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人事・労務・採用 研修制度あり 鉱業・金属製品・鉄鋼の求人情報・お仕事一覧

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【兵庫/神戸】総務担当(中国CWD拠点における労務、経理、物品調達など幅広い実務業務/E301)

<業務内容> 当部門の主たる案件である中国遺棄化学兵器処理事業における総務関連業務として以下の業務を行っていただきます。 主任(年次によっては主任補佐)クラスとして配置する方針であり、これまでに培われた組織マネジメント力や専門分野があれば存分に力を発揮できます。また、幅広い分野にチャレンジできる業務です。 ①現地要員(主に日本人)の労務管理業務 ②渡航に関する各種手配、その他各種申請書作成業務 ③現地における購買管理、物品管理業務 ④現地事務所現金の入出金管理業務 ⑤その他必要な業務 <キャリアパス> 中国での総務関連業務の担当者として経験を積んだ後、日本国内にて、エンジニアリング事業部門内外の他業務に従事いただく予定です。 <魅力・やりがい> 総務関連業務という社内向けの仕事ですが、社会貢献性の高い事業を支える重要な業務です。 なお、本事業において当社は国内トップの実績を有し、お客様から頼られるポジションで、お客様のニーズに応じたトータルソリューションを提供しています。 <採用背景> CWDセンター操業部は、日中政府間事業である「中国における遺棄化学兵器 処理事業」のうち、処理設備の運転業務等を日本政府から受託しています。 中国現地を主とする業務が今後とも継続・展開される現況において、現地総務部門の実務を担う人材を採用し、安定した事業運営を行うための増員です。 (補足) CWDとは Chemical Weapons Destruction(化学兵器廃棄処理)の略 称で、当社はこれまで、国内、ベルギー、フランス、中国などで処理設備の納入や 廃棄処理の役務提供をしてきました。 <配属組織> CWDセンター操業部業務室  ○ 部直属:5名  ○ 業務室:約40名(現地要員を含む)  ○ 安全・品質管理室:3名(うち、1名は兼務者)  ○ HLC室:約160名(現地要員を含む)  ○ HWT室:約150名(現地要員を含む)  ○ ハルビン室:約50名(現地要員を含む) 事業内容・業種 鉄鋼・金属

株式会社神戸製鋼所

【 人事 】新卒採用計画を牽引★年休125日/残業月20h以内

新卒採用の計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営、入社後のフォローなどをお任せします。 新卒採用計画・戦略立案 セミナー・選考実施 エージェント対応 インターンシップ企画運営 入社後のフォロー 中途採用の日程調整や派遣スタッフの手続き 新入社員研修の企画や新入社員面談 など そのほか社内設備の管理や 新入社員への備品の配布なども一部お任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長 内村雅紀 事業内容 建設機械やプラント向けの工業ゴム、樹脂製品の専門商社 建設機械やプラント向けの部品、光ファイバー用海底ケーブルに使用される部品、電話通信機器向けの部品、カラーコピー機の読み取り部品などの工業用ゴム、樹脂製品を扱っています。 国内のみならず、海外にも積極的に事業展開中です。 本社所在地 〒550-0013 大阪府大阪市西区立売堀3-6-10

株式会社内村

社員の成長を支え、快適な職場環境を目指す【人事】

【まずはできることからスタート!】給与・賞与計算や社会保険事務からスタートし、徐々に人事関連全般をお任せします。 ━━幅広い人事業務に挑戦━━ ◆給与・賞与計算、社会保険関連の業務 ◆教育研修の企画・運営 ◆人事諸制度の企画立案 ◆人員計画の構築 入社後は… クラウドシステムを活用した給与計算や賞与計算、社会保険関連の業務からスタート!ここで実務経験を積み、会社の仕組みに慣れた後、徐々に教育研修の企画・運営、人事制度の立案、人員計画の構築といった業務にステップアップし、スキルもどんどん向上できます! 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 赤坂 晋介 事業内容 1.次の各種製品の製造、加工及び売買  (1) 無機及び有機化学工業薬品  (2) 肥料及び土壌改良剤  (3) 合成樹脂  (4) 化粧品 2.前号に関連する設備及び装置の製作、売買並びに技術指導   3.不動産の売買及び賃貸 4.塩の輸入販売 5.質量に係る計量証明 6.市町村が設置した体育施設などの保守管理運営に関する受託業務   7.電気の供給 8.前各号に関する一切の業務 本社所在地 北海道苫小牧市沼ノ端134-122

北海道曹達株式会社

電力事業部門 地中線部 地中線課|【羽田】

<【羽田】電力事業部門 地中線部 地中線課 2024043> 【当課のミッション・業務内容】 66kV以上の電力ケーブル及び関連製品の現地据付作業(請負工事)の現場運営、管理業務。 国内全国で実施している工事に対しての施工現場の管理業務。(工程、安全、品質、原価、環境保全管理) 【付与予定業務】 工事現場の施工管理の補佐業務(工程、安全、品質、原価、環境保全管理) 工事着工前の諸準備の補佐業務(顧客との打合せ、現場調査、工程表の作成、施工計画書の作成、許可申請届出、労災保険加入申請、現場事務所設営、実行予算作成、連絡先の届出、消耗品の手配、機材の準備、地域住民対策) 工事施工の補佐業務(現場巡視パトロール、工程管理、品質管理、安全・健康管理、工事費管理、記録類の保管、他企業との調整、勤怠管理、工事記録、週報作成、トラブル対応) 【当課のやりがい・魅力】 ライフライン(電気)を支える電力ケーブル据付工事の現場を運営・管理する仕事である。(社会的に必要とされている。) 請負金額が1件で億を超える大きな契約もある。(完工したときに達成感を得られる。) 竣工時に発注者や設備管理者から感謝を得られる。 【将来的なキャリアパス5年~10年後】 入社後、ベテラン社員の基で業務を覚えながら個々の案件に携わってもらう。数年後には現場代理人として一案件を1人 【働き方】 ・フレックスタイムなし ・残業時間:45時間/月 *繁忙期:有り、春季および秋季 ・テレワーク:無し ・出張:年6回程度(担当案件により一回の出張期間が異なる。) ・出張先:全国・都市部 事業内容・業種 鉄鋼・金属

古河電気工業株式会社

【兵庫/神戸】人事労務(労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務/兵庫)(H403)

<業務内容> 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務(就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等) ・従業員の採用に関する業務(基幹職・障がい者の採用、受入教育) ・その他(福利厚生、個別労務対応、組合対応 等) キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、当社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 <キャリアパス> 神戸本社での人事労働業務を2~3年程度経験した後は、製鉄所・工場、人事労政部内や事業部門企画管理部での人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 <魅力・やりがい> 従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 <採用背景> 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 人的資本経営、エンゲージメント向上、ダイバーシティ&インクルージョン等の人事労働部門が果たすべき責任範囲拡大に伴い、若手~中堅層の人材を採用し、全社的に強化を図ることで、従業員が働きやすく、成長できる職場づくりを推進していきたいと考えています。 <配属組織> 採用後は、本社部門 人事労政部 本社総務人事グループへの配属となります。 兵庫県神戸市にある神戸本社での勤務となります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

株式会社神戸製鋼所

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研修制度あり」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用 鉱業・金属製品・鉄鋼の求人情報・お仕事一覧

経験を活かし、ゼロから会社作りに挑戦!【人事・労務・広報】

《裁量大きく、会社の成長に貢献しよう!》当社の屋台骨を支える、人事・労務・広報業務をお任せします。★若手からベテランまで幅広く活躍中! 当社のバックオフィスを支える一員として 人事・労務・広報業務をお任せします。 ◆人事 ┗採用業務、求人媒体とのやり取り、入社準備などをお任せします。 ◆労務 ┗給与計算、勤怠管理、保険手続きなどをお任せします。 ◆広報 ┗パンフレット作製、WEBサイト運用、説明会、SNS運用などをお任せします。 ※その他総務業務(備品購入、外国人実習生のサポート)なども、お任せしていく予定です、 \活躍中の社員は‥/ 現在、上記業務は部長と社員1名の計2名で担当。 他に営業事務スタッフも在籍しており 日々皆で協力しながら業務を行っています。 風通しは良いので、分からないことは 何でも相談してください! 応募方法 \WEB応募は、24時間いつでもOK/ ここまでお読みいただきありがとうございます。 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください! できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 野崎 正明 事業内容 鉄鋼・非鉄鋼金属素材の販売 【取扱メーカー】 株式会社神戸製鋼所、愛知製鋼株式会社、日本製鉄株式会社、株式会社中山製鋼所、JFEスチール株式会社、朝日工業株式会社、東京製鐵株式会社、三菱製鋼株式会社、山陽特殊製鋼株式会社、三星金属工業株式会社、北越メタル株式会社 本社所在地 新潟県三条市塚野目2149

株式会社野崎忠五郎商店

人事(労務)|【東京都】

【職務内容】 同社の人事担当として労務・人事管理業務等をメインに下記の人事関連業務を徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ■労務・人事管理業務:入退社手続き、労働条件変更に伴う諸手続き、給与・勤怠管理、人事評価関連、所得税・住民税手続き、各種社会保険の手続き、安全衛生・健康管理、福利厚生等 ■人事制度・規程管理:人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等 【組織構成】 ■人事部 事業内容・業種 鉄鋼・金属

松田産業株式会社

【大阪】人事労務◆国内シェア7割のリーディングカンパニー/フルフレックス/年休120日◆

【仕事内容】 管黒本部総務課の一員として、金社(グループ会社含む・従業員数約500名)の 動怠管理・給与計算・福利厚生・規則および各種規程の整備・人事制度・社内教育 などを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・五號管理「幹与計萬・動基管理・社会保険手続き) ・福利厚生制度の運角・見直し ・就業規則および各種規程の整備・運用 ・人事制度の運用・設社(人事評価・昇給昇格の管理) ・教育刺度の運用・構築 ・その他総務業務全般 ※ご経験と適性に応じてご担当いただきます。徐々に担当領域を拡大していただくことも可能です。 【組織構成】 管理本部内訳 総務7名 経理5名、システム3名 合計16名 事業内容・業種 鉄鋼・金属

八州電工株式会社

【大阪】採用人事◆国内シェア7割のリーディングカンパニー/フルフレックス/年休120日◆

■概要: 管理部門である管理本部内にある総務チームにて採用業務を担当するお仕事です。 入社後まずはサポート業務からお任せし、業務に慣れていただいたら、新卒・中途採用をメインにかかわっていただきます。 ※変更の範囲:同社の定める事業所 ■仕事詳細: ご経験に応じて新卒または中途採用のいずれかからお任せします。 <中途採用> ・採用媒体の選定、求人票作成、応募者管理、書類選考と面接の調整、提示条件の試算、雇用契約書の作成、条件提示など一連の採用業務 <新卒採用> ・年間の採用スケジュール計画、会社説明会の運営、採用ツールの作成、応募者管理、面接、内定者フォロー ・高校への求人依頼訪問 ※新卒採用期間に月に一回程度東京出張の可能性があります(採用セミナー参加) ■組織構成: 管理本部内訳…総務6名(うち採用実務担当2名) 経理4名、システム3名 合計13名 ※管理本部の本部長は常務が兼任 ■キャリアイメージ まずは採用業務をメインでお願いする予定です。 また、将来的には希望を伺いながら他の人事業務(制度設計など)を担っていただく可能性もあります。 ■働き方 ・新卒採用期間に月に一回程度東京出張の可能性があります(採用セミナー参加)※頻度は多くないのでご安心ください。 ・育休・産休制度有(育休復帰率85%)社員でフォローしあえる環境のため安心して制度を利用できます。 ■当社について: 当社は創業110年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス(駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。)を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。なかなか身近な接点がなくイメージしづらいと思いますが、当社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

八州電工株式会社

三重(桑名工場)【人事総務】「TOYO TIRES」のタイヤメーカー

工場における人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 当社の中で最も規模の大きい桑名工場において、人事労務スタッフとして、まずは以下のお仕事をお任せいたします。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げていっていただく想定です。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・雇用契約管理 ・労務対応など ゆくゆくは、工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画/立案に携わっていただきます。 【職場の雰囲気】 桑名工場総務部(30名)は、総務課・環境安全課・購買課が所属しています。今回は、総務課への配属を予定しております。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 社長 & CEO 清水 隆史 事業内容 [タイヤ事業] 各種タイヤ (乗用車用、ライトトラック用、トラック・バス用) [自動車部品事業] 自動車用防振ゴム 本社所在地 兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

TOYO TIRE株式会社

山口/宇部【人事企画】創業100年超の老舗産業機械メーカー◎

本社にて主に人事企画、採用、研修・教育、制度・評価に関する業務を担当頂きます。 ■人事企画 ・組織活性化(経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等) ・人員配置 ・就業規則改訂 ■採用 ・新卒・中途採用の企画立案、実行 ・採用マーケティング、PRの企画、実行 ■教育・研修 ・階層別研修の企画立案、実行 ■制度・評価 ・人事・評価制度の構築、運用、改善 【当社の特長】 在宅勤務などの新しい勤務形態が可能となる環境整備、制度変更に取り組むなど、多様な働き方にも柔軟に対応しています。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長 宮内 浩典 事業内容 UBEマシナリーは常に時代の先駆者として、社会に、お客様に、選ばれ続ける製品と技術を提供して参ります。 ■事業内容: ダイカストマシン、射出成形機、押出プレス、粉砕機、窯業機器、運搬機、除塵装置、橋梁、水門、鋼構造物、その他産業用機械の製造・販売・サービスおよびメンテナン ス ■当社の取り組み: ・次世代技術や新商品の研究開発…研究開発を支える基盤技術を応用し、高品質、生産性、コスト、環境に配慮した新技術、新商品の開発に取り組んでいます。 ・ソリューション…成形や制御、解析などの技術を駆使し、ものづくりに適した成形プロセスや成形方法、条件など問題解決のための対策を提案しています。 本社所在地 〒755-8633 山口県宇部市大字小串字沖ノ山1980

UBEマシナリー株式会社

管理職候補として活躍【人事】シェアTOPクラス企業/年休122日

【管理職候補として活躍へ】人事業務全般、採用・研修等を担当していただきます。★年休122日(土日休み) ★退職金あり 【雇入れ直後】 人事業務全般 採用・研修 人事制度の企画立案 組織マネジメント 【変更の範囲】 会社の定める業務 <入社後の流れ> まずは採用・研修や、人事制度企画や組織マネジメントに携わっていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 原田 真理生 事業内容 りん青銅板・条の製造販売 本社所在地 埼玉県戸田市本町5-9-25

株式会社原田伸銅所

【人事】年休120日◆転勤なし ※キャリアパートナーサポート案件

【 バックオフィスから会社を支える 】学校訪問や求職者対応などの新卒・中途採用業務を中心にお任せ。ゆくゆくは、社員教育や労務業務などにも挑戦! ★ 新卒社員・中途社員・障がい者・ 技能実習生・エンジニア などの採用業務 全般をお任せします! 【 主な業務 】 ■採用活動の企画・立案 ■大学・高校への学校訪問 (東海・北陸中心) ■会社説明会の実施 ■求職者への対応 ■社内の各種申請に関する問合せ対応 ■社員の教育・研修に関する業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 岩月 康宏 事業内容 自動車用プラスチック部品の製造・販売 本社所在地 愛知県豊田市西中山町西宮前45番地1

豊和化成株式会社

人事(採用研修)|【東京都】

【職務内容】 人事担当として採用や研修、労務・人事管理業務等をはじめとした下記の人事関連業務を徐々にお任せしていきます。 【具体的には】 ■採用:中途採用、新卒採用、派遣社員採用における様々な採用手法を企画・立案 ■教育・研修:人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自己啓発支援等の企画・立案・実行・検証・改善 ■社内行事運営:入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事の実施 ■定着化活動:人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動 ■人事制度・規程管理:人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等 【組織構成】 ■人事部 事業内容・業種 鉄鋼・金属

松田産業株式会社

【人事総務】一級建築士/一級建築施工管理技士の資格を活かす

東京地区における人事・総務業務全般をお任せし、「自社賃貸不動産の有効活用(付随する管理業務を含む)」を担当いただきます。 人事総務業務全般 新規建設案件工事の管理業務 既存不動産の営修繕計画立案、施工の管理業務 有資格者としての工事管理業務、営修繕計画立案業務 ※資格や経験を活かし、専門分野でのエキスパートとしてご活躍いただきたいと考えています。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役社長 岡谷 健広 事業内容 鉄鋼、特殊鋼、非鉄金属、電機・電子部品、化成品、機械・工具、配管住設機器、建設関連、食品などの国内販売・輸出入(三国間取引含む)を、岡谷鋼機グループのグローバルネットワークを通じて多面的に展開。 本社所在地 愛知県名古屋市中区栄二丁目4番18号

岡谷鋼機株式会社

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