不動産専門職 20代の管理職登用実績あり 不動産・建設の求人情報・お仕事一覧

3 件

自社ブランドマンション「カサーレ」の用地仕入れから、企画・開発、販売管理までを一貫して担当いただくポジションです。 単なる仕入れにとどまらず、街全体の価値向上を見据えたプロジェクト推進に関われます。 ●仕事の流れ 【1】信託銀行や仲介会社と信頼関係を築き、土地情報を収集。 【2】マーケット調査や収支試算を経て土地を購入し、プロジェクトを始動 【3】企画部と共にコンセプト設計、モデルルーム・広告戦略の立案、販売進捗の管理・改善対応までを一貫して担当。 【4】販売後の顧客アンケートも次回企画に活かし、顧客ニーズに即した商品開発を実現 ●企業の強み ・一気通貫（仕入～企画・開発～販売管理）の意図 「お客様の気持ちがわかってないと、良い土地が買えない」そういう思いから、一気通貫のやり方をしています。 仕入の人がお客様から求められるモノづくりに販売管理まで携わることにより質の良い商品開発につながっています。 ・マンションづくりの取り組みが、多方面から高い評価を得ています。 受賞歴 9年連続増収増益のデベロッパーとしての経営基盤に加え、質の良いマンション作りへの想いから、マンションに住む住民だけではなく、周辺住民にも歓迎されるマンションを目指しています。マンションの内部外装だけではなく、ランドプランの向上にもこだわった設計にすることで、周辺住民からもカサーレのマンションができて「きれいな建物が建った、歩道もでこぼこが きれいになって通りやすくなった」という嬉しい声も届いています。 ●入社後 経験にもよりますが、最初はプロジェクトのアシスタント業務から、徐々に流れなどを把握頂きます。 先輩社員がOJTにてしっかりとサポートして参ります。 【変更の範囲】その他会社の定める業務

【業務内容】 富裕層向け中心の不動産売買仲介営業をお任せしております。 ■売買仲介営業業務 街の「品格」を備えた上質の邸宅やマンション、さらに投資ニーズに応えるファンド商品や、ストック市場の開拓によるリニューアル物件もご提供しています。 ■コンサルティング業務 住まいのステップアップを円滑に行うために、資金計画や税金対策に関するご相談にも、社内ネットワークを活用して、あらゆる可能性の中からベストな解決策を提示いたします。 お客様のライフサイクルに合わせた的確なコンサルティングで、買い替えをサポートいたします。 【働き方】 平均残業時間は約20時間。 個人で業務を行うため業務調整もしやすく、PCログ管理など勤怠はしっかり管理しています。 経験が浅く成果が出にくい場合はチームでフォローするなど、業務をこなしていくためのサポートをしていきます。 【充実したインセンティブ】 インセンティブ（月間）＝売上額×売上金額に応じた割合×月連続契約乗率となります。 連続実績がインセンティブが増えるコツ。 そのほか下記達成時にも報奨金制度があり、成果を出せば出すほどインセンティブが上がる仕組みです。 ●四半期達成 ●月間売り上げをコンスタントに達成（30万円又は50万円の追加インセン） ●自己の月間売上記録を100万円単位で更新 【成長できる環境】 城南エリア中心のため、起業している方や著名人と商談することもございます。 そのため信頼感の持てる提案・購入後も任せられると感じてもらえる対応が必要となり、営業としての力が着々と身につきます。 成果を出しやすい環境で自分を成長させたい人には是非ご応募ください。 【魅力的な環境】 （1）高松グループに属し、同社単体でも城南エリアに根差し地場では知名度抜群の企業です。 （2）扱う物件は戸建てやレジデンスやビル一棟、富裕層を対象としているため売買金額は5,000～20,000万円程度となります。 （3）毎月案件を取ることにより歩合給乗率が上がるため、高収入が狙えます。 【入社後】 入社後3ヶ月は研修期間となります。研修中は、カギの受け渡しや物件写真の撮影、退室立ち会いなど、先輩のアシスタント的な仕事をしながら、徐々にお客様の対応もお任せします。 しっかりサポートしていきますので、「営業や不動産の仕事は初めて」という方もご安心ください。

同社のファシリティマネジメント部門の業務を担当頂きます。 ファシリティマネジメントとは、スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務です。 適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。 【具体的に】 ●建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理 ●日常発生する修繕業務の手配や管理 ●建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事 ●対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート ●管理に伴う省エネや省コストの提案 ●顧客の総合不動産戦略のサポート 問い合わせの一次対応は同社のコールセンターにて受電し、差配します。 基本的に関西からの転勤がなく、職種により、フレックスタイム制や在宅勤務を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 長期就業を望まれる方が多く同社へご転職されています。

【職務内容】 ネット広告、自社HP、看板などを見て問い合わせのあった顧客の対応を担当する100％反響型営業となります。 売買仲介部門での増員募集です。 反響からアポイントの取れた顧客に対し、物件詳細の紹介や現地へのご案内、契約書類の作成及び手続き、住宅ローン手続き、所有権移転など住宅に関する諸手続きなどを行います。 【職務の特徴】 入社後は、不動産に関する基本的知識を身につけるために、カウンター業務、看板設置、物件確認、写真撮りなどの業務からはじめます。 20代前半～30代の若手社員も活躍しており、未経験でも研修でしっかり学べる環境が整っています。 また、売買仲介では毎月約300件以上の新規顧客からのお問合せがあり、年間で900件以上の売買仲介実績がございます。 【募集背景】 さらなる事業の拡大を図るための増員募集となります。家探しは顧客にとって人生のターニングポイントとなります。 顧客のニーズをくみとり、最適な住まい環境を提案するやりがいのある業務です。 【同社の特徴】 福岡県北九州市及びその近郊を中心に不動産売買仲介業、不動産賃貸管理業を通して顧客の生活基盤となる住環境を提供しています。 顧客との一度の出会いが、末永いつきあいになり、「同社に出会えてよかった」と言ってもらえる会社を目指しています。 さまざまな顧客のニーズを具現化し社会に供給していくことが社会に貢献するものと考え、「より良い答え」をこれからも出し続け、更なる事業の拡大を目指し、走り続けていきたいと考えています。

居住者が住みやすいように物件の管理、仲介会社への空室物件の紹介、居住者のフォロー等をお任せします。 【具体的には】 ●居住者が住みやすいように物件の管理 ●仲介会社への空室物件の紹介：自社所有物件の空室を埋めるための諸業務 ●居住者のトラブル発生時のフォロー：必要な業者の手配等 【社内の雰囲気】 同社では、20代が数多く活躍中です。 風通し抜群の好環境や、チームワークが自慢です。 新年会や創立記念BBQ等、職場では様々なイベントも開催しております。 勿論、参加は任意なので自分のペースで参加いただけます。

カサーレブランドの新築分譲マンションを展開する同社にて、 資料請求されたお客様へのフォロー営業やモデルルームに来場されたお客様への営業を行います。 ●仕事の流れ 【1】HPや不動産サイトなどに物件情報を掲載 【2】興味を持ったお客様から資料請求の問い合わせ 【3】資料請求されたお客様へフォロー営業やモデルルームにご来場いただけるようにアプローチ 【4】実際にご来場いただいたお客様に物件説明やモデルルームをご案内 ・仕事の進め方 新築マンションの購入はお客様の人生の中でも大きな買い物。 お客様の声をヒアリングした上で、しっかりと提案し、同社の物件に決めて頂けるようにする仕事です。 ・やりがい 大切な買い物を任せていただき「ありがとう」と喜んでいただけると、嬉しい気持ちとともに大きなやりがいを感じれます。 ・入社後 先輩社員の商談同席やOJTを通じて流れや知識を身につけます。ご経験を鑑み、段階を踏んでお客様対応をお任せしていきます。将来的に、リーダーや物件の責任者として広告代理店との打ち合わせなど集客や販促に関わるデベロッパーならではの業務に携わることもできます。 ●１日のスケジュール例 土日は接客や振り返りがメインで、平日は次回の接客準備・来場促進がメインとなります。 【土日のスケジュール例】 9:30　モデルルーム清掃 10:00　新規接客、再来接客 12:00　休憩 13:00　新規接客、再来接客 17:00～接客データ整理、振り返り→退勤 【平日のスケジュール例】 9:30　モデルルーム清掃 10:00　契約書類準備、登記手続き依頼、引き渡し準備 12:00　休憩 13:00　ローン相談、資料作成、反響者データ更新 16:00　周辺物件調査 17:00～　反響者フォロー ●分譲マンション事業について 9年連続増収増益のデベロッパーとしての経営基盤に加え、質の良いマンション作りへの想いから、マンションに住む住民だけではなく、周辺住民にも歓迎されるマンションを目指しています。マンションの内部外装だけではなく、ランドプランの向上にもこだわった設計にすることで、周辺住民からもカサーレのマンションができて「きれいな建物が建った、歩道もでこぼこがきれいになって通りやすくなった」という嬉しい声も届いています。 【変更の範囲】その他会社の定める業務

【仕事内容】 住環境を通じて人と人をつなぐお仕事です。 【具体的な内容】 ◎入居者対応 ●管理物件の設備トラブル対応 ●入退時の修繕工事や清掃業者の手配 ●管理物件の退去立会 ◎オーナー対応・ご提案 ●毎月の管理物件報告 ●空室対策としての入居者募集の企画・運営 ゆくゆくは、既存オーナー様に、賃貸経営の改善や向上を目的として、物件のリノベーションや空室対策をはじめ様々な提案業務を提案いたします。 資産コンサルティングを通じて、オーナー様の資産形成や相続対策の目標達成をサポートします。 【入社後の研修内容・サポート体制】 入社後は先輩社員に同行して、当社の管理物件の情報を把握していただきます。まずは、当社の業務フローを覚えながら、今迄に培ってきた経験と知識を基に主体性を持って活躍してくださることを期待しています。 また、定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。 【１日の仕事の流れ】 ●午前 チーム全体で朝礼後、退去したばかりの部屋のリフォーム提案などを検討します。 ※同社は住宅を中心に建築も行っているため、ノウハウを活かしたリフォーム提案ができます。 いかに次の入居者がすぐ決まるか、かかる費用に見合った家賃かを分析、提案します。 ●午後 空室が出ている物件について募集担当者と会議。原因を見極めてオーナーへ提案。 オーナーに会いに行き、雑談しながら抱えている課題を引き出し、今後の提案に活かします。 【資格取得が目指せる】 入社後、賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の取得を目指していただきます。 勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。 【会社組織としての特色】 ●社風はフラットな組織で、穏やかな方が多く相談などもしやすい環境です。 ●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。 【「かわさき☆えるぼし」認定企業】 介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。

反響営業を担当します。 新規開拓は発生しません。 まずは、写真撮影や事務作業からスタートします。 ※成約率60％ 入社後1～2ヶ月は、研修を実施します。 独り立ちまでは、半年を想定しています。 【同社の取扱業務】 ■賃貸／売買／賃貸物件オーナーサポート（不動産管理） ●関連会社のブランドであるマンション（分譲賃貸） ●分譲賃貸（分譲タイプのマンションを賃貸に出している物件） ●オーナーが安心して賃貸経営が行えるようにサポート ●1R～ファミリータイプまで

【仕事内容】 地域No.1シェアを誇る駅前不動産で 売買仲介業務全般を行って頂きます。 ノルマ無し！8割は反響営業です！ 1)物件購入希望者のサポート営業 新築住宅、中古マンションや土地の売買仲介を行います。 2)物件売却希望者のサポート営業 住み替えや転勤などで物件を売却したい方をサポートします。 3)収益物件の提案・売却 一棟アパート、一棟マンションを中心として既存オーナー様の物件を販売や購入のサポート、 一般のお客様への投資用物件のご提案を行います。 4)その他 物件登録・契約書作成・物件調査など一貫した業務を行って頂きます。事務の経験がない営業の方でも　 豊富な知識を持つ先輩社員が丁寧にサポートします。 またお客様の住宅ローンや投資用ローンの手続きサポートについても先輩社員と二人三脚で、行いますのでご安心下さい。 入社後は、先輩に同行しOJT研修を行い、売買のプロフェッショナルを育てます。 ～ノルマなしの反響営業です～ 地域No.1シェアを誇る駅前不動産は 問い合わせを多数いただくため 8割は反響営業となります。 ～チームで目標達成を目指しています～ 個人ノルマを設けておらず、みんなで目標達成を目指しています。 お互いにお客様を取り合うなんてこともなく、 協力しながら、いい雰囲気で働けます。 ～手厚いサポート制度～ 未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・ 不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、 今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ～高水準のインセンティブ制度を完備～ 同社では、社員の皆様の努力と成果を正当に評価し、 さらなるモチベーション向上を図るために、 賞与／報奨金／インセンティブなど各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 手続きサポートについても先輩社員と二人三脚で行いますのでご安心下さい。 入社後は、先輩に同行しOJT研修を行い、売買のプロフェッショナルを育てます。

同社の土地仕入れ営業として下記の業務をお任せします。 ●不動産仲介業者などの土地の仕入先に出向いたり、メールや電話で連絡を取ったりするなどして、分譲地に最適な土地の情報をこまめにヒアリング ●仕入先との信頼関係を構築 ●用地仕入れ ●仕入れ・販売価格の計画を立案・作成 ●提案 ●分譲地・住宅の企画 ●1区画の大きさや価格の決定 ●社内の担当者に設計依頼 ●間取りの適格性の判断 ※平均して1年間で30区画ほどの土地（住宅）を担当します。 ※デザイン性が高く、高品質で低価格の住宅を扱っています。 【キャリアアップ】 チャレンジ精神のある方は20代後半で役員になった方もいらっしゃいます。 【一緒に働く方々】 男性女性はほぼ半々で、少し男性が多いです。 年齢層としては28～35歳くらいの方が多く、向上心があり新しいことにチャレンジしていくことが出来るような方が 多くいらっしゃいます。