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ホール・フロアスタッフ 正社員 障がい者積極採用の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】【第二新卒・未経験OK】東証プライム上場!フードビジネスカンパニーの店長候補職|関西

外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。 同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗(直営店)への配属となります。 【業界トップクラスの売上高】 年商2億円~3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。   【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど 【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。 最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。 また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長~入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長~入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長 飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。 その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名 より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。 仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。 【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。 ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

開発型フードビジネスカンパニー

【20代歓迎】【第二新卒・未経験OK】東証プライム上場!フードビジネスカンパニーの店長候補職|中四国

外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。 同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗(直営店)への配属となります。 【業界トップクラスの売上高】 年商2億円~3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。   【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど 【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。 最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。 また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長~入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長~入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長 飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。 その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名 より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。 仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。 【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。 ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

開発型フードビジネスカンパニー

【20代歓迎】【即戦力採用】東証プライム上場!フードビジネスカンパニーの店長候補職|関西

外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。 同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗(直営店)への配属となります。 【業界トップクラスの売上高】 年商2億円~3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。   【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど 【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。 最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。 また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長~入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長~入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長 飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。 その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名 より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。 仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。 【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。 ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

開発型フードビジネスカンパニー

【20代歓迎】【第二新卒・未経験OK】東証プライム上場!フードビジネスカンパニーの店長候補職|関東採用

外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。 同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗(直営店)への配属となります。 【業界トップクラスの売上高】 年商2億円~3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。   【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど 【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。 最短半年で店長になれた方や中途入社して5年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。 また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長~入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長~入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長 飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。 その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名 より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。 仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。 【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度(7連休&5連休)取得率97.7%です。 ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

開発型フードビジネスカンパニー

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障がい者積極採用」の条件を外すと、このような求人があります

ホール・フロアスタッフ 正社員の求人情報・お仕事一覧

【ホールスタッフ】≪正社員≫力作業なし!!9割が未経験スタート♪1日7.5h勤務☆車通勤OK

ホールスタッフとして店内業務全般をお任せします!! ◆ホール *接客・案内 *機械の使用方法の説明 *店内清掃 *見回り など ◆カウンター *商品交換 *陳列作業 *店内アナウンス など / 体力面の心配不要♪ ドル箱など重い物を持つことありません◎ \ 入社後に、接客研修で基礎~業務に必要な知識まで丁寧にお教えします! その後、先輩のサポートの元少しづつ業務を実践していきます 【大切なのはコミュニケーション!】 お客様へのあいさつなどを意識しながら対応できればOK!! 難しい対応は気軽に先輩を呼んでくださいね★ 【注目ポイント】 ~創業60年の安定企業で新たな職にチャレンジ♪~ 昭和39年に「司洋品店」を開業以降、 パチンコ店やホテル、ゴルフ場など幅広く事業を展開!! 総合レジャー産業として地域社会の発展と人々の笑顔に 貢献できるよう尽力を尽くす”司グループ” 今回募集の職種では、 フロア管理スキルや接客力などが磨けます◎ 初めは、台の説明やお客様対応で大変と感じる瞬間も あると思いますが、その分でやりがいも大きいですよ♪ 実は未経験からの入社が9割! 初めてのチャレンジでも活躍できるよう 万全の体制を整えてお待ちしております!! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ※スタート日はお気軽にご相談ください! ※即日勤務OK◎

つかさ南高江店

【ヨガSTAFF】9割が未経験スタート!柔軟な働き方&住宅手当あり◎選べる短期海外勤務制度

全国460店舗以上展開中! 【ホットヨガスタジオLAVA】 ヨガ経験ゼロでもOK! 誰でもできるヨガインストラクター <具体的には> ▼レッスン(60分×1日2~3本) 20~30名のお客様と 一緒に体を動かしましょう◎ ▼カウンセリング プログラムの案内や入会対応 ▼フロント 接客や美容商品の販売など ▼スタジオ運営 ・レッスン準備・清掃や  スケジュールなどの管理業務 ・商品の在庫管理などの事務 入社後は専属のトレーナーが 体の動かし方やお客様との接し方を教えます! 国内で経験を積んだ後は海外への進出も可能! 【注目ポイント】 ★★残業ほぼナシ★★ 基本的に定時退社だから 生活リズムが乱れる心配もなく しっかり体調管理しながら 続けられます◎ レッスンの時間は決まっているので 無理な業務量が発生することは 一切ありません! \ヨガ初心者も安心スタート/ 実は《9割以上》が 無資格・未経験スタート♪ 専属トレーナーが 1対1で指導するので 自分のペースでじっくり 教わることができます! ヨガのやり方や 瞑想などの実技研修や 座学による接客研修など プログラムも豊富! ヨガスタジオに行ったことがない方も 業務スキルが着実に身に付きます! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 就業中の職場の都合なども考慮◎ 3ヶ月後スタートも可能なので 選考日程・入社月は遠慮なくご相談ください!

ホットヨガスタジオLAVA 自由が丘学園通り店(正社員)

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

とんかつ新宿さぼてん 小山駅店

【ヨガSTAFF】9割が未経験スタート!柔軟な働き方&住宅手当あり◎選べる短期海外勤務制度

全国460店舗以上展開中! 【ホットヨガスタジオLAVA】 ヨガ経験ゼロでもOK! 誰でもできるヨガインストラクター <具体的には> ▼レッスン(60分×1日2~3本) 20~30名のお客様と 一緒に体を動かしましょう◎ ▼カウンセリング プログラムの案内や入会対応 ▼フロント 接客や美容商品の販売など ▼スタジオ運営 ・レッスン準備・清掃や  スケジュールなどの管理業務 ・商品の在庫管理などの事務 入社後は専属のトレーナーが 体の動かし方やお客様との接し方を教えます! 国内で経験を積んだ後は海外への進出も可能! 【注目ポイント】 ★★残業ほぼナシ★★ 基本的に定時退社だから 生活リズムが乱れる心配もなく しっかり体調管理しながら 続けられます◎ レッスンの時間は決まっているので 無理な業務量が発生することは 一切ありません! \ヨガ初心者も安心スタート/ 実は《9割以上》が 無資格・未経験スタート♪ 専属トレーナーが 1対1で指導するので 自分のペースでじっくり 教わることができます! ヨガのやり方や 瞑想などの実技研修や 座学による接客研修など プログラムも豊富! ヨガスタジオに行ったことがない方も 業務スキルが着実に身に付きます! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 就業中の職場の都合なども考慮◎ 3ヶ月後スタートも可能なので 選考日程・入社月は遠慮なくご相談ください!

ホットヨガスタジオLAVA 本八幡店(正社員)

【ヨガSTAFF】9割が未経験スタート!柔軟な働き方&住宅手当あり◎選べる短期海外勤務制度

全国460店舗以上展開中! 【ホットヨガスタジオLAVA】 ヨガ経験ゼロでもOK! 誰でもできるヨガインストラクター <具体的には> ▼レッスン(60分×1日2~3本) 20~30名のお客様と 一緒に体を動かしましょう◎ ▼カウンセリング プログラムの案内や入会対応 ▼フロント 接客や美容商品の販売など ▼スタジオ運営 ・レッスン準備・清掃や  スケジュールなどの管理業務 ・商品の在庫管理などの事務 入社後は専属のトレーナーが 体の動かし方やお客様との接し方を教えます! 国内で経験を積んだ後は海外への進出も可能! 【注目ポイント】 ★★残業ほぼナシ★★ 基本的に定時退社だから 生活リズムが乱れる心配もなく しっかり体調管理しながら 続けられます◎ レッスンの時間は決まっているので 無理な業務量が発生することは 一切ありません! \ヨガ初心者も安心スタート/ 実は《9割以上》が 無資格・未経験スタート♪ 専属トレーナーが 1対1で指導するので 自分のペースでじっくり 教わることができます! ヨガのやり方や 瞑想などの実技研修や 座学による接客研修など プログラムも豊富! ヨガスタジオに行ったことがない方も 業務スキルが着実に身に付きます! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 就業中の職場の都合なども考慮◎ 3ヶ月後スタートも可能なので 選考日程・入社月は遠慮なくご相談ください!

ホットヨガスタジオLAVA 川越店(正社員)

【店舗運営】★家賃補助あり ★賞与5.50カ月分 ★未経験歓迎!

<飲食業界が未経験でも安心>●『びっくりドンキー』の直営店舗の運営全般をお任せします。★新卒社員並みの手厚い研修&段階的なキャリアアップあり ホール業務やキッチン業務からスタート。 慣れてから食材や資材の管理など 店舗運営業務に携わっていただきます。 <未経験でも安心のスタート> まずは「びっくりドンキー」で提供する メニューの調理法を覚えていきましょう。 アルバイトさんにもお任せする業務を、 ご自身がマスターするところから始めます! さらに段階を経てステップアップ ◆STEP1/調理・接客をマスター ◆STEP2/トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導 ◆STEP3/キッチンの安全衛生管理や食材の発注業務を習得 ◆STEP4/ホール内の安全衛生管理や高度な接客術を習得 ◆STEP5/リーダーシップ養成セミナーを受講      労務管理など安心して働ける職場づくりも学びます。 ライフステージも考慮した制度づくり(2023年度実績) 【育児休業】女性100%/男性84% 【時短勤務】子どもが小学6年生を終えるまで利用可 【残業時間】月平均19.7時間 【年間休日】116日・年2回の5連休あり 計画的に休みを取得できるように フォローを重視しています。 お互いに助け合う風土のため 困っている店舗があれば 一緒に解決していきます。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームよりエントリーをお願いいたします。 ◆PC版『この求人に応募する』 ◆スマホ版『応募する』 ◆アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 庄司 大 事業内容 「びっくりドンキー」をはじめとする店舗を経営しながら、「食」を通じた社会的インフラを目指しています。「農業」や「環境」とのつながりによって実現される、環境に配慮した安全で安心な食材、魅力ある商品を提供し、人々のライフスタイルの変化に適応したサービスを実現します。 <業態・店舗> ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」、「Dishers」 パスタと釜焼ピザレストラン「らくだ軒」 ビアパブ「小樽倉庫No.1」 ティーカフェ 「ゴンチャ」東京駅グランスタ八重洲店、ららぽーとTOKYO-BAY店、イオンモール幕張新都心店 バーガーレストラン「カールスジュニア」 ⇒357店舗 (びっくりドンキー 直営131店、FC213店、その他直営店 13店) ※2024年7月1日現在 本社所在地 北海道札幌市白石区菊水6条3丁目1番26号

株式会社アレフ

自分らしいキャリアをデザイン!「うしごろ」の【店舗スタッフ】

まずは「人に感動体験を届けるプロ」として活躍 ※「現場を極める」「マネジメントに挑戦する」「本部で会社づくりに関わる」など未来は自分次第! 《まずはここから》 ◆サービス担当  お客様案内や接客、おもてなし など ◆オペレーション担当  品質管理や調理習得 など 《POINT》 ◎スタート時はたった5名の会社が  今や700名超の組織に急成長しています! ◎20〜30代の若手マネージャーが多数活躍中 ◎正社員比率38.5%で、一人に負担が集中しづらい♪ やりたいことや得意なことをベースに、未来を選べる! 《キャリア例》 *お店を任される「店長・料理長」 *複数の店舗をまとめる「SV」 *接客や調理を磨く「スペシャリスト」 *スタッフの採用や育成を行う「人事」 *会社の魅力を発信する「広報」 *お金の流れを管理する「経理」 *働く人のシフトやルールを整える「労務」 *会社の未来を考える「経営企画」など 未経験者の成長物語、サングでは珍しくありません◎ 入社1年で店長に抜擢された先輩や、 アルバイトからスタートしてSVになったメンバーも。 たとえば── ホールアルバイトからスタート ↓ キッチンへ(包丁も初めて) ↓ 料理長に ↓ SVにステップアップ! 「中途だから」「経験がないから」なんて遠慮は不要。 現場出身の役員・部長もたくさんいるんです。 応募方法 ◇◆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください◆◇ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ◇◆ご質問はお気軽に◆◇ ※応募に関するお問い合わせがございましたらお気軽にメール、お電話でご連絡ください。 会社情報 代表者 代表取締役 房 齊 事業内容 飲食店の経営 本社所在地 東京都港区西麻布2-24-14 Barbizon73 1F

株式会社サング

【ヨガSTAFF】9割が未経験スタート!柔軟な働き方&住宅手当あり◎選べる短期海外勤務制度

全国460店舗以上展開中! 【ホットヨガスタジオLAVA】 ヨガ経験ゼロでもOK! 誰でもできるヨガインストラクター <具体的には> ▼レッスン(60分×1日2~3本) 20~30名のお客様と 一緒に体を動かしましょう◎ ▼カウンセリング プログラムの案内や入会対応 ▼フロント 接客や美容商品の販売など ▼スタジオ運営 ・レッスン準備・清掃や  スケジュールなどの管理業務 ・商品の在庫管理などの事務 入社後は専属のトレーナーが 体の動かし方やお客様との接し方を教えます! 国内で経験を積んだ後は海外への進出も可能! 【注目ポイント】 ★★残業ほぼナシ★★ 基本的に定時退社だから 生活リズムが乱れる心配もなく しっかり体調管理しながら 続けられます◎ レッスンの時間は決まっているので 無理な業務量が発生することは 一切ありません! \ヨガ初心者も安心スタート/ 実は《9割以上》が 無資格・未経験スタート♪ 専属トレーナーが 1対1で指導するので 自分のペースでじっくり 教わることができます! ヨガのやり方や 瞑想などの実技研修や 座学による接客研修など プログラムも豊富! ヨガスタジオに行ったことがない方も 業務スキルが着実に身に付きます! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 就業中の職場の都合なども考慮◎ 3ヶ月後スタートも可能なので 選考日程・入社月は遠慮なくご相談ください!

ホットヨガスタジオLAVA 六甲道店(正社員)

【20代歓迎】【WLB重視】外食チェーン店の調理・接客スタッフ|店長候補|4週8休|全国転勤無|残業・シフト選択可

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です ●店舗の組織構成 社員は20代~40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは10~20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。 創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗&おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任(入社後半年)→主任(一年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)になります。 また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者) ●本部(経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画)

株式会社どうとんぼり神座

【寿司居酒屋スタッフ】\未経験から寿司職人に/午後出社◎前給制度,賞与3回etc.待遇充実

「や台やグループ」で働こう! ▼キッチン 開店前は⇒寿司ネタ(魚を捌く等)や一品料理の仕込み作業 開店後は⇒注文に合わせて調理をお願いします♪ ▼ホール お客様が来店⇒席へのご案内・オーダー取り・料理の提供 お帰りの際は⇒会計対応・片付け など接客全般 まずは基本的なホール・キッチン業務を習得頂いた上で、 つけ場業務に入る形となります◎ 寿司業界未経験でも飲食店でのキッチン経験があれば 最短3ヵ月で寿司職人に必要な技術を習得できる! 店内は全面禁煙! お客様はもちろん、スタッフにも居心地よい空間に◎ 【注目ポイント】 ヨシックスホールディングスは上場企業として国内外で高評価! 世界的経済誌のアジア版「Forbes Asia」(2019年7月/8月号)でも”Forbes Asia's 200 Best Under A Billion”に選出 アジア/太平洋地域の優良企業200社の1つに、日本で唯一外食企業部門で選出されました! 中核企業ヨシックスフーズでは10~20代&正社員デビュー多数! 丁寧なフォロー体制や動画マニュアルあり◎ 未経験スタートに最適です★ 居酒屋の接客を通して"明日も頑張ろう" "これからも元気に過ごそう"という活力を持ち帰っていただく そんな存在価値のあるお仕事です! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ★有給休暇完全消化制度★ 長く働いてほしいから、お休みを取りやすい環境です◎

株式会社ヨシックスフーズ 関西事業部 (や台ずし 大阪市エリア)

ホール・フロアスタッフ 正社員 障がい者積極採用の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、ホール・フロアスタッフ 正社員 障がい者積極採用の求人情報をまとめて掲載しています。ホール・フロアスタッフ 正社員 障がい者積極採用の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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