コンサルタント・金融・不動産 週休2日制 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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【東証スタンダード上場の安定基盤の下で活躍】中古マンションの賃貸区分買取再販営業を担当。 ◆時差出勤OK ◆自己負担月1万円の社宅あり 区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）の 不動産の市場調査・買い取り査定・仕入れから、 購入後のリフォームプラン作成・再販の仲介まで ワンストップでお任せします。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 POINT 自社ブランドのマンションを分譲している他、 全国屈指のマンション管理会社が グループ会社にあり、 強固な情報ネットワークを活かせます。 ストック・フロー双方の事業モデル「賃貸区分買取再販事業」 ▼賃貸中の区分所有マンション（オーナーチェンジ物件）を部屋ごとに購入。 ▼賃貸物件として保有・運営。 ▼賃借人（入居者）が退去後にリフォームを行い、付加価値を付ける。 ▼中古市場で販売。 というスキームを採用しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　穴吹 忠嗣 事業内容 分譲マンション事業 不動産ソリューション事業 区分マンション投資事業 シニア事業 事業再生 海外事業 本社所在地 香川県高松市鍛冶屋町7-12

【仕事内容】 モデルハウスにご来場頂いたり、資料請求のお客様に対し、商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 ＊＊＊未経験からでも活躍できる理由＊＊＊ ▽圧倒的集客力（知名度）▽ 不動産ディベロッパー大手３社の内の１社であり、全国にモデルハウスを100棟以上展開しており、その知名度からHPやWEB、イベント集客力が強みです！ ▽幅広い提案▽ 間取りの自由度の高さや、グレードの高い設備でも価格競争力があり、幅広い顧客層への要望が叶えられるのが強みです。 ▽最長6カ月の研修制度▽ 最最6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍頂く事ができます。 （座学研修、配属先でのOJT、業務マニュアルや営業アシスタント部門などフォロー体制あり） 【入社時に必要なスキル】 ＜専門スキル＞ 不問。以下はあると尚可。 ●営業・接客の実務経験（業界不問） ●家づくりやインテリアへの関心・意欲 ＜ポータブルスキル＞ ●コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き） 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ●建築・不動産・ローン・税金に関する幅広いスキル ＜ポータブルスキル＞ ●問題解決スキル ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【概要】 ●ホテルおよび付帯施設の内装施工 ●家具・什器の納品 上記案件の獲得にむけた受注営業を担当いただきます。 初めは支持を仰ぎながら行い1～2年程度で1人立ちしていただくイメージです。 【詳細】 ●プロジェクトマネジメント（社内外の関係者窓口対応、期間や予算の管理等） ●コンペでのプレゼンテーション ●内装仕様提案 ●発注/納品手配 【案件】 三井不動産グループ案件もありますが、新規受注がメインです。 ※新築・リニューアル案件を担当いただきます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

リフォーム界のパイオニア「新築そっくりさん」のセールスエンジニア(技術営業)職。※ 分業ではなく初めましてからお引き渡しまで一貫してお客様のお家の大規模再生工事に携わる、「匠」のお仕事です。 【職務内容】 一言で言うと「家の想いを継ぐ」仕事。 一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。 お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。 もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。 例えば築30年以上建つご自宅は愛着や思い入れもあれば住まいに関する不満もつきもの。 「この部屋のこの柱は残したい」「祖父が気に入っていた和室は残したい」等のご自宅に対する想いはそのままに、耐震補強で家を強くしながら、例えば「お風呂が寒い」「段差が辛い」「お子様が巣立って2階不要だから吹き抜けにしたい」等の不満を解決していきます。 【具体的な流れ】 １.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。 　興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。 2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。 　現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。 　ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。 　同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。 3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。 　設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。 　定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。 4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、 　コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。 　並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。 5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。 　工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。 6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。 7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。 　それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。 【配属先情報】 基本的には1営業所に5～7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。 その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10～15名が1営業所内の人数です。 先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■仕事内容 建設工事の法人営業(企画立案・推進)を担当いただきます。 技術部門と協力しながら、顧客のニーズを1つ1つ形づくる仕事です。 【取引先例】金融機関、デベロッパー、官公庁、メーカー、病院など 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。 計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。 【具体的には】 ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ（間取り変更等） ・引渡し お客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。 約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。 【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】 アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。 当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」 を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。 各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。 【環境】 当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に指導します。 チャレンジを応援する社風が根付いており、のびのび成長できる環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

高齢者向け分譲マンション『中楽坊』等を運営する当社にて、マンション管理のフロント業務をお任せします。 管理組合のサポート 修繕計画など建物維持管理に関するコンサルティング 各工事・メンテナンス業者への見積・発注などの設備管理業務 エレベーターや立体駐車場などの修理立ち合い業務 各業者との契約内容の折衝、契約締結などの管理事務作業 マンション内で働くスタッフからの報告に応じた指示や指導 ※担当物件数は3〜5物件です。 《中楽坊》では、生き生きとしたコミュニティを大事に考え、 　入居者とじっくり向き合うためにも担当数を少なくしています。 ※工場受注やリプレース目標などの営業活動はありません。 　高齢者向け分譲マンションの活気のある入居者の皆様と関わりながら 　管理組合を支援する仕事です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　緒方 一彦 事業内容 高齢者向け分譲マンションの企画・設計・販売・仲介 高齢者向け分譲マンションのコンサルティング 新築分譲マンションの企画・設計・販売・仲介 【免許】 宅地建物取引業 ： 国土交通大臣（4）第6482号 【表彰歴】 井戸敏三 兵庫県知事より「のじぎく賞」（人命救助）：2019年12月 兵庫県三田市消防署長より「感謝状」（人命救護）：2020年2月 独立行政法人・住宅金融支援機構より「感謝状」：2019年6月 （高齢者向け分譲マンションの普及と、リバースモゲージ型住宅ローンの理解促進への貢献） ★TVや新聞などメディアからの注目も高く、取材依頼が多数！ メディア掲載情報は以下からご確認ください。 https://www.highness-co.jp/company/csr/ 本社所在地 大阪府大阪市中央区伏見町四丁目2番14号　WAKITA藤村御堂筋ビル4階

【具体的な仕事内容】 ●提案する商材は？ 当社が扱うシャッターやドアなどの総合建材。知名度抜群で顧客からの信頼も厚いので、自信を持って提案できます！ ●提案先は？ ゼネコン（総合建設企業）や住宅メーカーなど。ほとんどが既にお取引のある企業なので、先輩からお客様を引き継いで安心してスタートできます！ ★営業活動のイメージ★ ▼お客様のもとに定期訪問。担当者からニーズを聞き出し、希望に応じて商品を提案します。⇒見積書作成⇒納期・施工スケジュールの調整（商品の手配や納品管理を行います） ⇒現場監理・工程管理（協力業者との打ち合わせを行います）⇒アフターフォロー ★仕事のPOINT★ ＜既存メイン＞ 当社では、商品の販路拡大が命題です。それぞれの企業にあった提案のカタチを作り上げます。 既存の企業様をメインにニーズに合わせた提案をし、それぞれにしっかり向き合います。時には、新規顧客などへの提案もありますが、その経験も持った顧客開発もやりがいにつながります。 ＜業界を代表するメーカー企業＞ 入社後は業界トップクラスのシェア率の商品を扱って頂きます。商品も数多くある中で、自社の強みを活かした提案が必要になります。取引先が多いため、積極的な取引先とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築きます。 ★未経験でも安心の教育・研修制度★ 先輩社員とのOJTのもと、扱っている商品について覚えるほか、営業先に同行して業務の流れを覚えていただきます。個人の成長度合いに応じて3～6ヶ月を目安にじっくりとお教えするので、少しずつ成長していきましょう！ また、本社研修もあるので、着実に営業としてのキャリアを築くことができます。 【チーム組織構成】 ＜若手社員活躍中！＞ 東海圏の営業所での募集です。新卒と中途でバランスよく採用していて、多くの営業所で若手社員が中心となって活躍しています。 初めて営業にチャレンジしてみたという方も多く在籍していて、未経験から始める方にもしっかり教える体制が整っているので安心してください！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【大手グループで着実に成長できる環境】自社賃貸マンションのアセットマネジメント業務をお任せします。 不動産管理のスペシャリストとして、着実に知識と経験を積んでいける環境です。◎ 入居率向上に向けたリーシング方針の検討や賃料設定 修繕計画や工事の予算管理 管理会社や技術部門との調整 バリューアップ施策の提案・推進 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　友田 泰弘 事業内容 不動産の開発・賃貸マンション・賃貸オフィス・分譲マンション・地域開発などを手がける総合不動産デベロッパー 本社所在地 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4-1-2大阪ガスビル北館8階

【仕事内容】 建物の床や外壁をキレイにする工事や、マンションの修繕工事などを手がけている当社。高い品質の自社開発の製品を使って工事を進めることが特徴です。そんな工事が問題なく進むように管理するのが、施工管理。最初の1~2年は、先輩のもとでイチから仕事を学べます！ ■□レアな施設&身近な施設の仕事も多数！□■ マンションをはじめ、関西人みんなが使う鉄道会社の駅の床、空港、大手食品工場など、携わる建物はさまざま。普段なら絶対入れないようなところで工事をすることもあります。 ■□いつも見ている床も、実は...□■ 一見タイルにしか見えない床も、実は本物のタイルではなく、当社のオリジナル製品「塗床(塗料を塗って施工する床)」でタイルのように見えている...なんてことも。高い技術力があるからこそ、さまざまな大手企業のお客様から信頼いただいています。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼がきたら... 工事のスケジュールを立てたり、それに合わせて一緒に工事する協力会社や、必要な材料を手配したり。工事全体の計画書・工程表の作成も担当します。 ▼工事がはじまったら... 基本的に現場にいることがほとんど。工事の様子をチェックしたり、お客様に報告するための写真撮影などを行なったりしていきます。 ※工期は2ヶ月以上で、案件に応じて現場に常駐。直行直帰OKです! ※エリアは近畿全域ですが、なるべくお住まいから近い現場をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ お客様の中には、20年以上のお付き合いになる企業もあります。さらに工事をお願いする協力会社も、数十年にわたる長いお付き合いのあるところばかりです。お客様とも協力会社とも信頼関係があるからこそ、お互いに勝手が分かっている状態。既に関係性を構築できているので指示を出しやすく、仕事の進めやすさは抜群です! 【募集背景】 1952年の設立以降、地域密着をモットーに事業を展開してきた当社。お客様の声に応える製品を自社で開発し、それを活用した工事を行なうことで、多くのお客様から信頼をいただいてきました。誰もが知る有名施設を運営する大手企業との取引も多く、中には20年以上にわたり継続的にご依頼をいただけているお客様もいます。 今後も多くのご依頼に応え、既存社員の負担を軽減するためには組織強化が欠かせません。そこで今回、施工管理を担う方を新たに迎えることとなりました。基礎から入社1~2年かけてじっくり学べるので、未経験の方もご安心ください。あなたの応募をお待ちしています。 【入社後の流れ】 入社後は、仕事の流れから工事で使用する資材の種類などの基礎を習得。eラーニングを活用して業務時間中に基礎知識をしっかり学べます。その後は実際の現場へ配属。先輩の案件に同行し、アシスタントとして仕事の流れをつかんでください。入社1~2年かけて、できることから始めてじっくり時間をかけてひとり立ちを目指しましょう。研修担当がイチからお教えするので、未経 験の方もご安心ください。 並行して、これから一緒に働く協力会社の職人さんをご紹介します。長年お付き合いがあり、穏やかで優しい方ばかり。先輩社員や職人さんのサポートを受けながら成長できる環境です。 ◎毎年4月には、全社の新入社員が集まる一斉研修があります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所