その他（コンサルタント・金融・不動産） 正社員 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 九州エリアにおける総合ビルマネジメント事業の総合職採用です。 以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。 ■オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマ　ネジメント業務、ファシリティマネジメント業務 ■各業務のマネジメント業務（業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメ　ント）　 【具体的な業務例】 ■常駐設備管理業務：常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントク　　　　　　　　　　レーム対応、オーナー報告対応など ■巡回設備管理業務：複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対　　　　　　　　　　　応、オーナー報告対応など ■修繕資産維持業務：工事計画の立案（補助）、見積の査定、修繕発注、完了確認など ■建物管理統括業務：自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。 【具体的な業務内容】 弊社主要顧客の市民開発者が継続的且つガバナンスが効いた状態を維持できるよう、PowerPlatform,SaaS型ソリューションの知見を持った上で、顧客に寄り添いながら継続的支援を行います。 顧客のコンディションに応じ、ローコードツール全般における顧客社員のリスキニング、教育などを行いながら、新たな業務課題を継続的にヒアリングし、作業効率化や自動化などの推進を行います。 ■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度 ・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。 ・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。 ・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。 ■様々なキャリアが選択できる教育研修制度 ・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能です。 ・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの研修が受講可能です（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python　など） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

商業施設における施設管理業務を行う部門にて、物件担当・テナント区画工事担当・品質管理担当いずれかの業務をご担当いただきます。将来的な担当変更の可能性もございます。 同社が管理する商業施設の設備等の管理、安全管理や修繕などの工事の計画・立案・発注などの業務全般を担当していただきます。実際に現場を管理いただいている統括管理会社（BM会社）などの委託先の管理などを行っていただきます。 (1)施設の管理・維持費用（設備保守・警備費・清掃費など）、水光熱費に関する予算策定および進捗管理 (2)商業施設全体の建物維持や修繕などの工事の計画立案、発注、進捗管理、完了確認など (3)その他上記に付随する関連業務全般 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【職務内容】 クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 【具体的には】■組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング・労働組合等との協議に係るアドバイス・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス ※社労士法で規定する1号業務（労働社会保険法令に基づく申請書等の作成等）および2号業務（就業規則作成等）、給与計算業務は業務の対象外となります。 ■M&Aにおける労務デューデリジェンス・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出 ■IPOにおける労務監査・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類）・未払い賃金・労働時間の適正な把握の状況・就業規則の整備と運用状況・その他の法令遵守度合い・組織体制（内部統制の視点等） ■クライアントからのあらゆる労務相談対応 ＜カウンターパート＞■経営者、CHRO、CFO、人事部長 【ポジションの魅力】 ■経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できる■チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができる■社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる■労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能 【配属先情報】 ■経営コンサルティング事業本部　総合コンサルティング事業部・事業部全体で約60名（2024年7月時点） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■責任投資原則（以下ＰＲＩ）などグローバル基準の責任投資規範に基づいた投資 【具体的には】 ■グローバルな株式や債券にかかるESGの観点での運用業務 ・内外上場企業および内外投資家(運用会社等)との対話・エンゲージメント ・内外NGO、市民社会等のステークホルダーとのダイアログ ・内外株式議決権行使 ・スチュワードシップコードにかかる対応（方針策定、ESG課題の特定と企業対話、実効性評価等） ・国内外における有識者会議及び委員会への参画と事務局、ロジ周り、調整 ・ESGにかかるグローバルな調査業務 【ミッション】 ■企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること ▽上記ミッション遂行するために組織的に以下の活動を行います。 ■投資の意思決定プロセスへの「ＥＳＧの組み込み」　 ■建設的な「対話・エンゲージメント」 ■適切な「議決権行使」 【やりがい】 ■外部からも評価を得られている環境です ・2006年にＰＲＩが定められ、りそなグループは2008年に署名し積極的に責任投資活動を実施しています。高い外部評価も得られている環境で様々な取り組みを行っていただくことができます。 ■世間からも注目される分野です ・持続可能でよりよい社会の実現を目指すＳＤＧｓが策定されるなど、世界全体で環境問題や人権、格差問題を解決していく機運が高まっており世間の注目も集めています。その中で責任ある投資が果たす役割や社会への影響は今後も高まっていきます。非常に世の中の関心が高い部門の知見を広げながら働けます 【キャリアパス】 ■ご入社頂きESGに係る運用業務に携わっていただきます。 ■ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある部署に異動いただくことがあります。 ※雇用元はりそな銀行ですが、りそなアセットマネジメント株式会社へ出向となります。 事業内容・業種 銀行

■業務内容 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、眼科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、医療機関を対象とした経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 具体的には：経営戦略の立案／診療効率の向上策提案・実施／院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様 の導線強化） ■業務の特徴・魅力 ・当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、当社からの営業はありません。 ・クリニックの院長様と協力して、増患対策（マーケティング施策の実施）から、院内オペレーションの改善、組織体制の強化（採用・教育・評価）をただ提案するだけでなく、実施、振り返りまで関与していきます。契約解約率は業界平均値は30%のところ、当社は5%となっております。 ・仕事は集中して時間内に終わらせるものと考えておりますので、自身の裁量で仕事の進め方を決め、定時に帰ることも可能。 ■未経験からの活躍事例 メーカーで営業職をされていた方等も現在ではコンサルタントとして活躍しています。前向きに勉強に取り組める方は活躍できる土俵があります。 ■組織構成 コンサルタント22名（取締役2名を除いて、コンサルティング業界未経験での入社率は100％） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■職務内容：受託ビルにおける工事提案、施工管理・監理業務をお任せします。 ■詳細：計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工管理・監理業務をご担当いただきます。他職種や工事協力各社等と連携しながら、ビルにおける各種工事関連業務をスムーズに進めていただきます。 ■職場環境：当社受託ビルはそのほとんどが大規模なオフィスビル、あるいは大規模複合ビルであるため、担当工事の領域も、建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。そのため、ご自身の専門分野以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、また、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとっては、業務を通じて大きく成長できるような環境をご提供できると思います。離職率も数％程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。 【同社の魅力】 山王パークタワー（東京）／汐留ビルディング（東京）／北の丸スクエア（東京）等、全国145棟を受託。 全国にある受託ビルのほとんどが大規模なオフィスビルであるため、担当工事の領域も建築・電気・空調及び衛生設備等と多岐に渡ります。そのため、ご自身の専門分野である建築部門以外にも幅広く知識や経験を積みたい方、ビル全般に関するスペシャリストになりたい方にとっては、業務を通じて大きく成長ができるような環境となっております。離職率も数％程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 同社は太陽光発電や風力発電、バイオマス発電等の再生可能エネルギーに関する案件を中心として国内外の幅広いプロジェクトにおける多様な資金ニーズに応えています。日本国内においては自らが融資するだけでなく、地方金融機関や生命保険会社等の機関投資家を招聘して協調融資を多数組成することで、再生可能エネルギー案件を中心とする発電プロジェクトやPFIを通じたインフラ整備案件等、幅広い案件を手がけており、メガバンクと並ぶ主要プレイヤーの一角として存在感を発揮しています。 また、海外ではロンドン／ニューヨーク／シンガポールの各拠点と連携しながら日系企業の海外投資をサポートし、発電プラントやインフラ設備等に係る国際協調融資へ参加しています。大手外資系金融機関との協働や非日系スポンサー案件への取組みも増加しており、地域についてもアジア、中東、米州（北米～南米）、欧州、豪州と年々広がりを見せています。 プロジェクトファイナンスを仕上げるまでの道のりにおいては、多くの工夫やアイディア、複数の当事者との緻密な交渉が必要で、多くの苦労を伴いますが、その分、成約時には大きな達成感が得られます。また、原則として特定プロジェクトが生み出す事業キャッシュフローのみを返済原資とすること、資金回収まで超長期の管理が必要となることから、キャッシュフロー分析能力、あらゆる事態を想定した高いドキュメンテーションスキルや契約に基づく管理能力が求められます。このためプロジェクトファイナンス業務を通じて培った知見は他のプロダクト業務を含む幅広いフィールドで活用することが可能です。 【入社後のキャリアイメージ】 ご入社後は主として国内プロジェクトファイナンス案件の組成業務（オリジネーション、リスク分析、事業者・スポンサーとの条件交渉、弁護士等の外部専門家を交えたドキュメンテーション、当社内での審査部等との社内調整を含むクロージングまでの一連の業務）や期中管理業務（契約に基づく堅確な執行、投資家や事業者、弁護士等の外部専門家とのコミュニケーション、審査部等との社内調整等、プロジェクトの安定運用に必要な業務全般）に従事いただきます。また、海外業務に従事いただく場合は、 海外プロジェクトファイナンスの企画・組成支援業務（取組方針策定、審査部等との社内調整、海外支店の案件進談サポート）をご担当いただきます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 公共施設～民間施設の設備更新・工事・修繕の管理業務をお任せします。ビルマネジメントとして管理業務を主にお任せいたします。 ・現場スタッフの管理 ・年間予算計画の作成 ・建物の修繕案の作成、工事計画の立案 ・テナントや協力会社との折衝 例)名城病院・名古屋国際会議場・アイリス愛知・名古屋銀行など 【職務の魅力】 ・特に官公庁の設備などは老朽化が進んでいる建物もあり、より長く／快適に施設を利用できるよう、設備の更新・メンテナンスの他に、省エネ・予防保全・大規模改修などの提案など、担当物件を理解しているビルメンテナンスとして「建物の未来のための提案」ができます。また、現場スタッフの採用や労務管理などに携わることもでき、裁量を持って働くことができます。 ・非常駐型の設備管理センター（遠隔監視）も社内体制にあるため、緊急対応はなく、土日祝休み・平均残業10時間以内の働き方を実現できております。東海圏に各拠点があるため、県を跨ぐ出張等もございません。 【教育体制】 ・入社後は本社（名古屋）にて研修を行います。実際に現場で作業をする中で施設の管理・メンテナンスについて学びます。その後、先輩が付きながら統括業務を行います。自立してビル管理ができるようになるまでのフォロー体制は充実しております。 ・資格取得支援制度が充実しており、建物に関する様々な資格（電気主任技術者やボイラー技士など40種類以上）を取得している社員が多数です。勉強会などもあり、エレベーターや水道、ボイラー、電気など幅広い知識が身に付きます。 【組織の風土】 社内の半数以上が施工管理経験者です。社内報や、慶弔給付・記念品配布などの従業員親睦会組織、懇親会の開催など、従業員相互のコミュニケーションを重視する企業風土です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 多くの案件を抱えるコンサルタントのパートナーとして以下いずれかの部署に配属となり、ご活躍いただけることを期待しております。 ※本ポジションは「専門コンサルタント」という職種名となっています。「コンサルタント」と名がつきますが、顧客折衝中心ではなく、内勤主体でコンサルタントをフォローするポジションです。 お客様への提案時に使用する資料のデータ加工やM&A役務に関する資料作成、データ分析など幅広くお任せしていきます。 いずれも多彩な業種、業態の企業を知ることができる環境で、業務は社会的な意義も高く、経営に直結する仕事です。 【具体的には】■リサーチ（市場調査・競合調査） 顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word） ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint） ■デューデリジェンス対応補助 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング・・・他） 【仕事の進め方】 ■基本的には内勤で、コンサルタントのサポートをしていただくことになります。チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、業務を進めることになります。 ■ご本人の希望によりお客様先へ訪問（同行）や、お客様との窓口（メール・電話等）を担っていただき、コンサルタントと連携を取りながら案件を進めるという活躍の場もあります。 ■入社後数カ月（チームメンバー、会社、仕事に慣れるまで）は出社していただきますが、その後は在宅勤務も可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 クライアントの持続的成長や企業価値向上を目指すため、経営戦略の策定から業務プロセスの改善まであらゆるテーマを含む幅広い経営コンサルティング業務をお任せします。クライアントの企業規模やインダストリ、役務テーマに捉われず様々なクライアントへコンサルティング業務となります。 ■携わる経営課題の例 ・成長ビジョンや戦略の策定支援 ・事業戦略、新規事業戦略、M＆A戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・DX戦略の策定支援 ・ファイナンス、資本政策の策定支援 ・サステナビリティ経営の戦略支援や体制構築 ・組織や組織機能のリデザイン ・内部統制構築やIPOにかかる管理体制構築支援 ・海外進出支援 【同社で働くことの魅力】 ■内資の独立系ファームとしては国内で有数の規模であり、経営戦略策定から組織人事、FAS、事業再生、M＆A、不動産、DX、海外支援と幅広いコンサルティングメニューを扱うことができます。クライアントの経営課題に対してワンストップで向き合うことができ、自分ひとりでは解決できない課題に対しても専門的な知見を持つメンバーと部署を跨ぎ横断的にチームを組みながらクライアントを支援することが可能です。 ■クライアントの課題にワンストップで向き合うために、同社では経営コンサルタントとしての「T字型人材」の育成を標榜しています。T字の横は「経営課題に関する幅広い領域の知見（課題発見力）」を表し、T字の縦は「得意分野の深い専門性（課題解決力）」を表します。幅広い経営コンサルティングの知見を持ってクライアントの課題を発見し、自身の得意領域でクライアントの課題を解決し、自身の専門外の領域は社内で知見あるコンサルタントと協業しながらクライアントへの支援を進めます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

三井不動産が所有するオフィスビル・商業施設などの設備管理（総合職） 会社説明動画：https://youtu.be/rvmAoYNppwo 【具体的には】 ■各設備の点検・整備などの保守、テナント要望対応(電気・空調・衛星の修理など)、協力会社の手配、工事立会い、日常点検、法定点検、非常時対応など 【スキルがつく理由】 ・オフィス、商業、公共等幅広い物件×大型物件の為、最新設備や省エネを考えた管理方法、同じ設備でもより大型の為出力数が大きく学べる環境・目指したいキャリアや資格を、上司だけでなく人事とも握り、逆算した配属や異動を考える環境。その他、実技試験の練習や資格手当等も充実 ■研修について ・基礎研修を6日間実施・配属後フォロー(先輩社員と共に行動し点検や対応などを学ぶ) ・配属後研修(自身の学びたい分野が専門的に学べる実務知識研修・多角的視野を養えるスキルアップ研修) 【年収例】 710万円／入社20年目49歳のモデルケース（基本給(月給)38万1000円＋各種手当＋賞与） 600万円／入社10年目43歳のモデルケース（基本給(月給)31万6000円＋各種手当＋賞与） 410万円／入社4年目28歳のモデルケース（基本給(月給)21万＋各種手当＋賞与) 【当直勤務の休憩の取り方】 例）休憩：昼12:00～(1h)、夜19:00～(1h)、睡眠23:00～(7h)実働15h勤務とし、休憩・睡眠時間における対応の場合は残業代支給 事業内容・業種 設備管理・メンテナンス・住宅設備

【業務内容】 事業承継事業部に配属となり、入社後まずは事業承継型のM＆A案件におけるバックオフィス業務（後方支援）をお任せします。 その後、2～3年を目途に徐々にコンサルタントとしてフロントに立ち、主担当としての活躍、成長を期待するポジションです。 【入社直後にメインでお任せする業務】 ■リサーチ（市場調査・競合調査） 　顧客が属する業界の現状と今後の展望を把握するのに必要な情報収集（Excel,PowerPoint,Word) ■データ分析（企業概要整理、財務分析、事業分析） 　各種新規案件の決算書、事業関連資料等を入手し顧客分析に必要なデータを作成（Excel、Accessなどを用いた加工業務） ■企業概要書、その他M&Aに関するプロセス資料の作成（Excel,PowerPoint） ■デューデリジェンス対応補助 ■その他付随する業務（誤字脱字チェック、ファイリング・・・他） 【入社2～3年を目途にお任せする業務】 ■M&Aの事前検討支援 ■M&Aプランニング ■M&Aアドバイザリー（FAまたは仲介） ■デューデリジェンス、バリュエーション ※税務DDはグループの税理士法人山田＆パートナーズと連携します。 【配属先情報】 事業承継事業部　約60名で構成されています（非正規雇用社員含む）。 今回の募集では、事業承継事業部の中でも主にM＆Aを対応するチームへの配属となります。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【配属組織名】 社会ビジネスユニット　社会システム事業部 モビリティソリューション＆イノベーション本部　モビリティDXセンタ 【配属組織について（概要・ミッション）】 【社会システム事業部のミッションとは】 ▼日立という大きな会社の中で、私たち社会システム事業部は、エネルギー・通信・交通の3分野を担っています。 ▼それぞれの分野において、お客様のビジネスを密接に支えるとともに、これまで培った経験と技術にITとOT、プロダクトを組み合わせることで、お客様との協創により、新たなデジタルソリューションを創出し、未来へつなぐ社会を作ろうとしています。 ※参考：社会システム事業部HP　https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/about_division/ 【募集組織について】 社会インフラである基幹システムの確実な開発と安定稼働をベースとし、既存顧客に閉じない新分野・新市場におけるイノベーションを創生し、システムを通じて未来の交通インフラの発展に貢献しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立は、デジタル技術で交通システムの安心と快適を支えるとともに、 モビリティイノベーションを通じて、社会課題の解決に貢献します。 https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/product_solution/mobility/index.html 【募集背景】 モビリティソリューション＆イノベーション本部では、実績のある国内商材・技術の海外展開、国外グループ会社の商材・技術の国内展開、国外グループ会社との共同事業の国内外展開を推進し、各市場における競争力の強化をめざしています。 今回、これまで国外グループ会社と開発を進めてきた列車運行管理関連の新規事業を国内外の各市場に投入・展開するにあたり、組織の強化と事業の拡大に向けて、チームを牽引しながら自らも実行者として実務推進ができる方を募集するものです。 【職務概要】 業務の取り纏め者として、国内外のモビリティ分野における新規事業開発を担当していただきます。国外グループ会社との共同事業（列車運行管理関連）におけるビジネスモデル、マーケティング・プライシング戦略を確立し、国内外の各顧客への提案・協創活動を通じた事業化を推進していただきます。 【職務詳細】 ・ビジネスプロセス・モデル、マーケティング・プライシング戦略の策定 ・顧客への提案活動 ・顧客協創活動による仮説検証 ・事業戦略の見直し、確立 ・新規事業を実現するための技術開発、研究開発グループとの連携 ・国内外のグループ会社・関係部署や顧客とコミュニケーションを取りながらチームを統括 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 日立の主力分野の一つである鉄道・交通領域におけるビジネス推進であり、日立が持つ強固な顧客基盤を通じて、様々なビジネス機会に参画できるチャンスがあります。 その活動の中で、国内外における顧客の課題を発掘し、日立としてどう解決し、新たな事業として先行して提案していくかなど積極的に市場に対して打ち出していくことが出来るのが魅力です。自身が提案したアイデアが顧客に受け入れられ、形になり、社会に貢献していることを実感できます。国内外の顧客、グループ会社、関連部署との密なコミュニケーションを通じて、グローバルな視点を持ち、多様な文化やビジネス環境に触れることが出来ます。社内でも幹部と距離が近いポジションであるために、社内での経営判断に必要な立案を行い、社内での意思決定に関与することも可能です。 ■キャリアパス (以下のようにステップアップいただくことを期待します) ・社内役職として技師(主任)、主任技師(課長)、部長へ ・新規事業開発の経験を積み、事業展開、案件導入の中でプロジェクトマネージメントを学び、社会インフラの幅広い領域を管掌する事業推進マネージャへ 【働く環境】 【配属組織/チーム】 ・部は26名（若手～部長）　・グループは17名（若手～主任技師） ・チームは2～3名 ・新たな部署であり、新たな挑戦をしていく組織です。和気あいあいとした雰囲気は持ちつつ、自分の意見をハッキリと言い相手の意見もしっかりと受け入れる文化があります。 【働き方】 ・在宅勤務可　・出社頻度は週1～2日（顧客打合せ、コミュニケーション向上等） ・出張有り（顧客事務所、社内拠点） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 各業界の動向を捉えた上での経営・事業戦略の策定から、メーカーにおける複雑なビジネスプロセス（マーケティング、開発・製造・販売・管理機能）の最適化・オペレーションの改善まで、あらゆる経営課題を一貫して支援。 ＜サービス内容＞ ■経営・事業戦略策定支援 ■経営管理体制構築、マネジメントシステム導入支援 ■個別課題解決支援 ■海外事業支援 ■組織改革 ■M&Aアドバイザリー、PMI支援 ■財務計画策定 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 ■総合コンサルタント 財務、経理、承継、人事、法務等、様々な観点から地元企業様の経営支援を行うお仕事です。 【具体的には】■地元企業様へ経営に関わる課題をヒアリング ■企業様の課題に対して財務、経理、人事などの観点から状況分析、解決策の立案 ■解決策の推進とその後の効果分析、報告業務 ■金融機関との交渉　等 ※未経験者については入社半年は上司についてお客様まわりや決算資料等の入力業務を経験していただきます。 若いうちからたくさんの社長に会えます。経営をサポートするという仕事柄、責任が大きい分、やりがいのあるお仕事です。 【特徴】 ■地元の中小企業様をメインクライアントとするため、経験が浅くても中核メンバーとしてPJに参画できるため、顧客の意思決定に携わる機会の多いコンサル会社です。 ■事業再生の案件が多いため、シビアな意思決定が求められる厳しさもある一方、やり抜いた時の達成感や、お客様からの感謝の声を得られる仕事です。 ■他社と異なり、金融機関からの紹介が9割を占めるため、営業要素は少なめで、クライアント企業に徹底して寄り添える環境が整っています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

〈金融ビジネスユニットにおけるGX領域を中心とした新規事業の組成を担う事業開発【担当者クラス】〉 【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部 【配属組織について（概要・ミッション）】 金融ビジネスユニットにおける新規事業組成を主なミッションとする組織であり、特にグリーントランスフォーメーション(以下、GX)関連の事業企画・推進がミッション。顧客へのコンサルティングを含め、他社や他ビジネスユニットとの協業によるサービス事業の創出をめざす。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■事業・ビジネス領域 　カーボンクレジット、グリーンボンド、グリーン不動産、データセンター、REIT、STO等 ■サービス 　サステナブルファイナンスプラットフォーム（MRV※）、環境×ファイナンス関連コンサルティング 　※M:モニタリング、R:レポーティング、V：ヴァリデーション ■ニュースリリース等 　・日立によるデジタル環境債の発行に向けた協業について 　　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/11/1116.html 　・環境省が推進する J－クレジットのデジタル化に向けて 　　https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/10/1030a.pdf 　・日立評論 　　https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2024/01/02/index.html 【募集背景】 金融ビジネスユニットではGX領域を中心に新規事業の企画・推進を担う人財を積極的に募集。急速に進化するビジネス環境の中で革新的な事業を創出し、持続可能な社会の実現に貢献することをめざしており、この挑戦に共に取り組み、成長していける意欲的な人財を必要としている。 【職務概要】 GX領域を中心とした事業企画・策定・運営に関わるすべての業務（コンサルティング、設計、資金調達、設備調達など）について、ステークホルダーとの調整は勿論のこと、係る知識・スキル・ノウハウを習得し、専門家となる志を以って推進する。 【職務詳細】 GX領域を中心に新規事業の立案および事業組成に必要となる業務全般（例：マーケティング、技術調査、マネタイズモデルの構築、顧客開拓、提案活動、ステークホルダーとの関係構築など）を担当。ビジネススキームにおける立ち位置や状況に応じて必要な職務（役回り）が異なることから、柔軟に対応し、業務を遂行することが求められる。また、関連するGXに関わる制度や法律、規制を把握し、業界動向を踏まえた上で事業組成を検討することも求められる。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい 　社会的およびビジネス的に重要なテーマを扱いながら、新規事業の組成に携わることができ、 　社会に大きな影響を与える仕事を実現できる。また、幅広い視野を持った知識や経験を積むことができ、成長の機会※も豊富。 　※業界知識と専門性の強化、リーダーシップとマネジメントスキルの向上、イノベーションと戦略的思考の強化　等 ■キャリアパス 　日立製作所の事業企画や事業開発部門さらにはコンサルティング部門など、さまざまなキャリアパス※を選択できる可能性あり。 　※企業の成長を支えるポジションや、他の部門（技術、マーケティング、戦略など）への異動、さらには起業やコンサルティング業務　等 【働く環境】 ① 現在、チームは3人で構成されていますが、今後、状況に応じて6名から順次拡大していく予定です。 　　メンバーの年齢層は多様です。チームの特徴として、個々の判断を重視し、基本的には自立的かつ 　　個人主導で動くスタイルです。研究所との共同検討を頻繁に行い、顧客とのコミュニケーションを大切にしています。 ② 各メンバーは、自分の責任のもとで必要性を判断し、行動します。成果が出れば、その結果が評価されます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 デジタルエンジニアリングビジネスユニット Data＆Design Data Studio 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ■過去、本組織で携わったプロジェクト（一例） 　・（製造業向け）製造現場での複雑な条件を考慮した生産計画の最適化を行い、現場の負荷軽減と生産量増加に貢献 　・（金融業界向け）コールセンターにおける要員配置の最適化を行い、人員の過不足を解消し、機会損失を回避しながら人件費の抑制を実現 　・（鉄道・電力業界向け）保守・メンテナンス人員不足やノウハウの属人化課題に対して、最適な作業の巡回経路を導き出し、作業効率向上を実現 ■日立の最適化ソリューション 　https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/optimization/index.html ■Lumadaとは 　https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ■日立のAI・ビックデータhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/bigdata/index.html 【募集背景】 社会や顧客の課題解決に向けて、日立はCPS（Cyber Physical System）の考え方をベースに、日立が幅広い分野で培ってきたOT、IT、プロダクトの技術やノウハウを集約して、Lumadaソリューションとして提供していますが、課題解決の核となるのが、「AI・データアナリティクス」です。 今回の人財募集は、Lumadaソリューション・事業の更なる拡大をめざし、体制・人財強化を図るものです。 【職務概要】 ・顧客へのAI・データ利活用コンサルティング ・事業価値を生み出す高度データ分析・解析 ・AI技術を活用したソリューション／フレームワークの開発 ・PJチームのマネジメント（リソース確保、スケジュール管理） 【職務詳細】 ・顧客対応、課題分析、仮説構築、PoV（Proof of Value＝価値実証）などの上流フェーズ対応 ・設計構築フェーズでの分析視点での要件定義支援・分析プロトタイプの作成や、運用・保守フェーズでの分析視点でのシステム活用支援や分析モデルのチューニング　等 ※参画するプロジェクト（規模・関わり方）は様々で日立製作所の各フロントBUと連携して対応します。 　フロントBUは、より顧客・業界に相対している部隊であり、SEや営業と連携し、多様な業界の顧客や社会課題の課題解決に取り組みます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■データサイエンティストとしての更なるスキルアップや高度かつ多様なノウハウと触れ合う事が可能です。 　LDSLには、AI・データアナリティクスの先進技術を有する研究者や、データ利活用のノウハウだけでなく、日立が社会インフラを支える中で培ってきたOTの知見を併せ持つ日立独自の高度な技術者を結集。 　入社後には多くを学び、吸収できる機会・環境が整っています。 ■データサイエンスの知見・スキルを、社会やお客様の課題解決につなげる事が可能です。 　日立グループが持つ約10兆円規模の事業と30万人の従業員が生み出すデータやノウハウと、顧客が持つデータを用いて、課題解決にチャレンジする事ができる環境です。 【働く環境】 ■200名以上の研究者、データサイエンティストが集う組織です。 ■新卒や経験者で入社したメンバーが混在しています。 ■グローバルの拠点で働くメンバーと協働する機会があります。 ■各人が働き方を選択し、在宅やオフィスで勤務しています。 　オフィスは、2021年度に 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 行政計画策定支援を行う技術者として、長寿命化・ストックマネジメント計画策定、再生エネルギー導入計画、官民連携による利活用・魅力向上検討等における一連の作業を担当して頂きます。 対象としている主な公共施設は、公園、学校、公共住宅等であり順次対象の範囲を広げています。例えば長寿命化計画の具体的な作業内容は、現状把握、劣化度調査（目視）、健全度判定、点検計画、予算管理、将来改修計画となり、実施計画から報告書の作成、役所協議などです。 その他の計画策定業務等では、市民意向調査、事業者ヒアリング調査、各種データ収集やその分析、ワークショップや協議会、専門委員会開催支援対応まで、各種インフラの維持管理やマネジメントに関する計画策定業務に幅広く対応して頂きます。 【業務の特徴】 ■様々なソリューションを提供することでクライアントの問題解決を実現しています。 ■エンドユーザーから直接受注、もしくは最も近いところでソフトウェア開発や環境解析の事業を展開しています。 ■技術者の派遣や労働の提供ではなく、社内で設計や開発を一貫して行っております。 ■社員同士が近い距離で業務しており、お互いに切磋琢磨しながら能力を高めあっております。 【配属先部署について】 大阪・東京で約70名超の技術者集団です。環境・防災分野、まちづくり、建設ICTにおいて、高い専門性と高度な数値解析技術、先端情報技術を駆使し、問題解決型のコンサルティングサービスで社会に貢献している本部です。お客様は、官公庁や建設コンサルタントやゼネコン等になります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 ■信用リスク管理 与信ポートフォリオに関する分析、信用リスク量計測の高度化、ストレステストの高度化、ストレスシナリオに対応する内部モデル開発、気候変動・ESGに関する信用リスク管理の確立 ■市場リスク管理 市場性取引の評価・リスク計測の企画・運営 リスク計測モデル、金融商品の評価モデルの開発・検証 規制・制度への対応に係る市場リスク計測システムの高度化 ■規制対応 国際金融規制への対応、規制計数の算定 ■統合的リスク、新リスク領域への対応 健全性ストレステスト、資本充分性の検証、リスクアペタイトフレームワーク運営、気候変動リスクやサステナビリティリスク、モデルリスク管理など新たなリスク領域への対応 ■リスクデータマネジメント リスクデータを対象としたデータマネジメント業務の統括・企画・推進・管理 データカタログ・リネージ情報整備（システム導入等） 事業内容・業種 銀行

＜ファシリティマネジメント技術者：大手IT企業のITファシリティ管理[B50正]＞ 【業務内容】 契約客先に常駐して発注者代行の立場で、以下の業務を実施していただきます。 ・大手IT企業の本社および複数地方拠点のITファシリティ管理業務および現場支援業務 　- サーバールームの設備管理 　- 温熱環境管理 　- 設備保守、修繕計画の立案および点検管理 　- ビル停電対応 　- 修繕、改修工事仕様検討、工事管理 　- 施工図、管理図面、報告書、各種マニュアル等の作成・修正・管理 　- 緊急時の連絡、対応、調整 また、中期的にはアズビルFM事業拡大のため以下の業務を実施していただきます。 ・アズビル営業支援業務 ・アズビル既存事業とのシナジー構築（省エネ、設備改修、システム導入等）および派生獲得支援 ※在宅勤務制度あり（週4日以上出社。制度利用は業務により判断）　 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ◆中長期経営計画の実現に向けたアライアンス(Ｍ＆Ａ)の企画とその実行 ① 事業成長のためのＭ＆Ａの企画立案と実務推進 　－Ｍ＆Ａ全体企画の立案と関連部門と協力してのPre-Deal実行 　－外部コンサルタントを用い、関連部門を率いIn/Post-Dealの実行 ② Ｍ＆Ａに必要なスキルの部内/社内への展開 ③ 中長期経営計画の進捗管理サポート 事業内容・業種 自動車部品

〈【主任】GX事業の企画立案・開発・実行（ニーズを把握しエネルギー関連の発電の設備設計の開発を主導）〉 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 ＧＸ事業創生本部　事業企画部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ①系統用蓄電池を核とした事業開発 ・特別高圧線に接続する蓄電池を活用した発電事業の開発、アグリゲーター/投資家の招聘等 ②グリーンエネジーサプライ事業の開発 ・エネルギー源を活用したグリーンエネルギーの開発と大規模電力需要家に対するエネルギーの提供 電力供給側の課題解決と需要家側の課題解決の双方からアプローチし、将来的に社会/地域全体に貢献可能な事業として育てる事業に携わっていただきます。 【募集背景】 GX事業の推進加速に向けて、事業企画/開発を担当する人員の補強を行います。 IT領域だけでなく、設備/プロダクトに関する知識を有する方など、GX事業に関連する幅広い経験を有する方に応募いただきたい。 【職務概要】 ・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、社会環境のトレンド、日立グループ全体を見渡した上で全体戦略の立案と利害関係の調整を行う。 ・市場動向の把握にあたり、コンサル会社などと協働で情報収集や分析を実施することもある。 ・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、最適な設備全体設計、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。 ・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。 【職務詳細】 ・GX事業に関わる事業開発の企画・実行にあたり、技術トレンドを分析し、技術の視点で設備構成の検討、パートナ企業とのアライアンス等、事業開発を技術視点でリードする。 ・市場動向の把握にあたり、設計会社・プロダクトメーカー、顧客のエンジニア等と協働で情報収集や分析を実施する。 ・発電から事業所内の電力配電に関する設計に関し、最適な設備設計の提案を行う。 ・系統用蓄電池、グリーンエネジーサプライ事業の開発・発展に必要な用地の探索、事業計画策定、技術パートナーを招聘し、事業を完遂させる。 ・戦略実行にあたり、組織/制度の面も含め課題が発生した場合には、関連部署と連携した課題解決を推進する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ＜魅力・やりがい＞ 日立のGX事業のフラグシップとして、各種課題に対応しながら、事業開発を担当。 事業：電力供給側と需要家側の両面からGX事業を企画/推進していただくことを想定。 (推進中事業：蓄電所サービス、カーボンニュートラルサービス、新規事業の企画立案) 仕事：活動計画を作成いただき、自主的に進めていただくことを想定。 ＜キャリアパス＞ 新規事業開発のスぺシャリストとしてのキャリアを積むことが可能。 【働く環境】 ＜配属組織/チーム＞ ・新設部署のため、少数精鋭にて運営予定。 ・様々なバックボーンを持つメンバによるコラボレーション。 ・在宅勤務可能　 ただし、会議室に集合してブレストすることがあるため、週２回程度は出社必須。　 ただし、国内外含む出張の頻度が高い。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 不動産特定共同事業法に基づく不動産証券化業務全般と電子取引（クラウドファンディング）の仕組みを構築する段階からお任せ致します。 〈仕事内容〉 不動産特定共同事業の商品の販売・企画・組成及び運用における実務担当 ・電子取引（クラウドファンディング）の仕組み構築 ・個人裕福層への不動産特定共同事業の商品の販売 ・不動産取得・不動産特定共同事業の商品組成・不動産運用・レポート等に係る業務全般（事業推進状況に応じて各種業務を担当して頂きます。） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

同社が管理する商業施設における安全・安心への施策について、統括・推進、進捗管理を担当して頂きます。 (1)商業施設での発生事故（火災、怪我等）の防止策や、BCP、省エネ等の企画、推進、進捗管理など (2)施設管理業務におけるコンプライアンスの実施確認や、法改正時の確認など (3)その他安全・安心に関する社内の相談・窓口業務 ＜一週間のスケジュール例＞ 月曜：本社・支店にて業務遂行状況の確認 火曜～金曜：担当商業施設での打ち合わせや現場確認・巡回 ＜品質管理担当＞：10名程度が在籍しています。 平均年齢40代前後で、中途入社が７～8割です。これまでの専門知識を活かしつつ、長期就業ができる環境が揃っています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）