広報営業部１名　総務営業部　３名　花卉事業部１名 です。内女性４名です。 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記「この求人に応募する」より、エントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ※ご質問は「質問フォーム」をご利用ください。 会社情報 代表者 澤井 敬輔 事業内容 事業内容 交通誘導警備業務　　　 施設警備業務 イベント警備業務 観光客案内業務 各種広告取扱・販売 防犯カメラ販売・施工 オリジナルユニホームデザイン制作 指定管理業務 滋賀県創業支援ネットワーク、起業支援 花卉事業（小売り） 警備業業務管理一元化システム「警備管制奉行」販売総代理店 【 労働環境の整備に対する取り組み 】 取引単価の段階的値上げ 土、日祝日単価の導入 キャンセル規定の運用 2014年〜継続的に3％以上の賃金昇給を実施 （2021年度以降は毎年5％以上の昇給率） 内勤者の残業常態化改善（月10時間以内残業に） 健康経営・SDGｓを取り入れた事業運営 従業員の社内外での教育受講機会の提供 業務管理ＤＸおよび現場ＤＸの推進を行い、生産性向上及びコスト削減を達成 IDeco+導入 空調服（夏季）の全従業員への貸与 夏季のドリンク補助 本社所在地 滋賀県草津市草津3丁目13-47（木屋長ビル）2F

【仕事内容】 大手グループをはじめ、家電メーカーや自動車・航空機メーカーなどと直取引を実現。東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業と多く取引を行っています。 直請け・二次請けとして案件に関わることが多く上流のフェーズを手がけられる可能性大。もちろん、全国各地（北海道・沖縄県を除く）に豊富なプロジェクトをご用意しています。 ※今後は受託開発の案件にも力を入れていく方針です。 【案件詳細】 ■ネットワーク設計・構築／Cisco、Fortigate、F5、Juniper■VMware仮想基盤のVDI環境の設計・構築／ESXi、Citrix、HorizonView■オンプレからクラウドへの移行に伴うサーバ設計・構築／Linux、Windows、AWS、Azure■キャリア向けインフラ構築・運用・保守／Linux、Windows、Cisco、YAMAHA 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

顧客システムの開発を実施。スキルに合わせ案件/担当業務を検討します。大～小規模のWeb・オープン系システムの開発において大手取引先案件をメインに要件定義などの上流工程～下流工程まで幅広く携われます。 フルリモート可能求人になっておりまして、柔軟な働き方を実現致します。 ▽ご経験やスキルに合わせて以下から業務をお任せします。 【具体的には】 ■Windowsアプリ開発：ロボットドローンのアプリ開発・車載関連ツール開発 〈ツール〉C#、VC++、Java、Python、VisualStudio、.NET ■GISアプリ・Webシステム開発：地図情報システムのアプリ・Webシステムの開発 〈ツール〉ArcGIS、Outsystems、Swift、Python、Java ■CIS開発：営業支援ツールの開発 〈ツール〉Java、COBOL、AWS ■基幹システム開発：旧システムから新システムへのマイグレーション 〈ツール〉C#、Java、ASP、JSP、Oracle、COBOL 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■クライアントのECを活用した売上拡大を支援するための戦略提案を実施。《働き方や目標達成までの設計も自身の裁量》ででき、自身の提案が顧客の売上に直結するやりがいを持てます。 【具体的には】 ■商談相手は経営層が中心 ■売上拡大プランを提示 ■ECの可能性を感じて頂き、継続的なコンサルティング契約を獲得することがミッションです。 【入社後のイメージ】 ECの基礎学習や先輩の営業同席、商談ロープレ研修を経て、入社から2-3週間程度で実際の商談を行います。 まずはご経験から馴染みやすい業界を担当し、経営層へのアポイント取得を行います。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【主な責任】 ■スタッフ ・新規登録スタッフの獲得(募集計画、募集掲載、登録会計画)・登録誘致、面談、登録手続き・コンサルタントとの受注内容の確認(人選、派遣スタッフへの希望ヒアリング) ・スキルシート作成、送付(コンサルと協力の上、クライアントへの提出も行う)・業務確認前研修の実施 ・案件進捗管理・就労中スタッフのコーチ、評価 ・既存登録スタッフの管理、掘り起こし・契約終了スタッフのリプレイス・キャリア初期の意識付け、キャリアインダクションの実施 ■社員採用 ・知人やネットワークを通じて、自社のエンプロイヤーブランディングを高める ・社内求人ポジションへの採用活動を実施し、人員を確保する クライアントの期待に応えられる候補者を常に集めるという、事業の大変重要な役割となります。常に、クライアントがどの様な候補者を求めているのか情報を主体的に取りに行き、ターゲットを変化させ続ける必要があります。そして、候補者が「やりたい」「出来る」と思われるような原稿を思考し続け、仮設を建てて常に業務に 取り組む事が求められます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

日系企業様向けに日々のリレーション並びに営業活動をいただきます ◆既存日系テナントとのリレーション業務 ◆新規日系顧客の対応業務 ◆政府機関や、その他の日系コミュニティ等とのリレーション業務 ◆不動産コンサルタントやエージェント、その他関係者とのリレーション業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人はPT.RGF Human Resources Agent Indonesiaの人材紹介案件です。 応募後はPT.RGF Human Resources Agent Indonesiaからの連絡となります。 ※下記URLの「 個人情報の取り扱いについて」に 同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 PT.RGF Human Resources Agent Indonesia https://www.rgf-hragent.asia/privacy 会社情報 代表者 事業内容 人材紹介事業 本社所在地 Pakuwon Tower Office Building, 26th Floor (Unit K-L) Jl. Casablanca Street Kav. 88,Menteng dalam, Tebet Jakarta Selatan, 12870

製造業における各種アプリケーションの要件定義･基本設計～開発をご経験に応じてお任せします。製造業向け直請案件が多数。大手メーカーとの取引が多く、大規模システムに関わることが可能です。また、製造業のお客様との取引がほとんどであるため、1社のお客様への業務期間は平均3年と短期間で常駐先を転々とすることはありません。【取引先例（敬称略）】富士フィルムメディカル、トヨタ車体、いすゞ自動車、パナソニック、三菱電機、ニコン、テルモ、キャノン、東海理化電機製作所　等 ●機械、電気・電子等の設計開発を担うエンジニアリングソリューションの大手企業メイテック社（一部上場）のグループ企業。設計だけではなく、解析・保守業務等幅広い業務を担当。●エンジニアの育成、教育体制、社内設備においても業界ＮＯ.１の実績 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■設計（要求分析、基本設計、詳細設計、実装等） ■評価・検証　等 ※入社後すぐに上流工程に携わる事が可能な案件もございます。 《案件例》 ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。 現状は自動車業界に注力をしています。 今後は工作機械や建設機械など、市場のニーズに合わせて携わって頂きます。 ■車載ECUソフトウェアの設計開発 ■商用車のボディ制御システム、メーター設計開発 ■セルラー向けCMOSイメージセンサの設計、検証業務 ■ディープラーニング関連のソフトウェア開発 ■自動車・商用車のエンジン制御CPUの設計開発 【当ポジションの特徴】 ■上流工程にも技術者として入り込んで頂くため、市場価値が高いスキルを身に着けることができます。 ■大手企業との付き合いが長く、自分が制作に携わった商品が、世の中で使われる遣り甲斐を感じて頂けます。 ■基本的に転勤や部署異動はなく、腰を据えて専門分野のスキルを磨けます。頻繁なジョブローテーションは視野に入れておりません。1つの企業に深く関わって頂くことを想定しております。 ■残業平均15～20時間程度。完全週休2日制（土日）ですので、ワークライフバランスを整えながら勤務することが可能です。 【勤務エリア】 下記の顧客先にて常駐勤務 ＜東京＞多摩エリアがメイン 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 OEMや顧客との仕様検討から、構想設計－詳細設計－試作－評価－量産準備までの一連の開発工程を実施します。 業務はチームで対応しますので、これまでのご経験やスキル・適正に応じて、プロジェクトの一部をアサイン、またはリーダーとしてプロジェクトの一部～全体のマネジメントをお任せします。 【具体的なプロジェクト】 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションをご提案します。 ■パワートレインシステム開発 ・HEV・PHEV・BEV・FCEV用インバータ開発 ・HEV・BEV用電池パック開発 ・HEV・BEV用モータジェネレータ開発 ■先進安全/高度運転支援システム開発 ・EPS-MCU筐体設計 ・EPS-MCU機械設計 ■熱マネジメントシステム設計 ・カーエアコンシステム、ヒートポンプシステムの量産開発 ・カーエアコン用コンプレッサの量産設計 ・熱マネジメントシステムの性能解析 ・クーリングモジュールの量産設計 ■キーレス・スマート携帯機の筐体設計・量産展開 ■各種車載ECU筐体の量産展開業務 ・パワートレイン系 または 自動運転・コネクティッドECUの筐体設計とその量産対応 （組織でDXによる業務改善を目指しています） ■車載製品製造ラインのFactory-IoT化 ・ADAS製品（ミリ波レーダ、画像センサ）の製造ラインFactory-IoT化業務 ・ADAS ECUの製造ライン工程設計および生産準備業務 【期待すること】 これまでのキャリアを活かし、職場に新たな発想や知見を吹き込んでいただくことを期待しています。 また、自己成長だけでなく、いずれはリーダー・マネージャーとして、後進育成やメンバーの業務管理・QCD管理など、幅広く活躍いただきたいと考えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

ユーザ系SIerのSEとして、インフラ要件定義～設計構築、開発業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ネットワーク、サーバを用いたシステムの設計・構築、業務アプリケーション開発を実施します。インフラSI案件においてサーバ、ストレージ、ミドルウェアまで様々なベンダ製品・ソリューションをベースに提案し、構築を行います。海外ベンダの最先端の製品・技術を習得できます。 また、クラウド（IaaS/PaaS/SaaS）を利用したSI業務を行います。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

システム開発やテスト、ネットワーク構築、システム運用・保守、データベース 運用・管理、ヘルプデスクをはじめ、製品評価、分析等の技術系の業務を中心に 行っていただきます。 ■開発領域 自動車会社のアプリインフラの構築・検討/大手Sierの社内システム開発 災害システム開発/食品や半導体メーカの社内管理システム開発/大手オンラインゲームプラットフォームの追加開発/化粧品の研究開発補助ツール開発　など ■インフラ領域 携帯電話基地局内でのネットワーク保守/大規模サーバーの構築業務 クラウド移行の設計、構築、検証、テスト/製薬企業のネットワークセキュリティ設計構築　など ■完全自社研修 入社後最長3か月の完全自社研修を受けていただき、能力に合わせて上記に配属いたします。 例）CCNA研修/クラウドサーバ研修/Salesfoce研修/など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【残業月20時間／主な顧客先は大手自動車部品メーカー】あなたの経験やスキルを考慮して、さまざまなプロジェクトへ参画していただきます。 ※初任地は愛知県丹羽郡の案件を想定 ▼ 機械設計 自動車関連製品（樹脂製品、板金部品、内装部品等） 自動車ワイヤーハーネス、エンコパ開発設計 航空機関連（業務用、産業用各種装置） ▼ その他 生産技術（機械系、電気系） 解析エンジニア 設備保全エンジニア 品質評価関連エンジニア 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　大泉 克友 事業内容 設計開発業務に関する業務請負業、派遣業 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル7F

【職務内容】 モーターサイクル、船外機などのエンジン、パワートレイン設計をお任せします。 （具体的には） ・エンジン設計（モーターサイクル・船外機） ・外装含むメカ設計（船外機） ・EVコンポ設計（モーターサイクル・船外機） 【業務の特徴】 ・エンジン、パワートレイン設計専任チーム ・モーターサイクル用エンジンと船外機用エンジンの開発が中心 ・先行開発から量産開発まで幅広い開発カテゴリでのノウハウを展開 【募集背景】 多岐に拡大するパワートレイン開発業務に対応するため。 （エンジン開発業務負荷軽減とEV技術獲得に向けた体制の充実化） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先の中で、自動車、航空機、家電機器、医療機器、精密機器、半導体など、幅広い設計開発に関わっていただきます。 【詳細】 ■仕事例：制御系・組み込み系ソフト開発の一例 (1)車載の組込ソフト、関連アプリ開発、評価 (2)複合機、プリンタ組込ソフト、関連アプリ開発、評価 (3)半導体製造装置の制御ソフト開発 (4)自動車制御向けシステム開発（RTL設計） (5)大手工作機械メーカーの開発案件 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆ミッション 新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング全般をお任せします。 これからの事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、幅広い領域をお任せしたいと考えています。 ◆業務詳細 ・市場予測、競合調査を基にしたマーケティング戦略の立案 ・集客チャネル／方針の企画／実行 ・マーケティング戦略に基づいたマーケティング施策の実行 -オンラインプロモーションの企画／実行（WEBサイト設計・SEM・SNS・コンテンツマーケティング・ウェビナー企画） -オフラインプロモーションの企画／実行（DM・展示会） -リードナーチャリングの企画／実行（メールマーケティング・MAを活用したリードスコアリング） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

～PERSOLグループの技術者集団の当社にて「エンジニアとしてのキャリアアップ」と「働き方の改善」が実現出来るポジションです。現職がご多忙な方向けに休日や夜の時間帯での選考や1day完結型の選考も積極的に実施していますので是非ご相談下さいませ～ 【主な業務内容】 インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用業務などを行っていただきます。ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。 【配属先(案件)について】 ・当社では取引社数1,700社以上、年間の稼働プロジェクトは22,000件を誇ります。関西圏でも大手優良顧客を中心に中期~長期（約2年~6年）・上流~開発フェーズ等様々な案件を有しています。 ・同社では豊富にある案件の中で「働く先は会社ではなく自分で決める！」をモットーに、入社時研修時／配属決定後／配属１ヶ月後をはじめ、その後もキャリア面談を徹底して実施のうえ配属案件を決定しています。 ・エンジニアの上長が該当する案件を複数用意し、職場見学まで実施→顧客から参画の了承を得た案件の中からエンジニアが案件を選択するという形で配属案件が決定しています。 ・実際に入社したエンジニアの声としても、自身の希望を面談で伝え「マネジメントやメンバー育成の機会を提供してもらえた」「ずっと携わりたかった技術での案件にアサインを頂けた」「上流工程の経験が出来た」等、キャリア面談が形だけではなく実際にエンジニアの意向が汲み取られていることが分かります。 【プロジェクト例】 ①モバイル系事業会社　工程：NW・SV・DB等インフラ構築 使用する技術：AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ②ソフト開発系企業　工程：インフラ構築・NW運用保守 使用する技術：LinuxServer、AWS ③大手SIer企業　工程：NW設計・構築 使用する技術：Azure、Cisco機器 ④大手インターネット系企業　工程：サーバ設計・構築・運用 使用する技術：Linux、AWS、Azure ⑤クラウド特化のSIer企業　工程：仮想化基盤の構築 使用する技術：LinuxServer、OpenStack ⑥大手SIer企業　工程：NWの設計構築 使用する技術：Router、Switch、FireWall ※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。 ※弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの 　 長期案件が中心となっておりスポット案件がほとんどございません。 　従ってお客様先には2年～3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆ミッション まずはマーケティング責任者の元で、優先度の高いリサーチテーマを決め、どう現在の事業に生かしていくことができるか、事業接続していけるかを検討いただきます。 その上で、事業や戦略への示唆出しを通して事業成長に貢献いただくことがミッションです。 リサーチ～事業への示唆だし～事業成長を一気通貫で担えるポジションです。 ＜想定リサーチテーマ＞ ・HR領域を取り巻くマーケット、各サービスの調査 ∟これまでの各サービス変遷や伸びしろ、同社を取り巻くマーケット状況、海外人材のマーケット調査等を通し、今あるサービス変革や改善・見直し等に繋げていく ・介護の現場における事例調査 ∟介護現場における新たな取り組み事例やトレンド（AI活用等）調査を通し、新規ビジネス参入へのタネを見つける ◆業務詳細 マーケティング部部長の元で、調査を主体とした業務をご担当いただき、事業・戦略への示唆出し・新たなビジネスのタネの発掘～ブランディング＆マーケティング戦略の検討と、事業成長に一気通貫で貢献いただきます。 ・マーケ部長との調査テーマの検討～すり合わせ ・定性調査、定量調査の企画 ・社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ ・データ分析 ・調査結果への見立てと事業への接続の検討 ・事業や戦略への示唆出し～各部門との連携 ・上記におけるプロジェクトマネジメント また、組織立ち上げフェーズのため、ゆくゆくは組織作りやマネジメントもお任せしたいと考えております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■職務内容 大手メーカーを中心とした、自動車・航空機・産業機械・ロボット・家電など、ものづくりの開発拠点が主な配属先です。 【営業担当(案件理解)】+【技術部(面談でエンジニアのキャリア志向性理解)】という万全の体制でエンジニアの配属先を策定します。 ＜東海エリア配属先業務の具体例＞ ・自動搬送機（AGV）に関する組込開発　・医療機器の組み込みソフトウェア開発　・ハイブリットシステム制御開発 ・自律型移動ロボットの制御/組込み開発　・ATを制御する仕様開発 ■当社の魅力 技術社員が75％以上のパーソルテクノロジースタッフ。 充実の顧客バラエティ(取引社数：約1600社)と豊富な案件(年間案件数：約2万件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。 またワーク・ライフ・バランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています(平均残業時間：18.8h)。 ■当社の特徴 (1)目線をあわせた就業環境を選択： エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、あなたのなりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築。チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意：実機を使用した研修制度、最新技術を学ぶ為の勉強会、ベンダー資格を含む資格取得インセンティブ制度など、なりたいエンジニア像を叶えるための成長プランを提供します。 (3)社員の成長を支える等級・評価・報酬制度：成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現します。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜20代〜30代男女活躍中！未経験入社の先輩が多数＞プロジェクトへの配属人数調整や勤怠管理などをお任せ★充実した研修制度があるから安心♪ スタッフの勤怠管理 勤務スケジュールの管理 配置人数の調整 書類作成 現場管理・進捗チェック プロジェクト現場での打合せ＆写真撮影 規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。 『 この作業内容なら、○人で実施しよう 』など 全体を見ながら対応します。 ▼ 未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力 入社直後の研修だけでなく、 入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！ 定期的にスキルアップを図れる機会があるので、 たとえ未経験からのスタートでも、 不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪ 手厚いサポート体制が魅力の当社で、 新しいスタートをきりませんか？ 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇ 『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。 なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。 会社情報 代表者 代表取締役社長　越川裕介 事業内容 ◎建設エンジニアリング事業 ◎プラントエンジニアリング事業 ◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営 有料職業紹介事業 23-ユ-301317 労働者派遣事業 派23-301486 ≪グループ情報≫ 株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059) (東証プライム・名証プレミア上場) 住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F ▼▼SDGsの取り組み▼▼ 国連は2030年までに解決すべき重要な問題について 「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。 当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。 ・質の高い教育をみんなに ・働きがいも経済成長も ・産業と技術革新の基礎をつくろう ・人や国の不平等をなくそう ・作る責任使う責任 本社所在地 ≪名古屋本社≫ 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F ≪東京本社≫ 東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

【業務内容】 ・新規事業開発業務 -セールス業務全般 -マーケットフィードバックの獲得、サービスのブラッシュアップ等 -その他（事業企画、マーケティング等、新規事業開発に関わる業務全般） ※現在新規開発している事業/サービス ・求人広告事業 ・ダイレクトリクルーティングプラットフォーム事業 ・業務支援システム（Saasモデル） など複数進行中。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業界トップクラスの新規会員登録者数（6万人超／年）を誇る人材紹介サービス】 保育、介護、栄養士、整備士、建設、ドライバーのサービス従事者の転職支援の実現と、 成長市場における社会課題解決のための法人・個人両面のコンサルタントを担当します。 【具体例】 ●求職者との面談（30名～60名前後／月） ●求人ニーズのある法人との折衝（電話・対面にて条件をメインにヒアリング） ●求職者と法人のマッチング推進 ●求職者の面接に同席 【働く環境】 ●少人数のチーム制で、メンバー同士のフォローが盛ん ●週2回、マネージャーとの定例ミーティングにて、メンバーの成長を手厚く支援 【働き方】 ●長期休暇（7～9連休） ●土日祝出社原則NG 【研修制度】 入社当初は、営業・面談研修、業界基礎知識研修などを行いながら業務を始めます。 人材業界以外からの中途メンバーが多く、各種研修を行いながら3ヶ月程で独り立ちしていただき、バックアップも行います。 【保育・介護領域の現状】 保育領域では、待機児童の数が年々増加しており、保育士の確保が急がれています。 介護現場では、2020年20万人・2025年38万人の介護職員が不足するという統計もあるほど、人材不足はひっ迫しています。 介護・保育領域は日本の最後の成長産業と言われており、2021年には約21兆円と想定される巨大市場です。 【キャリアプラン】 ●1～2年でリーダー昇格実績あり（年収550万円～600万円） ●2～4年でマネージャー昇格実績あり（年収700万円～）