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クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、 コンサルティングを実施していただきます。 【入社後の流れについて】 それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。 まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットし、 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。 既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。 【実際のプロジェクト】 ●経営管理システム導入・運用定着化サポート ●人事システム刷新プロジェクトサポート ●人事業務BPO化プロジェクトサポート ●ITサービス運用プロジェクトサポート プロジェクト期間は1年程度のものが多く、 独り立ちするまで、3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つに集中するほうが成長が早いと考えていますので、 複数プロジェクトを同時に対応いただくことはほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 【キャリア形成について】 同社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル（※）を圧倒的な速さで身につけていただき、 どんな仕事に就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、 特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない能力を指します。 また、同社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善コンサルティングを通じて、 専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、 経営管理、財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的なノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを行うことで、 業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。

同社の”エージェント”をお任せします。 エージェントのミッションは、プロフェッショナルへの仕事の供給や著作権･知的財産の収益化などを通じて能力を最大限に発揮できる環境を提供、またその力を必要とするクライアント企業とマッチングすることで＜双方の価値向上に貢献すること＞です。 さまざまな領域、さまざまな事業分野の中から、あなたの希望に合ったポジションをご案内します。 【具体的には】 ■プロフェッショナルのキャリアコンサルティングとマネジメント プロフェッショナルとクライアントとのマッチングだけでなく、将来的なキャリア形成を含めた提案をします。 また、就業中のプロフェッショナルのサポートやプロジェクトチームのマネジメントも行います。 ■クライアントの課題解決のためのコンサルティング 既存の人材サービスを中心に、C&Rグループ内の様々なリソースを横断的に活用、またそれらを掛け合わせることで、エージェント個々の創造力を活かした提案をすることも可能です。 ■積極募集中のポジションの一例 ●キャリアアドバイザー、コーディネーター、自社採用担当などの求職者対応 ●人材営業、クリエイティブプロデュース、各種コンサルティングなどの法人営業 ■エージェントが担当するプロフェッショナルの一例 以下を含め、現在約37万人のプロフェッショナルを支援しています。 ■映像 プロデューサー／AP、ディレクター／AD、監督／助監督、記者、制作、リサーチャー、フォトグラファー、編集、映像翻訳／字幕制作、YouTuber…他 ■ゲーム プログラマー、プランナー、デザイナー、エンジニア、シナリオライター、QA…他 ■Web、広告・出版 プロデューサー、ディレクター、デザイナー、コンサルタント、編集／ライター、データサイエンティスト／アナリスト、エンジニア、フォトグラファー、編集／校正、進行管理…他 ■その他 建築士、AI人材、バイオ／化学研究者…他