事務・受付・秘書 介護休暇あり IT・通信の求人情報・お仕事一覧

1 件

＜未経験可／スタンダード市場上場／年休120日／リフレッシュ休暇（5連休）あり／月1日の有給取得／個人ノルマなし／産休育休取得率100％／au Styleでの受付＞ 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■～3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日＋計画有給制度＋月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85％以上 ●産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント（既存のライフスタイルに合わせた提案力） ●エキスパート（店舗全体の販売力向上、スタッフ育成） 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

医療事業部の一般職として、医療機関であるMYメディカルクリニック（渋谷院・大手町院・新宿院・田町院のいずれか）での受付・コンシェルジュ業務をおまかせします。 【仕事内容】 ■受付業務 来院される受診者・患者様の接客対応・予約受付、検査提案 ■診療報酬請求業務 レセプト請求業務 ■コンシェルジュ業務 健康診断時の検査案内、受診者様への付添い ■カスタマーサポート業務 健康診断の事前案内書類発送、予約管理、電話応対 ■カウンセリング業務 希望する施術等のヒアリング 等 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

▼業務内容 同社のコーポレート業務全般を担当いただきます。 特に同社はアーリーステージのスタートアップのため、「他部門で対応しきれなかったあらゆる業務」を、非常に幅広くご担当いただくことができる、とてもチャレンジングなポジションです。 具体的には、採用業務・総務業務・システム開発の最終テスト・広報業務・代表の秘書業務をはじめとして、非常に幅広い業務をご担当いただけます。 ▼具体的な業務 ①総務・受付（備品発注・来客時の受付等） ②採用業務のサポート（スカウトメールの送付・候補者との日程調整等） ③SNSの運用（facebook・Twitter・ブログの運用等） ④システムテスト（開発部が開発した新機能のテスト） ⑤代表の秘書業務（スケジュール調整等の社外との簡単なやり取り、お店探し等） ⑥の他発生する諸々のバックオフィス業務（オフィス移転等） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜未経験可／スタンダード市場上場／年休120日／リフレッシュ休暇（5連休）あり／月1日の有給取得／個人ノルマなし／産休育休取得率100％／au Styleでの受付＞ 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■～3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日＋計画有給制度＋月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85％以上 ●産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント（既存のライフスタイルに合わせた提案力） ●エキスパート（店舗全体の販売力向上、スタッフ育成） 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

【来店型ショップで座って受付◎】auショップで契約手続きやスマホのお悩みで来店されたお客様の受付対応をお任せ！★4ヶ月間の充実した研修あり！ ご来店されたお客様の受付対応を担当いただきます！ ■新規契約・機種変更手続き ■周辺機器や各種サービスに関するご案内 ■商品に関するお悩み・対応 ■店舗でのイベント企画・運営 ■売場づくり　など ★完全来店型でノルマはありません。 ★基本予約制のため残業はほぼなしです。 中途入社でも気の合う仲間がたくさんできる◎ 『同期がいなくて寂しい…』 『話が合う人がいない…』 なんて思いをしたことはありませんか？ 気軽に相談したり、励まし合ったりできる、 そんな仲間がいると心強いですよね！ 当社は積極的に中途採用を行っているため、 毎月新しいメンバーが入社。 馴染みやすい雰囲気なので、 安心してくださいね。 一人ひとりのキャリアにもしっかり向き合います 『主任や店長を目指したい！』 という想いを尊重しているため、 当社のキャリアアップは希望制。 全体の約8割の主任は立候補から チャレンジした先輩なんです。 早い人だと1年半で主任、2〜3年で店長 になった実績もあり、 あなたのペースに合わせて、 キャリアを歩んでいくことができますよ◎ 応募方法 ■ここまでお読みいただき、ありがとうございます！■ 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください。 会社情報 代表者 竹内康人 事業内容 移動体通信事業（auショップ運営） 情報通信サービス全般 セキュリティ事業 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号JPタワー名古屋7F

【仕事内容】 一般のお客様や旅行代理店からの依頼を受け、国内・海外ホテルの予約・手配を行うお仕事です！ ＜具体的には＞ ・一般のお客様や旅行代理店から目的地や予算などの条件をもらい、それにマッチしたホテルを提案・予約 ・ホテル以外にも送迎用の車、通訳、ガイドの手配も実施 ・まずは簡単な案件から先輩の指導のもと実施 （WEB・電話予約受付／見積作成・ご提案／予約確認書を作成など） 【入社後の流れ】 3ヶ月間、研修を行います。（経験者は一部のみ） 旅行業界の専門用語や略語、端末の使い方、国内・海外ホテルの予約の流れ、見積の作成方法など業務で必要になる知識やスキルをレクチャー。 丁寧に指導しますので、業界未経験の方もご安心下さい。 将来は、リーダーや管理職へとステップアップすることも可能！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜未経験可／スタンダード市場上場／年休120日/リフレッシュ休暇（5連休）あり／月1日の有給取得／個人ノルマなし／産休育休取得率100％／au Styleでの受付＞ 【職務内容】 ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します。 【具体的には】 ●料金収納手続き ●料金プラン変更 ●機種変更 ●新規契約 ●故障対応 ●他サービスの提案営業 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ※個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ※1日の来客対応数は平日4～5組、休日で6～7組です 【入社後】 ■入社後 まずは12日間の導入研修からスタートします。 挨拶や敬語などのビジネスマナー、料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。 ■～3ヶ月 教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。 教育体制はしっかり整っているので、スマホの知識ない、敬語が使えない、という方でも何の問題もありません。 研修を経て、できることを一つずつ増やします。およそ半年で一人立ちです。 配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。誰に聞けば…と悩むことはありません。 【働き方】 ●年休120日＋計画有給制度＋月1回の有給取得で年間136日の休日 ●残業は26時間程度 ●有給消化率85％以上 ●産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） 【社内検定制度】 ●資格取得支援研修：KDDI様が定める、接客に関する資格2種類が取得可能です。 ●コンサルタント（既存のライフスタイルに合わせた提案力） ●エキスパート（店舗全体の販売力向上、スタッフ育成） 【魅力】 東証スタンダード上場企業。三期連続増収。 2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。 今後も新規店舗の展開が続々と予定されています。 出店ペースも早いため、ポストも多数生まれ、副店長、店長などへのキャリアパスも早く描けます。 仕事中のフォローはもちろん休憩中は雑談で盛り上がったりなど、楽しく仕事をしています。 経験・資格・学歴は、一切不問 頑張れば、マネジメント層に上がることも可能です。最速で3年です。

【職務内容】 営業責任者やゼネラルマネージャーなど、4名の部長クラス付きの秘書・営業事務として、下記の業務をお任せします。 ▽営業事務 ■SalesForceを利用した営業データ入力・管理・集計 ■名刺整理・管理 ▽秘書業務 ■アポイント日程調整 ■移動手配（新幹線や飛行機、宿泊先等） ■会食手配 ■手土産手配 ■経費精算 ■その他事務業務（資料作成、物品手配、チームイベントの運営支援、議事録作成、ほか） ■上記業務のマニュアル化・オペレーション最適化 【配属先・入社後のステップアップについて】 配属は、HR本部 人事総務部 Employee Successグループ 内に新たに立ち上げるExecutive Assistantチームです。 入社当初は、チームリーダーによるOJTを実施しながら、実務を覚えていただけるようサポートいたします。 新規に立ち上げるチームのため、現時点で所属メンバーの業務分掌はそこまで厳密には定めていません。基本的な仕事の流れを覚えたら、これまでの経験に応じて業務範囲を決定し担当いただきます。 【仕事のやりがい・魅力】 CADDi Drawerはグローバル規模で急拡大している日本初のSaaSサービスです。その拡販の第一線を担う責任者レイヤーのサポート業務に携わることができます。 急成長フェーズでのスピード感のある環境で、秘書・営業事務の経験を積むことができます。 チームの立ち上げメンバーとして、一から組織作りに携わることができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社のセキュリティコンサルタントサポートとして後方支援業務をお任せします。 【会社について】 同社は企業のネットワーク、サーバ、セキュリティ面のITインフラに特化したアウトソーシング会社です。 こちらのポジションでは、企業の情報を守るセキュリティサービスのコンサルティングの支援を行います。 セキュリティに課題を抱える企業に対し、支援先のコンサルタントと連携しながら、 資料作成や課題整理などを通じてコンサルティング業務をサポートしていただきます。 例） ●グループ会社のルールが異なってしまっているため、セキュリティルールを策定し運用しやすくする。 ●企業が直面するセキュリティリスク（サイバー攻撃、情報漏洩など）を評価・分析する。 ●長期的なセキュリティ計画を策定する。など 【具体的には】 ●ドキュメントの作成業務　 会議資料の作成や、議事録の作成（社内・顧客向け） ●ヒアリングシートによるセキュリティアセスメントの実施 アンケートの結果をもとに、セキュリティ上の課題整理や、対策案の検討をサポート ●セキュリティガイドライン策定支援 各拠点でバラバラであった情報の守り方（セキュリティルール）を、全社で統一するための調整・支援 ※業務に慣れてきましたら、2～3件程度の案件をご担当いただく想定です。 ※お客様との打ち合わせは、基本オンラインで対応。 ※業務のほとんどは、議事録の作成や、会議資料の作成です。 【お仕事の魅力】 ●未経験からでも挑戦しやすい ●幅広い案件、商材で専門性を習得 ●社会的意義が大きい仕事 【将来のキャリアパス】 まずはコンサルタント支援として経験を積んでいただき、コンサルタントとして活躍することも可能です。 ※PLなどマネジメント職のキャリアパスもございます。 【研修制度】 ●初期研修（1ヶ月～2ヶ月程度） 本社（渋谷）にて基礎研修（セキュリティの資格や業務マニュアルを中心とした基礎を学んでいただきます。） ●配属後OJT（1カ月程度） 本社研修後、顧客先にて就業（大手町＋リモート勤務） OJT研修では、先輩社員と現場に同行し、実際の業務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。 その後、支援先のコンサルタントとペアを組み、プロジェクトに参画していただく予定です。

【主な業務内容】 CEO、他役員秘書のサポートとしてご勤務頂きます。 【具体的な業務内容】 ■スケジュール管理および調整 ■会議の準備、役員室の環境整備 ■メール、社内チャットツールの管理 ■社内外との諸連絡・調整 ■書類の作成、修正 ■出張手配および経費精算 ■手配関連（飛行機・ホテル・レストランの予約など） ■会社イベントでの接客応対 ■名刺データ、社外連絡先管理、郵便物管理 ■外出時の諸手配(移動手段の確保や手土産の準備など) ■慶弔関連手配 その他、役員のサポート業務全般 ※本人のご経験やスキル、志向性を鑑みて、上記以外の業務をお任せする場合も御座います。 ※正社員登用を前提とした採用となります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ