心療内科・皮膚科クリニック運営の社団医療法人 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

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医師の採用や面談を行うだけでなく、マネージャーとしてチーム全体を牽引する役割を担います。 【具体的には】 ■医療チームのマネージング ■勤務している医師との面談 ■新規医師採用、獲得の企画提案～実行 ■新院設立、組織拡大のための提案～実行 ■診察予約枠に対して医師の割当て、調整 ■現場スタッフと医師との折衝 【お仕事の特徴・やりがい】 医師の獲得に向けた採用計画の立案や戦略作りなど、従来の型にとらわれず新しいアイデアを求めます。 プレイングマネージャーとしてチームの育成、サポート、管理を行います。 現場に必要不可欠な医師の採用は、クリニックへの影響が大きく、社会貢献性・やりがいを実感できます。 【チームの雰囲気】 多忙を極めるドクターとのやり取りには、特別な経験や資格よりも、相手を思いやる心や気配りが求められます。 そのため、医療チームとして働くスタッフのチームワークは抜群で、誰かが忙しい時はみんなで協力して仕事を進めるなど、 思いやりをもっており、一人に過度な負担がかからないような環境が整っています。