人事・労務・採用 厚生年金保険 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 電子回路の開発を行う当社にて、法人営業をお任せ致します。将来的には採用業務もお任せします。 【詳細】 ■メインは営業業務となります。取引先は大手メーカーの設計開発部門や研究所・大学などです。先方の設計開発部門と自社内の技術部門との橋渡しを行って頂きます。営業業務は顧客対応と社内対応が半々です。社内対応バックヤード業務は、営業資料の作成や社内技術部門との情報共有・見積書の作成、協力会社管理・納品、請求処理、検収確認などです。 ■採用業務につきましては、新卒採用、中途採用の面談等を営業部が担っています。将来的にはどちらかをご担当頂く形となります。業務割合は営業6割、採用4割程度となります。 【担当エリア】 県内や関東圏・中京圏を中心とした既存顧客向けの営業活動をご担当頂きます。現在引き合いが増えており、先方よりお声がけ頂くタイミングで、要望をヒアリングすることがスタートです。遠方の取引先とは基本的にオンラインでの商談となります。 【担当顧客数】 1営業部員あたり、常時10社程度、繁忙期だと30社程度を担当しております。 【事業内容／強み】 電子回路開発、通信・計測・FA・映像・インフラ分野向けのソフト・ハード開発を強みとしており、総務省推進事業にも採択されています。電子機器や電子製品の開発になくてはならない技術として社会から必要とされており、創業以来、黒字経営を継続しております。（例：新幹線の通路入口の上に流れるニュースデータを配信する技術など） 【将来のキャリアパス】 現場で経験を積み、リーダーとして後輩や部下の育成などのマネジメント業務にもチャレンジして頂きます。 【評価制度】 受託開発のため個人での目標数字はありません。 評価シートを用いて営業活動のプロセスなど20－30項目を上長と面談して決めており、明確な評価となっています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【職務内容】 日機装東村山事業所に勤務する障がいのある社員の就労支援を担当していただきます。 【具体的には】 ■障がいを持っている従業員の定着支援、環境整備、メンタルケア ■個人の特性に合わせた仕事のアサインや業務の助言、指導、サポート（仕事の様子を確認・指導） ■障がい者採用業務、仕事の切りだし（各事業の職場での業務の切り出し） ■部署に対しどのような障がいを持っている社員が上手く合うか折衝、提案 ■施設や支援センターとの定期面談や支援センターとの連携 上記就労支援と合わせて、東村山製作所の総務業務も一部お任せします。 庶務、人事業務、経理など資料作成業務（労基署の提出、健康診断書、経理業務）など適性を見極めながら業務をご担当いただきます。 【体制】 現在1名の方が専任担当として障がいのある社員7名の方をサポートしております。 ■障がいのある社員の業務内容：社内便の梱包開封、配送受け取り、清掃（テーブルや窓）、社内販売のパンの受発注や陳列業務、書類の電子化等 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜No.100598＞ 幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。 【具体的には】 ①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【職務内容】 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案と実行 ■各種セミナーの企画、運営 ■円滑なリクルーター活動の運営 ■採用選考運営、面接対応 ■各種施策分析 ■採用広報活動 【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】 ■同社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 ■現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 ■その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 ■将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

採用業務・教育研修・海外出向者管理をメインに、人事業務を横断的にご担当いただきます。 【既成概念を超え、世界初のモノづくりを。】 私たち理研計器はガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、100種類にのぼる製品を世界約60カ国に供給しています。特に、産業用ガス警報検知器の分野においては業界トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーとして知られています。 ガス検知器・ガス警報器といっても、皆さんには馴染みが薄いかもしれません。しかし、これらの製品は産業と暮らしになくてはならないものなのです。例えばトンネル工事や建築現場やガスタンク、原油の海上輸送に必要なタンカーなど有毒ガス・可燃性ガスを使わなければならない場所では、同社の製品が働く人々の安全を守る重要な役割を果たしています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 新卒採用、中途採用、派遣採用、障がい者雇用、人員管理等の採用業務全般を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用…会社説明会対応・運営、学校訪問、面接選考　等 ・中途採用…求人窓口対応、面接選考、求人媒体運用管理　等 ・派遣採用…派遣会社からの問い合わせ・窓口対応　等 ・その他…新たな採用手法の検討・実施、採用フローの各種見直し・改善業務 等 ■採用背景 環境変化が大きい市場で事業展開をしていることから、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続けるため、新卒/中途ともに人材獲得していけるよう『採用』を強化しています。 今後は採用チャネルの拡大をしていきたく、タレントプール形成、リファラル採用やアルムナイ制度の導入、オウンドメディアの強化など、多数の施策を検討しております。 新たな施策への取り組みや、既存の採用チャネルの改善も含め共に推進していただけるメンバーを募集しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 勤怠管理や給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務をご担当いただきます。 同社の社員が安心して働ける環境を整えるため、法令遵守に基づいた給与支給および各種保険の手続き対応をお任せします。 また、業務の効率化や制度の改善提案など、バックオフィスの中核を担う重要なポジションとして幅広い業務にも携わっていただきます。 【業務の特徴】 同社の人事部門では、約280名の国内社員の勤怠・給与計算・社会保険手続きを内製化しており、業務を通じて高度な専門知識を習得できる環境が整っています。 さらに、働き方改革やDXへの対応として、労務管理システムやITツールを活用した効率的な業務運用を推進しています。 社内外の多様なステークホルダーと関わることで、調整力やコミュニケーションスキルを活かしながらご活躍頂けるポジションです。 【業務詳細】 ・勤怠管理（システムの運用・データ確認・不備対応など） ・月次給与計算および年末調整業務 ・社会保険の各種手続き ・労働保険の年度更新手続き ・税務関連業務（源泉所得税の納付など） ・社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応 ・各種福利厚生制度の運用・改善提案、等 ※労務管理・給与計算システム：jinjer 【求人の魅力】 挑戦と自己成長できる環境： まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組んで頂きますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。裁量を持って働けるので、自分のスキルを活かしながら新しいスキルを身に着けて活躍することができます。 【配属予定組織】 santec Holdings株式会社　経営管理本部　人事グループ 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 ■連結決算業務全般、及びグループ各社経理業務に対して積極的に関与しサポートできる人材を期待しています。 【業務詳細】 ■京セラドキュメントソリューションズ経理部では本社経理業務及びグループ会社約100社の連結決算業務を行っています。 ■当社では業界を取り巻く環境の変化に対応すべく新規事業にも取り組んでおりますが、会社数の増加に伴って開示情報につながる決算数値の品質確保や効率改善等をより強力に推進していく必要があります。 ■一般的な連結決算業務対応に加えてグループ各社とのコミュニケーションを自ら図ることで各社が抱えるさまざまな課題に対して積極的に取り組んで頂ける人材を期待しております。 【業界の将来性について】 ■市場の成熟と多様化から、オンデマンド印刷や、バリアブル印刷などの印刷形態の変化や、捺染、パッケージへの印刷など、様々な印刷媒体への印刷要望があります。これらの成長が期待される分野へ、商業用インクジェットプリンターや産業用インクジェットプリンターを開発していきます。 【職場環境について】 ■「どういうものづくりをしようか？」と設計者と現場と協業しながら、自分の意見を言え、さらにそれを尊重してもらえる風土です。裁量を持って仕事ができる環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【主要な業務】 当社は、コーポレート機能全般の業務に関心があり、コーポレートスタッフとして幅広い領域でキャリア形成 していきたい方を募集しています。本ポジションでは、先ずは企業の法務関連業務と人事業務(主に組織開 発)のサポートを担当していただきます。 【具体的には】 法務関連業務:契約書の作成や管理、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文チェック、法令調査、知的財産権の管理 組織開発・人材育成業務:人材育成プランの立案と実施、社員研修や教育プログラムの企画・運営、研修資料の作成および関連業務のサポート 【募集グループ構成】 ビジネススキーム・法務グループ:5名 人事グループ:7名 ※いずれも兼務含むグループ兼務での配属を予定しております 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【職務内容】 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 【具体的には】 ■採用配置部門のマネジメント ■採用配置業務における年次計画策定から実行 ■採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） ※新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ■採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ■人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ■労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ■個別人事対応　等 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 〈人事〉 ・各種雇用管理業務 ・人事計画策定業務 ・人員計画・人員予算策定、人員管理業務 ・ダイバーシティ推進業務 ・人権啓発推進業務 ・キャリア開発支援業務 など 〈採用・教育〉 ■採用（新卒および中途採用） ・採用企画立案 ・会社説明会の企画・運営 ・媒体対応（新卒） ・エージェントとの連携（中途） ・面接対応 ・内定者のフォロー　など ■教育 ・研修企画 ・研修運営 ※階層別教育・新人研修・選抜研修など幅広い分野のスキル研修・人財育成メニューをもとに実施 【入社後の流れ】 チーム内の先輩社員のOJTで、当社グループや当社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。 当社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。 防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。 【配属組織および将来のキャリアパス】 人事総務部 人事勤労グループまたは人財開発グループいずれかの配属となります。 まずは適性に応じて人事制度運用・採用・教育業務を担っていただきますが、その後は人事領域全般で幅広い人事業務を経験いただきます。ご経験・意欲に応じて人事制度企画や労務など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。 将来的には、人事部門をけん引するリーダーとしての成長を期待しています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。 また、責任者となりますが、一部プレイングマネージャーとして課員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容 ・採用配置部門のマネジメント ・採用配置業務における年次計画策定から実行 ・採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者雇用・派遣管理） 　＊新卒は工業高校・高専・理系大学からの採用を主としております。 ・採用計画達成に向けて各種施策の立案、実行 ・人員適正化業務（社内人員のリプレイス等） ・労働と人権分野におけるCSR活動、監査対応 ・個別人事対応　等 ■採用背景 環境変化が大きな市場で事業展開しているため、国内外の市場、社会情勢の変化に耐えうる組織をつくり続ける『人材マネジメントの強化』が弊社の重要課題です。 現在は事業計画の変更に応じて要員計画、採用計画の変動が大きく、今後は中長期の事業戦略に紐付く人員計画の精度向上と、高い専門性を持ち将来の事業を創造できる人材を、新卒/中途ともに多様なチャネルから獲得していきたいと考えています。 そこで上記の実現に向け、採用配置チームを牽引いただく採用責任者をお任せできる方を求めています。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜【埼玉／人事（ポジションサーチ）】プライム上場／専門性に応じていずれかの業務をお任せ／残業10H以内＞ ■職務内容■ 管理本部人事部の人事課or人材開発課いずれかに配属を致します。配属先はこれまでの経験やスキル・志向性に応じて決定を致しますが、人事業務（昇給・昇格・賞与）または採用・教育研修業務等いずれかの業務を検討しています。 ■働きやすさ■ 完全週休2日制／年間休日は130日です。年5日間のリフレッシュ休暇制度を採用しており、ワークライフバランスを取りやすい環境です。残業時間も5～20時間であり、原則毎日定時退社を徹底しております。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器