事務・受付・秘書 資格取得支援 銀行・労金・信金・信組の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■法人向け融資の担保となる不動産評価案件の受付・精査や、担保評価額の算出等 対顧業務：なし 【具体的には】 ■法人向け融資の担保となる不動産評価案件の受付・精査や、担保評価額の算出業務をお任せします。評価といっても評価ツールがあるため、マニュアルに沿ってツールを進めることで、不動産評価を行っていただき、システムへの登録を行っていただきます。 【キャリアパス】 ■基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 同業務のスペシャリストとして安定的に働くことができる。 ■サービスの魅力 千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ■職場環境の魅力 ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っている。 ・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすい。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実している。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすい。 【組織のミッション】 ■営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上 【働き方】 ■本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 ■新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 ■通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 事業内容・業種 銀行

【仕事の内容】 兵庫県内を中心にトップクラスのシェアを持つ当社にて、ご来店されたお客さまへ店頭サービス業務・店頭営業業務等(投資商品等の 販売も含む)、以下の業務全般を担当いただきます。 【具体的には】■窓口へご来店されたお客さまのご対応・口座開設、 入出金、振込業務、税公金等の業務・トスアップ、各種銀行サービスの案内 【人財育成制度】 みなと銀行では従業員の成長に向けたチャレンジを会社としてしっかり支えるために、2019年10月から 「みらい成 長支援プロジェクト」 をスタート。 自身の描くキャリアの実現に向けてその成長を支援する 「成長支援制度」、社員のチャレンジする 意欲を支え、キャリア形成をサポートする 「キャリア支援制度」の他、スキルやノウハウだけでなく、仕事やプライベートの豊富な体 験を通じて豊かな感性を養い、 お客さまとの共感のベースを広げる 「体験スタンプラリー」を実践。 【休暇】 年次有給休暇/ 連続休暇/ミニリフレッシュ休暇/ ドッグ休暇 ボランティア休暇! 慶弔休暇/ 周年特別休暇介護休暇/看護休暇、他 【充実の支援制度・福利厚生】 ○出生時育児休業 産後8週以内の当初14日間/2回まで分割可○育児休業 : 最長、 子が2歳1か月になるまで○配偶者出産休暇: 子が1歳になるまで5日間/1日単位で分割取得可○短時間勤務制度: 子が小6の3月末まで○子の看護を目的とした時間単位の休暇〇育児休業中の研修および復帰前の面談実施○ミニリフレッシュ休暇制度 (12日分の取得推奨) ○半日休暇制度 ■お客さまからのニーズ喚起、ヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案等の資産運用業務 ※店頭サービス業務(お客さまサービ ス課業務全般)と店頭営業業務における資産運用案内に従事していただきます。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 ■店頭事務・相談受付 ▽下ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■お客さまからのニーズヒアリングやヒアリングしたニーズに基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） ■お口座開設のお手続き ■ご住所など各種ご変更手続き 《具体的な事例》 ■お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくことができます。 ※金融業界未経験の方でも、ご入社後に研修を用意しておりますし、配属先でもOJTで学んでいただくことができますので、ご安心ください。 ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。 【サポート体制】 ■ご入社後、研修を1ヶ月程度受けていただき、それぞれの配属先に着任していただきます。研修で銀行に関する基礎知識を身につけていただくことができますので、未経験でも安心してご応募ください！ ■また、各拠点に配属後もOJTの形式で、先輩社員に同席して諸手続きのご案内や提案業務を行い、徐々に慣れながら、単独でのご案内や提案活動を目指していただきます。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ▽人事労務課 秘書担当（副社長担当） ■各部署、役員（社長、専務、監査役等）、外部取引先等からの依頼によるスケジュール調整、予定登録 ■各種会議（web会議含む）、面談スケジュール設定（社長、専務、監査役に関係するもの）、会議室予約 ■来客に係る入館システム登録、入館方法ご案内、来客時のアテンド、お茶出し、片付け ■出張手配、接待宴席等の手配、懇親ゴルフの手配、ご案内状・お礼状の作成 ■出張、交際費の決裁申請、経費支払、立替経費精 ■名刺、挨拶状のデータベース管理 ■社長秘書や在籍部署のサポート ※ まずは専務秘書業務を習得して頂いた後、必要に応じて秘書以外の業務もフォロー頂く可能性があります。 【組織体制】 ■人事総務部は、人事企画課、人財開発課、人事労務課、総務課の4課体制です。 ■部全体で40名程度、うち秘書業務を所管する人事労務課は10名程度で女性40～50代が中心です。 【働き方】 ■副社長の出退勤に合わせ、概ね8:30出社、19:00時退社で就労頂きます。（8時間/日勤務、月間残業30時間程度） ■副社長の動き（在宅勤務・出張等）と合わせた在宅勤務も可能です。 【アピールポイント】 ■金融機関でありながら、ソニーグループの一員であることから、多種多様な取引先とのやり取りがあり、秘書業務の経験意外にも色々な経験ができるものと思います。 ■また、役員と社員の距離感が非常に近い会社でもあることから、社内関係各部とのコミュニケーションも多く、秘書でありながら社の成長を担う一員であることも感じることができると思います。 事業内容・業種 銀行

スケジュール管理や出張手配、資料作成など、秘書業務全般をお任せします。 ・スケジュール調整や管理 ・出張手配（国内・海外） ・来客対応 ・電話対応 ・資料作成 ・経費精算 ・資産管理業務に関する不動産管理 ・その他、庶務業務など 一般的に想像される秘書業務とは異なり、常に取締役と一緒に行動することは多くありません。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　重田康光 事業内容 東証プライム上場企業創業者の個人資産の運用、管理を行っております。 本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-18-6 朝日虎ノ門マンション314