その他（建築・土木） 家族手当 鉱業・金属製品・鉄鋼の求人情報・お仕事一覧

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■同社事業における土木領域の設計業務をお任せします。 【具体的には】 ■プラント案件の土木工事に関する計画、設計業務。 ※下記ＵＲＬ参照 https://jobchange.jp/jfe-eng/jfe-eng-269/ ■橋梁の計画・設計（国内外プロジェクト及び製作管理含む） ※下記ＵＲＬ参照 https://jobchange.jp/jfe-eng/jfe-eng-123/ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

日本で最初に鋼管を常温のまま引き伸ばす『冷間引抜加工』技術を導入した当社。 鉄鋼製品メーカー兼商社として、2021年7月に創業105年の歴史を迎えた今、今後のさらなる体制強化に向けて営業、技術スタッフの増員募集を図ることにしました。 鋼管という言葉からカタい印象を持たれがちですが、実は当社は極めてフレキシブルな会社！働きがいはもちろんのこと、業界屈指の給与・休日体系にもぜひご注目ください！ ＜未経験入社100％／中途入社率68％＞◆希望や適性に応じ【営業】【技術スタッフ】いずれかをお任せ。離職率9％と定着率もバツグン◎ ≪具体的には≫ 【営業職】 ◆ルートセールス (担当客先の受注管理、販売促進) ◆販売から代金の回収 (担当客先の与信管理) ※理系のイメージが強いですが、当社の営業職はほとんど文系出身です。 【技術スタッフ】 ◆新製品・技術開発 ◆品質管理業務 ◆JIS・ISO・船級協会に関する業務 ◆機械系・電気系設備の保全業務 あなたのチカラで会社を元気に！ メーカーであり、商社でもある当社。その両方の機能を併せ持つことによって、お客様のあらゆるニーズに柔軟に対応できることが当社の最大の強みです。 「 困った時はやっぱり大阪鋼管さん 」そんな風に言っていただけるよう、目の前のお客様との関係を大切にして大阪鋼管のファンを増やしていきましょう！ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 エネルギー本部 パイプライン事業部 流送設計部 パイプライン設計室　または　パイプライン技術部　計画室 【お任せする業務内容】 同社のエネルギー本部 パイプライン事業部 流送設計部 パイプライン設計室または　パイプライン技術部　計画室に籍を置き、エネルギー事業者向けインフラ（パイプライン）の設計・計画部署で、土木・配管系スキルを活かしたエンジニアとして、以下の業務をお任せいたします。 ・受注工事における、設計担当・統括者 ・事業性検討業務（FS）における設計・技術検討担当 ・工事受注に向けた、技術検討・積算支援担当 同事業については、同社の中でも長年の歴史を持つ事業の一つであり、国内有数の設計技術を有しており、建設実績としても高いシェアを有しております。 主な顧客は、電力会社様、石油・資源会社様、ガス会社様となります。 【キャリアパス】 入社後、エンジニアリング業務を経て、プロジェクトマネジメント業務でのキャリア形成も可能です。当部署では、土木系・機械系エンジニアの垣根無く、パイプラインエンジニアとして、エネルギー分野への社会貢献に向けて活躍可能です。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 2050年カーボンニュートラルに向けた、新規エネルギーパイプライン案件の増加が見込まれ、これに対応した増員が背景となります。 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 シビルエンジニアリングセンター　エネルギープロジェクト部　第一技術室　第二技術室 【お任せする業務内容】 当社が受注したエネルギー関連プラントや、環境プラントの海外案件、ロジスティクス関連プラントにおける以下の業務を担当いただきます。 １． 建築の計画・見積・設計・プロジェクト管理 主担当者として見積からプロジェクト実施までをお任せしたいと考えています。 ２． 現地施工管理 【配属組織について】 シビルエンジニアリングセンターでは、環境プロジェクト部、エネルギープロジェクト部、設計部（構造、設備設計）で構成されており、今回の採用ではエネルギープロジェクト部での採用を想定しています。 【案件の特徴】 エネルギープロジェクト部では、エネルギー関連プラントに加え、上下水処理場、海外のごみ焼却発電プラント、ロジスティクス関連のプラントを扱います。 第一技術室、第二技術室に所属するメンバーの特性や案件状況により、案件毎に割振りをしています。 エネルギー関連プラントの案件では、短いもので3か月～半年、概ね1～2年程度の工事期間となります。 【入社後のキャッチアップ、働き方について】 土木、建築、設計、施工管理と多岐にわたりますが、まずはご自身が経験を持たれている分野からスタートいただければ問題ありません。計画系、工事管理でどちらかに重点を置いた担当の持ち方も可能です。 ゼネコン出身者も複数活躍しており、1-2案件を経てキャッチアップしています。 また、当部では子育て中の社員も複数おり、子どもの送迎でのフレックスタイム制度の利用や帰宅後の在宅勤務など会社の制度を積極的に活用しています。本人の意思や、状況に応じた働き方が選択できるよう取り組んでいます。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 脱炭素、カーボンニュートラルに向けたエネルギー転換期として、案件の引き合い、受注後工事件数が増加しており、体制強化を図るためキャリア採用を実施します。 職種の変更範囲：当社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 ●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ●社員インタビュー https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■以下業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■橋梁(橋や高速道路等の上部工)及び沿岸鋼構造物の工場製作に関わる計画立案及びプロジェクト管理、施工管理 【採用背景】 ■受注増の為 【特徴】 ■国内外の代表的なプロジェクトとして下記が御座います。 国内：明石海峡大橋、瀬戸大橋、ベイブリッジ、アクアライン、首都高大型改修工事など 海外：スカイパーク（シンガポールマリーナベイサンズ）・IRR(タイ)・日本エジプト友好橋（スエズ運河橋）など 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 主力製品のグレーチングを公共・土木・建築業界向けに納品しております。その際の施工管理業務をお任せします。 【グレーチングとは？】 街中などで見かける側溝や排水溝の蓋です。道路だけではなく、建築物の一部などにも使用されています。 あべのハルカスや伊勢神宮等の高層建築物や道路等のインフラ施設にも採用されています。 【具体的には】 ■自社製品の据え付け工事の施工管理業務　※現場の土木工事業務は別部門が担当しています。 ■現場での据え付けに係る工程・品質管理業務 ■建設会社との現場打合せ ■下請け工事業者の手配、必要資材の手配 【魅力ポイント】 ■残業時間：平均25時間／月　※施工管理職としてはとても残業時間が少ないです。 ■転勤なし：配属先の拠点から転勤はございません。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 社会インフラ本部　鉄構インフラ事業部　技術部 【お任せする業務内容】 社会インフラ本部　鉄構インフラ事業部　技術部に籍を置き、 鋼構造物（橋梁以外）および鋼コンクリート合成構造物の設計を担当いただきます。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 中堅層の人員強化 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【仕事内容】 ■製鉄所内の電気設備のプラントエンジニアリング業務 ■設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注/検査・工事管理 製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 [採用背景] 鉄鋼の需要増加に伴う設備の建設・能力増強・老朽更新対応のため。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 洋上風力PJチーム 基礎ユニット 技術グループ 【業務内容】 同社の洋上風力PJチーム 基礎ユニット 技術グループに籍を置き、洋上風力基礎構造物（モノパイル/ジャケット）に関する、以下の業務をお任せいたします。 ・洋上風力発電基礎の製作についての各種技術対応業務 ・上記に関する客先との協議業務 2024年に稼働する新工場設立を機に、日本で初めてとなるモノパイル製造・供給事業に関わる重要な役割を担っていただくポジションです。 働き方については、横浜本社を拠点としながら、リモートワークも活用した、フレキシブルな就業を想定しております。 【採用背景】 洋上風力案件の引き合い増加に伴う増員背景となります ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 社会インフラ本部　PPP推進部 【お任せする業務内容】 主に海外の社会インフラ（橋梁新設・改築、道路など）PPP事業における技術提案や、技術的検討を行います。 ※PPPとは：公共サービスの提供に民間が参画する手法です。 ・橋梁・道路・鉄道の計画 ・施主向けの技術提案およびプレゼン ・建設費の算出 ・施工・設計計画 ・現地EPC管理業務 ・その他PPP案件に関する技術検討 【採用背景・事業を取り巻く状況】 同社の中期経営計画では、特に運営型事業を拡大していく方針を打ち出しており、PPP推進部は社会インフラ本部内で初の運営型事業に取り組む組織として今後さらに拡大をしていきます。案件形成には技術提案が不可欠であり、今後技術的な検討は増加していく見通しであることから、体制強化を行いたくキャリ採用を実施します。 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属