コンシューマ向け製品営業 役職手当 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 カーセブンの店舗の運営業務全般を担っていただきます。営業は100％反響スタイルです。 また個人ノルマはございませんので店舗に訪れたお客様に親身になってご対応お願いします。※目標は自己申告制になり店舗の売り上げを追っていきます。 未経験でもOJTでしっかり研修をしますので短期間で成長できます。 【具体的には】 ■買取：クルマの査定 ※入社後１週間の研修で基礎的なスキルは身につけられます。 ■販売：接客/お客様対応 お客様のご希望やライフスタイルをうかがいながら最適なクルマをご提案・販売を行います。 ■各種書類の作成 ■Webサイトへの車種情報の登録・更新 ■お客様への各種アフターフォロー 【キャリア】 一般→副店長→店長 ※新店舗も出店計画中なので役職ポストもあります 【モデル年収・月収】 店長職（入社6年）年収1000万 月収68万円＝月給48万円＋営業手当15万円＋住宅手当5万円 副店長職（入社6年）年収720万円 月収57.5万円＝月給40万円＋営業手当14万円＋住宅手当3.5万 スタッフ（入社2年目）年収400万円 月収28.5万円＝月給25万円＋営業手当3.5万円 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務について】 スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの 案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■職務概要： スズキの直営代理店「スズキアリーナ」各店にて、ルートセールスをお任せします。※飛び込み営業などは一切ございません。 ■具体的な仕事内容： スズキ車を扱う販売店への卸売です。主に認定の修理工場などを中心に20社ほど担当いただき代理店の販売のサポートをしていただきます。（代理店営業のイメージです。） 担当する販売店の営業支援活動や、展示会／販促イベントの企画などを手がけます。 ・営業支援活動 （新商品のご説明、各種イベント企画、カタログの整理、のぼりの交換など） ・商談支援 ・車両発注 ・アフターフォロー ・店舗運営や経営のアドバイスなど ■入社後の流れ： ・最初の1～2週間は店頭で先輩の商談に同席、アシスタント業務をしながら、仕事に慣れていきます。徐々に商談のロープレやお客様へのご説明を担当するなど、できることを増やします。 ・独り立ち後も、はじめは上司が隣でサポートし、入社3ヶ月～半年以内に初契約となるケースが多いです。 ・定期的に「スズキ塾」が開催する研修に参加。階層別研修で、基本応対やマネジメント、商談スキルなどを学ぶ内容です。店舗ごとの研修も実施しています。 ・副店長→店長とキャリアアップが可能。年2回キャリア相談をしながら、理想の道を歩めるようサポート。早くて入社4年目で副店長、8年目で店長となった社員もおり、しっかり努力が評価される環境です。 ■会社・求人の魅力： ・報奨金制度有：目標達成時ではなく、販売するごとに報奨金を支給。月毎の変動はありますが、毎月平均3万円～4万円支給されている社員が多いです。車の販売だけでなく、アフターサービスの契約も評価の対象です。 ・残業月20時間ほどです。 ■モデル年収 520万円／27歳（入社5年） 645万円／36歳（入社14年） ■同社について 1969年の設立以来、スズキ株式会社の直営代理店として自動車の販売や整備を手がけており、横浜市を中心に神奈川県東部に14店舗を展開しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

お客様への企画提案など、各事業部の形態に合わせた営業活動全般をお願いします。 【具体的には】 ■自動車事業部プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュースをお願いします。※まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務について】 法人顧客から携帯電話の用途や要望をヒアリングを実施いただきます。ご要望に応じて最適なプランや機種を提案いただきます。 1法人に対して1名の専属担当制となります。 ■職務内容：当社の法人営業として業務に携わっていただきます。 ・企画 ・コンサルティング営業 ※外回りが6割、デスクワークが4割程度です。お客様は法人のお客様で、新規1割、既存が9割程です。 法人で使っている携帯は基本的に2～3年のスパンで変更になりますので更新の提案や、 システム更新、その他タブレットや固定回線の提案などもしております。 月平均して20～30件程対応します。新規は多くはありませんが、リストなどからテレアポして獲得したりします。 担当のエリアは配属された先の県内or近辺のみです。 ■入社後 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です♪ 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ※法人営業の場合は一部キャリアショップの勉強をしていただいたのち、先輩社員と1か月程営業同行していただく予定です。 ■組織構成 各拠点によって異なりますが、基本は2名～5名のメンバー構成になります。 男性7割、女性3割、平均年齢は36歳程です◎ ■働く環境 ・当社の経営理念は、アドバンスする（前進・進歩・成長・進化）です。当社では、理念を一番大切にしており、前向きに成長していきたいというスタッフが集まっているため、明るいスタッフが多数在籍しております。 ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています ■仕事のやりがい 法人のお客様に対して、携帯からタブレット、固定回線までお客様の希望や要望に沿って最適なご提案をさせていただきます。 提案や企画が通った時や、直接感謝されたときは大変やりがいを感じます◎ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【具体的な業務内容】 同社が運営するauショップでの携帯電話・スマートフォン販売店での接客スタッフのお仕事です。 お客様ひとり一人への「最適な提案」を大切にするため、個人の売り上げノルマは設けていません。 ◆新規契約、機種変更、故障受付、プラン変更受付等の窓口業務 ◆契約書類作成・データ入力 ◆店内ディスプレイ（イベント、キャンペーン、新モデル発売時） ◆各店舗限定キャンペーンの企画 ◆顧客満足度向上の企画 ◆販促ツールの管理 ◆法人営業業務　等 上記以外にも、 ・法人営業（B to Bのルート営業） ・商品管理（商品管理・顧客情報入力） ・人財開発（実務教育・ＥＳ改善施策・職場環境改善など） ・企画（対キャリアとの商談・パイプ役） など、経験・適性・希望に応じて、 販売職以外の業務へのキャリアチェンジも可能です。 ■年収例 年収400万円／経験4年（26歳） 年収570万円／経験8年（31歳） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■上場準備中である当社の営業職の募集です。お客様のライフスタイルに合った最適なクルマをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ 〇自動車の販売（新車・中古車・未使用車） 〇自動車保険やアフターサービスのご案内 〇ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 〇自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■入社後の流れ・キャリアステップ 〇未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 〇その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 〇やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 〇その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務概要： フレグランスをはじめとした化粧品や健康食品を中心に、大手量販店向けに販促～企画提案をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への定期的な訪問、販促企画、新商品の提案 ・データ分析を行い、営業戦略を立案 ・商談、営業戦略についてPDCAサイクルを行う 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■上場準備中である当社の営業職の募集です。お客様のライフスタイルに合った最適なクルマをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ 〇自動車の販売（新車・中古車・未使用車） 〇自動車保険やアフターサービスのご案内 〇ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 〇自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■入社後の流れ・キャリアステップ 〇未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 〇その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 〇やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 〇その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務について】 スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの 案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 未経験でも安心の自動車販売営業 ■リバティの自動車営業として働く魅力 〇業界・業種未経験歓迎 〇残業：平均月10時間 〇平均有給休暇取得日数 8.4日(2020年度実績) 〇社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用 〇ノルマ・訪問販売はなく、100%反響営業 ■上場準備中である当社の営業職の募集です。お客様のライフスタイルに合った最適なクルマをご提案いただきます。 〇自動車の販売（新車・中古車・未使用車） 〇自動車保険やアフターサービスのご案内 〇ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 〇自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■入社後の流れ・キャリアステップ 〇未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 〇その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 〇やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 〇その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■自動車（新車・中古車）の販売及び付随する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　店舗にて、ご来店いただいたお客様に対して、自動車（新車・中古車）の購入に関する提案や関連商品についての提案を行うことから始めていただきます。 一定のレベルに達すれば、徐々にユーザーの管理をお任せします。既納客のアフターサービスをしっかりやれば、代替販売に繋がります。お客様のよき相談相手になるための努力を惜しまない事が大事です。そうすることにより、そのお客様から紹介が入ってきます。それが新規販売となります。　　　　　　　　 ■付随する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自動車保険の販売　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 車を運転する上で自動車保険は必須です。お客様に自動車保険のアドバイスができること。万一の事故時にはお客様をしっかりサポートできることが必要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　*******************************************************************************　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人のお客様であれば安心・快適なカーライフの提供、事業者であれば安心して車で仕事ができるようサポートすること。これらが日常の仕事です。その中から代替販売や新規紹介が生まれます。 　　　　 管理者や先輩が仕事を教えてくれますので、素直に聞くことから始めてください。向上心を失わず努力を継続できる方であれば大丈夫。メーカーの研修を主体とした教育制度が充実していますので車に詳しくない方でも大丈夫です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【具体的な業務内容】 同社が運営するauショップでの携帯電話・スマートフォン販売店での接客スタッフのお仕事です。 お客様ひとり一人への「最適な提案」を大切にするため、個人の売り上げノルマは設けていません。 ◆新規契約、機種変更、故障受付、プラン変更受付等の窓口業務 ◆契約書類作成・データ入力 ◆店内ディスプレイ（イベント、キャンペーン、新モデル発売時） ◆各店舗限定キャンペーンの企画 ◆顧客満足度向上の企画 ◆販促ツールの管理 ◆法人営業業務　等 上記以外にも、 ・法人営業（B to Bのルート営業） ・商品管理（商品管理・顧客情報入力） ・人財開発（実務教育・ＥＳ改善施策・職場環境改善など） ・企画（対キャリアとの商談・パイプ役） など、経験・適性・希望に応じて、 販売職以外の業務へのキャリアチェンジも可能です。 ■年収例 年収400万円／経験4年（26歳） 年収570万円／経験8年（31歳） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■上場準備中である当社の営業職の募集です。お客様のライフスタイルに合った最適なクルマをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ 〇自動車の販売（新車・中古車・未使用車） 〇自動車保険やアフターサービスのご案内 〇ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 〇自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■入社後の流れ・キャリアステップ 〇未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 〇その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 〇やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 〇その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

1000種類以上の多彩なブランド商品を扱う店舗で、 運営に関わる業務を全般的にお任せします。 入社後はまず、座学やOJTで丁寧な研修を実施。 未経験からでも、着実にステップアップできる職場です。 【具体的には】 ◆来店されたお客様への接客対応 ◆要望に合わせた商品のご案内・販売 ◆店内ディスプレイやPOPの作成といった販促企画 ◆販売データなどの集計 ◆店内の清掃 ◆購入、来店後のアフターフォロー など ★ときには、数百万、1000万円以上の商品の販売を行う機会も。 日常では出会えないようなお客様と接することもあり、 様々な経験を積む中で、対応力を磨けます。 ★当社では、来店されたお客様と積極的に会話のキャッチボールを行い、 関係性を築くことに力を入れています。 ふとしたきっかけからリピーターになっていただくことも多く、 わざわざ「○○さんいますか？」と連絡してくださる方も。 信頼されている実感は、働くうえでの大きなやりがいにつながります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務について】 スマートフォンや携帯電話、タブレットなどの機種、各種プランの 案内を担当をしていただきます。周りのスタッフと協力し、各種施策(店頭POPやキャンペーン)も担っていただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務について】 法人顧客から携帯電話の用途や要望をヒアリングを実施いただきます。ご要望に応じて最適なプランや機種を提案いただきます。 1法人に対して1名の専属担当制となります。 ■職務内容：当社の法人営業として業務に携わっていただきます。 ・企画 ・コンサルティング営業 ※外回りが6割、デスクワークが4割程度です。お客様は法人のお客様で、新規1割、既存が9割程です。 法人で使っている携帯は基本的に2～3年のスパンで変更になりますので更新の提案や、 システム更新、その他タブレットや固定回線の提案などもしております。 月平均して20～30件程対応します。新規は多くはありませんが、リストなどからテレアポして獲得したりします。 担当のエリアは配属された先の県内or近辺のみです。 ■入社後 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です♪ 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ※法人営業の場合は一部キャリアショップの勉強をしていただいたのち、先輩社員と1か月程営業同行していただく予定です。 ■組織構成 各拠点によって異なりますが、基本は2名～5名のメンバー構成になります。 男性7割、女性3割、平均年齢は36歳程です◎ ■働く環境 ・当社の経営理念は、アドバンスする（前進・進歩・成長・進化）です。当社では、理念を一番大切にしており、前向きに成長していきたいというスタッフが集まっているため、明るいスタッフが多数在籍しております。 ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています ■仕事のやりがい 法人のお客様に対して、携帯からタブレット、固定回線までお客様の希望や要望に沿って最適なご提案をさせていただきます。 提案や企画が通った時や、直接感謝されたときは大変やりがいを感じます◎ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■上場準備中である当社の営業職の募集です。お客様のライフスタイルに合った最適なクルマをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ 〇自動車の販売（新車・中古車・未使用車） 〇自動車保険やアフターサービスのご案内 〇ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 〇自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ■入社後の流れ・キャリアステップ 〇未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 〇その後は、基本的に先輩社員に同行したり、ショールームでの商談同席とOJTでの教育となります。 〇やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお任せします。 〇その後は経験年数や営業成績に応じ年次で昇給し、店長などもお任せします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 個人の顧客向けにキャンピングカーをご案内していく営業です。 当グループの主力事業の一角を担うキャンピングカーの販売に関わるのが、今回の募集です。 欧州で絶大なシェアを誇るLCV（Light Commercial Vehicle）『DUCATO（デュカト）』 の正規代理店としても知られる当社。軽自動車から大型輸入車まで扱うキャンピングカー専門店は数少ないため日本中からお客様が集まってきます。ショールームに御来店いただいたお客様に同社オリジナルのキャンピングカー紹介をしていきます。いきなり売り込むことはなく、まずは資料や試乗をお勧めした上で、もし興味を持ってくださった方にご契約を提案するスタイルです。お客様の家族構成やご趣味、希望などをお聞きしながら、提案していってください。 また、イベント出展などからお客様を繋いでいくなど幅広い活動ができるステージが待っています。 【募集背景】 国産車・輸入車・輸入バイクの正規販売や中古車販売、キャンピングカーの製造など、多角的な事業を展開しているホワイトハウスグループ。1979年の設立から順調に事業を拡大させ、今ではお客様の数が40,000名を超えるまでに成長しました。主力事業の一つであるキャンピングカー事業部が業務拡大の中、販売アドバイザーを募集しています。オリジナルパーツの開発・特許取得製品を組み込んだ世界基準の国産オリジナルキャンピングカーを作り出す「ホワイトハウスキャンパー」の販売に関わるのが今回の募集です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇地場優良企業！創業90年以上／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団◇◆ ～平均勤続年数15年／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり～ 当社は商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「商空間・環境づくり」のサポートを行っています。マネキン人形や商品陳列用の什器、ディスプレイデザイン、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は百貨店などへの店内レイアウト提案、機材の配送担当をお任せいたします。 ■業務内容 百貨店やショッピングセンターなど既存取引先へ、マネキン人形や什器、店舗ディスプレイに関する商品などの提案をお任せします。 ・マネキン・陳列什器などの商品提案 ・受注後の商品手配、納品 ・使用後の撤去手配　など お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。 ＜具体的には＞ 自社倉庫にて商材積み込み～配達～新案件のヒアリングを行って頂きます。マネキンや陳列棚は数週間～数か月単位でレンタルしており、契約の切れ目が次回商談のチャンスです。商品資料を持参し、お客様からの問い合わせ対応や新商材のご案内などを配送業務と並行して担当頂きます。 ■働き方 ・出張が発生しますが、すべて日帰りです。（週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■組織構成（関西営業部） 営業部長1名、大阪店メンバー5名、＋商品物流課1名 ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■ポジションの魅力 お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 レイン雑貨ブランドの営業部門でプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 営業としての数字づくりはもちろんですが、メンバーのマネジメントや売上管理もお願いしたいと思っています。 ＜具体的には＞ 既存顧客との関係強化 新規顧客の開拓（飛び込みなし） 商品構成の検討 中長期の売上計画の策定 人材育成 など 配属先には、6名のスタッフがいます。 30代のマネージャー、20代のリーダー、メンバー4名で構成されている若手活躍中の職場で、まずは2～3名のチームのリーダーをお任せしたいと思っています。 営業先は全国100店舗以上展開の大手雑貨店や、女性向けアパレルメーカーです。 商品の輸入先との打ち合わせも発生しますが会話は無いため英語はできなくてもOKです！ 2～8月は外出比率が高くなりますが、それ以外は基本的に内勤率が高い傾向です。 月に1～2回の出張があります。 ■求人のポイント ①営業部のリーダー候補募集 ②なんらかのマネジメント経験必須 ③残業なし！ ④20～30代の若手活躍中の職場 ⑤営業部は全員中途入社！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）