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【仕事内容】 X線分析装置における世界三大メーカーである当社にて、半導体関連装置に関する下記のような業務をお任せします。 薄膜デバイス事業として更なる成長をしていくことが、配属部門のミッションです。 ※下記業務内容については、難易度の高い装置を扱うためフィールドエンジニア(出張60～70％）を1年～3年を経験後に、テクニカルサポート業務をお任せ致します。 ≪業務詳細≫ ■膜厚・組成分析装置、ウェーハ表面汚染分析などの薄膜デバイス向け製品の出荷検査業務 ■海外顧客および代理店のサポート業務 ■英文資料の作成 ■海外顧客先との打ち合わせ参加 ■各種パーツの検証業務 【顧客先について】 代理店は欧州、韓国、台湾、中国、ドイツ、フランス、イタリア、東南アジア。半導体製造装置事業の内７０％は海外市場からのビジネスで構成されており米国、韓国、台湾、日本の大手半導体メーカーや日米の大手半導体製造装置メーカーを主たるお客様としています。 【出張について】 リモート7割、出張3割で顧客サポート※顧客は海外がメインになります。 期間：納入は2～3週間、修理1週間　頻度：2ヶ月に１回～3ヶ月に１回 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

同社のビジネスは急拡大しており、日本を代表するエンタープライズ企業の皆様からも非常に多くの契約をいただき、現在、事業・組織ともに急成長のフェーズにあります。 そのため、同社では、自社開発ソリューションである最先端のAI技術を活用した経理ソリューションのご提案をリードする「ソリューションコンサルタント（プリセールス）」を増員し更に拡大を加速させたいと考えています。 本ポジションは、営業メンバーと連携し自社ソリューションの顧客への提案活動を実施します。 同社ソリューションを利用することによりお客様がどのような課題を解決できるのか、顧客課題を的確に把握し、必要な技術調査・導入サポートを営業・技術関係者と連携しながら提案活動を進めていただきます。 【主な想定業務】 ■営業提案支援業務 - 商談への参加 - 提案資料の作成 ■パートナー企業との連携 - 提案支援 - 連携ソリューション紹介資料作成 ■社内との連携 - 開発チームへの製品改善リクエストのフィードバック - オンボーディング(CS)チームへの提案内容の引継ぎ ■自社製品の理解 - 機能の把握やシステム連携方法の理解 - 機能や提案資料への落とし込み ■その他、取り巻く環境の把握と理解 - 法制度の把握や理解(電子帳簿保存法、インボイス制度など) ※本ポジションのチームであるカスタマーサクセスチームには、別にカスタマーサクセスエンジニア（同社ソリューションの導入・運用をフロント・技術的両面からサポートする導入コンサルタント・カスタマーサクセスエンジニア）のポジションもあります。 同社サービスの特長・技術仕様を深く理解いただいたうえで、あなたの強みを活かしたポジションで活躍をいただけます。 ぜひ一緒に、これからの経理業務をDX化を通して提案していきましょう。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 海外顧客の保有機械稼働率向上のため、海外代理店を技術的にサポートする。 【詳細】 ■海外代理店向けに新機種・既納機の教育 ■機械トラブルのサポート及び工場にフィードバック ■部品拡販のサポート ■新規代理店との契約書締結 ※約2ヶ月に1回の頻度で、1~2週間程度の海外出張が発生します。出張時は出張手当として、滞在日当が支給されます。 【配属組織】 海外営業本部の中に、「海外営業部」と「海外サービス部」があります。同社製品の受注活動を行うのが海外営業部、海外サービス部は納入後の技術面でのアフターサポートを行う代理店へのフォローを行う部署になります。 【働き方】 ■休日　　：土日祝 ■年間休日：124日　※年末年始9日、GW休暇5日、お盆休暇9日 ■有給　　：初年度から20日付与 ■残業時間：月15時間程度 ■住宅手当：ご家族と一緒に本人名義で契約した賃貸物件に入居される方が対象。賃＋共益費＋管理費に対して会社から補助金を支給。（例：千葉・関西であれば6割の補助）※上限あり ■借上げ寮：単身赴任者、独身者向けの借上寮制度あり。住居は、本人の希望条件も考慮しつつ、会社で手配します。個人負担家賃が月額1万円以内程度＋光熱費で暮らせます。 ■家族手当：ご家族を扶養される場合、扶養人数に対して手当支給（対象：配偶者と18未満のお子様）　扶養家族の1人目：10,000円　扶養家族の2人目以降：11,000円加算 ■その他　：勤続5年を越えると5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇あり。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【業務内容】 ■お客様または社内営業/技術からの担当製品に関する技術問合せ対応（製品仕様/挙動等） ■社内確認で不明の場合、メーカへのエスカレーション ■新機種/新バージョン/新機能リリース時の評価検証 ■営業同行、お客様先での製品紹介/デモ/質疑応答 ■海外メーカから持ち込まれる新規取り扱い候補の商材に関する検証、技術評価 （製品の特徴を理解し差別化要素を把握、日本のニーズにマッチするかを判断のうえ、商品化を行う部分にも参画いただきます。） 【開発環境】 ■業界経験の浅い若手社員から高度なスキルと豊富な経験を持つシニアエンジニアまで多彩な人材が揃っていますが、厳しい上下関係はなくフラットな組織です。 ■新規性の高い技術やビジネス領域にも積極的にチャレンジしていく文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ■落ち着いた環境の中、自分のペースで業界内でも一目を置かれる高い技術力を身につけることができます。更に柔軟性をもって取り組んでいく中で、常に新しい領域へチャレンジする機会も得られます。 【業務の魅力】 ■最先端のネットワーク・セキュリティ技術に直接触れることができ、担当製品およびその関連技術に関してスペシャリストとしてのスキルと経験を身につけていただけます。 ■社内での実機検証業務だけでなく、メーカとの折衝、客先での製品説明やプレゼンテーションの機会もあり、コミュニケーション能力を活かし、高めることもできます。 ■深い技術知識をベースに、最新のテクノロジーを日本市場に広めることでお客様の課題解決に貢献できることが一番のやりがいで魅力です。 ■ご自身の技術力を一層高めていきたい、世界中の魅力ある製品を自身の力で広く発信していきたい方には大変おすすめな仕事です。 【社風】 ■新しい技術を積極的に取り入れる文化があり、若手の意見も採用されやすい環境があります。 ■柔軟性をもってチャレンジをしていく中で最新の技術や知見を身につけることができます。 【募集背景】 現在、更なる事業成長に向け、新しい技術領域にも積極的にチャレンジし、取り扱い商材のラインナップを拡大すべく、全社一丸となって取り組みを進めています。 海外製品を日本市場へ展開するといっても単なる再販ではなく、お客様が安心安全にお使いいただけるように技術的な付加価値を合わせて提供することが当社の強みです。 その為には各製品を技術的に深く理解して最適な提案や課題解決ができる、プロダクトエンジニアの役割が重要であり、取り扱い商材の拡大と合わせて人員体制の強化を図っていきたいと考えています。 【配属部署】 ■プロダクト技術部 ・20名程度（部長、マネージャー3名、以下メンバー） ・部内はネットワーク、セキュリティ、Wireless/認証などの技術領域別に３つのグループで構成されています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 デジタルマーケティング統括本部　DC営業本部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立グループが有するDC向けのサービス・製品 ITハード・ソフト、AIソリューション、DC運用、変圧器、UPS、クーリング他 https://www.hitachi.co.jp/products/it/Outsourcing/datacenter/index.html ・グリーンデータセンターに向けたGXソリューション 日立が強みを持つ供給側の送配電から需要家に向けたグリーンエネルギー供給ソリューション https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/news/2024/info_2401_01.html 【募集背景】 データセンター市場の急成長に伴い、国内のデータセンター事業者に対する日立グループの製品・ソリューションの拡販と、海外市場との連携強化が求められています。さらに、グリーンデータセンター分野の市場拡大に対応するため、戦略的なGTM戦略の立案・実行が不可欠となっています。そこで、本ポジションでは、この市場において現場をリードし、事業成長を支える人材を募集します。 【職務概要】 ・国内のデータセンター事業者に対し、日立グループの製品・ソリューションを拡販（直接営業） ・日立グループ内の担当営業と連携し、国内データセンター事業者へのGTM戦略を立案・実行 ・グローバルデータセンターM&S（Marketing & Sales）チームと連携し、グローバル市場での戦略を検討 【職務詳細】 ・国内の担当営業チームとの月次定例会を運営し、パイプライン管理を実施 ・外資系企業、通信キャリア、専業データセンター事業者向けのGTM戦略を立案・推進 ・グローバルデータセンターM&Sとの戦略会議に参加し、セクター横断的な中長期戦略を策定 ・業界の最新トレンドやニーズを収集・分析し、社会イノベーション事業への貢献を通じて組織の成長を促進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・成長市場での活躍：データセンタービジネスを日立の中核事業として確立し、市場拡大の道筋を作ることに挑戦できます。 ・経営戦略に関わる業務：中期経営計画に沿った活動であり、経営目線を養いながらキャリアアップが可能です。 ・グローバルな活躍の場：日立グループ全体の活動に関わるため、国内外の市場動向を把握し、国際的なビジネススキルを向上できます。 ・GX（グリーントランスフォーメーション）分野での社会貢献：環境負荷の低減に寄与する業務に携わることで、持続可能な未来に貢献できます。 【働く環境】 ①配属組織は、2024年4月から新たに組織されたグループになり、若手社員の意見も大いに取り入れながら事業拡大というミッションに向かって推進している。 ②勤務形態は、デフォルトで1回/週の出社があり、在宅勤務/オフィス勤務を自分のペースで選択できる。また、有給休暇についても自分の都合で取りやすく、組織としても有給休暇の取得を推奨している。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【要約】 ●TMSサービス部（6名程度）に所属の上、グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題などに対し、コンサルティングやシステム導入（Coupa Software社の「coupatreasury」）、導入後サポートを一貫して担っていただくコアメンバーとして、TMS事業の成長に貢献いただきます。 【業務内容】 グローバル資金管理システム（coupa treasury）の導入コンサルティング業務を（導入後の保守業務も含め）一気通貫にてご担当いただきます。 【ご入社後の流れ（一例）】 ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1～2週間） ・お客様とのベンダー会議への参加 ・1か月程度を目安に、新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ご入社いただくタイミングのスキルを踏まえ、徐々に業務に慣れていただきます。 ※ベンダーとのやりとりで英語使用しますが、会話が難しい場合はできるところから対応いただきます。メール等での英語のやり取りは発生しますが、翻訳サイト等を使用しつつ対応いただければ問題ございません。 【部署詳細】 ディーバでは、 アメリカに本社を置くCoupa Software社とパートナー契約を締結しており、同社のグローバル資金管理システム「coupa treasury」を提供しています。 弊社の事業としては、主軸の決算アウトソーシング事業とは別に、2017年頃から本格的にサービス提供を開始し、細かい顧客フォローを踏まえた一気通貫型サービスとして競合他社(外資系製品)との差別化 要素に、事業拡大を続けています。(少数精鋭組織ながら、フィエルテ全体の売上の約10％を占めるほどに成長し、今後も主力の連結決算アウトソーシング事業以上の成長率が期待されている事業です。) ※現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、キリンHD、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ◆大手のゼネコンなど、顧客との打ち合わせ └土木・建設現場におけるニーズを把握します。 ◆工事で使用する水処理機器の選定 └工事担当者と連携を取りながら実施します。 ◆施工に関する打ち合わせおよび施工のサポート ◆完工後の機器・設備返却に関する打ち合わせ ◆納期の売り上げ、回収の管理　他 ※営業の際には社用車を使用します。 〈現場に欠かせない機器の営業を担当！〉 同社の水処理用の機器、設備は、大型のビルやトンネルなどを建設する際に発生する濁った水を処理するのに欠かせないものとなっています！業務を通じて、建設現場がある限り需要が無くなることがない製品の営業スキルが身に付きます！ ＜工事実績＞ 東京都庁、六本木ヒルズ、サンシャイン６０、横浜ランドマークタワーなど ＜取引先例＞ 鹿島建設（株）、（株）竹中工務店、（株）大林組、大手ゼネコンのほか官公庁など ＼未経験の方、経験が浅い方も安心♪／ 「興味はあるけど、技術営業の経験なんて全くないしなあ…」という方も安心の研修体制を同社はご用意しています！入社後まずは工場での研修をたっぷり3ヶ月間実施！業界の知識から同社の製品の知識までしっかり身に付けられます◎配属後は先輩による丁寧なOJTを受けながら営業職としてのスキルアップを目指せます♪ 【会社のご紹介】 同社では設立以来50年以上に渡り、「ポンプと水処理機械リースのサンエー」として、 顧客満足第一主義を追求し、建設用水処理機械の設計、設置、レンタル、販売の事業に取り組んで参りました。 この50数年来、建設土木事業がめざましく発展を遂げる中、私共もお客様の厳しい要望と 顧客満足度をいかになし得る事が可能かを追求し、数多くの大型プロジェクトに 【水処理のサンエー】として数多く参画させていただきました。 同社はこれからも「お客様のご要望に応じたもの、いかにご満足して頂けるもの」を徹底的に追及し、 お客様のニーズや用途に応じて提案型営業をさらに推し進め、真にお役に立てる企業で有り続けたいと考えております。 事業内容・業種 その他業界

イオングループ内事業会社のITに関連した課題に対して、営業～企画～実施まで一気通貫で担っているセールスチームのマネージャーを募集しています。イオングループならびに事業のDX化を中長期的に支援・推進するセールスエンジニアとして、自身もプロジェクトを推進いただきながら、チーム全体のプロジェクト・スケジュール管理、チームメンバーのフォローを通して、セールスチームの強化とチームでの目標達成に向けて、チームをリード、マネジメントいただきます。 ▽事業会社への営業活動・マネジメント業務 ■各事業会社へイオングループ内にあるITソリューションの情報提供活動 ■定期的なコミュニケーションの中での要望ヒアリング、課題形成 ■課題解決のための企画・提案、実施、フォローアップ ■システム開発や導入などのプロジェクト管理、ピープルマネジメント ▽イオングループ全体のDX推進活動 ■社内規約やルールの新設および整備 ■新たな事業などの取組み計画時における、社内・イオングループ関連部門との折衝、交渉 ■重要事案やインシデントに関するイオングループ内の情報共有や対策検討 ■年度毎の事業会社向けIT投資案件・費用の取りまとめと、事業会社へのレポーティング 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

24-研修-01.技術教育担当（研修講師、および研修開発） ■担当業務 ■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講習して頂きます。 　また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する研修開発業務や、海外研修支援業務として現地インストラクター育成も担当いただきます。 ■具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当してもらいます。 また担当範囲についても徐々に広げていただきます。 ＜主な講習カリキュラム＞ ①基礎知識・・・空調基礎実践、電気電気設備基礎実践 ②工事施工・・・据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付 ③サービス・・・空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識 ④設　　計・・・空調システム基礎、空調システム設計Ⅰ・空調システム設計Ⅱ ⑤その他・・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得　など ■使用ツール：Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、ＣＡＤ（※）　 ※ＣＡＤは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要。 ■ポジション・立場 研修部の中堅人材として入社頂き６か月～１年間、当社の研修講師として必要な知識・スキルをＯＪＴで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援を中核人材として活躍頂くことを期待しております。 ■仕事のやりがい 受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。また販売店や協力会社の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。 ■ダイキンの強み ダイキン工業の強みは販売店、協力会社など『現場接点の強さ』にあります。特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を求めていきます。 ■キャリアパス 現講師の指導の下、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験を積むことで昇進していく。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 プラント設備のメンテナンス業務をお任せ致します。 ※建物に改変を加える作業は発生しません。あくまでプラントの中に納入される1機器のメンテナンスです。 【詳細】 ■納入時の据付業務 ■機器故障時の修理業務 【出張】 ■頻度は月半分程度です。残りは内勤です。 ■範囲は県内もしくは隣接している県までです。そのため泊まりを伴う出張はそこまで発生しません。 【教育体制／キャリア】 入社時は、先輩社員よりOJTにて教育を受け、徐々に業務を覚えていきます。2～3年後には、現地工事責任者業務を担うキャリアアップを目指すことが可能です。 【働く環境】 ■休日：土日祝　※月2回程度休日出勤が発生します。必ず代休を取得して頂きます。 ■年間休日：125日 ■残業時間：25～30時間程度／月　※休日出勤時の労働時間も含めた時間になるため、実際の1日当たりの稼働時間は少ないです。 ⇒平均勤続年数は21.7年と長いです。 事業内容・業種 機械部品