人事・労務・採用 髪型自由 商社関連の求人情報・お仕事一覧

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本部の管理スタッフとして、人事（採用メイン）・企画営業などをお任せします。◎基本的に2名体制で業務を担当するので、未経験でも安心です！ ★下記の業務をメインに、 　「得意」や「好き」が 　活かせるお仕事もお任せします！ 人事業務 新卒・中途・アルバイトの採用が メインとなるお仕事です。 求人媒体の選定や内容の確認、 実際の選考などにも携わります。 ゆくゆくは社員研修などにも 挑戦していきましょう！ 企画営業業務 まずは受発注業務や数字の管理などから スタートしていただきます。 将来的には商品の企画、 キャンペーンなど販促企画にも 携わってください。 ―――キャリアチェンジの機会も！ 本部管理スタッフとして スキルを身に付けた後には、 営業職として経験を積むことができます。 その後は営業を続けても 本部管理に戻ってもOK！ 現場をより良く知ることで 会社理解につながるため さまざまな業務に役立つ知識を 吸収していきましょう。 基本2人1組だから未経験でも安心！ まずは本社研修で会社について学びます。 タイヤや車に関する知識が 一切ない方でも安心です！ 　▼ 先輩と一緒に仕事を進めながら 業務の流れを覚えていきましょう。 先輩のサブ担当として 補助業務からスタートできます。 ※社内規定や法律の改訂があった際は 　本社または親会社での研修を受講できます！ 多彩なスキルが身に着きます！ 担当業務を固定するのではなく さまざまな仕事を担当する体制なので 幅広くスキルを磨けます。 階層研修や職制研修など 多彩な研修制度もご用意！ その他、親会社により実施される 通信教育制度や eラーニング受講支援など 自己啓発支援制度も充実しています。 応募方法 『 マイナビ転職 』の応募フォームを利用ください 『 この求人に応募する 』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 事業内容 『 ダンロップ（dunlop）』および『 ファルケン 』ブランドのタイヤを中心に、アルミホイール、 バッテリー用品などの自動車に関する商品の卸および小売 ＜ 関連会社 ＞ 住友ゴム工業株式会社（親会社） 本社所在地 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 豊洲センタービル 【 カンパニー本社所在地 】 広島県広島市西区観音新町2丁目1-10

本社総務部での人事・総務業務全般をお任せいたします◎転居を伴う転勤なし／月平均残業時間15時間程度／教育研修・資格取得推進制度も充実 主に以下の業務をお任せします。 【人事労務】 ◆労務 ・労務・勤怠管理の実施 ・エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行 ・福利厚生制度等の立案 ◆内部統制 ・人事ルールや規定などの立案から運用 ◆教育 ・教育研修プログラムの企画から実施、フォロー 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松本 将英 事業内容 自動車のリース（新車・中古車）、販売、レンタカー 自動車の整備（車検・定検・修繕・架装・塗装・鈑金） 損害保険の代理店業務 安心運転教育事業 自動車用品販売 車両管理業務 本社所在地 大阪府大阪市淀川区十三本町3-6-35

【仕事内容】 1.(TS)企画業務・営業マーケティング(旧営業総括CFT業務) 部内派遣社員の管理、会議体の事務局推進、IT総務CFTメンバーとして ITに関するルール決め、活動follow表の管理、営業業務修正の事務手配、部内改善活動推進 2.次世代NEXT CFTの事務局活動 ・会議議事録とりまとめ(事務局担当者の業務点検) ・リーダの指示に基づくプロジェクト業務上の庶務 事業内容・業種 専門商社

人事責任者として、新卒・中途採用における計画立案と実行、面接対応など採用実務のほか、人事部門メンバーのマネジメント業務をお任せします。 新卒・中途採用（ビジネス／開発サイド）における採用計画、戦略策定・実行 面接対応 各種社員面談（入社後、人事評価など） 部門メンバーのマネジメント ★ご経験に応じて下記業務もお任せします。 人事制度関連業務全般（企画、改善、運用、実行） 社内教育や研修（階層別、マナーなど）の企画・運用 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中島 樹里 事業内容 【主力事業】 ＜BPO事業＞ カスタマーサポート、ECの受注処理、eKYC（本人確認）など、企業の顧客接点における裏方業務を効率化しながら運営を実施。キヤノン、シャープ、グーグル、アマゾン、コクヨ、タイミー、ダイキン工業など大手企業にも利用され今なお右肩上がりの成長を続けています。 ＜デジタルリスク事業＞ 2018年6月にホットリンクと資本提携したことにより開始したサービスです。モニタリングツール「e-mining」と24時間監視センターにより、バイトテロ、なりすまし、悪ふざけ動画、誹謗中傷等のデジタルリスクから企業を守ります。 ＜SNSマーケティング事業＞ 2024年5月、デジタルリスク事業のリスクマネジメントのノウハウを活かしたSNSマーケティングサービスを開始しました。グローバル展開している特長を活かし、各国のエンドユーザーの特性やトレンドを踏まえたクリエイティブ制作も対応します。 本社所在地 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル

未経験歓迎！充実の研修制度◎採用のサポート業務をしながら、人事の仕事に慣れていきましょう★ 採用ツールの管理や制作 応募者対応 採用面接のサポート 社員フォローやメンタルケア 研修の実施 ★エクセルやパワーポイントの基本操作ができれば、未経験の方も大歓迎！ ★一番大切にしているのは「コミュニケーション能力」！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長：大久保　直政 事業内容 物流事業 人材派遣事業 不動産事業 製造事業 本社所在地 埼玉県熊谷市問屋町2-4-18　ソシオ熊谷情報センタービル5F

【業務概要】 自動車・バイク・家電・医療機器、アミューズメント商材などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である同社は海外の現地法人を拡大しており、この度海外現地法人の統制管理を行う方を募集いたします。 【業務詳細】 海外現地法人の管理業務全般 ※本社にて海外現地法人の統制管理を行う ・予算策定・管理、会計、税務対応 ・規則・規程・ルールの制定管理 ・赴任・帰任手続き ・人事制度（等級・評価・報酬）検討 ・人材採用・育成 ・情報システムなど 業務は多岐にわたっておりますがすべてを一人で行うのはなく各現地法人によって求められることが異なりますのでわからない業務に関しては本社の方に聞きながら進めることで業務を徐々に覚えていただきます。 【出張対応】 基本的には大阪本社で対応いただきますが海外の現地法人に出向いていただくことがございます。 北京・上海・香港・台湾・タイ・マレーシア・インドネシア・インド※今後さらに拡大の可能性あり 【同社の特徴・魅力】 ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 【下田グループについて】 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、同社外への転籍はありません。 事業内容・業種 専門商社

会計経理、財務、人事、総務、審査などを行っている管理部門にて、与信、審査を中心に、PC備品管理発注等の総務業務にも携わっていただきます。 鉄鋼関連製品の国内販売、輸出入、三国間貿易等を行っている当社。あなたには管理部門にて、下記業務をお任せします。 ■与信・審査 国内海外取引与信管理 法務チェック 契約管理 カントリーリスク管理 ■総務・IT オフィス環境の整備 PC備品管理発注 ほか 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　岩田 修 事業内容 鋼材、土木資材、建築資材、製鉄原料、製鋼原料、ステンレス、特殊鋼等の国内外への販売、鉄骨工事および内外装請負工事 本社所在地 東京都中央区日本橋小網町19-5 akebono日本橋ビル6階

【新しい取り組みの提案も大歓迎！】人事の研修担当として、人材の育成を行います。例：新入社員研修、管理職研修など 新入社員や中途社員の研修・OJT支援 外部研修ベンダーや研修サービスの調査 人材育成プログラムの策定〜運営 人事関連施策の企画・実行 評価・処遇制度の企画・実行・管理 など 社員のスキルアップのために、 新しい取り組みも積極的に挑戦できます。 人事担当としての経験を積むことで キャリアアップにもつながります。 ★働きやすい環境★ 残業は月平均11時間程度で、週休2日制。 家賃の8割を会社負担する借上社宅制度もあり、 U・Iターン希望者にも優しい環境が整っています。 オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。 入社後の流れ まずは研修テキスト作成、座席表作成、受講者（社員）管理からスケジュール調整を行っていただきます。その後は先輩指導のもと、実践的な業務を行います。 新人が成長していくやりがいを感じながら、あなた自身も一緒に成長していきましょう！ 応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募いただいた個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 藤井 伸一 事業内容 ■ブロイラー事業 ブロイラーの生産・処理・加工食品の製造、販売 / 飼料原料・肥料の製造販売 ■ハイポー事業 ハイポー原種豚・種豚・精液の生産販売、養豚関連資材販売 ■食鳥処理機械（ゴーデックス）事業 食鳥処理システム・機械の設計・製作・製造・販売・据付・メンテナンスおよび総合エンジニアリング、海外最新機械システムの輸入販売およびメンテナンスパーツ販売 本社所在地 【本社】 青森県八戸市北白山台2丁目6-30 【東京本社】 東京都千代田区西神田3丁目2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館7階

【業務内容】 生協と協同事業を行う「通販事業」を主軸に4つの事業を展開している同社にて人事業務を担当頂きます。 新卒・中途採用・研修対応が主な業務です。人事として成長したい方は遣り甲斐を持って働ける環境です。 【具体的な業務】 ・キャリア採用（正社員、契約社員） 母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ・新卒採用 専門学校および高校への求人対応、書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ・障害者採用 母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む）・書類選考・面談、面接対応・内定者対応など ・研修（新入社員研修企画、運営） ・人事制度設計 ・各種規程の見直し 【今後のキャリア】 新卒・中途の採用だけではなく、従業員がワクワクしながら働けるような教育制度の構築などにも携わり、人事のプロとしてキャリアの幅を広げてほしいと思っております。 【挑戦を続ける!プライム市場上場企業】 創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 労務・総務業務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 〈具体的には…〉 ■人事関連規程・協定の整備、管理 ■社内制度企画・運営 ■安全衛生関連実務の運用および施策の企画 ■労務問題対応 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■給与計算（給与計算会社との連携） ■各種社会保険手続き（社労士事務所との連携） ■住民税年度更新、労働保険年度更新、年末調整などの年次業務 ■社内環境整備 【配属先】 配属予定の総務労務チームでは、東京本社・札幌本社合わせて20代後半～40代前半の社員14名が在籍しています。 その内3名が労務担当で、チームとして積極的に意見交換を行い、困ったときはお互いに助け合うことを大切にしています。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 事業内容・業種 専門商社