正社員
\変化を楽しむ/【業務推進】事業の効率化をリード★未経験歓迎
- 給与 月給:24.6万円〜29.6万円+諸手当+賞与年2回。 ※あなたの経験、能力により優遇します。 ※一律35時間分の固定時間外手当:月56,000円〜月68,000円が上記月給に含まれています。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。 【想定月収 ※月給に手当を含んだ金額】 ◆月収314,345円 正社員26歳、社会人経験年数3年、世帯主、首都圏勤務、固定時間外手当35時間(61,600円)で計算した場合 ※35時間を超える時間外勤務があった場合、超過した時間分の時間外手当を支給 【初年度想定年収】 ◆400万円〜570万円 ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ◎上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。 ・扶養家族手当 ・地域手当 ・役職手当 昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月) ◆賞与/年2回(6月、12月) ≪正当な評価を実施します≫ 当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。 頑張った分が年2回の賞与に反映されます。
- 東京都
【法人向け社宅サービス『マイナビBiz』の運営】ご入居者が安心・安全・快適に暮らせることを最優先に、"住まい"を提供しています。
具体的には
〈主に〉
◆サービス運営のための
契約、請求、支払いにかかわる業務
〈並行して〉
◆お客様のご要望にどうこたえるか
◆問題が発生した時にどう対応するか
◆オペレーションを最適化し
トラブルを最小化できないか
など試行錯誤を繰り返しています。
●CASE01
入居中の清掃を定期的に
行ってほしいとお客様から要望
⇒提供するサービスの内容は?
販売ルールは?規約はどうする?
●CASE02
約5000戸の物件の毎月賃料や
水道光熱費の支払い
⇒タイトなスケジュールで
漏れなく支払うための方法は?
HR業界大手・マイナビなのに、不動産ってなぜ!?
社宅は社員の生活を支える重要な
福利厚生の一つ。
その充実は社員のパフォーマンス向上や
企業全体の活力にも繋がります。
私たちは、採用後のサポートの一環
としてこの事業を開始しました。
人材採用と賃貸事業の経験を活かし、
採用担当者と新入社員の双方の視点を
取り入れたサービスを提供しています。
応募方法
★★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい★★
書類選考結果をご登録のE-mailアドレス宛にご連絡致します。
※E-mailにお間違いがないか、必ずご確認ください。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務および入社後の社員情報管理のために利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
会社情報
代表者
代表取締役 社長執行役員 土屋 芳明
事業内容
【人材ビジネス領域】
<求人メディア>
自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る
例:『マイナビ2026』『マイナビ転職』『マイナビバイト』『マイナビ研修サービス』など
<人材紹介>
人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る
例:『マイナビAGENT』『マイナビ看護師』『マイナビ薬剤師』など
【生活情報ビジネス領域】
自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
例:『マイナビニュース』『マイナビウーマン』『マイナビウエディング』『マイナビ農業』など
▼詳細はHPをご覧ください▼
https://www.mynavi.jp/saiyou/common/business/
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル