コンサルタント・アドバイザリー・M&Aの求人情報・お仕事一覧

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多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングに携わっていただきます。 譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ■譲渡企業案件のソーシング ■金融機関及び会計事務所、税理士法人とのアライアンスに関する業務連携 ■企業価値算定（バリエーション） ■買収候補企業の選定及びМ＆Aシナジーのプレゼンテーション ■М＆Aにおけるエグゼキューション業務全般 ■条件交渉 ■基本合意 ■デューデリジェンスの進行 ■最終契約　など 【同社の強み】 ●全国の金融機関及び会計事務所等とアライアンス契約 ●リソースが整っているため譲渡案件の発掘がしやすい

多重下請けなど業界の構造問題を解決するための建設業界特化型М＆Aコンサルティングに携わっていただきます。 譲受企業及び譲渡企業に対してコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ■譲渡企業案件のソーシング ■金融機関及び会計事務所、税理士法人とのアライアンスに関する業務連携 ■企業価値算定（バリエーション） ■買収候補企業の選定及びМ＆Aシナジーのプレゼンテーション ■М＆Aにおけるエグゼキューション業務全般 ■条件交渉 ■基本合意 ■デューデリジェンスの進行 ■最終契約　など 【同社の強み】 ●全国の金融機関及び会計事務所等とアライアンス契約 ●リソースが整っているため譲渡案件の発掘がしやすい

顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、自社ソフトウェアを用いた提案活動や、構想整理や要件定義、システム導入プロジェクトの設計、構築プロジェクトへの参画などに携わっていただきます。 【業務内容】 ●新規/既存企業へのコンサルティング提案活動 ●構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクト参画 【入社後に期待すること】 ●短期的にはシステム導入プロジェクトのPMや主要メンバーとしてチームを率いたプロジェクト推進における活躍を期待します。 ●中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています。 ●”全員がStretchする”組織への参画となるため、与えられた環境ではなく、自ら望む環境、組織を一緒に作っていただける方を歓迎します。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。 研修内容は下記になります。 ■STEP1：簿記・IT・社内ルールなどの研修 ■STEP2：DivaSystem研修

HRコンサルタント（営業）として、同社が保有するマークシートによる紙ベースのテストとWebによる適性テストを用い、「採用」「配置・配属」「昇格・昇給」「能力開発」の分野において企業の人事・組織課題を解決します。 コンサルタントの主な業務は、企業の人事ご担当者様に直接伺って、その企業が抱える人的な問題を解決に導くことです。 例えば「新入社員がもっと成果をあげてもらうために必要なことは何か？」という課題に対して、「採用すべき人材の見極め」や「受け入れ先のマネージャーの教育」、「研修制度の整備」など様々なアプローチ方法が考えられます。 あらゆる可能性を考え、必要な手法を用いて解決を目指します。 問題の根本は何か、どの環境を変化させれば解決に近づくか、それによって誰がどのような影響を受けるのか、そういった考えを常に持ち、また企業様へ良い影響力をもたらすために日々行動し続ける必要があります。 同社の取引先企業は業界トップクラスの企業も数多く、業界・業種も多岐に渡ります。 これは同社の事業内容が業界を問わずどの企業でも必要となる「人材」に関わるものだからです。 主なサービス評価・測定に関するノウハウを専門に扱い、人と仕事と企業のベスト・マッチングを実現するために最適で合理的なツールを開発・提供することで企業の抱える課題を解決しています。 企業のもつ「人」の力の底上げ、ひいては企業の成長に貢献する仕事です。 クライアント例：大手製薬メーカー、大手メーカー、メガバンクなどリーディングカンパニー多数 新卒採用において学生人気ランキング上位100社に入るような、ブランド企業の約半数に導入されています。 【営業スタイル】 入社後は代理店支援営業を中心にご担当頂きます。 その後、先輩社員からの引継ぎや大型案件等の担当を増やして頂きます。 1人あたり40社～60社のクライアントをご担当頂く予定です。 【仕事のやりがい】 クライアント企業の経営課題に入り込んだ提案ができます。 例えば採用要件の設定や人材配置にかかわる提案、昇格の基準選定など経営にダイレクトに影響を及ぼす専門的なコンサルティングを行うことができます。 またSHL導入後に顧客の課題解決ができたのか分析を行い、狙い通りの結果になっていた時には非常にやりがいを感じます。

敵対的TOBおよびアクティビスト対応のコンサルタントとして、 日本を代表する上場企業へM&A、ProxyFight、アクティビスト対応等の戦略的コンサルティングに従事していただきます。 平時の株主対応支援からアクティビスト対応、プロキシー・ファイト、投資銀行業務、経営支配権にかかるM&A業務に至るまで、 多岐にわたり上場企業の経営の根幹に関わる業務内容となります。 【組織構成】 フロントのコンサルタントは20～30名で、中途採用社員も多く所属しています。 【主要コンサルティング領域】 ■企業価値最大化／企業防衛コンサル ■アクティビスト対応アドバイザリー ■有事プロキシーアドバイザリー／委任状争奪 ■資本政策・B／Sアドバイザリー ■コーポレートガバナンスコンサルティング ■株主総会支援／議決権コンサル

【仕事内容】 顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。 そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に取り組んでいただきます。 実際の業務としては、自社ソフトウェアを含むグループ経営管理プラットフォームの導入プロジェクトにおいて、要件定義～企業にあったシステムの構築、その後のフォローに関わって頂きます。 【具体的には】 お客様先での打ち合わせ参加やシステム受入テスト、本稼働から保守運用までの支援など、お客様との直接のやりとりをご担当頂きます。 また、構想整理、要件定義、設計、システム構築、保守運用までのプロジェクトへ参画し、プロジェクトマネジャーの指示のもと、ドキュメント作成、システム構築、テストなども実施します。コンサルタントとして顧客と折衝しつつシステム構築にも携われるので、ビジネスパーソンとしてのスキルを磨くことができます。 【特徴と期待すること】 ●自身のこれまでのご経験を活かし、経営管理プラットフォームの導入を通して日本のトップ企業の経営管理高度化、企業価値向上に貢献することができます。 ●フレックスタイム制、およびリモートワークを主体としており、生産性・効率性を重視した様々な働き方が選択できます。 ●ご入社後は、約2カ月間の研修プログラムにご参加いただき、自社製品や業務のキャッチアップをしていただきます。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。 ※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。 ※本研修は2022年9月よりスタートしています。基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流もあります。 研修内容は下記になります。 ■STEP1：簿記・IT・社内ルールなどの研修 ■STEP2：自社システム研修

お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【具体的には】 ●派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／対面） ●派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ●求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ●アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ●求人情報の掲載 ●就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ●担当企業の人事担当者との交渉・調整

同社は、結婚というイベントを支え、世の中に“幸せな結婚を増やす”ことのお手伝いをしております。 将来の人生設計や、家計についてなかなか話し合えていない新婚のおふたりに対して、ライフプランを通して必要な保険のご提案をお任せします。 【具体的には】 ●ライフプランシュミレーション ●保険プランの提案 ●保険加入手続き ●アフターフォローなど 店舗またはオンラインにてご案内をしており、一組のお客さまの対応は1回約2時間です。 申込までの来店回数は、約2〜4回となります。 お金のプロとして、お客さまの気持ちや考えに寄り添い、結婚から始まる今後のライフプランや、必要な保険商品を提案をしていきます。 強引な勧誘も一切なく、来店型の保険ショップなので、新規開拓やお客さま宅訪問はありません。 何よりもお客さまのことを第一に考えて提案をするため、必要のない保険の提案などはありません。 強引な勧誘も一切なく、来店型の保険ショップなので、新規開拓やお客さま宅訪問はありません。 何よりもお客さまのことを第一に考えて提案をするため、必要のない保険の提案なども行っておりません。 【教育・研修制度】 入社後約2か月間の接客研修を行います。 しっかり知識と経験を積んではじめて一人立ちとなりますので未経験でも安心です。 ※FPの資格取得支援あり

正社員として採用後、下記のとおり幅広く経理コンサル業務に従事していただきます。 主に会計システム導入支援を中心に担当いただくことを想定しています。 【主な業務内容】 ●導入コンセプト提案・企画 ●システム要件の具体化 ●ベンダー選定支援 ●システム機能評価 ●業務運用（システム導入後）の検討をお客様と一緒に具体化する 等 ※会計システムに関する業務以外も対応する場合があります。 ※国内出張があります。（東海圏が中心です） 【やりがい】 ●システムにおける知見を効率化に向けた支援業務（コンサルティング）に活かすことがで来ます。 ●システム導入検討の初期段階（企画や構想フェーズ）に参画することでシステム導入の上流から、実際のシステム導入まで一連の流れのステップに携わることができます。 ●お客様がシステムを導入するうえで実現したい事項（要望事項）の具体化を通じ、手作業業務の効率化に加え、業務品質向上策の提案を行う経験ができます。（トヨタ問題解決手法による） 【スキルアップ】 ●事業会社での業務理解とシステムの仕事を通じて、将来リーダーとしての活躍を期待しています。 ●ITと経理会計双方の知見経験を同時に積むことができ、汎用性の高いスキルを身に着けることができます。 【同社のビジョン】 OJTを通じて実務に直結した人財育成を柱としつつ、激変する経営環境に対応できる知識とのバランスを取りながら、個々人の能力を最大限に伸ばすことに努めています。 ビジネス研修はもとより、各分野の自主勉強会、専門講師を招いての専門講座、語学研修など、様々な研修プランの充実を図っています。 多様な人財を確保し、会社全体として包括的なサポート体制を構築していくことでこそ、時代の変化に対応する「経理のプロフェッショナル集団」であり続けられると考えています。 それが「企業のベストパートナー」を目指す同社に課せられたミッションとして、今後も一層の努力をしていきます。

同社のコンサルティング職として、下記の業務をご経験値やご志向によって段階的にお任せします。 【具体的には】 ■クライアント企業に対して以下のサービス提供（主業務） ●ジョブ型採用を行うクライアント企業に対しての一連のリクルーター業務 　採用部門長とのキックオフミーティング 　採用戦術策定～実行 　採用部門長 　人事への進捗状況共有 　期待値調整 　課題の特定と軌道修正策の立案～実行 　個別候補者のリアルタイムな情報取得 　採用関係者とのプロセス別ストーリー作り　等 ※担当クライアント企業は1社～2社程度を想定しております。（クライアント企業のサービス規模によって決定） ■ジョブ型中途採用サービス開発 ●以下を例とするサービス開発への関与 　ヒト：自社採用強化、パートナー企業との協業モデルづくり 　モノ：クライアント企業へのサービス提供を通じて体現されたナレッジ開発・利活用推進、テクノロジーを用いたサービス精度・効率向上 　カネ：営業企画（新規顧客獲得のためのマーケティング・リードづくり・新規商談活動）、サービス単体での事業計画策定（補助）・予実管理 　情報：クライアントの業界・企業の最新情報・蓄積情報の取得モデルづくり 【お仕事の魅力】 ●机上の空論ではなく実践しているからこそのリアリティにこだわっているため、地に足のついたサービス提供・開発をすることができます。 ●サービスの立ち上げメンバーとして参画でき、自由度高くサービス開発に携われます。 ●経験値や志向に合わせて役割を決定するため、採用未経験・サービス開発未経験の方でもマネージャーやチームのサポートのもと、挑戦できる環境です。 ●サービスはナレッジメソッドを活用しながら自分なりのアイデアや工夫を盛り込み、クライアント企業へ提供できます。 【キャリアプラン】 まずはジョブ型中途採用支援のサービス提供を行い、主に既存クライアント企業に対して同社のサービス品質を実感し、サービス開発を行いながらご活躍いただきます。 中長期的には、豊富な幅広いキャリアパスをご用意しております。