コンシューマ向け製品営業 面接あり 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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■業務内容 下記、自社ブランド製品の提案営業、コンサルティングをお任せいたします。 （1）「OPTIZM(オプティズム)照明」（無電極照明・LED照明等） ・取引先：全国の各種工場、施設オーナー、電設資材・建材を取り扱う代理店、電材商社等 （2）「DHC-DS」（バッテリーテスター・自動車関連機器等） ・取引先：全国の自動車整備工場等 その他の業務：展示会での顧客対応や市場調査等 （※同社は消費者向けの商品も展開しております。スキルやご希望によってお任せする分野を決定いたします。） ■働き方のイメージ： 既存のルート以外にも仕入先・販売先を自身で切り開いていくことも可能です。商談外出は1日1～2件程度で、後は電話・メールでのアポ取りや提案書送付、担当企業の注文書のチェック等を行いながら、提案資料作成や部内会議等を行って頂きます。 ■組織構成： 営業部内のインダストリアルプロダクト事業部への配属予定です。 営業3名（30代1名、60代2名）、品質管理業務担当70代1名で構成 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■上場準備中である当社の営業職の募集です。お客様のライフスタイルに合った最適なクルマをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ 〇自動車の販売（新車・中古車・未使用車） 〇自動車保険やアフターサービスのご案内 〇ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 〇自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■入社後の流れ・キャリアステップ 〇未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 〇その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 〇やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 〇その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

輸入車ディーラーである同社にて営業をお任せします。お客様に満足いただけるよう「質」重視の接客をしつつ、成果に対してしっかりインセンティブで還元される、満足度の高い仕事ができる職場です。 【詳細】 ■ご来店されたお客様への接客・提案 ■書類作成などの事務作業、納車までのスケジュール管理 ■定期点検やキャンペーンのご案内 【教育体制】 最長半年間、先輩社員が1名付いてOJT指導があるため未経験の方でも安心して働ける環境です。※希望者はメーカー主催研修に参加可 【キャリア】 給与も8段階の等級と100段階の号棒で明確に提示され、年2回の昇給タイミング有。マネジメントへのキャリアアップもあります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■『Very Foods　尾張屋』の店舗運営業務をお任せいたします。 各部門のチーフの取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成、シフト作成、スケジュール管理、スタッフ教育など、店舗の運営全般を担当。など幅広い業務に携わって頂きます。 【具体的には】 状況に応じて、接客・販売・調理・商品作り・値付け仕入等の商品管理・商品陳列及び補助業務・担当部門の計数管理、従業員の指導・育成・管理業務などもお任せいたします。 ■構成比 1店舗当たり社員10名、パート70名 【部門の種類】 農産/畜産/水産/総菜/グロサリー 【キャリア】 適性により、スーパーバイザーやバイヤーなどのキャリア可能性もあります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

「挑戦する人を応援する」をミッションに掲げるkay meの販売員として、 ホスピタリティ溢れる素晴らしい体験とkay meの魅力を最大限に伝えることで、 ブランド認知や価値向上、売上目標達成を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・店舗でのお客様との関係構築とコーディネイトご提案 ・SNS/オウンドメディアを活用した店舗PR企画/運営 ・VMDをはじめとした店舗づくり ・店舗イベントやキャンペーン企画・運営 ・経営数値管理やマーケティング情報管理 ・商業施設やビル管理会社との折衝業務 ・(店長の場合)店舗の販売戦略立案/実行やスタッフ人材育成 【接客の特徴】 ・政治家や弁護士、金融業界などで活躍されるエグゼクティブ層のお客様が多く来店されます。 普段忙しく活躍されているお客様の楽しいお買い物時間に丁寧に寄り添うので 「このワンピースにはこのデザインのジャケットがぴったりです」などコーディネートをお任せすることも多く、1日の接客数は多くて4名程。提案力が大きく身に付き、実感できます。 ・11ステップの販売方法：お客様への声の掛け方、どのタイミングで何着服を出すかなど、購入に繋がる販売手法が細かいステップで決められています。販売経験がない方も販売手法を学ぶことができます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【主な仕事内容】 ・ご来店いただいたお客様への対応(要望のヒアリング) ・整備士への指示 ・整備スケジュールの調整 ・部品発注や手配 ・車検や点検のご案内 ・アフターフォロー　など 【当社の魅力】 ＼ 変化し工夫された「働く環境」／ ツールやシステムを導入した業務効率化、制度や体制の見直しなどを繰り返し、働きやすい環境を整備。 「健康経営優良法人」にも認定されています！ 心や時間にゆとりがあるからか、社員の表情は明るく、コミュニケーションも円滑。 疲労やストレスを隠すような作った笑顔ではなく、心から楽しんでいる自然な笑顔で働ける環境です◎ 【”チームでワーク”を大切に】 営業・事務・サービスフロント・メカニック、、、それぞれ担う役割は違いますが、チームとしてお客様に対応しています。 柔軟かつ効率的にフォローし合える環境なので、お客様に不快な思いをさせることなく、自分も気持ちよく働くことが可能です。 【達成手当】 目標達成に応じてインセンティブを支給しています。 個人ではなく店舗で掲げているため、プレッシャーを感じることなく本来的な業務に集中できます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 下記、自社ブランド製品の提案営業、コンサルティングをお任せいたします。 （1）「OPTIZM(オプティズム)照明」（無電極照明・LED照明等） ・取引先：全国の各種工場、施設オーナー、電設資材・建材を取り扱う代理店、電材商社等 （2）「DHC-DS」（バッテリーテスター・自動車関連機器等） ・取引先：全国の自動車整備工場等 その他の業務：展示会での顧客対応や市場調査等 （※同社は消費者向けの商品も展開しております。スキルやご希望によってお任せする分野を決定いたします。） ■働き方のイメージ： 既存のルート以外にも仕入先・販売先を自身で切り開いていくことも可能です。商談外出は1日1～2件程度で、後は電話・メールでのアポ取りや提案書送付、担当企業の注文書のチェック等を行いながら、提案資料作成や部内会議等を行って頂きます。 ■組織構成： 営業部内のインダストリアルプロダクト事業部への配属予定です。 営業3名（30代1名、60代2名）、品質管理業務担当70代1名で構成 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【家族に胸を張って誇れる会社へ！】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている同社にて、新たな販売スタッフを募集しています。 お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 【職務詳細】 ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 ★先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ★営業や販売というよりサービス業に近いのが同社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ★評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 《教育体制》 カリキュラムが整っており、車の知識を1から学べます。お客様への提案シナリオを店長と相談して決めることに加え、接客中も適宜店長・先輩のサポートがありますのでご安心ください。 また、日々のロールプレイングや成功事例を共有しながら話法を磨いています。個人目標はなく、店舗目標を全員で目指しています。 【配属先情報】 販売スタッフの半数が20～30代の若手スタッフです。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。 前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 【八幡自動車商会の魅力・特徴】 同社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 ☆中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 ファッション性の高いゴルフウェアの、国内卸向け営業をお任せします。大きくは年2回開催される展示会と店舗向け（直営店の店舗販売促進や百貨店の交渉など）に分かれます。展示会では小売店のバイヤ一向けに、ブランド紹介を実施します。こちらは春夏ものと秋冬もので計2回展示会をします。場所は神戸本社もしくは東京オフィス、期間は2～3日間（準備含めると1週間程度）となります。店舗向けには、商品納品、レイアウト変更、販促ツール提供／運用、店頭販売支援、売り場担当者へのヒアリング等をお任せします。営業の裁畢で、店舗で様々な施策を実施することが可能です。幅広い営業分野でご自身のスキルを磨いていただき、適性やご希望に応じて早期にマネジメントにも挑戦いただくことのできるポジションです。 ◎ファッションとしてのゴルフウェアを提供 単なるゴルフの競技服よりも様々な素材を組み合わせてファッション性の高いブランドが求められている中、当社はいち早くニーズに応えております。 ■配属先情報 営業や生産担当も含め、 20名ほどの組織です。 ※1ブランドに対して、営業／生産管理／デザイナーがチームで担当。 ■当社の成長性 リアル・EC共存型リテール事業の確立を始め、ブランドライセンスと共に海外事業の拡大、スポーツチェーン店との協働事業の確立、新たな分野とのコラボ事業など、様々な取り組みを展開。2021年は、Fine Second恵比寿店をリニューアルオープン。 ECサイトと連携したショールーム型ショップ兼プレスルームに生まれ変わりました。 ■当社の特徴 ・業績好調で今後も拡大を続ける企業です。ゴルフアパレルにおいてシェア拡大中で世界No.1の企業を目指しています。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■職務内容：同社は昭和53年に創業し、Hondaの正規ディーラーとして栃木県内に５店舗展開しております。今回は営業担当者として、お客様のニーズを正確に把握し、最適な提案をしていただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・新車、中古車の来店されたお客様への接客・商談対応 ・ニーズに合わせた車両提案および試乗案内 ・自動車ローン、リース、保険の相談・提案 ・見積もり作成、契約手続き ・既存のお客様へのフォローアップや定期点検のご案内 ・社用車を利用しての営業活動（AT車）：車両の販売及び関連業務 ・車検のための車引き取り（お客様車両のお預かり） 平日は電話対応や訪問、土曜、日曜、祝日は店舗でのお客様対応（接客）が中心になります。 ■組織構成： ・営業スタッフは「営業部門」所属となります。 ・各店舗、店長→（副店長）→（課長）→主任→スタッフ（３名程度）で構成されています。副店長及び課長の配置は店舗によって異なります。 ・20代から60代まで幅広い年代層が活躍しております。 ・中途入社の営業担当も在籍しているため、車に関する知識に不安がある方に対して懇切丁寧に指導いたします。異業種からの転職者や未経験者でも安心して働くことができます。過去には中途で未経験で入社された方も在籍しています。 ■キャリアパス・研修制度： ・ホンダ主催の研修センターでの研修があります（1週間程度）。 ・新車勉強会、イーラーニング・OJT等、社内研修も充実しております。 ■仕事の魅力・やりがい： ・信頼関係を築きながら、長い期間にわたってお客様のカーライフの支援をすることができます。 ・同社は社員がイキイキと働ける会社づくりを目指しています。社員がやりがいを持って仕事に取り組めるように、人事評価や処遇など新しい人事制度の構築を検討しております。お客様から「ありがとう」と直接言っていただける環境の中で、私たちと一緒にスキルアップしていきましょう。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）