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人事・労務・採用労災保険不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧
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1～19件 (全19件中)

正社員

人事部門：評価・報酬業務＜チーフ職＞※将来の人事部幹部候補を想定

給与: 593万円～767万円想定年収（残業30時間／月の場合）
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】 ◯評価・報酬関連業務同社従業員の評価・報酬・労務関連分野を管理する担当職として活躍して頂きます。担当する業務は、評価・報酬・労務関連を中心に、税務や福利厚生関連まで幅広く、日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。業務を行う際、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにスケジュールの調整・支払いの管理を行います。全部門とコミュニケーションをとりながら進めていく仕事のため、調整・交渉も重要な業務となります。【期待される役割】同社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や従業員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

大東建託株式会社

提供元：

正社員

採用担当（中途採用メイン）｜【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】 ■中途・派遣採用業務（本社・グループ会社含む） ※正社員・パート・派遣社員を含む・社内紹介会社様・直接応募の求職者様・派遣会社様とのやり取りから日程調整まで・採用媒体の選定、各種交渉、運用（求人票作成～日程調整）・求人票や求人原稿の作成・チェック・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・面接の設定・対応、応募者の管理、内定者のフォロー、入社後定期面談など ■新卒業務・説明会の企画・運営・求人サイトやパンフレットなどの作成・学校訪問、就活イベントへの参加・面接の設定・対応、応募者の管理・内定者のフォローなど・IS企画立案・実施・母集団形成等 ■人事企画業務・本社・グループ会社の教育研修制度の立案、制定、改廃、運用に係る業務・組織戦略・組織規程・人事制度に関する調査や立案【部門構成】 ■人事組織戦略部門：計6名 40代：1名、30代：2名、20代：3名事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

正社員

【東京】人事職（中途採用メイン）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

■業務内容１．中途採用　∟現在は紹介会社、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。　　今回お迎えする方には、これ以外の手法においても積極的に取り組み、更なる母集団形成を実現していただきます。２．中途採用をメイン業務としながら、下記のような様々な業務をチームメンバーと協業または分担します。　∟各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応、予算作成、人事考課の運営、研修の企画や実施、　　社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、　資格管理、名刺発注、　　勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、　　産育休等休職者のケア、福利厚生対応、社内人事系ポータルサイトのメンテナンス、採用（派遣）　等　　　 ※当求人募集背景のひとつは「業務の二重化」です。メイン業務も複数名で一緒に担当します事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

明豊ファシリティワークス株式会社

提供元：

正社員

採用課長候補（建築・不動産領域）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

木下グループの建築・不動産領域の新卒採用業務及びマネジメント全般をお願い致します。（プレイングマネージャー）【具体的には】・採用計画立案・各部署との調整業務（ヒアリング等）・学校訪問・合同会社説明会・母集団形成・会社説明会運営・面接調整・面接・内定者フォロー等＜担当会社＞木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

株式会社木下グループ

提供元：

正社員

【人事制度】フレックスあり／残業20h程度／年休121日／旭化成グループ※神保町

給与: 700万円～850万円月給＋各種手当＋賞与
勤務地: 東京都千代田区

【仕事内容】経営方針や中長計実現に基づき、「社員の成長」、「人と組織の活性化」のための人事施策・制度の企画立案・適正運用推進を担っています。 ■具体的な仕事内容・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

旭化成ホームズ株式会社

提供元：

正社員

評価・報酬関連業務（チーフ職）

給与: 632万円～810万円残業30時間／月の場合
勤務地: 東京都港区

【仕事内容】 ■報酬関連業務人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与・賞与等）を管理する部署で、報酬関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務・月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証・分析・企画提案を行います。また、営業部門・技術部門・経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整・交渉も重要な業務となります。以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。 ■期待される役割同社の経営基本方針の１つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針・制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識・経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

大東建託株式会社

提供元：

正社員

【総務】上場企業グループ/福利厚生充実/土日祝日休※麹町(千代田区)

給与: 350万円～500万円
勤務地: 東京都千代田区

総務部門のメンバーとして、会社の業務を支える総務業務及び労務業務に従事していただきます。・各種備品管理・押印管理・人事情報管理・福利厚生関連業務・社内イベントのスケジューリング・運営管理・その他総務・庶務業務・勤怠管理システムの管理（ジョブカン）・社内稟議の整備及び対応全般・ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）ご経験に合わせた業務からスタートしていただき、慣れていただきましたら業務の幅を広げていくことが可能でございます。【魅力】総務部門では、社会保険の加入脱退、健康診断の促進、産前産後休暇や育児休暇の対応など労務全般の業務を対応しています。未経験の方でも、しっかりと教育・サポートをするので、総務事務の専門スキルが身に付きます。雇用保険の加入や、厚生年金の加入など難しい業務と思われますが、ほとんどが未経験から専任担当に成長しており。総務・労務のプロフェッショナルになれる環境がございます。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

未経験可社員数500名以上年間休日120日以上女性活躍中未経験者歓迎

提供元：

正社員

【新宿】人事（中途採用メイン）※土日祝休×福利厚生充実◎設立以来21年連続増収増益のディベロッパー

給与: 400万円～700万円（主任、係長クラス）
勤務地: 東京都新宿区

人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。【具体的な仕事内容】・採用関連の企画、各種手配・採用計画の立案、スケジュール管理等・既存紹介会社との折衝、新規開拓・人材の育成・社会保険手続・勤怠管理・労務関連業務（社労士と連携）　など事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

提供元：

正社員

採用部長候補（建築・不動産領域）

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都新宿区

木下グループの建築・不動産領域の新卒・中途採用業務のマネジメントをお願い致します。【具体的には】・人員計画立案・採用計画立案・各部署との調整業務・進捗管理・分析＜担当会社＞木下工務店、木下のリフォーム、木下不動産、木下不動産開発、木下の賃貸、キノシタコミュニティ ※新卒200名、中途200名程度の採用マネジメントをお願い致します。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

株式会社木下グループ

提供元：

新着

正社員

【総合職】事業企画職／年間124日休み／充実の福利厚生

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都千代田区

持株会社の総合職として、グループ及び当社の横断的な課題に対する取組方針・計画、新規事業等に関する企画立案等に携わるほか、下記の業務に携わる。 ①グループ経営戦略の企画立案等の持株会社として果たすべき統括的なグループ運営の役割を担う業務 ②グループ及び当社の人事施策（人生制度・採用・育成等）及び人的資本経営に関する中長期的な戦略の企画立案・調整並びに厚生に関する業務 ③対外広報、ディスクロージャー誌など対外コミュニケーションの統括、グループ会社のＣＩ及びキャラクターの管理を行う業務 ④グループ及び当社におけるサステナビリティ経営の推進及びＥＳＧ・ＣＳＲ対応に関する企画調整等を行う業務 ⑤グループ及び当社におけるＣＸ推進の統括等を行う業務 ⑥企業スポーツの推進及びスポーツ活動を通じた社会貢献等施策に関する業務 ⑦グループ不動産戦略に関する方針の策定、企画立案等のグループ運営を行う業務 ⑧グループ及び当社のコンプライアンスに関する戦略立案及び推進を行う業務 ⑨グループ及び当社の危機・リスク管理に関する業務 ⑩グループ及び当社の企業会計、管理会計、税務及び財務全般に対する業務 ⑪当社の総務、調達及び施設管理に関する業務事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）完全在宅

リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

完全在宅

日本郵政株式会社

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正社員

採用支援業務（採用・企画）｜【東京都】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都大田区

【職務内容】「採用」に特化した部門として、ホテル運営を支える東横INNで働く「支配人採用」を主に、ホテルスタッフの採用支援、市場調査・分析・提案、社内公募制度の推進などをおこなっていきます。今までの業務経験を活かしていく、また従来の方法に固執せず、様々な方法でチャレンジをしていくことが楽しいと思える方とお会いできることを楽しみにしております。【具体的には】 ■採用方針の企画、立案、策定、実施（支配人採用、店舗スタッフ採用支援） ■会社説明・面接対応、選考プロセスや採用活動の改善 ■募集手法の企画立案、求人媒体の選定、取材対応、原稿確認、運用管理 ■エージェントに向けた求人の紹介促進活動 ■東横イン総合採用情報サイト制作、運用分析・改善 ■オウンドメディア、SNSターゲティング広告などの設計・運用・分析改善 ■採用管理システムの運用・改善 ■その他、電話問合せ対応、社内行事、会議資料作成など【部門構成】 ■採用支援部：計5名事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社東横イン

提供元：

新着

正社員

【人事】幅広いキャリア形成ができます/土日休み/大手Gr企業

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都武蔵野市

■業務内容：採用・研修業務を中心にお任せいたします。ご経験や適性に応じて、人事企画・給与・労務業務にも携われますので幅広い経験が出来ます。 ■詳細業務：・採用業務（新卒・中途）、採用計画案の作成、応募媒体の選定・運用、応募者との日程調整等・新卒研修業務、カリキュラム作成、研修中の運営、テキスト作成等事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

社員数500名以上

株式会社飯田産業

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正社員

報酬関連業務（スタッフ職）

給与: 513万円～643万円残業30時間／月の場合
勤務地: 東京都港区

社員数500名以上

大東建託株式会社

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正社員

給与担当者

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

【業務内容詳細1】 ■給与担当者(各CLごと)のサポート：郵便受領、書類処理の補助窓口業務等■給与計算業務 ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・データ確認 ■データ入力・取込 ■給与明細・帳票作成 ■WEB/Eメール配信 ■給与データ仕訳 ■社会保険料チェック ■給与データ加工等事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

株式会社ネオトラスト

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正社員

人事部門：評価・報酬業務＜スタッフ職＞※将来の人事部幹部候補を想定

給与: 502万円～606万円想定年収（残業30時間／月の場合）
勤務地: 東京都港区

社員数500名以上

大東建託株式会社

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正社員

【横浜◆相鉄G】人事※研修教育担当／残業20H／完全週休二日制／年休121日

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 神奈川県横浜市西区

■業務内容：主に下記の業務をお任せします。 ◎人材育成全般に係る業務 ◎人材育成方針の企画立案 ◎社内研修の企画実施【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■就業環境：担当制ですがチーム体制で協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。通常期の残業時間は、月20時間程度です。平均継続勤務年数は男女とも長く、多くの女性社員も活躍しており、転居を伴う転勤がないため安定して就労できます。産休育休も取りやすく、復職して時短勤務をしながら活躍する社員もいます。社員同士の距離感が近く、業務の相談もしやすい環境です。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

株式会社相鉄ビルマネジメント

提供元：

正社員

給与担当者　課長クラス

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都台東区

【業務内容詳細1】 ■給与担当者(各CLごと)のサポート：郵便受領、書類処理の補助窓口業務等■給与計算業務 ■人事マスタ管理 ■勤怠集計・データ確認 ■データ入力・取込 ■給与明細・帳票作成 ■WEB/Eメール配信 ■給与データ仕訳 ■社会保険料チェック ■給与データ加工等【業務内容詳細2】 ■チームのマネジメント事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

株式会社ネオトラスト

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正社員

労務スタッフ｜総務人事部・人事給与業務担当（上場を控える成長企業での労務全般！）【千葉県市川市】

給与: 350万円～500万円
勤務地: 千葉県市川市

【職務内容】更なる成長を目指す当社にて人事給与業務を中心に担当していただきます。 ■まずは人事給与業務担当として、1000名を超える従業員の入退社管理、労務管理、社員情報管理、勤怠管理から給与支払い処理などを現在2名いる担当者と共に担っていただきます。 ■ご経験に応じて人事給与の垣根を越えて幅広く業務をご担当いただけます。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

提供元：

新着

正社員

採用担当｜リーダー候補【名古屋】

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 愛知県名古屋市中村区

【職務内容】・中途採用の企画と遂行　-CXO～第二新卒層まで幅広いレイヤーでの中途採用（営業、施工管理、事業開発、コーポレート、マーケター、エンジニア、デザイナーなど職種は多岐に渡ります）　-採用部署と採用ターゲットや採用計画をすり合わせのうえ、募集要項の作成　-ターゲット・採用計画に合わせた戦術策定、チャネル選定　-ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体など各採用チャネルを活用した母集団形成　-カジュアル面談、面接の対応　-面接日程調整、候補者対応、採用部署との調整　-内定者へのオファー、グリップ対応　-新規入社者のオンボーディングプログラム策定、推進 ※新卒採用は現在実施していませんが、将来再開する可能性もあります。採用をお任せできるようになった後、人事制度の企画運用・組織開発・人材開発にも携わっていただくことも可能です。【本ポジションの魅力】・スタートアップの事業成長を採用面で支えられるやりがいを感じられます。・「相思相愛採用」を通じて、組織のMVV浸透に貢献するやりがいを感じられます。・採用面の戦術策定～実務までお任せしますので、裁量をもって仕事をしていただけます。・将来的には、ご希望に応じて、採用だけでなく、組織開発、人材開発、人事制度企画・運用など、攻めの人事領域に幅広く携わっていただけます。【募集背景】 2019年から現在にかけて民間ベンチャーキャピタルや国のファンドから、累計約28.2億円の資金調達を実施しつつ事業成長をしてきましたが、事業を次のフェーズに進めるために CXOクラスや、営業ポジションをはじめとした、各職種の採用を強化することになりました。そのため、採用体制強化に伴い、スタートアップ成長期の採用活動を支えていただける方を募集いたします。クラッソーネでは「相思相愛採用」を掲げており、経験やスキルだけでなく、会社の目的であるMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）と、個人の人生の目的とが重なっているかを重視した採用活動をしています。個人の人生にとっても、会社の将来にとってもお互いに幸せな採用を実現することを目指しています。「相思相愛採用」を通じてMVVを体現して事業成長に貢献していただける仲間を増やし、会社のビジョン実現に貢献いただける方を求めています。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

株式会社クラッソーネ

提供元：

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人事・労務・採用 労災保険 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧19 件

人事部門：評価・報酬業務＜チーフ職＞※将来の人事部幹部候補を想定

採用担当（中途採用メイン）｜【東京都】

【東京】人事職（中途採用メイン）

採用課長候補（建築・不動産領域）

【人事制度】フレックスあり／残業20h程度／年休121日／旭化成グループ※神保町

評価・報酬関連業務（チーフ職）

【総務】上場企業グループ/福利厚生充実/土日祝日休※麹町(千代田区)

【新宿】人事（中途採用メイン）※土日祝休×福利厚生充実◎設立以来21年連続増収増益のディベロッパー

採用部長候補（建築・不動産領域）

【総合職】事業企画職／年間124日休み／充実の福利厚生

採用支援業務（採用・企画）｜【東京都】

【人事】幅広いキャリア形成ができます/土日休み/大手Gr企業

報酬関連業務（スタッフ職）

給与担当者

人事部門：評価・報酬業務＜スタッフ職＞※将来の人事部幹部候補を想定

【横浜◆相鉄G】人事※研修教育担当／残業20H／完全週休二日制／年休121日

給与担当者 課長クラス

労務スタッフ｜総務人事部・人事給与業務担当（上場を控える成長企業での労務全般！）【千葉県市川市】

採用担当｜リーダー候補【名古屋】

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給与担当者　課長クラス