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自社サービスの開発エンジニアとして、バックエンド・フロントエンドの開発からシステム改善まで幅広く担当します。 自動車業界向け業務システムの開発・運用を担当します。少人数の開発チームで裁量を持ち、設計から実装、改善まで幅広く携われる環境です。 ・Webアプリケーションの開発・運用（バックエンド・フロントエンド） ・顧客ニーズを踏まえた要件定義・設計・機能改善 ・システムのパフォーマンス向上および品質改善 ・チームメンバーとのコードレビュー、仕様調整 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 ★本ポジションの魅力★ ・キャリア志向に応じてエンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーへのステップアップが可能 ・年間休日123日＆残業月平均5時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい ・有給消化率72％以上！積極的に休みを取得できる環境 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 石井 保志 事業内容 自動車業界向けITソリューション事業 ・システムソリューション ・サービスソリューション ・Webソリューション データベース事業 ・新車カタログデータベース ・自動車諸元情報データベース 受託開発事業 ・オートリース業界向け業務管理システム ・オートオークション業界向けリアル応札システム ・ガソリンスタンド業界向け業務管理システム レンタカー事業 ・法人向けマンスリーレンタカー貸渡業務（プライムレンタリース） 本社所在地 岡山県岡山市南区泉田421-20

受託開発・自社パッケージ・社内開発など多数★エンジニアの希望を最優先。業界高水準の給与体系。年間休日125日以上。20代が大勢活躍中！ プロジェクト事例 大手医療機器メーカー向け物流システム(C#.NET、VB.NET、SQL Server、Salesforce) 大手通信キャリア向け窓口サービスシステム(Java、C言語、Oracle DB) 保険会社向け契約シミュレーションシステム/基幹業務システム(Java、PHP) 自治体向けトータリゼータシステム(Java、VB.NET、Oracle DB) 他 応募方法 募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 古藤 真治 事業内容 コンピュータシステム及びソフトウェアの企画、制作、開発、販売、賃貸借、保守及びコンサルティング 電子商取引のためのハードウェア及び適用業務プログラムの設計、開発、製造、販売企画、販売、リース並びに保守業務 情報処理システムの設計、開発、販売及びそれらのコンサルティング データベースの企画、設計、開発、販売及び提供業務並びにデータベース構築のコンサルティング コンピュータシステムを利用した情報ネットワークによる情報処理並びに情報提供業務 ネットワーク管理システムの開発、保守及びコンサルティング業 ウェブサイトの企画、設計、開発、運営及び販売 インターネットでのサーバの設置及びその管理業務 前各号に附帯する一切の業務 労働者派遣事業許可番号 派13-311613 本社所在地 東京都千代田区九段北1-3-1 VORT九段下9F

【業務概要】 ■最先端のIT技術を活用した各種サービスで関西電力を支える同社において、 CoE（Center of Excellence）組織として、最先端のIT技術で同社を引っ張る 「テクニカルラボ」で、以下業務に従事いただきます。 以下の業務の中から経験に合わせてお任せします。 1.最新技術の調査・検証 2.パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 3.Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 4.技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 【配属部署】 テクニカルラボ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力の総務、人事、経理、調達関連システムにおける維持運用業務、改修案件や人事・労務業務の基幹システム刷新対応、調達業務のERPシステム刷新対応などのプロジェクトリーダー業務をお任せいたします。 【業務例】 ・維持運用における個別案件の要件調整、契約調整 ・案件コントロール ・パートナーマネジメント ・障害対応 ・プロジェクトにおけるチーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、パートナーマネジメント ・上記業務の推進とプロジェクトマネージャーのサポート 【プロジェクト例】 ・人労刷新プロジェクト（実施中） ・調達刷新プロジェクト（実施中） ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■発電所で生み出した電力を家庭やオフィス、工場まで送り届けるための送電・変電設備の保全・運用、設備工事等に関わる多くのシステムのプロジェクトリーダーとして以下のような案件において、関西電力送配電のシステム所管箇所とコミュニケーションをとり、若手社員とパートナーを取りまとめて、上流から下流までの工程を一貫して対応いただきます。 比較的開発規模は大きなものが多いのが特徴です。 【案件例】 ■計器工事用のハンディーターミナルのリプレイスに伴うiphoneアプリ化 ■画像分析などDX技術の業務適用に向けたシステム化 ■停電情報の収集システムやスマートフォン向け停電情報アプリの改良 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 関西電力のDXプロジェクトを担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。 当社はグループのDXをはじめとしたITプロジェクトにおいて上流工程から担っています。 配属となる託送システム部では、託送システム開発業務（要件定義～テスト・移行までの改修全般）、託送システム刷新検討業務（要件定義等の上流工程）をご担当いただきます。 また、託送システムは主に送配電会社が利用ユーザとなり、電気を需要者へ はこぶ（送電）するための契約手続き等を管理するとともに、 その料金を事業者から回収する重要な役割を担っています。 託送システム部では、90名程度の社員を中心に託送システムの開発 や保守を実施しており、年間50億円程度の受注実績があります。 電気事業法の改正対応、送配電会社のＤＸ推進など託送システムに 対する改修ニーズは年々高まっており、中期的には託送システムを 抜本的に刷新する超大規模プロジェクト検討も進めています。 ＜プロジェクト案件＞ ・法令対応や業務効率化案件等の現行託送システムへの改修案件 ・託送システム刷新プロジェクト 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 【配属先情報】 託送システム部への配属となります。 約90名の組織となっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力のシステム開発を最先端のIT技術で引っ張る「テクニカルラボ」で、企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集します。 以下の業務の中から経験に合わせてお任せします。 1.最新技術の調査・検証 2.パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 3.Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 4.技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力のシステム開発を最先端のIT技術で引っ張る「テクニカルラボ」で、企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集します。 以下の業務の中から経験に合わせてお任せします。 1.最新技術の調査・検証 2.パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 3.Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 4.技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門の DX推進、設備管理、業務運営等に関わる 多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。 プロジェクトリーダーとして、以下のような開発案件において、関西電力のシステム所管箇所とコミュニケーションをとり、若手社員とパートナーを取りまとめて、上流から下流までの工程を一貫して対応いただきます。 【案件例】 ・DXを使ったスマート保安の推進 ・EAM（設備資産管理）を軸とした設備保全システムの開発・改良 ・設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良 ・発電のための設備運用システムの開発・改良 ・発電に関するシステムの再構築・開発・改良 ・設備工事に関する部門横断システムの改良 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力のシステム開発を最先端のIT技術で引っ張る「テクニカルラボ」で、企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集します。 以下の業務の中から経験に合わせてお任せします。 1.最新技術の調査・検証 2.パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 3.Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 4.技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力のIT推進を担う当社にて、電力需要の予測、需要にみあった最適な発電計画、戦略的な電力取引、刻一刻と変化する発電量などの状況監視といったシステムの、要件定義・開発・保守・運用業務をお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・需給計画に関わるシステムの要件定義～保守・電力取引に関わるシステムの要件定義～保守。また、運用開始後システムの維持運用業務。 プロジェクトの規模は案件により異なり、数千万円～数億円規模となっています。 ■2019年4月に関西電力のシステム開発・保守など多くのITに関する機能を関電システムズに集約、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となりました。携わる業務は、主に企画・要件定義～基本設計、協力いただくパートナーとの折衝、などとなります。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【案件決定権は100％あなた！】取引2000社！金融・通信・ゲームなど多彩な案件をご用意！経験・得意・好きを活かして仕事を選ぶ♪☆高還元率で年収UP ★まずはあなたの希望を聞かせてください！ 豊富な選択肢から、 希望に合った案件を選んでいただきます。 「適正な報酬で働きたい」 「残業の少ない案件に入りたい」 など、誰一人としてキャリアを諦めないように エンジニアがハイブリッドな選択肢をしながらイキイキと働ける環境を実現しました。 ◆POINT：単価給与連動制を導入！ 「自分の市場価値がわからない」 「成果をあげているのに給与が上がらない」 そんな理由で諦めてほしくないから、 案件の単価が給与に直結する「単価給与連動制」を導入！ 案件の単価を確認できるのはもちろん、昇給や賞与などの基準・予想額なども社内システムから24時間365日いつでもどこでも確認できます！ ◆POINT：100％案件選択制 「案件を自分で選ぶことができない」 「案件の選択肢が少ない」 そんな不満を抱えていませんか？ 当社では、案件は100％自由選択制！ 「プロジェクト内容、単価、勤務地、稼働時間」など、あなたの希望する条件で探していただき、最終決定権はエンジニア！ 希望条件やライフスタイルに合わせて選択が可能です。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役CEO　柳田 郁雄 事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス事業 【代表について】 金融系SierのITエンジニアとしてキャリアをスタート。4年間、運用保守からPMまで幅広い経験を積むも労働不遇に悩まされ、その後大手人材紹介会社のキャリアアドバイザーへ職種転身。 経営幹部として8年間で売上100億/従業員1000名という実績を達成。直近は、PERSOLの新規事業開発部にて「世の中にエンジニアを増やす」ことをミッションにエンジニアの学びコンテンツの企画や育成に従事。 仙台市・北九州市を中心に、地元企業や自治体と連携し”エンジニア専門UIJターン推進担当”として全国を周り、技術勉強会や学生インターンを開催。 これまでの自身に想いを重ね「誰もがキャリアで何一つあきらめなくてよい社会の実現」のため同社を創業。 本社所在地 東京都港区六本木1丁目4−5 アークヒルズサウスタワー4F

<幅広い案件でスキルを習得> ◆官公庁や自治体、金融機関、医療福祉施設などの、各種システム開発をお任せします。チーム単位で仕事に取り組みます！ 官公庁・自治体・金融・医療福祉などの 各種システム開発業務をお任せします。 ▼システムの提案・企画 ▼設計・開発 ▼保守・運用 案件に応じて、 開発工程全体に携わることができます。 《分野》 ◎業務系アプリケーション ◎ネットワーク設計やサーバー構築　など ★総合的な業務を手がけていけます！ 応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください★ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 ITソリューション事業 コンサルティング事業 本社所在地 東京都新宿区高田馬場1-28-10 三慶ビル7階

【仕事内容】 ■関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門のDX推進、設備管理、業務運営等に関わる多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。 ■DXを使ったスマート保安の推進 ■EAM(設備資産管理)を軸とした設備保全システムの開発・改良 ■設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良 ■発電のための設備運用システムの開発・改良 ■発電に関するシステムの再構築・開発・改良 ■設備工事に関する部門横断システムの改良・保守 ■発電に関するシステムのクラウドリフト 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 【配属先情報】 発電システム部への配属となります。 約70名の組織となっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

自社サービスの開発エンジニアとして、バックエンド・フロントエンドの開発からシステム改善まで幅広く担当します。 自動車業界向け業務システムの開発・運用を担当します。少人数の開発チームで裁量を持ち、設計から実装、改善まで幅広く携われる環境です。 ・Webアプリケーションの開発・運用（バックエンド・フロントエンド） ・顧客ニーズを踏まえた要件定義・設計・機能改善 ・システムのパフォーマンス向上および品質改善 ・チームメンバーとのコードレビュー、仕様調整 【雇入れ直後】上記業務を担当 【変更の範囲】会社の定める業務 ★本ポジションの魅力★ ・キャリア志向に応じてエンジニアリングマネージャーやプロダクトマネージャーへのステップアップが可能 ・年間休日123日＆残業月平均5時間程度で、プライベートの時間も確保しやすい ・有給消化率72％以上！積極的に休みを取得できる環境 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 石井 保志 事業内容 自動車業界向けITソリューション事業 ・システムソリューション ・サービスソリューション ・Webソリューション データベース事業 ・新車カタログデータベース ・自動車諸元情報データベース 受託開発事業 ・オートリース業界向け業務管理システム ・オートオークション業界向けリアル応札システム ・ガソリンスタンド業界向け業務管理システム レンタカー事業 ・法人向けマンスリーレンタカー貸渡業務（プライムレンタリース） 本社所在地 岡山県岡山市南区泉田421-20

【業務概要】 ■関西電力の事業にかかわる業務システムの開発を担って頂きます。自前での開発と並行して多くの協力会社のマネジメントもお任せいたします。 関西電力向けに約500のシステムを開発、運用しております。また、現在も多くの新規プロジェクトが進んでおり、その一翼を担う人材を募集しています。人事や経理などの事務に関わるシステムから、火力/原子力などの発電、送配電に関わるシステムまで幅広いシステムの開発を行っています。 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 当社は、関西電力を技術で支え、その先の電気をご利用いただく大変多くのお客さまにより喜んでいただけるサービスを提供できるようユーザー系SIerとして事業展開しています。 配属となる営業システム部では、顧客管理システム（契約管理や電気料金計算等）、はぴｅみる電やCRM等の各種webサイトを中心に、約150システムの開発・改修・運用を行なっています。 DX、クラウド等を活用し、多くのプロジェクトが進行しており、AI活用プロジェクトも増加する見込みです。 今後も業務量増を見込んでおり、メンバーの稼働状況と開発品質をこれまで通り担保するためにも体制強化を目指しております。 ■関西電力の以下の営業システムに関するPL業務をお任せします。 経験を踏んだ後、PMとステップアップすることも可能です。 ・個人のお客さま向けのシステム（はぴｅみる電、CRM、各種手続き）　 ・法人のお客さま向けのシステム（会員サイト、みる電Biz、CRM、各種手続き） ・関西電力社内で利用する各種システム（顧客管理システムなど） ・上記の他、新規システムの開発およびシステム提案・サポートをご担当いただく機会もございます。 入社後は、担当プロジェクトリーダーとして作業計画立案や各種管理および課題解決推進をご担当いただきます。 これらを実施すべく、お客さま・協力会社（ベンダー）などの関係箇所との調整・折衝をプロジェクト窓口として実施いただくことになります。 【組織構成】 現在約80名で構成されています。 担当するシステムに応じてグループが7つに分かれており、グループによって既存システム改修／新規開発など傾向が異なりますが、 大型プロジェクトが多く、関西電力やベンダーなど社内外問わず調整力が求められる組織です。 入社後は、スキル・経験・志向を勘案し、7グループの中から適したグループに配属とさせていただく予定です。 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス