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【仕事内容】 ■基盤システム部では、関西電力の競争力強化に資するITツール・セキュリティ環境などを技術革新に対応しながら提供し、安定的な運用の実現に取り組んいます。 (1) MS365 / Box / Zoom / 動画共有 等の社内ユーザ向けアプリの　導入・維持運用、およびセキュリティ関連システムの開発・維持運用 (2)ホストマイグレーション ◆プロジェクト例 基盤系システムの構築・維持運用を実施しています。 レイヤは、各システム部と同様ミドルウェアから上となりますが、スマートデバイスでは、iOSやEMM(スマートデバイス管理)も業務範囲となります。 システムとしては、シングルサインオンなどの認証基盤、セキュリティ基盤などの各システムが共通で利用するシステムや全社のユーザーが 共通で利用するOffice365,Box,Zoomなどクラウドを利用した共通アプリケーションがあり、様々な技術に携わることができます。 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。 その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 各アプリ部門で開発するシステムにて利用する認証基盤やExcel等の共通アプリ、PC環境、セキュリティ等、技術的知識を得て開発・運用ができるようになります。 当部はユーザからの全般的な問合せの一次窓口機能にもなっているので、様々な事例に対応しユーザの利用環境やニーズを深く理解し、 問題解決能力や対応力のスキル向上が可能です。生成AIの活用なども行っています。 【配属先情報】 基盤システム部への配属となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■最先端のIT技術を活用した各種サービスで関西電力を支える同社において、 CoE（Center of Excellence）組織として、最先端のIT技術で同社を引っ張る 「テクニカルラボ」で、以下業務に従事いただきます。 以下の業務の中から経験に合わせてお任せします。 1.最新技術の調査・検証 2.パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 3.Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 4.技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 【配属部署】 テクニカルラボ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力のIT推進を担う当社にて、電力需要の予測、需要にみあった最適な発電計画、戦略的な電力取引、刻一刻と変化する発電量などの状況監視といったシステムの、要件定義・開発・保守・運用業務をお任せいたします。 【プロジェクト例】 ・需給計画に関わるシステムの要件定義～保守・電力取引に関わるシステムの要件定義～保守。また、運用開始後システムの維持運用業務。 プロジェクトの規模は案件により異なり、数千万円～数億円規模となっています。 ■2019年4月に関西電力のシステム開発・保守など多くのITに関する機能を関電システムズに集約、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となりました。携わる業務は、主に企画・要件定義～基本設計、協力いただくパートナーとの折衝、などとなります。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力の事業にかかわる業務システムの開発を担って頂きます。自前での開発と並行して多くの協力会社のマネジメントもお任せいたします。 関西電力向けに約500のシステムを開発、運用しております。また、現在も多くの新規プロジェクトが進んでおり、その一翼を担う人材を募集しています。人事や経理などの事務に関わるシステムから、火力/原子力などの発電、送配電に関わるシステムまで幅広いシステムの開発を行っています。 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力のシステム開発を最先端のIT技術で引っ張る「テクニカルラボ」で、企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集します。 以下の業務の中から経験に合わせてお任せします。 1.最新技術の調査・検証 2.パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 3.Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 4.技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門のDX推進、設備管理、業務運営等に関わる多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。 ・DXを使ったスマート保安の推進 ・EAM（設備資産管理）を軸とした設備保全システムの開発・改良 ・設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良 ・発電のための設備運用システムの開発・改良 ・発電に関するシステムの再構築・開発・改良 ・設備工事に関する部門横断システムの改良 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 ■関西電力の原子力、火力、水力発電所や土木建築部門のDX推進、設備管理、業務運営等に関わる多くのシステムの開発・改良・保守をお任せいたします。 ■DXを使ったスマート保安の推進 ■EAM(設備資産管理)を軸とした設備保全システムの開発・改良 ■設備状態に応じた寿命管理・情報管理システムの開発・改良 ■発電のための設備運用システムの開発・改良 ■発電に関するシステムの再構築・開発・改良 ■設備工事に関する部門横断システムの改良・保守 ■発電に関するシステムのクラウドリフト 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 【配属先情報】 発電システム部への配属となります。 約70名の組織となっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力の総務、事務、経理、調達関連システムにおける維持運用、 拡充案件や事務・労務業務の基幹システム刷新対応、調達業務のERPシステム刷新対応などのプロジェクトリーダーをお任せいたします。 維持運の個別案件における契約調整から、要件調整、案件コントロール、パートナーマネジメント、障害対応。プロジェクトにおける、チーム内の進捗管理、課題管理、品質管理、委託管理など 【プロジェクト例】 ・人労刷新プロジェクト（実施中） ・調達刷新プロジェクト（実施中） ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力のシステム開発を最先端のIT技術で引っ張る「テクニカルラボ」で、企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集します。 以下の業務の中から経験に合わせてお任せします。 1.最新技術の調査・検証 2.パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 3.Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 4.技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 関西電力のDXプロジェクトを担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。 当社はグループのDXをはじめとしたITプロジェクトにおいて上流工程から担っています。 配属となる託送システム部では、新電力等の事業者向けのに電気使用量計算~請求のためのシステムの開発・保守・運用をミッションとしています。 電気事業にかかる法令改正等プロジェクト数が多くなってきていることから体制強化に取り組んでいます。 ◆プロジェクト例: 下記を中心に数千万~数億円規模のプロジェクトに携わります。当社は関西一円の送配電業務を管轄する関西送配電株式会社の情報技術部等とやり取りしながら、要件定義~を担当するとともに、外部パートナーへも委託しておりベンダーコントロールやレビューも当社にて担当しています。 ・工事受付/検針の管理に関わるシステムの設計・開発・保守 ・料金調定/収入管理に関わる設計・開発・保守 ・管轄分野の関連システム再構築プロジェクト 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 【配属先情報】 託送システム部への配属となります。 約90名の組織となっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■関西電力のシステム開発を最先端のIT技術で引っ張る「テクニカルラボ」で、企画・調査～技術研究～プロトタイプ作成～技術支援～他社員への技術啓蒙まで、幅広いミッションを担う同組織のコアメンバー候補を募集します。 以下の業務の中から経験に合わせてお任せします。 1.最新技術の調査・検証 2.パブリッククラウドを活用したシステムアーキテクチャ検討・検証・基盤整備、開発部門支援 3.Scrumをベースとするクラウドネイティブなアジャイル開発の実践 4.技術トレンドを踏まえた開発技術戦略の策定 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 当社は、関西電力を技術で支え、その先の電気をご利用いただく大変多くのお客さまにより喜んでいただけるサービスを提供できるようユーザー系SIerとして事業展開しています。 配属となる営業システム部では、顧客管理システム（契約管理や電気料金計算等）、はぴｅみる電やCRM等の各種webサイトを中心に、約150システムの開発・改修・運用を行なっています。 DX、クラウド等を活用し、多くのプロジェクトが進行しており、AI活用プロジェクトも増加する見込みです。 今後も業務量増を見込んでおり、メンバーの稼働状況と開発品質をこれまで通り担保するためにも体制強化を目指しております。 ■関西電力の以下の営業システムに関するPL業務をお任せします。 経験を踏んだ後、PMとステップアップすることも可能です。 ・個人のお客さま向けのシステム（はぴｅみる電、CRM、各種手続き）　 ・法人のお客さま向けのシステム（会員サイト、みる電Biz、CRM、各種手続き） ・関西電力社内で利用する各種システム（顧客管理システムなど） ・上記の他、新規システムの開発およびシステム提案・サポートをご担当いただく機会もございます。 入社後は、担当プロジェクトリーダーとして作業計画立案や各種管理および課題解決推進をご担当いただきます。 これらを実施すべく、お客さま・協力会社（ベンダー）などの関係箇所との調整・折衝をプロジェクト窓口として実施いただくことになります。 【組織構成】 現在約80名で構成されています。 担当するシステムに応じてグループが7つに分かれており、グループによって既存システム改修／新規開発など傾向が異なりますが、 大型プロジェクトが多く、関西電力やベンダーなど社内外問わず調整力が求められる組織です。 入社後は、スキル・経験・志向を勘案し、7グループの中から適したグループに配属とさせていただく予定です。 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 関西電力のDXプロジェクトを担う当社にてシステムエンジニアをお任せします。 当社はグループのDXをはじめとしたITプロジェクトにおいて上流工程から担っています。 配属となる託送システム部では、新電力等の事業者向けのに電気使用量計算~請求のためのシステムの開発・保守・運用をミッションとしています。 電気事業にかかる法令改正等プロジェクト数が多くなってきていることから体制強化に取り組んでいます。 ◆プロジェクト例: 下記を中心に数千万~数億円規模のプロジェクトに携わります。当社は関西一円の送配電業務を管轄する関西送配電株式会社の情報技術部等とやり取りしながら、要件定義~を担当するとともに、外部パートナーへも委託しておりベンダーコントロールやレビューも当社にて担当しています。 ・工事受付/検針の管理に関わるシステムの設計・開発・保守 ・料金調定/収入管理に関わる設計・開発・保守 ・管轄分野の関連システム再構築プロジェクト 2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 【配属先情報】 託送システム部への配属となります。 約90名の組織となっております。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 ■発電所で生み出した電力を家庭やオフィス、工場まで送り届けるための送電・変電設備の保全・運用、設備工事等に関わる多くのシステムのプロジェクトリーダーとして開発、保守、運用業務をお任せいたします。 ■計器工事用のハンディーターミナルのリプレイスに伴うiphoneアプリ化 ■画像分析などDX技術の業務適用に向け たシステム化 ■停電情報の収集システムやスマートフォン向け停電情報アプリの改良 ■2019年4月に組織再編があり、関西電力にはIT戦略の組織だけを残し、関電システムズに多くのITに関する機能を集約。その為、関西電力の情報システム部門のような立ち位置となっています。 【スキルアップ】 基本上流工程からの開発になるため、SEからPL、PMとしてのスキルアップが可能です。 社員のスキルアップを目的に、ITスキル、マネジメントスキル、ヒューマンスキルなどの研修プログラムを階層別・目的別に90以上用意しています。また、社員の自発的な能力開発を積極的に支援する、通信教育講座やｅ－ラーニングの受講、資格取得試験対策講座などがあります。 ≪雇用形態について≫ 正社員（試用期間：3ヶ月有） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス