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■業務内容 採用担当として、以下のような採用業務を担当していただきます。 すべての業務におけるご経験がなくても問題ございません。これまでのご経験に合わせた業務からスタートしていただき、徐々に他の業務にも携わっていただきます。 □入社後まずお任せしたいこと 採用チームは現在2名体制で業務を行っております。 ・採用業務（採用業務割合：アルバイト40%・新卒30%・中途20%・障碍者雇用10%） ∟※年間新卒採用数は30名程度、大学訪問などあり ・求人票作成から面接アレンジ、面接対応、クロージングまで（一貫して担当） ・新卒のインターン ・従業員との面談 □ゆくゆくお任せしたいこと 採用に関しては一気通貫して担当することができ、採用計画立案などもしていただきたいと思っております。 経営会議にもご参加いただいたり、経営に近いところで働けるので経営目線が身につきます。 ■このポジションの特徴 アルバイト・新卒・中途・障碍者雇用など様々な領域の採用に携わることができ、採用のスペシャリストを目指せます。 ゆくゆくは採用に関しては決裁権を持つことができ、マネージャーに提案して承諾されると年間予算なども組むことができます。 将来的には採用チームのマネージャーになっていただきたいと思っております。 ■働き方 シフト制ですが、シフトは自分で決めれるため働く日にちも時間もご自身で２日前まで調整可能です。ある日は長く働いて、ある日は15時くらいに終わりプライベートの時間に当てる等、ご自身に会った働き方が可能です。なお、3月～8月は繁忙期となります。 有給消化率：97.6%となっており、有休もとりやすい環境です。また、長期有給休暇制度もあり5日間連続で取得可能です。 事業内容・業種 その他（サービス業）