事務・受付・アシスタント 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧230,282 件

大手企業や有名企業での事務業務（資料・見積書作成、電話対応など）を担当します。未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。【勤務地・職場・仕事を選べる】あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。勤務地は大手企業、大手企業のグループ会社が約7割です。加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望を最大限考慮します。要望伝えられ、考慮してくれるような社風だからこそ、社員からの満足度も高いです。※テレワーク可能な配属先あり■営業事務：見積書・請求書の制作やデータ入力■採用アシスタント：応募者のメール対応、日程調整■受付事務：来訪者の受付など■貿易事務：海外との交渉、受発注、手配■経理事務：請求など【安心のバックアップ体制】●専任のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当が二人三脚でサポート●入社当初は1ヶ月に数回の面談、その後は1か月に1回の面談で安心して働ける環境をサポート日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。同社のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当と思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。【入社後の流れ】PCスキルが学べるOA研修（eラーニング）からスタートします。事務ワークで使うWord、Excelなど基礎的な操作方法を学んでいきます。少人数制の集合研修で基礎から実務で使えることまで幅広く学ぶことができます。●実際にExcelで表作成・計算式を入れる●PC操作が早くなるショートカットキー●電話、メール、敬語などのビジネスマナー など＜＜スキルを磨ける362の無料講座あり＞＞●よくわかるExcel応用●ビジネス英語を使ったEメールの書き方●情報システムの概略を知ろう●プログラミング基礎　他多数【幅広いキャリア形成】●直接雇用への切り替えができます派遣先への直接雇用の実績が300件を超えております。●同社で様々な事務職を経験いただくことも可能です昇給のグレードは21までございますので頑張れば頑張った分ご評価いただけます。

充実の研修で知識と自信をつけて、実際のプロジェクトで発揮いただきます。その後は希望や適性に応じて、機械設計、生産技術、評価業務などを担当します。※過去には、飲食やサービス業、アパレルなど、他業界から転職した先輩が多く活躍しています。【配属後には】■実験評価部隊はチームワークが大切●実験評価器具の整理整頓、実験準備●装置装着、実験環境の設定●実験結果のデータ集計、Excel入力●他部署（設計部署）に対して実験結果報告■CADオペ部隊はサポート力が大切●オフィス、デスク周りの整理整頓●設計者さんの指示通りに図面を修正●チェック項目通りに製品の動作確認をしてExcelに結果入力●図面のファイリング●他部署へのメール送付etc機械やCADなどに触れながら、まずは「モノづくり」の基本を学んでいきます。●アカデミー制度による研修（※入社後約4年に渡る社内研修制度）により配属後もスキルアップ可能。入社後、その方の希望に合わせたコースのカリキュラムから参加日程を予約し、自宅でのWeb研修となります。（一部の研修では実地研修を予定しております。）機械エンジニアの方でも情報システム系のカリキュラムを受講することが可能。自分次第で様々な分野のスキルが習得できます。

大手企業の案件で機械・電気設計や、生産技術・プロセス開発、保守運用など幅広く担当していただきます。【具体的には】自動車メーカーや機電メーカー、装置メーカー、情報系のメーカーで、機械・電気・ソフト設計、生産技術、プロセス開発者としての仕事を担当します。【同社案件の魅力】●多彩なプロジェクトから自分にあった案件を選べる●大手有名メーカーの案件が中心●設計・開発の上流工程から携わることが可能●待遇やワークライフバランスも充実【案件例】●自動車部品設計●装置設計●組込制御系ソフトウェア開発●LSI回路設計●アナログ回路設計●電気設計●精密機械の品質評価●石油、化学、医薬品、発電、ガスプラント等の各種設計 ●上記プラントにおける施工管理 ● AutoCADを使用した図面作成 ●ガスタービンの製作設計、部品選定 ●排煙ダクト、配管系統の設計 ●電気、計装制御設計 ●情報通信設備の据付 ●導入、運用、メンテナンス 上記はあくまで一例です。希望に応じて仕事の紹介をしてくれるので、あなたの経験や歩みたいキャリアをお伝えください。また、働き方や会社の制度に対して意見を言える風通しの良さも同社の特徴です。社員の意見を取り入れながら、会社をより良くしていきます。【将来は】入社当初は希望の案件やプロジェクトに配属されない可能性があります。ただ2、3年後はご希望のプロジェクトへ配属可能です。技術を磨いてスペシャリストを目指すほか、マネジメントにも挑戦可能です。本社スタッフになり、営業職への道もあります。また大手ではないからこその、きめ細かなフォロー体制が「技術者ファースト」を掲げる同社の魅力。身に付けたいスキル、実現したいキャリア、働き方、勤務地などあらゆる要望を面談でくみ取った上で、配属先を決定します。さらに、実際の配属先を見た上で決められるためミスマッチを確実に防ぐことができます。※コロナウイルス感染対策を取りながら採用活動を進めています。面接時マスク着用OKです。面接官も着用させていただく場合があります。Webでの面接にも応じています。ご相談ください。

入居者の生活をサポートするお仕事です。身体的な介助や身の回りのお手伝いのみならず、お一人おひとりのライフスタイル・要望に寄りそいながら、その方らしい生活を共に創ります。【具体的な仕事内容】●生活（ケア）プランの立案・実施お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。●身体介護・心のケアを含む生活の支援お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。●アクティビティ・行事の企画・立案・提供アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。また、日々のアクティビティでは、体操の時間、歌の会、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会などを行っています。全体で行うアクティビティもあり、お一人の方にスポットを当てて、外出を企画するようなアクティビティもあります。いずれも、「入居者に楽しんでいただけるものは何か」をそれぞれのホームのスタッフが考え、企画し、実行します。【仕事の特色、やりがい】本人の適性・志向に応じて、介護サービスのプロフェッショナルを目指すことはもちろん、サービスリーダー・ホーム長などのマネージャー職へのステップアップや、営業スタッフ・新規事業担当などの他職種へ社内公募制度を活用し挑戦できるなど、様々なキャリアアップのチャンスがあります。同社では6段階の等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。昇給・昇格（等級が上がること）の基準は全てオープンになっており、次に何を身に付ければよいかが分かります。個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。

同社のアプリケーション大学（部門）に配属後、同社の装置と消耗品を活用し、最適な加工条件を見つけ出すアプリケーション技術を学び、複数の卒業要件を修得しながら、技術職のみならずあらゆる部門から将来の配属先を探していただきます。※技術系の部門以外への配属も可能です【アプリケーション大学について】入社後は本社・工場での新人研修を経て、事業の核である「Kiru・Kezuru・Migaku技術」を学ぶ専門部門「アプリケーション大学」に配属されます。約2年間の実践的な研修を通じて、加工技術や製品知識を習得し、卒業要件を満たすことで希望部署への配属オファーを受けることができます。自らのキャリアを主体的に築ける制度です。また、プログラミングや英語など、多彩な社内サークルがあり、社員の自主的な成長をサポートしています。成長の方向性も自分でプロデュースできる環境です。【具体的な流れ】同社製品（装置・消耗品）を活用し、最適な加工条件を導く技術を学びながら、将来の配属先を自ら選択できる制度です。社員は自分の意志（Will）で複数の部署にアプローチし、実際の業務を経験しながら興味のある部署を見つけ、部署との合意が得られれば正式に配属されます。新入社員研修や階層別研修に加え、600以上のオンデマンドeラーニング、 400以上の対面・ウェビナー研修を自由に選択可能です。また、受講にはWillを支払う仕組みがあり、研修提供者の収入にもつながるため、内容の質向上が促進され、社員の成長を強力にサポートします。【同社について】世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなど徹底内製。1/1000mm単位の高度な切断、研削、研磨技術で半導体、電子部品などの精密加工で世界トップシェア。加工に関する技術は当然のことながら、IT、ロボットなど活用していく技術を内製することにより、技術力、対応力の進化を図っています。