その他（技能工・設備・配送・農林水産） 正社員 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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製鉄所及び各種工場、発電所等で使用される大型クレーンの組立・機械加工をメインに担当します。 溶接のお仕事も徐々に担っていただきます。 【具体的な内容】 お客様からの注文が入ると設計職が図面を作成します。 図面に基づいて、製造部門が溶接・組立・仕上作業・塗装・電気工事を経て完成しお客様の元へと届けられ、現地で据え付けを行います。 現地では、基本的に外部の専門業者が対応します。 1台のクレーンを複数人で組み立てるため、協働する姿勢が必要です。 【キャリアステップ】 入社後は、組立・機械加工職に配属いただきますが、やる気次第では、施工管理職や生産管理職、本社の管理部門まで様々なキャリアステップが用意されています。 半年に1回、工場長との面談も設けられており、自らの想いを聞いていただける環境です。 希望を叶えるためには、普段の業務から、積極的に様々な仕事に取り組む姿勢が必要です。

防火建築資材の製造ラインにて、製造作業及び製造機械オペレーターをお任せいたします。 【仕事内容の詳細】 国土交通大臣の認定を受けた不燃建材の生産に携わって頂きます。 同社の主力商品『アスノン』は、再生材料を主原料としたアスベストを含まない環境と健康に配慮した製品です。 一般住宅の軒裏天井、オフィス、ショッピングセンター、病院等の内装などに使用されております。 【入社後の業務】 入社後はまず、原料の配合、成形、切断、乾燥などを担当いただく予定です。 作業中は、他メンバーとも協力しながら、集中して業務に取り組みます。 全体の6割以上が中途入社で、未経験からの入社者も多くいるため、未経験からでも安心できる環境です。 工場は、築15年弱で清潔に保たれております。 【組織について】 工場全体では、職員8名と製造オペレーター24名の32名で構成されています。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。未経験での入社も多く営業や店舗の販売員、物流のピッキングスタッフなど未経験からでもご活躍いただけます。 【勤務について】 １週間ごとでローテーションを組んでおり、基本的には早朝（8：30～16：30）→日勤（16：30～0：30）→深夜（0：30～8：30）の順で週替わりのスケジュールです。（夜勤については３週間に１度担当となるイメージです。） 有給休暇については、平均15日程度取得しており、しっかりと休暇も取れる環境です。 【通勤について】 駐車場完備で、車通勤が可能です。（社員全員が車両通勤をしております。） 【同社について】 吉野石膏グループは、石膏ボードの国内市場シェア80％超、115年以上の歴史を持った業界のリーディングカンパニーです。 そんな吉野石膏グループのグループ会社として設立された安定性があります。

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

医薬品の製造販売等を手掛ける同社にて、以下の業務をお任せいたします。 医薬品製造の製造オペレーション及び設備オペレーター （1）製造作業・操作や製造工程の標準化（品質向上）及び安定化、合理化、効率化（改善活動） （2）設備の運転操作、設備への資材供給管理、定期保全（担当設備の定期清掃、給油、軽微な不具合箇所の調整・修理） （3）無菌製造及び無菌製造を支える管理業務（専門性は入社後に指導） 【社風】 ●年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇（賞与、昇給、昇格に反映）を実現した人事制度を導入しております。 ●自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。 勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告も実施しています。 【同社の強み】 （1）眼科に特化した事業を展開しております。 （2）武田薬品工業と販売契約を結んでおり、安定事業基盤を設けております。 （3）豊富な新製品が強みです。 【同社の特徴】 医療用から一般医薬品まで、眼科薬分野の先駆けとして独自の開発を行っています。 さらに眼科のスペシャリティーファーマとして世界の眼科医療の発展に貢献すべく、医薬品の価値最大化、イノベーションの促進、グローバルヘルスケアへの展開などに挑戦しています。 また、眼科のトータルケアを目指し、新たに医療機器事業やサプリメント事業にも挑戦し、優れた医薬品とサービスを創提することで人々のQOL向上への貢献を目指しています。 2009年と2012年に眼科薬市場の4割を占める緑内障領域で新製品を上市し、また極めて稀な病気の治療に用いられる稀少疾病用医薬品（オーファンドラッグ）の開発にも取り組んでいます。 ■社員の健康増進 定期健康診断の項目に加え、会社負担でのオプション検査も実施しています。 また、健康診断後のフォローとして、保健師や外部相談窓口による健康相談なども行っており、「健康経営優良法人2019～ホワイト500～」に認定されました。 ■世界中に事業を展開 製品の輸出をはじめ、製品技術および特許の導出は50ヶ国を超えています。 米国では現地法人を設立し、米国の医薬品研究・開発を進めています。 中国においても、現地法人を設立しマーケティング活動の体制の充実を計っており、国際化への基礎づくりを積極的に進めています。

アイデアと技術力で網戸分野のシェアーは世界有数の規模を誇る同社の製造職として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●日々の生産ラインの管理 ●パートやアルバイトの製造スタッフへの管理・指示出し　等 【入社後の流れ】 製品の特徴や業務知識を理解した上で、技術者の視点から提案をして頂けるような人材になっていただきたいので、入社後2～3年は現場にて実際に生産工程に携わって頂きます。 将来的に、パートやアルバイトの管理や生産工程の改善、生産技術向上にも取り組んで頂くための、現場知識・業務フローを覚えていただきます。 【同社の特長】 ●中途入社した方の離職率は、直近10年でわずか数% ●メーカーでありながら、工場を設立する際は、工場業務のスペシャリストが不在の中で、社員全員で協力して立ち上げた経緯もあり、「自分たちが工場を動かしている」という当事者意識や帰属意識が強く、責任感とチームワークを大切にする社員が多いです。

新車・特殊車両それぞれに電装品の取り付けおよび、メンテナンスをお任せします。 具体的には ＜新車には…＞ ■ドラレコ・ETCなどの自動車電装品の取り付け ＜冷凍車・観光バスには…＞ ■自動車電装品または冷房システムの取り付け（架装） ■必要に応じてメンテナンス・修理 ＜ゆくゆくは…＞ 同社が得意としているタクシーメーターをはじめ、 デジタルタコグラフの取り付けをはじめ冷凍車や特殊架装車の施工・メンテナンスもお任せをします！ 【未経験から成長できます】 現在、本社にはサービススタッフ19名が在籍しています。 入社後、先輩社員からのOJT指導に加えて、 メーカー主催の研修にも参加していただきます。 研修はこれまでのスキルを考慮した上で、 今現在のレベルに合ったものから受講でき、 自動車電装の知識から整備スキルまでバランスよく学べます。 【先輩の声】 電装整備の仕事は全く未経験でしたが、 現在は乗用車から大型トラック、様々な車両に電装品を取り付けたり、 エアコンの点検・修理などをしています。 複雑な故障の原因を突き止められた時には、大変やりがいを感じます。 会社のサポートにより「自動車電気装置整備士」という国家資格を取得できたり、 メーカー主催の研修も度々行かせてもらえ、日々成長を感じています。 最も、自分で勉強することや、積極性、コミュニケーション能力も大事ですね。 このように、社員の意思を尊重してもらえ、 サポートもしっかりしているSuper Energie Connectionに少しでも興味を持たれた方は、 まずは見学に来てください！

【仕事内容】 ・プラスチック容器の製造 ・プラスチックトレーの製造 成型機を使用して、商品を販売する際に必要なプラスチック容器や工業製品を輸送に必要なプラスチックトレーの製造をお願いします。 【教育体制】 まずは先輩が横について1つ1つ丁寧に成型機の操作方法をお教えするので未経験の方も安心してご応募ください。 同社が扱うプラスチック商品は雑貨から工業関係まで幅広く1週間で20点ほどの商品を製造するので飽きることなく知識とスキルが身につきます。 【取引先】 剃刀メーカー／包装資材メーカー／印刷会社／和菓子製造メーカー／プラスチック製品メーカー等 【職場環境】 現在の社員数は男性3名・女性9名の12名。（うちパート8名） 製造スタッフは30歳と31歳の2名と工場長。 前職は印刷会社や飲食店など、みなさん未経験スタートです。 【職場の雰囲気】 17時半定時でほとんど残業が無く上下関係の無い風通しの良い職場です。 年1回、社員旅行を楽しんでいます。しかも2年に1回は海外旅行です。 （海外旅行のための2,000円／月の積立あり、はみだし分は会社負担、国内旅行は会社負担） ボウリング大会や若者会を不定期開催。 社員同士の親睦を深める機会が多いので先輩ともすぐに仲良くなれるはず。 野球部・ゴルフ部もあるので興味のある方は入部してみてください。

容器製品メーカーとしてトップメーカーの同社にて厚木工場での製造職をお任せします。 【具体的には】 ●食品容器生産機械の操作と保守（機械オペレーター） 1人で何台かの機械を操作します。 1度動かしてしまえば基本的に自動で動いていくため、トラブル対応や紙の入れ替えなどイレギュラーに当たります。 複雑な機械の操作というよりかは、マニュアル通りに動かしていくのでそこまで難しい作業ではございません。 ●保全業務 保全に関しましては、機械を止めてチェック作業を行いますが、こちらは入社直後に行うものではございません。 成長度合いに合わせて少しずつできることを増やしていきます。 ●食品容器製品の検査 ●箱詰め作業たくさん作ってるモノの一部を抜き取って検査をします。（抜き打ち検査） 水を入れて漏れないか、目視で大丈夫そうか、などが検査項目の一例です。 機械でもカメラでもチェックはしておりますが、しっかり人力でも行います。 箱詰め作業は製品によって発生する業務です。 自動で完了するものもあれば自分で段ボール入れるものもございます。 【製造している商品について】 厚木工場では主に紙の容器を製造しております。 例：食品向けの容器（アイス、ヨーグルト、お菓子、お弁当など） 身近なコンビニエンスストアの容器にも使われており、実際に自分が作ったものが日常生活に並ぶこともあります。 【人員について】 工場全体で200人ほど在籍しております。 交代勤務で3つに分かれ、1班20～30人くらいが同じシフトで働いているイメージです。 【入社後の流れ】 中途はOJT形式で仕事を覚えていきます。 質問があれば聞ける状態には常に整えており、独り立ちまでは3か月程度を想定しております。 ただ、製品に・機械によって大きく操作も変わるわけではなく、複雑な操作もそこまで多くないため、 慣れるのは比較的簡単かと思われます。

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

航空機の整備業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●分解 ●組立 ●腐食除去 ●洗浄作業 ●表面処理 ●塗装剥離 ●塗装　等 変更の範囲：会社の定める業務 【職種の特徴】 ●マネージャーを目指す場合、概ね30歳後半で係長職を経験し、40歳以降で管理職登用を目指す事ができる ●年1回の人事考課および上司とのフィードバック面談を実施 ●同社は健康経営（ＷＬＢ活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも、自身の余暇活動の時間を十分に確保できる 【教育制度】 ●新入社員教育 ●階層別教育 ●管理職研修 ●英会話研修 ●通信教育 【同社について】 ●同社は1934年、旧海軍用航空機の製造を目的に神奈川県・横浜の地に創業し、航空機整備事業と航空機部品／宇宙関連機器開発事業の2事業を展開しています。 ●航空機の開発・製造が禁止された戦後、同社は修理事業を通じて航空機産業にいち早く復帰し、航空機の国際分担生産を推進する、国内唯一の航空機専業メーカーとしてポジションを確立しています。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。 ●開発事業では、1958年当時の国家プロジェクトの開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに、航空機分担生産のメンバーとして世界トップ企業と協業しています。 ●航空機部品開発で培った技術力を元に宇宙関連業界にも進出し、小惑星からサンプルを持ち帰った部品の設計開発実績を持ちます。 ●整備事業では自衛隊や米軍の航空機整備を行っており、米軍航空機に関しては戦後意向半世紀以上にわたって整備契約を継続しています。 現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ねてきました。

同社は、主に工事現場で必要とされる建設機械をレンタルする会社です。 工事現場で必要とされる建設機械の整備業務を担当いただきます。 【仕事詳細】 土工機や重機械などの建設機械を中心に整備を行っていただきます。 ※入社後は資格の取得が必須になります。 ●お客様への貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ●貸出後の車両整備（燃料、車両の基本的な事項の点検、その他傷や不具合がないかの確認） ●貸出時の入出庫の立ち合い 【職場の雰囲気】 営業所は明るく活気のある雰囲気です。 入社後は、OJTの先輩が付くので、働きながら学べる環境です。 【レンタル機械及び車両種類】 ●パワーショベル ●クレーン車 ●ダンプカー ●トラック ●ローラーカー　など

【会社概要】 同社はカイロを中心に小林製薬グループの製品約150品目を製造しています。 原料、資材の調達においても同社が独自に行っており、アイテム数は非常に多岐に渡ります。 ◆業務内容： 使い捨てカイロ／医療機器カイロの製造に関わるオペレーター業務。カイロの製造に特化した特別な装置や技術で生産を行いますので、未経験から仕事を覚え、将来的にリーダーとしての活躍に期待しています。 入社後、まずは熟練オペレーターの補助から始めていただき、仕事を一通り習得した後、担当ラインをお任せします。未経験から始めた方にも将来的には現場のリーダーとして活躍していただくことを期待しており、当工場では実際に未経験入社のオペレーターや女性オペレーターも技術を習得して活躍しております。 【キャリアアップ】 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 【特徴】 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。

防火建築資材の製造ラインにて、製造作業及び製造機械オペレーターをお任せいたします。 【入社後の業務】 入社後はまず、原料の配合、成形、切断、乾燥などを担当いただく予定です。 作業中は、他メンバーとも協力しながら、集中して業務に取り組みます。 全体の6割以上が中途入社で、未経験からの入社者も多くいるため、未経験からでも安心できる環境です。 工場は、築15年弱で清潔に保たれております。 【商品について】 国土交通大臣の認定を受けた不燃建材の生産に携わって頂きます。 同社の主力商品『アスノン』は、再生材料を主原料としたアスベストを含まない環境と健康に配慮した製品です。 一般住宅の軒裏天井、オフィス、ショッピングセンター、病院等の内装などに使用されております。 【組織構成】 工場全体では、職員8名と製造オペレーター24名の32名で構成されています。 20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 未経験での入社も多く営業や店舗の販売員、物流のピッキングスタッフなど未経験からでもご活躍いただけます。 【研修内容】 工場勤務が初めての方でも基本的な業務から経験して頂き、成長に応じて様々な技術やノウハウを習得して頂けるよう指導いたします。 機械オペレーターとして5年後、10年後の工場の中心メンバーとなってい頂けるようサポート致します。 【働き方】 １週間ごとでローテーションを組んでおり、基本的には早朝（8:30～16:30）→日勤（16：30～0：30）→深夜（0：30～8：30）の順で週替わりのスケジュールです。（夜勤については３週間に１度担当となるイメージです。） 有給休暇については、平均15日程度取得しており、しっかりと休暇も取れる環境です。 【通勤について】 駐車場完備で、車通勤が可能です。（社員全員が車両通勤をしております。） 【同社について】 吉野石膏グループは、石膏ボードの国内市場シェア80％超、115年以上の歴史を持った業界のリーディングカンパニーです。 そんな吉野石膏グループのグループ会社として設立された安定性があります

●同社主力製品である計量・包装・異物検査機器に使用されるステンレス 材料の溶接、組み立て、仕上げ加工、生産設備内への設置等の製造に関わる一連の流れをお任せします。 ●扱って頂く製品や大きさは様々で何千円単位から何千万円単位のものまであり、1日で完結する作業もあれば1週間かかるものもございます。スキルを伸ばせるだけでなく、ものづくりの面白さに携われます。 【将来のキャリアパス】 図面作成を担当して頂き、マネジメントをお任せする管理職を目指して頂 きます。 〈変更範囲：同社業務全般〉 【働き方について】 機械化を進めたことによって作業の効率化・簡略化が進み、納入工事等が入らない限りは定時で終わることができる環境です。残業の2022年実績は月平均1.5時間、最大月4時間（管理職以外の従業員実績） 【「計量機器」とは】 「モノをはかる」ことは、生産工程に欠かせないもの。 たとえば、袋入りの商品は、全て計量器で正確に測られて袋詰めされていますし、工業用品も材料を正確に計量しなければ、規定通りの商品は作れません。つまり、あらゆる生産ラインに計量機器が組み込まれている。時代が変わっても、無くなることのない技術です。 【会社概要】 昭和22年、港町神戸にて日常生活に密着した計量器の専門業として創業を開始しました。数多くの産業を支える為、自社工場で自ら設計・創造する自社製品に加え、業界ではトップクラスの知名度を誇る株式会社イシダの代 理店として計量・包装・異物検査機器を中心とした省力化産業機器を取り扱っております。全従業員の技術力・知識経験を基にしてさらに個人の経験や知識を積むことにより、社会への貢献度を感じ、やりがい・面白みが増す仕事です。

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

いすゞ自動車製の大型商用車（大型／中型／小型トラック・バス・CNG車・デ ィーゼルハイブリッド車）のアフターサービスを行います。 車検や定期点検、オーバーホール、修理、故障診断など。 商用車であるトラックの不稼働を出さないことを大切にしており、故障診断等を元に部品交換なのか修理するのか、コストと時間を考えて対応していくため、一般車の整備と異なりエンジニアとしてのスキルを身に付けることが出来ます。 また、ITシステムを搭載した【自己診断トラック】を開発しており、未然に事故を防ぐことはもちろん、エンジニアへの負担軽減を実現するなど、世界トップクラスの技術に携わることができます。

中古車オークション場内での車両検査業務を行っていただきます。 【具体的には】 出品車両である乗用車やトラック等に対し、独自の検査基準をもとに1台1台チェックしていきます。 車体の色・型式・車体番号といった基本的項目をはじめ、エアコンやエンジンのかかり具合、ボディの損傷、さらには塗装によって補修されているかどうかなど、多角的な視点から車両の状態をあぶり出します。 同社は現在、35000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台にのぼります。 その中核をなしているのが、全国5会場のアライオートオークション会場。 それぞれに広大な敷地と最先端のせりシステムを有し、来場されたお客様に対するホスピタリティ溢れる各種サービスを提供しています。 さらに、インターネットオークションへの移行を踏まえよりお客様の利便性を高めるべく、サテライトヤード（車両保管場所）の設置も進めています。 常設ヤードのみならず、北海道や沖縄では不定期設置のヤードを設け、よりフレキシブルなオークション開催も実施中です。 2018年には過去最大規模の複合型ヤード「関西ヤード」（現関西会場）を開設。 場所や時間にとらわれず、商材をまたいだシームレスなオークションの形作りが進行しています。 【仕事のやりがい】 整備に関わった車両は最終的にその車両に対する「総合評価点」を決定。 これにより落札者がどこまでの価格で応札するかが大きく影響されます。 検査員による正しい検査・評価付与により、オークション場の信頼が高まります。 1台に対し、検査員1名が責任を持って検査するため、緊張感もあり、責任感もあります。 自分たちの頑張りがお客様からの信頼をさらに強化し、同社のオークション価値を向上させています。 スキルを要しかつ責任ある仕事ですが、一人前の検査員になるまでしっかりと指導教育を受けられます。 【入社後のキャリアステップ】 入社後はおよそ3ヶ月間の教育プログラムを実施。 車両の構造理解、部品の名称や検査基準などを覚えるところからスタートし、徐々に実践的なトレーニングにてスキルを身に着けていただきます。 その他、搬入車両をオークションに出品させるための各業務のフォローなど、検査以外の作業も並行して担当します。 その後、部下の指導育成担当への昇進や他部署へのキャリアチェンジ（検査～営業等）もあります。

●オフセット印刷機によるカラー印刷物（カタログ、チラシ等）の作成に従事します。 ●印刷機械に紙と版をセット、印刷中は原稿通りの色調になるようにインキの調整を行います。 ●印刷機械は色調調整を始め、コンピュータ制御による遠隔操作で作業を行います。 また、出来上がった印刷物にヨゴレがないかも確認を行います。

衛生管理が徹底された給食センターで調理をお任せします！ ●給食調理 小中学校内の厨房室でパートさんと協力しながら、チームで給食を作っていきます！ ●毎日決まったメニューを作るのではなく、献立に沿って和洋中～世界の料理まで、様々な給食を提供！ 対象年齢により､塩分濃度なども異なるため､学年毎のベストな味付けを学んだり、料理の知識も広がります♪ ●給食なので、提供は昼食のみ！ 決められた時間の中で給食を作るので、夕方には帰宅できます！ ●研修制度について スキル・経験によって様々な研修が受けられます◎ 【注目ポイント】 ◆食事補助あり 昔懐かしの給食が安価で食べられます！ みなさんはどんなメニューが好きでしたか？ ここで働く楽しみの一つでもあります♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ◎勤務開始日はお気軽にご相談ください！ 土・日・祝日（完全週休2日制） ◆年間休日日数127日 ◆有給休暇10日～20日 ※下限の有給日数は、入社半年経過後の付与日数 ◆学校が休みの時は長期休暇が取りやすいのも魅力！

◆◇未経験歓迎！ドアなど建具製品の加工職／平均勤続年数10年と、長期就業可能な環境／有名施設に関われます◇◆ オーダーメイドによるスチールサッシ・ドア、防火対策製品、金属製品、建具製品の設計、開発、製造、販売を行っている 同社の機械工として自社制作の鋼製建具の加工業務をお任せします。 同社製品は、福岡県ではMARK IS、ららぽーと、アイランドシティの高層マンション等の施設に導入頂いております。 ■業務詳細： ・シャーリングマシン（切断）、ターレットパンチングマシン（打抜き）、ベンダー（曲げ）などの 　板金加工機械を用いて、鋼板を機械加工し、鋼製建具の部材・鋼材を製作していただきます。 ・日章興産株式会社が受注した案件工事に関して、製作依頼を受けます。製作完了後は、 　日章興産株式会社が建付け等の工事を行います。 ・同社はオーダーメイド製品がメインですので製品にもよりますが、 　１日10枚程度～数十枚程度製作しております。 ■組織構成： 本社・宮田工場ともに8～10名の組織です。 20代の若手から65歳くらいまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 中途入社の割合が高く、中途採用の方を受け入れる体制も整っています。 また、平均勤続年数は10年を超えており、長く働きやすい環境です。 ■同社の研究開発： （1）日章構法 開閉試験機… 自社でJISの検査に対応できる開閉試験機を制作しました。あらゆるドアの開閉試験、耐衝撃性試験を実施しています。 （2）硝子入り特定防火設備耐火試験…耐火硝子（60分耐火）が入った防火ドアの開発を進めています。 （3）日章構法R…建設現場・作図のコスト削減を目標に開発しています。 （4）karacriR…自然力、人にも環境にも優しい踏み台型自動開閉式引き戸です。 金属製の建具製作では施工実績九州一、生産規模は九州では業界一の実績を誇ります。 業界初の新商品「電気の要らない自動ドア」を開発する他、関西、関東からの需要に対応するための事業拡大を進めています。

【仕事内容】 製造所の技術スタッフをお任せします。 【職務内容】 技術開発、製品の品質向上、新製品開発、製造ラインの管理、製造ラインの改善、お客様対応（ニーズ対応・トラブル対応）をお任せします。 最上流の開発から、量産化に向けた製造現場との打ち合わせ、出荷に至るまで幅広くお任せします。 一貫してモノづくりに携われるからこそ、製品が出来上がった時に大きな達成感を味わえます。 いきなり本格的な業務を任せることはありません。 まずはできる業務からスタートし、先輩に教わりながら仕事の幅を広げていけばOKです。 専門的な知識も業務を通じて学べるため、最初は「耐火物」と聞いてピンとこなくても心配ありません。 少しずつ成長し、プロの技術者へと成長していきましょう。

様々な場所で使われるパーティション（間仕切製品）の製造スタッフを募集します。 ※パーティション（間仕切製品）とは：例えばオフィス空間を分ける時に利用し、オフィスレイアウトを考える時に重要なポイントとなります。スペースを機能的かつ効率的に組み立てていく上で必要不可欠なアイテムです。 【具体的な業務内容】 1つの工程につき1～2名で作業します。 材料となる鋼板やアルミ材を取り扱います。(薄くて軽い物から大きいものまで) ●半自動加工機での鋼板の加工（打ち抜き、曲げ等） ●材料の投入から加工、取り出し、処理等 ●加工に伴う各種設備の操作 ●加工品の品質確認作業 ●使用材料の管理 規格品とオーダー品の製造を行っており、 オーダー品に関しては企業の要望に合わせて製造するため、規格品の製造にはないやりがいや楽しさがあります。 【入社後の流れ】 入社後約1か月の研修を設けています。 座学での研修は数日程度で、その後は現場で実際に作業をしながら扱う原料・機械についてもしっかり学ぶ機会があります。 未経験の方もご安心ください。 【同社で働く魅力】 ●原則完全週休2日制 ●月残業時間は多くて10時間未満 ●マイカー通勤 【働く環境】 ●工場で働いている人 20代 1名／30代 4名／40代 3名／50代 1名 女性も活躍しています ●社員同士のコミュニケーションを重視、全員参加で仕事を進めています 　従来の製造業のイメージ（職人が働き、作業指導している）とは違った、年齢関係なく発言ができる環境です。 ●勤続20年以上の社員／入社2年目で主任になった社員もいます 　色々な製造経験を積んで長く働きたい、そして評価されたいと考えがあれば可能性に満ちた職場です。 ●社員の9割が中途入社者 　新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があります 　学歴は重視しておらず、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。

大手企業の半導体の組立・検査のお仕事になります。 【半導体とは】 半導体とは、一定の電気的性質を備えた物質です。 物質には電気を通す「導体」と、電気を通さない「絶縁体」とがあり、半導体はその中間の性質を備えた物質です。 半導体が利用されているのはパソコンやスマホだけではありません。 デジカメ、炊飯器、テレビ、冷蔵庫、電球などにも使われていますし、銀行のATMや電車の運用、自動車にも搭載されていたりします。 つまりは生活にも欠かせないのが半導体なのです。 【具体的には】 クリーンルーム内での組立・検査の作業になります。 使用ツール：電動ドライバー・ピンセット・電子顕微鏡 【同社について】 人材派遣の会社となります。 同社の社員として、様々なプロジェクトにアサインし、プロフェッショナルな業務に従事します。 【具体的には】 自動車メーカーや機電メーカー、情報系のメーカーなどで、機械・電気・ソフト設計、生産技術、プロセス開発者としての仕事を担当します。 【案件例】 ●自動車部品設計 ●組込制御系ソフトウェア開発 ●精密機械の品質評価 ●石油、化学、医薬品、発電、ガスプラント等の各種設計 ●上記プラントにおける施工管理 ●電気、計装制御設計 ●情報通信設備の据付 ●導入、運用、メンテナンス 【将来は】 2、3年後はご希望のプロジェクトへ配属可能です。 技術を磨いてスペシャリストを目指すほか、マネジメントにも挑戦可能です。 本社スタッフになり、営業職や採用職への道もあります。 また大手ではないからこその、きめ細かなフォロー体制が「エンジニアファースト」を掲げる同社の魅力。 身に付けたいスキル、実現したいキャリア、働き方、勤務地などあらゆる要望を面談でくみ取った上で、配属先を決定します。 働き方や会社の制度に対して意見を言える風通しの良さも同社の特徴です。 社員の意見を取り入れながら、会社をより良くしていきます。

医薬品の製造販売等を手掛ける同社にて、以下の業務をお任せいたします。 医薬品製造の製造オペレーション及び設備オペレーター （1）製造作業・操作や製造工程の標準化（品質向上）及び安定化、合理化、効率化（改善活動） （2）設備の運転操作、設備への資材供給管理、定期保全（担当設備の定期清掃、給油、軽微な不具合箇所の調整・修理） （3）無菌製造及び無菌製造を支える管理業務（専門性は入社後に指導） 【社風】 ●年齢、経験、性別等に関係なく、その成果に応じた処遇（賞与、昇給、昇格に反映）を実現した人事制度を導入しております。 ●自己申告制で自らのキャリアを切り開ける環境です。 勤続年数が3年以上の社員を対象に年1回、転勤希望、職場転換希望、役職転換希望の申告も実施しています。 【同社の強み】 （1）眼科に特化した事業を展開しております。 （2）武田薬品工業と販売契約を結んでおり、安定事業基盤を設けております。 （3）豊富な新製品が強みです。 【同社の特徴】 医療用から一般医薬品まで、眼科薬分野の先駆けとして独自の開発を行っています。 さらに眼科のスペシャリティーファーマとして世界の眼科医療の発展に貢献すべく、医薬品の価値最大化、イノベーションの促進、グローバルヘルスケアへの展開などに挑戦しています。 また、眼科のトータルケアを目指し、新たに医療機器事業やサプリメント事業にも挑戦し、優れた医薬品とサービスを創提することで人々のQOL向上への貢献を目指しています。 2009年と2012年に眼科薬市場の4割を占める緑内障領域で新製品を上市し、また極めて稀な病気の治療に用いられる稀少疾病用医薬品（オーファンドラッグ）の開発にも取り組んでいます。 ■社員の健康増進 定期健康診断の項目に加え、会社負担でのオプション検査も実施しています。 また、健康診断後のフォローとして、保健師や外部相談窓口による健康相談なども行っており、「健康経営優良法人2019～ホワイト500～」に認定されました。 ■世界中に事業を展開 製品の輸出をはじめ、製品技術および特許の導出は50ヶ国を超えています。 米国では現地法人を設立し、米国の医薬品研究・開発を進めています。 中国においても、現地法人を設立しマーケティング活動の体制の充実を計っており、国際化への基礎づくりを積極的に進めています。