人事・労務・採用 慶弔休暇 アウトソーシング・BPOの求人情報・お仕事一覧

4 件

【職種未経験歓迎】希望と適正を考慮し、人事労務業務、または経理業務を行う部署に配属。イチから専門スキルを身に着け、会社の土台作りに貢献！ 【人事労務】 勤怠データの収集・管理 給与計算の実施 社会保険等の各種手続き ※ その後、労務管理や採用関連業務など幅広い業務に携わっていただきます。 【経理】 仕訳業務 経費精算対応 現預金管理 ※その後月次決算や税務処理などの専門的な業務に取り組んでいただきます。 〜採用担当より〜人事労務業務を行う新メンバー大募集 上記いずれの業務にて募集中ですが、特に、人事労務の業務を担当頂く新メンバーを大募集！ 労務事務関連の業務からスタートしますが、将来的に人事のスペシャリストとして成長できます。 経験や資格の有無は問いません。 正確に処理できる方、人と接することが好きな方、新しい知識やスキルを学びたい方を歓迎します。 応募方法 本ページ内＜この求人に応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 追って担当より選考に関するご案内をお送りいたします。 ※面接日・お仕事開始日は相談の上、決定します。 会社情報 代表者 代表取締役社長　芥川奈津子 事業内容 労働安全衛生法規業務の受託と運営 産業医選任（嘱託・専属）と産業医サポート業務 安全衛生委員会の運営サポート 企業内の安全衛生、過重労働対策、メンタルヘルス対策等のデザインと運営 労働基準監督署への対応（各種報告・監査・勧告・指導） 両立支援・健康経営・ダイバーシティ等の体制構築・ソリューション提供 本社所在地 〒163-0806　東京都新宿区西新宿二丁目四番一号 新宿NSビル6階

【具体的な業務内容】 ●人材紹介会社の発掘・選定・対応 ●応募者対応 （書類選考、面接の日程調整、合否・内定連絡などのやり取り） ●インターン生の対応 ●採用サイトの選定、管理、運営 ●入社後の対応（新卒・中途） ●各種資料の作成、管理 ●会社説明会の運営・実施 今回募集する方には、計画達成に向けて、人事担当者として採用業務に携わり、ゆくゆくは採用リーダーとして、人事部を引っ張る存在になっていただきたいと考えています。 事業計画の要諦である、「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は、すでに準備が整っています。 だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。 採用の経験を活かし、新しい事業を飛躍させるために、会社と共に成長していただける方をお待ちしています。 【エージェント連携システム「JoBins」について】 採用したい企業と、JoBinsが提携する全国2,000社超のエージェントをつなぐオンライン人材紹介プラットフォームです。 採用管理ツールとしても使用できます。 エージェントはJoBinsに無料登録するだけで、全国の求人を閲覧・推薦が可能。 採用企業には有料で契約いただき、同社採用コンサルタントが採用成功にコミットしたサポートを提供します。

人事労務部配属となり、JR西日本グループの採用・教育などの人事業務または、給与計算や勤怠管理などの労務業務のいずれかをご担当いただきます。 <採用・教育などの人事業務> 採用試験、入社式及び入社手続きなど採用全般 各種研修などの社員教育に関する事務局 昇進に伴う試験の実施や各種社内表彰の事務局運営 <給与計算や勤怠管理などの労務業務> 給与および賞与計算に関わる業務 年末調整に関わる業務 人事情報の管理 人事給与システムの開発導入 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／三輪 正稔 事業内容 ・ライフサポート（保険代理店事業等） ・ビジネスサポート（人事アウトソーシング事業等） 【株主】 西日本旅客鉄道株式会社（100%） ★「健康優良法人2024」（４年連続認定） 本社所在地 大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号（JR西日本本社ビル8F）

同社は、エージェント連携システムを運営するHR Tech企業です。 『Chance for all』というビジョンに基づき転職活動における機会創出を行っています。 今回はライン職（営業部門）の中でカスタマーサクセス、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれかに配属となります。 職務内容の例 ●エージェント連携システム「JoBins」のインサイドセールス、新規開拓 ●採用ニーズのある企業に対してのアポ取得 ●ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ●リード（見込み客）の育成、分析 ●各種データ分析や業務改善の提案　等 ー具体的には何をしているー 人材を採用したい企業と、全国2,500社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営しています。 ＜人材採用企業にとっての同社＞ ボタンひとつで瞬時に求人票を公開・全国2,500社以上のエージェントと繋がることができます。 専任の採用コンサルタントが、契約時に保証した人数の採用成功まで徹底伴走します。 ＜エージェントにとっての同社＞ 無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。 競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できる同社は累計登録エージェント数が約2,500社と、業界No.1となっています。 【中途入社社員に聞く・同社入社理由一覧】 ●「CEOやCFOとの距離が非常に近く、若いうちから多くのマネジメント経験が積めるため」（32歳・男性） ●「3ヶ月ごとに昇給のチャンスもあり給与が前職よりもUPするため」（30歳・男性） ●「社員同士の仲がよく、人を大切にする環境があると思ったから」（29歳・女性） ●「目指している姿やT2D3計画に勢いを感じたから」（34歳・男性） ●「プロダクトの社会貢献性が非常に高いと感じたため」（27歳・女性） ●「家賃補助などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境だから」（27歳・男性）