不動産営業・不動産仲介 労災保険 建設・土木・建築設計の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 将来に向け資産運用を検討されているお客様へ投資用マンションをご提案を行っていただきます。 ◎同社は森トラストグループのため、財務のバックアップが非常に厚く、安定の就業基盤があります。 【具体的には】 (1)物件のご案内：将来の資産運用を考えるお客様へ、当社の投資用マンションについて電話でご案内します。 電話営業をしたことがない方へも、先輩社員が丁寧にレクチャーします！ (2)お客様訪問：アポイントが取れたら、お客様先を訪問して商談をします。最初は先輩社員が同行しますのでご安心ください。お客様は全国各地にお住まいですので、出張の可能性もあります。 ◎提案するのは自社ブランドなどの人気物件が中心。立地・設備などもハイクラスなマンションの為、営業のしやすさ抜群！ (3)契約手続き：金融機関のローン審査など契約に向けた業務を進めます。担当の案件は書類作成も行いますので、実務の知識が早く身につけられます。 (4)お引渡し：ローン審査が通り、契約が完了したら物件を引き渡します。その後も入居率の改善やリフォームなどのご相談に乗るなど、誠意をもってアフターフォローに努めます。時には新しい物件の購入や、他のお客様のご紹介につながる可能性もあります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

リフォーム界のパイオニア「新築そっくりさん」のセールスエンジニア(技術営業)職。　※大型リフォーム受注数ランキングno1(2022年度リフォーム産業新聞） 分業ではなく初めましてからお引き渡しまで一貫してお客様のお家の大規模再生工事に携わる、「匠」のお仕事です。 【職務内容】 一言で言うと「家の想いを継ぐ」仕事。 一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。 お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。 もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。 例えば築30年以上建つご自宅は愛着や思い入れもあれば住まいに関する不満もつきもの。 「この部屋のこの柱は残したい」「祖父が気に入っていた和室は残したい」等のご自宅に対する想いはそのままに、耐震補強で家を強くしながら、例えば「お風呂が寒い」「段差が辛い」「お子様が巣立って2階不要だから吹き抜けにしたい」等の不満を解決していきます。 【具体的な流れ】 １.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。 　興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。 2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。 　現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。 　ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。 　同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。 3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。 　設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。 　定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。 4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、 　コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。 　並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。 5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。 　工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。 6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。 7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。 　それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。 【配属先情報】 基本的には1営業所に5～7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。 その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10～15名が1営業所内の人数です。 先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 建物の床や外壁をキレイにする工事や、マンションの修繕工事などを手がけている当社。高い品質の自社開発の製品を使って工事を進めることが特徴です。そんな工事が問題なく進むように管理するのが、施工管理。最初の1~2年は、先輩のもとでイチから仕事を学べます！ ■□レアな施設&身近な施設の仕事も多数！□■ マンションをはじめ、関西人みんなが使う鉄道会社の駅の床、空港、大手食品工場など、携わる建物はさまざま。普段なら絶対入れないようなところで工事をすることもあります。 ■□いつも見ている床も、実は...□■ 一見タイルにしか見えない床も、実は本物のタイルではなく、当社のオリジナル製品「塗床(塗料を塗って施工する床)」でタイルのように見えている...なんてことも。高い技術力があるからこそ、さまざまな大手企業のお客様から信頼いただいています。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼がきたら... 工事のスケジュールを立てたり、それに合わせて一緒に工事する協力会社や、必要な材料を手配したり。工事全体の計画書・工程表の作成も担当します。 ▼工事がはじまったら... 基本的に現場にいることがほとんど。工事の様子をチェックしたり、お客様に報告するための写真撮影などを行なったりしていきます。 ※工期は2ヶ月以上で、案件に応じて現場に常駐。直行直帰OKです! ※エリアは近畿全域ですが、なるべくお住まいから近い現場をお任せします。 ＜仕事のポイント＞ お客様の中には、20年以上のお付き合いになる企業もあります。さらに工事をお願いする協力会社も、数十年にわたる長いお付き合いのあるところばかりです。お客様とも協力会社とも信頼関係があるからこそ、お互いに勝手が分かっている状態。既に関係性を構築できているので指示を出しやすく、仕事の進めやすさは抜群です! 【募集背景】 1952年の設立以降、地域密着をモットーに事業を展開してきた当社。お客様の声に応える製品を自社で開発し、それを活用した工事を行なうことで、多くのお客様から信頼をいただいてきました。誰もが知る有名施設を運営する大手企業との取引も多く、中には20年以上にわたり継続的にご依頼をいただけているお客様もいます。 今後も多くのご依頼に応え、既存社員の負担を軽減するためには組織強化が欠かせません。そこで今回、施工管理を担う方を新たに迎えることとなりました。基礎から入社1~2年かけてじっくり学べるので、未経験の方もご安心ください。あなたの応募をお待ちしています。 【入社後の流れ】 入社後は、仕事の流れから工事で使用する資材の種類などの基礎を習得。eラーニングを活用して業務時間中に基礎知識をしっかり学べます。その後は実際の現場へ配属。先輩の案件に同行し、アシスタントとして仕事の流れをつかんでください。入社1~2年かけて、できることから始めてじっくり時間をかけてひとり立ちを目指しましょう。研修担当がイチからお教えするので、未経 験の方もご安心ください。 並行して、これから一緒に働く協力会社の職人さんをご紹介します。長年お付き合いがあり、穏やかで優しい方ばかり。先輩社員や職人さんのサポートを受けながら成長できる環境です。 ◎毎年4月には、全社の新入社員が集まる一斉研修があります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 築20年前後から100年を超す古民家まで、あらゆる家を丸ごと新築同然にリフォーム。その提案営業を行います。 【具体的には】 ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ～見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1 回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) 【働き方について】 フルフレックス制の導入で営業活動や様々なライフイベントに合わせた働き方が可能です。 また20時にはPC強制シャットダウンや入退室管理等で、サービス残業等もシステム的に抑制しております。 【入社時に必要なスキル】 ＜専門スキル＞ 不問。以下はあると尚可。 ●建設・不動産業界での実務経験 ●モノづくりや住宅への関心・意欲 ＜ポータブルスキル＞ コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き） 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ●建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ●ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ●問題解決スキル ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） ＊商号変更予定＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業～家づくりの総合プロデューサー～ 住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローしていただきます。 【業務内容詳細】 業務の流れ：集客→提案→契約→着工準備→施工→引き渡し 顧客獲得から提案、代金支払いまで営業が一貫して担当します（設計や施工は専門部隊がいるのでご安心ください！） 集客方法：モデルハウスでの接客、資料請求顧客へのアプローチ、不動産仲介業者へのアプローチ（紹介営業）※飛び込み営業はございません。 【入社後の流れ】 少なくとも2か月間は座学研修や先輩からのOJT（営業同行）により知識を習得いただきます。※最長6か月 営業所配属後も新人の方が2棟契約するまでは先輩社員が同行し提案から契約、引き渡しまでサポートすることを制度化していますので、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 【本ポジションについて（魅力＆最初は大変なところ）】 一貫体制なので最良の大きな仕事をお任せします。プランや住宅の設備仕様、見積などすべて営業がコントロールします。 はじめは覚えることが多かったり、集客に苦戦することもあります。 お客様の一生に一度の大きなお買い物になるので、お引渡しが完了したあとの達成感が大きく、やりがいのあるお仕事です。 【キャリアパス】 プレイヤーとして営業スキルを伸ばし、年収アップを狙うのはもちろんのこと、マネジメント業務にも挑戦可能です。学歴や年齢に関係なく、個人営業成績が優れていて後輩指導も得意な方は入社3年目で所長（PM）に抜擢されたケースもございます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 マンションの大規模（スケルトン）の現場調査、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。 【具体的な流れ】 １.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会（マンション棟内）や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。 　興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。 2.現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。 　現況調査は躯体や水回りの劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。 　ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。 　同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。 3.プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。 　設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。 　定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。 4.契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、 　コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。 　並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。 5.施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。 　工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。 6.完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。 7.アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。 　それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

同社は「空間を創造し、人と自然をコーディネートする」をキーワードに、環境に優しい建設コンサルタントとして、インフラ整備および地域貢献に取り組む、高い技術力が強みの企業です。今回は組織強化の為の増員採用です。 ■仕事内容: インフラ設備や大規模建築などの工事を行う際に、クライアント（国、県、市町村）に対して調査を行い、建設に関するさまざまなアドバイスを行います。 技術部と受注に向けて連携し、見積もりや提案書を作成し、新規顧客を獲得します。 ■案件詳細： 主に愛知県や名古屋市を始めとする地元市町村との取引が中心で、街づくりの基礎となる公共事業を担っています。基本的には愛知県内の案件が8割。残りの2割が岐阜・三重等の近隣の県の案件です。 ■当社の強み: 業界内屈指の有資格者割合と技術力が強み。高いスキルを持った人材が多く在籍し、沢山の事を学べる環境です。豊富な有資格者とスキルにより、安定して案件を受注しております。 ■働き方への取組み: ・平均勤続勤務年数20年(2022年6月実績) 12-3月の繁忙期以外は月残業平均20時間程度 ・20時にはPCの使用が上司の許可制になるなど、会社をあげて働き方への取り組みを実施。繁忙期は別途システムダウン時間を設定しています。 ・GWに有給休暇を合わせて長期休暇を楽しむことも可能 ・各地に営業所はありますが転勤はなく、安定して名古屋市で就業して頂けます ・業界の中でも高水準の給与帯となっております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 土地の有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物（商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等）を提案します。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 マンション・アパート建築に次ぐ第2の柱として流通事業を拡大します。ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

同社は建築建材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と倉庫を併設した営業拠点を合わせ、全国22拠点に展開し、中国はじめ東南アジア各メーカーから自社輸入し、その他国内仕入商材とともに販売店へ卸売を行っています。 ■業務内容 東南アジアを対象とした商品開発のほか、メーカーや資材調達先の開拓・拡大等をお任せいたします。お客様のニーズを上手く引き出し、信頼関係を築いていくことが大切な業務のひとつです。主任～係長クラスの採用を想定しているため、マネジメント経験を活かすことができます。 【業務詳細】 ・顧客訪問、データ分析による新商品ニーズの発掘 ・新商品会議での商品化の承認 ・協力メーカーとの品質、価格、納期、供給の調節を経た商品化 ・カタログ、EC商品ページ掲載用の原稿作成 ・販売用各種マスタ登録にて販売開始 ■取扱商品 断熱材、スチロール、内装関連資材・砥石、住宅資材、止水資材、土木資材、養生資材、塗装資材、保安資材、袋関係、現場必需品、清掃用品、塩ビパイプなど ■働き方： 完全週休二日制(土日祝)、年間休日125日、平均残業20H程度、産前・産後休暇制度ありとプライベートの時間を大切にしながら就業可能な環境が整っています。また服装は基本自由（GパンはNG）です。別業界からのチャレンジで活躍しているメンバーもおりますのでご安心下さい。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 築20年前後から100年を超す古民家まで、あらゆる家を丸ごと新築同然にリフォーム。その提案営業を行います。 【具体的には…】 ▽現地調査、要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ～見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1 回の現場定例実施 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ■働き方について： フルフレックス制の導入で営業活動や様々なライフイベントに合わせた働き方が可能です。 また20時にはPC強制シャットダウンや入退室管理等で、サービス残業等もシステム的に抑制しております。 【入社時に必要なスキル】 ＜専門スキル＞ 不問。以下はあると尚可。 ●建設・不動産業界での実務経験 ●モノづくりや住宅への関心・意欲 ＜ポータブルスキル＞ コミュニケーションスキル（人と話す事・人の話を聴くことが好き） 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ●高度な営業スキル（特に個人富裕層向け営業スキル） ●建築に関するスキル（設計・工事・住宅設備や建材・インテリア） ●ローンや税金に関するスキル ＜ポータブルスキル＞ ●問題解決スキル ●プレゼンスキル（論理的かつ効果的に提案をするスキル） ●プロジェクトマネジメントスキル（スケジュール管理・予算管理・リスクマネジメント・社内外の対人調整） ＊商号変更予定＊ 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社※」を設立します。 2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への入社となります。 待遇・福利厚生等に変更はありません。 ※SRDハウジング株式会社から商号変更予定 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。 計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。 【具体的には】 ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ（間取り変更等） ・引渡し お客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。 約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。 【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】 アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。 当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」 を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。 各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。 【環境】 当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に指導します。 チャレンジを応援する社風が根付いており、のびのび成長できる環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務の詳細】 土地資産を所有しているオーナー様は、相続税や固定資産税の悩み、事業の縮小・転換等、様々な悩みを抱えていらっしゃいます。オーナー様の土地を長く安心して管理できるよう、賃貸マンションの建築・経営プランを提案します。オーナー様との信頼関係を築いていくことがミッションになります。また、担当するチームメンバーの指導やチーム単位の業績管理も加えて行っていきます。 【配属部署について】　 支店は、支店長＋課長（2名）＋営業スタッフ（8名～12名）＋建築アドバイザー（1～2名）の組織構成になります。 ※各支店によって異なります。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 ■短期間で営業のノウハウを身に付けられるよう、研修や販促ツール・営業マニュアル等さまざまな資料を用意しています。 ■同社の営業はプロジェクトとして進行していくため、一級建築士、顧問税理士など各分野のスペシャリストと契約までの協働になります。チームワークを駆使しながら業務を進めていくことが可能です。 ■土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識や、資産税、各種節税知識、収支損益に関する知識。 加えて、資金調達方法から各種ファイナンス関連、金融資産、FP資格につながる知識等幅広い知識が身につけられるのが魅力です。 ■意匠性の高い物件が多く、営業しやすい環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 【女性社員活躍例】 (事業所長/40代女性) 他社でCADオペレーター経験→＜当社＞営業補助職で入社し、営業職へ。 その後、実績を認められて、営業所長、事業所長へとステップアップ。 (営業所長/30代女性) 他社で住宅営業を経験し、女性のバックアップ体制が整う当社へ転職。 産育休を経て、フレックス制をフル活用し、4年間も営業所長として活躍。 (トッププレイヤー/30代女性) 教育関係のセールスを経験したのち、当社へ5年前に入社。 入社以来コンスタントに売り上げ、現在は1,000万円プレーヤーを維持。 ※九州事業所の平均年収717万円(2023年実績)に対し、女性の平均年収は901万円 ※女性従業員のうち管理職比率50％(未経験入社も50％) ※産前産後休業から復帰、フルフレックスタイム制有効活用実績有 ※九州事業所での平均残業時間は2h/1日程度 【働き方について】 ・休日：年休126日（火・水・祝） ※ご家族のイベント等で事前申請により土日の休日取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程。 ※フルフレックス制であり、また20時PC強制シャットダウンや入退室管理での取組でメリハリの付けた働き方です。 ・産休育休取得100%です。復帰後も社内キャリアチェンジ制度やフレックス制度を活用し、子育てとの両立を実現している女性社員も多く活躍しております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。 計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。 【具体的には】 ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ（間取り変更等） ・引渡し お客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。 約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。 【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】 アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。 当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」 を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。 各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。 【環境】 当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に指導します。 チャレンジを応援する社風が根付いており、のびのび成長できる環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。 計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。 【具体的には】 ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ（間取り変更等） ・引渡し お客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。 約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。 【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】 アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。 当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」 を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。 各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。 【環境】 当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に指導します。 チャレンジを応援する社風が根付いており、のびのび成長できる環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

住居用の戸建て営業としてご活躍頂きます。 【具体的には】 お客様宅を訪問し、住居用の戸建ての提案営業を行ないます。営業するお客様は現段階では不動産の検討をしていない方が対象となります。(家なんて買えるはずない)と思っている方に対して、資産形成を考える大切さを提案して頂きます。 ◎人生を変える瞬間に立ち会う非常にやりがいのある仕事です。 【入社後の流れ】 まずは先輩と一緒に営業先をまわります。 先輩の営業トークをできるだけ真似することからスタート。 ▼ 録音した音声をひたすら聞いて 喋る内容や会話の間までマスターすれば完璧です。 ▼ 次に先輩とロープレを行ない 録音した自分の音声をチェック。 「この言葉はもっと強調しよう」 「こういう言い回しのほうがいい」 など、トークがどんどん磨かれていきます。 ▼ 同時に、お客様先への訪問も先輩と一緒に行ないます。 先輩が横についているので失敗を恐れず挑戦しましょう！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 同社が自社で企画している、ファミリー向け新築分譲マンション「エスリード」の案内、販売業務を担当します。 【業務詳細】 基本的にはモデルルームの近隣を中心にポスティングや外回り営業を行っていただきます。 ※外回り営業は先輩と2人1組で回るため、何かあればサポートできる体制になっています。 1人前と認められると販売交渉ができるようになります。※1人前になるまで約1年かかります。 モデルルームへの来客に対し、家族構成やライフスタイルを確認し、条件に合う物件の案内を行います。 顧客には20～30代の、初めてローンで家を購入するという方も多く、ローン設定や契約まで一連の業務を行う中で関係を深め、共に顧客の夢の実現を進めていきます。 エリアは関西圏内となり、現場へは基本的には直行直帰となります。 【就業環境】 ・ファミリー向けマンションの部隊は全体で30名、チームで業務に取り組んでいます。組織のほとんどが20代です。 圧倒的に集客に投資しており、モデルルームへの集客は業界トップクラスです。来店いただいたお客様には、上司のフォローのもと丁寧な接客を行い、顧客満足度を追求した営業を心がけています。 ・サポート体制…チームで目標数値達成を目指すためお互いをフォローしあう体制になっています。※一人当たり1～2件の成約を目指しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 〔基礎杭系〕建築・土木の様々な分野で用途を拡大している、高性能で環境にやさしいスクリューパイル「EAZET」や高摩擦力工法「ATTコラム」の営業。 お客様のニーズに対して真摯に向き合い、製品の提案を行います。 単に「販売する」だけではなく、お客様に満足していただく為に「提案する」営業が主な業務となります。 【具体的な業務内容】 ■ユーザーへのPR活動（新規顧客の開拓・競合品からの切替提案） 　主要ユーザー：設計事務所・コンサル・ゼネコン・施主等 ■既存顧客のフォロー及び、採量増加に向けた販促活動 ■商社や代理店との共同ＰＲ活動及びマーケットに関する情報収集活動 ■ユーザー、商社、代理店、販売店向け製品説明会・展示会等の企画・運営（年に2～3回程度） 　※昨今の社会情勢により、説明会・展示会はオンラインを活用して行っています。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ 鉄道会社、電力会社、メーカー、ディベロッパー、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等、営業先が多岐に渡り、それぞれの会社のニーズを掴んで最適な提案をしていく仕事です。物件の設計から完工まで関わることができ、仕事の達成感、やりがいは大きな仕事です。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 入社後は、配属職場で営業の知見を深めていただきます。 幅広く製品の知識を習得していただき、職場の中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 適性や意向を確認させていただきながら、将来のリーダー候補として部署の運営にも携わっていただきます。他拠点に異動して、業務の幅を広げていただく可能性もあります。 ＜取り扱い商材＞高性能基礎杭「イーゼット」「ATTコラム」等 ＜募集背景＞ 旭化成建材は、軽量気泡コンクリートパネルや 断熱材をはじめとする高機能断熱材・鉄骨構造用資材・高性能基礎杭など、 さまざまな建材の製造から販売までトータルに手がけています。 今回は高性能基礎杭事業の更なる成長・拡大のため営業職の募集を行います。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 総合街づくり企業として、静岡県の商工業施設・物流施設の誘致、駅前や中心市街地の再開発を行っている当社で、リーダー職としてPJTの一連に携わり学びながら、営業チームのマネジメントをお任せいたします。 【業務詳細・手順】※3人前後のチームで担当していただきます【1】土地や物件などの情報収集、市場調査【2】地上げ、用地仕入れ、新規顧客の開拓(既存顧客からの紹介が中心)【3】仕入れた土地をどのように開発するのか企画。図面を描き、実際に売上が立つかをシミュレーション。【4】販売促進とプロモーション活動（広告関連、イベント企画関連、営業資料の作成など）を通じて売却。 【今後の展望】 静岡市中心市街地において、分譲マンションだけでなく商業施設や外資系企業の誘致を進め、エリア全体の価値を高めるエリアマネジメント型開発を考えております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

2020年10月に立ち上げたプロパティマネジメント部門の一員として、中古収益不動産のバリューアップ、そしてオーナー様の収益最大化に貢献していただきます。具体的には、リフォーム・リノベーションを施した収益不動産の入居者募集を賃貸仲介業者様へ依頼し、物件の稼働率向上を目指していただきます。オーナー様との信頼関係構築はもちろんのこと、担当物件の賃貸仲介業者様への訪問や情報提供を通じ、長期的な関係構築を図りながら、安定的な収益確保を目指していただきます。 不動産会社様への訪問営業 物件情報（空室情報など）の提供 オーナー様への賃貸条件等の提案 入居者募集、契約手続きのサポート 顧客情報や営業活動の記録・管理 市場調査・分析に基づく営業戦略への貢献 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

■未経験だからこそ住友不動産へ ・リフォーム営業の経験は1度身につけると手に職で一生困りません。 ・専門知識など覚える事が多い仕事ですが、住友不動産ではそんな未経験から手に職を会社として全面バックアップをお約束！ ・最長6ヶ月の研修やお客様への提案に集中できる環境で、どこへ行っても通用する人材へ ■一生モノのスキルがなぜ身につく？ ・新築そっくりさんの高い知名度により集客力が高く、営業担当は反響のあったお客様への提案に集中して頂く事ができるため、専門知識などが速く身につきます！ ・最長6ヶ月間の研修があるため未経験の方でもご活躍できます！ 配属先での導入(4週間)⇒本社研修(3週間)⇒配属先でのOJT(2週間～）を行い、建築知識や営業ノウハウを習得！ ・営業所長が同行をし、受注後には設計や工事管理も専任の教育担当が付き一緒に業務を進めます！ ■業界の将来性と新築そっくりさん ・今後もリフォーム、リノベーション業界は右肩上がりが見込まれており、「今ある家を長く住み続ける」がスタンダードとなった今、フルリノベーションのパイオニアである同社の新築そっくりさんは、今もなお業界トップを走る基盤事業です！ ■キャリアは無限大！ 一般的なハウスメーカーや工務店のような戸建て住宅のリフォームや注文住宅だけなく、新築マンション事業、ホテルや商業施設、その他グループ会社でのインテリアコーディネーターや不動産管理の職種へチャレンジ出来たりと、幅広いキャリア形成が可能！ 【担当業務】 ■リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、資金やプランのご提案から引き渡しまで担当！ ■イベント来場や広告・HP経由でお問い合わせいただいたお客様の対応 ■飛び込みやテレアポでの営業活動は一切ありません！ 【ワークライフバランス◎】 ■コアタイムなしのフルフレックス制度導入！ ■事務所の入退室のログ管理、PCもログ管理されている為、休日や時間外（21時以降）の操作は不可！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

注文住宅営業スタッフのアシスタント業務を担当していただきます。 ★業界未経験でも挑戦可能！お客様の夢のマイホームづくりのお手伝いができます 【職務概要】 戸建て注文住宅における営業職のアシスタントとして、契約後の細かな業務をサポートしていきます。 主に間取りの打ち合わせやデザインなどのインテリアコーディネートの部分、見積書作成や設計補助などを担当してい ただきます。例えば、床や壁の色、設備機器の選定など、お客様との打ち合わせを通してお任せします。 （具体的には） 営業同行/提案書作成/インテリアコーディネート/設計補助業務/見積書作成　など ※営業社員の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。 【入社後の流れ】 建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修を ご用意していますので、実務経験の浅い方も安心です。 ■顧客との打ち合わせにも同席いただくため、お客様に対してより深いサポートが可能です。事務作業だけではなく、業務の幅が広がります。 ■営業所長のサポートを主に担当していただきます。活躍する営業のノウハウを身近で見て学ぶことが出来るため、スキルアップにもつながります。 ■住宅やインテリアに興味がある方は大歓迎です。お客様の理想の住まいを形にしていく仕事のため、知識やスキルを十分に身に着けられます。 【成長ステップ】 営業（正社員）や他職種（CADオペ/設計/営業等）へのキャリアチェンジが可能です。また、チャレンジ制度（社内公募）により、他業務へとチャレンジすることも可能であり、様々なキャリア形成が可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 自社ブランドマンション・アルファシリーズの営業。 計画段階から建設地近くに常設するモデルルームで営業活動を行います。 【具体的には】 ・集客活動 ・モデルルームでの接客・契約 ・契約後の打合せ（間取り変更等） ・引渡し お客様の住まいの検討からお引渡しまでを一貫してサポートします。 約3～6名体制のチーム体制で、6か月～1年程度かけて一棟50～100戸の物件を営業していきます。互いに協力し合いながら目標達成を目指すことのできる環境です。 【お客様の志向や立地にフィットするマルチブランド展開】 アルファシリーズでは　ハイクオリティ/ファミリー/低価格マンション　などを開発しています。 当社のビジョン「進出エリアのあらゆる需要階層に対して、住宅の質的レベルを日本一にする」 を実現するため、幅広いニーズに対応できる多ブランドを展開。 各地に拠点を構える直販体制で実績を上げています。 【環境】 当社の営業スタイルや物件プレゼンのコツ、ローンや契約の手続きに関する実務などを、OJTで丁寧に指導します。 チャレンジを応援する社風が根付いており、のびのび成長できる環境です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当します。商品説明から、プラン提案、ご契約、着工後の工程管理、お引渡しまで、住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローするお仕事です。 【女性社員活躍例】 (事業所長/40代女性) 他社でCADオペレーター経験→＜当社＞営業補助職で入社し、営業職へ。 その後、実績を認められて、営業所長、事業所長へとステップアップ。 (営業所長/30代女性) 他社で住宅営業を経験し、女性のバックアップ体制が整う当社へ転職。 産育休を経て、フレックス制をフル活用し、4年間も営業所長として活躍。 (トッププレイヤー/30代女性) 教育関係のセールスを経験したのち、当社へ5年前に入社。 入社以来コンスタントに売り上げ、現在は1,000万円プレーヤーを維持。 ※九州事業所の平均年収717万円(2023年実績)に対し、女性の平均年収は901万円 ※女性従業員のうち管理職比率50％(未経験入社も50％) ※産前産後休業から復帰、フルフレックスタイム制有効活用実績有 ※九州事業所での平均残業時間は2h/1日程度 【働き方について】 ・休日：年休126日（火・水・祝） ※ご家族のイベント等で事前申請により土日の休日取得も可能です。 ・残業時間：月平均30h程。 ※フルフレックス制であり、また20時PC強制シャットダウンや入退室管理での取組でメリハリの付けた働き方です。 ・産休育休取得100%です。復帰後も社内キャリアチェンジ制度やフレックス制度を活用し、子育てとの両立を実現している女性社員も多く活躍しております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業～家づくりの総合プロデューサー～ 住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローしていただきます。 【業務内容詳細】 業務の流れ：集客→提案→契約→着工準備→施工→引き渡し 顧客獲得から提案、代金支払いまで営業が一貫して担当します（設計や施工は専門部隊がいるのでご安心ください！） 集客方法：モデルハウスでの接客、資料請求顧客へのアプローチ、不動産仲介業者へのアプローチ（紹介営業）※飛び込み営業はございません。 【入社後の流れ】 少なくとも2か月間は座学研修や先輩からのOJT（営業同行）により知識を習得いただきます。※最長6か月 営業所配属後も新人の方が2棟契約するまでは先輩社員が同行し提案から契約、引き渡しまでサポートすることを制度化していますので、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 【本ポジションについて（魅力＆最初は大変なところ）】 一貫体制なので最良の大きな仕事をお任せします。プランや住宅の設備仕様、見積などすべて営業がコントロールします。 はじめは覚えることが多かったり、集客に苦戦することもあります。 お客様の一生に一度の大きなお買い物になるので、お引渡しが完了したあとの達成感が大きく、やりがいのあるお仕事です。 【キャリアパス】 プレイヤーとして営業スキルを伸ばし、年収アップを狙うのはもちろんのこと、マネジメント業務にも挑戦可能です。学歴や年齢に関係なく、個人営業成績が優れていて後輩指導も得意な方は入社3年目で所長（PM）に抜擢されたケースもございます。 https://api01-platform.stream.co.jp/apiservice/plt3/MjU4OQ%3d%3d%23NDgyNg%3d%3d%232f8%231ac%230%2333E2A0D86400%23OzEwOzEwOzEw%23 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所