不動産専門職 健康保険 不動産・建設の求人情報・お仕事一覧

1 件

同社のプロパティマネジメント職として下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●空室改善施策の提案、実施 ●物件の修繕対応（業者との調整） ●原状回復の対応（業者との調整） ●テナントの入退去に伴う立ち会い ●入居者やテナント対応 ●トラブル処理　など ●賃貸借契約書の作成 ●締結 ●延滞賃料の回収 【お仕事の特徴】 オーナーとの信頼構築が重要となります。 建物管理の中で設備の故障や破損への対応やトラブル対応が発生した際に、いかに迅速に対応できるかも腕が試されます。 細やかな対応を含め、密なコミュニケーションが、オーナーとの信頼関係を構築し、リノベーションなどの大きな仕事につなげることができます。

同社の営業職として、権利調整を伴う不動産の仕入・販売をお任せします。 【具体的には】 ●仲介業者をはじめとする情報元への営業活動 ●頂いた案件の調査・査定 ●仕入契約・引き渡し ●現場交渉（権利調整）およびバリューアップ ●売却・引き渡し 【目標について】 個人ごとにノルマはございません。 同社は会社や部署単位の目標を掲げているため、 協力しあいながら業務を行っていただきます。

土地などの仕入れ営業をお任せします。未経験でも確実にスキルがつく環境です！！ 5年後にはあなたを不動産のプロフェッショナルに成長させてみせます！ 【具体的には】 ▼不動産会社へ訪問 物件の情報を収集するため、挨拶周りをし関係性を構築 ▼案件をご紹介頂く 仲良くなった担当者の方から物件情報をご紹介いただき、その土地にどんな建物を建てるかなどの企画を提案 ▼受注 金額交渉、詳細の確認、企画の決定を経て受注したら、契約の準備をし、契約締結 ▼設計部へ引き渡し 【入社後の流れ】 ご経験の浅い方や業界未経験の方は、まずは座学研修にて、用語など1からお教えします。 始めは先輩と一緒に営業周りからスタートします。 ロープレ練習などもあるので未経験の方もご安心ください！ 【働き方】 風通しの良い職場で先輩とのコミュニケーションが取りやすいです。 独り立ちするまでは先輩がしっかりサポートするのでご安心ください。必ずあなたを不動産のプロフェッショナルに育てます！ 仕事に慣れてきたら基本的にご自身のペースで自由に訪問をいただけます。半年ごとにシフトを作成するので、事前に長期休暇の予定を立てやすいです！ 【インセンティブ充実】 インセンティブに上限はなく、最大15％を支給！頑張りはしっかりと還元します！ 決済後は即日支給なのもうれしいポイント★ 【同社の仕事の魅力】 ・土地の仕入れから物件の企画、販売までの一連の流れがわかるので、不動産スキルが確実に身につく！ ・頑張った結果はインセンティブで還元！月平均インセンティブ支給額は30万円、トップ営業社員は年収２０００万超え！年収3000万も夢ではありません。 ・数字を上げればそれだけで昇格できる評価体制です。厳しいノルマはなく、部署で目標を追っています。 ・独り立ちまで3年間しっかりと知識をレクチャー！面倒見の良い社風で、数字が取れるまで絶対に見捨てません。

グループ会社にて、賃貸管理の業務をお任せします。 家主様へ訪問し、入退去や家賃に伴うご相談、アドバイス リノベーションや大規模修繕などのご提案などオーナー様のお悩みを解決するお仕事です。 また入居者様からのお問い合わせの対応などを オーナー様へ報告・相談・コンサルティングし、長期的な信頼関係を作っていきます。 【1日のスケジュール例】 9:00 始業 メール対応等 10:00 物件の不具合・ご提案などをオーナー様へ連絡 11:00 オーナー様のご自宅へ訪問 13:00 ランチ休憩 15:00 物件の巡回チェック（外回り・共用部分など） 16:00 退去後のお部屋チェック 18:00 終業 ※店舗により営業時間が若干異なります。 【安心のサポート体制】 ●不動産のご経験がなくても大丈夫です。働きながら、少しずつ知識を積んでいただきます。 ●資格取得支援や研修制度あり：接客研修、宅建研修、グループ研修、マネジメント研修など丁寧に実施します。 ●入社者のうち60%以上が未経験の方ですが、入社後3ヶ月で一人前の営業マン担当者としてご活躍されています。 【お仕事の特徴】 ●飲食・販売・接客業経験が活かせる 業務で重要なのは、お客様に向き合って二人三脚で課題を解決することです。 飲食、接客、アパレル、小売業などで、お客様と向き合ってきた経験をそのまま活かしご活躍いただくことができます。 ●東証プライム市場上場の大手企業グループ 大手企業グループならではの充実した福利厚生がございます。 また転居を伴う転勤もないため地元で長く働くことができます。

同社の土地仕入れ営業として下記の業務をお任せします。 ●不動産仲介業者などの土地の仕入先に出向いたり、メールや電話で連絡を取ったりするなどして、分譲地に最適な土地の情報をこまめにヒアリング ●仕入先との信頼関係を構築 ●用地仕入れ ●仕入れ・販売価格の計画を立案・作成 ●提案 ●分譲地・住宅の企画 ●1区画の大きさや価格の決定 ●社内の担当者に設計依頼 ●間取りの適格性の判断 ※平均して1年間で30区画ほどの土地（住宅）を担当します。 ※デザイン性が高く、高品質で低価格の住宅を扱っています。 【キャリアアップ】 チャレンジ精神のある方は20代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 【一緒に働く方々】 男性女性はほぼ半々で、少し男性が多いです。 年齢層としては28～35歳くらいの方が多く、向上心があり新しいことにチャレンジしていくことが出来るような方が 多くいらっしゃいます。

【仕事内容】 賃貸物件のオーナー様と借主様の間に立って、 お住まいのお困りごと全般に対応します。 具体的には、 ●入居中のお客様からの相談対応 ●契約更新の手続き ●退去の手続きやクリーニング、補修の手配 ●家賃や更新料等の入金、送金管理　など 満室を目指すためにときには、オーナー様へ リノベーションや共用部分の改修提案も行います。 不動産のご経験がなくても大丈夫です。 現在のスタッフも未経験から始めた人ばかり。 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。

不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 【具体的には】 ●テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） ●建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ●不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等） 基本的に関西からの転勤がなく、職種により、フレックスタイム制や在宅勤務を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 長期就業を望まれる方が多く同社へご転職されています。

【仕事内容】 オンサイトマネジメント事業部のお仕事となります 具体的には建物定期巡回して、建物の美観維持、メンテナンス管理や不具合箇所の改善提案をおこない、建物オーナー様よりお預かりしている物件の資産価値向上をおこないます。 また、お住まいになられているお客様からの改善要望に対して、フォローや迅速な対応をおこなうことで、安心、安全、快適な住環境を作り、物件に末永く住んで頂けるようにサポートする大切な仕事です。 【職務内容】 ①コンサルティング 物件オーナに管理物件の維持管理　資産価値増加に必要な修繕・改善提案 ②物件巡回 管理物件の状況を現地にて確認　管理運営上問題点となる状況に対応 ③サービスリクエスト 物件の保守メンテナンス・入居者からの修繕依頼について現状確認・業者依頼などの対応 ④原状回復工事 入居者の退室にともなう現状回復工事の現場確認・見積もり・手配等 不動産のご経験がなくても大丈夫です。 現在のスタッフも未経験から始めた人ばかり。 一緒に働きながら、少しずつ知識を積んでいただけたらと思います。

同社は、所沢を中心とした物件を扱う不動産会社です。 今回はお部屋探しをされるお客様のお手伝いをするルームアドバイザーとしてご活躍いただきます。 【お仕事の内容】 店頭でご来店されるお客様や、メール・電話でお問い合わせ頂いたお客様に賃貸物件をご紹介するお仕事です。 飛び込み営業は一切ありません。 業界他社では、営業職が他業務を兼務する事も少なく有りませんが、同社では完全分業体制で、物件内覧や物件掲載に関わる業務などは原則他部門で行うため、本来の業務に専念することができます。 入社後は先輩社員が親切丁寧に指導しますのでご安心ください。 個人ノルマはなく、営業部門に予算があり、チームで目標に向かって営業活動を行います。 時期によってということもありますが、目標を達成できることがほとんどです。 【具体的には】 ●お問い合わせがあったお客様とのアポ組み ●店頭にご来店のお客様やオンライン相談ご希望のお客様への接客 ●契約業務 など 1月～3月の繁忙期では、営業一人当たり40件程、それ以外の時期では月に20件程の対応をします。 繁忙期は大学生が多くなりますが、それ以外の時期はカップル、夫婦、単身者など色々なお客様が来店します。 対応をしたお客様は、およそ5、6割の方が成約します。 【同社の魅力】 ■休日のお客様対応などもほぼなしでスムーズな売上達成 完全分業体制でチームで協力しながら営業活動を行うので、休日のお客様対応などもほぼありません。 未経験入社1年未満の社員でも、努力次第で月間200万円以上の売上達成が可能な環境です。 ■努力や成果の分だけ報酬あり 売上に対するリターンがしっかりと賞与に反映されるシステムなので、努力や成果にはしっかり報酬で応えます。 賞与は6ヶ月間の売上額の6％を基準に人事評価により決定されます。 ■ほぼ定時退社でプライベート充実 同社のルームアドバイザーは定時で退勤する社員がほとんどです。 より効率よく、オーバーワークの状況をつくらないよう、日々ワークスタイルのアップデートをし、時代に合わせた働き方をサポートしています。 ■様々なキャリアプラン ルームアドバイザーとしてキャリアを積むことはもちろん、売買営業や管理部門で不動産の業務領域を広げることも可能です。また、DX推進室で業務効率の改善やマーケティングの道へ進むこともできる環境です。

【業務内容】 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業をお任せしております。 ■売買仲介営業業務 街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 ■コンサルティング業務 住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。 お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 【働き方】 平均残業時間は約20時間。 個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 経験が浅く成果が出にくい場合はチームでフォローするなど、業務をこなしていくためのサポートをしていきます。 【充実したインセンティブ】 インセンティブ（月間）＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。 連続実績がインセンティブが増えるコツ。 そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ●四半期達成 ●月間売り上げをコンスタントに達成（30万円又は50万円の追加インセン） ●自己の月間売上記録を100万円単位で更新 【成長できる環境】 城南エリア中心のため、起業している方や著名人と商談することもございます。 そのため信頼感の持てる提案・購入後も任せられると感じてもらえる対応が必要となり、営業としての力が着々と身につきます。 成果を出しやすい環境で自分を成長させたい人には是非ご応募ください。 【魅力的な環境】 （1）高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。 （2）扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため売買金額は5,000～20,000万円程度となります。 （3）毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 【入社後】 入社後3ヶ月は研修期間となります。研修中は、カギの受け渡しや物件写真の撮影、退室立ち会いなど、先輩のアシスタント的な仕事をしながら、徐々にお客様の対応もお任せします。 しっかりサポートしていきますので、「営業や不動産の仕事は初めて」という方もご安心ください。