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人事・労務・採用 20代の管理職登用実績あり 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報・お仕事一覧

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ゆくゆくは人事・グッズ企画…多彩なキャリアを選べる【総合職】

《安心の研修+OJT》人事・販売・営業・企画・運営…適性や希望に応じて配属&キャリアステップ!人気YouTuber・VTuberコラボグッズに携わる部門も♪ 【管理部門】 ▼人事 採用・教育・組織開発 【人材部門】 ▼ラウンダー 人材状況やニーズの情報収集 ▼人材コーディネーター 勤務先紹介やマッチング ▼人材営業 人材スカウト、既存顧客対応 【クリエイティブ部門】 ▼企業のノベルティやグッズなど 版権・コンテンツ事業の提案営業・商品企画 【観光部門】 ▼インバウンド向けガイド企画 【社内PJ(プロジェクト)部門】 ▼新サービスの開発 【セールスプロモーション部門】 ▼サービス提案 大手企業と最先端のトレンドを仕掛けている セールスプロモーション事業や 人気YouTuber・VTuberとのタイアップ事業など、 あなたらしい仕事に挑戦できます! あなたらしくステップアップ!多彩なキャリアをご用意 キャリアチェンジはもちろん、 チームリーダー、マネージャーにも挑戦可能! 新規事業拡大中に伴い、ポストも多数! ベンチャー企業らしい柔軟性で年齢・経歴関係なく、 あなたらしいステップを選べます。 多様なフィールドに挑戦可能なので 「入社時には想像もしなかった成長」を実感できるはず! 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役社長 池田 応樹 事業内容 ◆人材派遣業 ◆アウトソーシング事業 ◆人材紹介事業 ◆企画・デザイン・制作・印刷 ◆広告代理業 労働者派遣事業(厚生労働省認可 派13-306319) 有料職業紹介事業(厚生労働省認可 13-ユ-307613) 本社所在地 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F

未経験・第二新卒歓迎!【新卒採用担当】★20代活躍中

【年間休日120日!】当社に応募いただく学生の方に寄り添いながら、会社の未来を担う人材を採用する新卒採用をご担当いただきます。 ・説明会の企画・運営 ・学生との面談・面接の実施 ・インターンシップ企画・運営 ・採用広報(SNS発信・採用サイト運営) ・内定者フォロー・内定式や懇親会の企画 ・入社式・入社後フォローなど ・学校へのアポイントおよび訪問 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 中村直樹 事業内容 【情報通信ビジネス】 ・ソフトバンクショップの運営 ・ソリューション事業 関東・東海・九州を中心にモバイルショップを展開し、且つ法人に対しては通信インフラのコスト削減提案のサポートを行っています。 【福祉関連事業】 ・就労継続支援事業 A型事業所の運営 ・児童発達支援・放課後等サービス施設の運営 ・企業主導型保育園の運営 ・認可保育園の運営 【教育業界】 ・KidsDuoの運営 ・学童保育所の運営 本社所在地 【東京本社】 171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル14階 【福岡本社】 810-0011 福岡県福岡市中央区高砂1-2-4 C-SABLE 5F
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20代の管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

人事・労務・採用 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報・お仕事一覧

総務人事|建設機械の整備・改造・販売の会社での総務人事【静岡/磐田市】

【職務内容】 建設機械の整備・改造・販売の会社での総務人事お仕事です。 【主な仕事の内容】 ・総務人事全般  給与計算(給与応援) ・入社手続(社会保険等) ・採用(新卒・中途) ・福利厚生 ・規程改訂 ・その他関連した業務 事業内容・業種 機械部品

【長野】人事管理部

【職務内容】 ・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般 事業内容・業種 機械部品

人事労務|勤怠管理、給与や賞与計算等 残業時間3時間でワークライフバランス◎【静岡/浜松】

【職務内容】 ・人材の募集や採用活動 ・勤怠管理、給与や賞与計算 ・社内外の行事の企画や運営、対応 ・備品、設備、資産の管理 ・職場環境の整備、管理 ・来客対応 ・文書、契約の管理 ・委員会の運営 ※採用活動や社内外の対応、設備修繕等で商用車の使用あり 事業内容・業種 機械部品

労務|東証上場企業グループ★年休126日★残業少なめ★転勤無【福岡県】

【仕事内容】 《フィルムコンデンサ世界トップクラスのシェアを誇る!》指月電機製作所の金属化紙コンデンサの生産を行う当社にて、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ■従業員間で発生したトラブルの相談・調査・対策 ■従業員と会社間で発生したトラブルの対応・対策 ■労働契約・労働条件の管理 ■就業規則や労使協定・36協定の作成・管理 ■福利厚生管理 ■安全衛生管理 ■ハラスメントへの対応 ※雇入れ直後:上記業務 【入社後の流れ】 現在の担当者によるOJTを通して、業務や1日の流れなどを掴んでいただきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

人事職(経験者)|【東京都】

【職務内容】 人事業務全般(人事・労務・システム管理、人事採用等)をお任せします。 【具体的には】 ■労務管理、給与・賞与、社会保険業務等 ■人事システムの管理、運用等 ■新卒及び中途採用関連業務 【魅力】 年間休日127日や時差出勤、また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能。フロアでの飲食の提供もあり、快適な仕事環境が整っております。 事業内容・業種 機械部品

新卒採用(人事採用課)|【東京都】

【職務内容】 同社の人事部門で、採用業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■求人活動:学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行います。 ■応募者の選考:書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考します。 ■内定承諾率向上:内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行います。 ■採用施策の立案:採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行います。 ■各種イベントの運営:入社式、内定式、内定者交流会など 新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わり、幅広い人材の獲得に貢献いただきます。 ■人事全般業務:始めは採用業務がメインになりますが、将来的には人事部門でかかわることができる研修、人事制度、労務管理などの業務を担当していただく可能性があります。 【業務の流れ】 08:45~出社・メール処理  10:00~一次面接 or 会社説明会  12:00~休憩  13:00~大学訪問  17:00戻り・メール処理  17:25退勤 【魅力】 ■優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献することができます。 ■新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜びです。 ■人事に関する知識やスキルを習得することができます。 【配属先】 ■人事総務部 人事採用課 事業内容・業種 機械部品

【登戸】採用業務◎在宅ワーク可能/人材業界の方も歓迎/創業以来黒字の安定経営

★在宅勤務可能 ★磁気シールド技術でニッチトップ!今後の需要も安定 ★リーマンショックやコロナ禍でも利益継続。創業以来黒字 【職務内容】 ・採用業務全般(直雇用社員、派遣スタッフを含む求人票作成、面接、内定・入社に関する手続きなど) 【具体業務】 採用計画に沿った戦略立案 リファラル、ダイレクトリクルーティング等による採用チャネル拡大、運用 部署ヒアリング、求人票の作成 人材紹介エージェント、派遣元会社との連携・調整 学校訪問、企業説明会への出展 応募管理、候補者対応 書類選考、面接実施、フィードバック 条件提示、内定出しから入社フォロー 入退社に伴う必要手続き、社会保険手続き 採用システム・HPの運用管理 異動に伴う人事通達、組織図の作成 その他、採用業務に係る業務全般 ・将来的には人事評価、育成、制度設計、労務対応など本人の適正・志向に応じて人事全般の業務に就いていただくことが可能です。 【組織構成】管理部門9名 部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名 内人事担当は4名(40代男性、30代男性、30代男性、30代女性) 【環境】 ・年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務可など働き方の多様化を進めています。 ・有給奨励日を設け、夏季休暇に有休を取得し9連休、年末年始も有休と繋げている社員が多くフレキシブルに働けます。 ・評価決定は、全部署の上長が集まる場で行い、偏りがなく妥当か検証しているため、客観的で公正な評価制度となっています。 【ポジションの魅力】 ・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。現在は上場を目指し準備中です。 ・「磁気シールド」の技術で半導体製造機器などの精密機器メーカー向けに、製品を外部の磁気ノイズの影響を受けないための商材を製造・販売。 ・参入障壁が高い業界のため、世界レベルで見ても競合が少なく、国内では独占状態で業績が安定しています。(大手企業や、大学の研究機関などからの依頼多数) 事業内容・業種 機械部品

採用担当|採用担当(年間休日120日以上)【大阪府堺市】

【仕事内容】 新卒採用担当として、採用業務全般に関わって頂きます。 採用戦略の企画立案~実行 ・採用計画、採用広報・メディアプロモーション ・求人媒体出稿・管理 ・新卒採用説明会の企画・運営 ・インターンシップ、大学との関係強化、リクルーター活動 選考管理 ・選考プロセス設計、選考オペレーション進捗管理・分析 ・面接官育成、面接官対応 内定者・スタッフのフォロー ・内定者イベント、情報発信、入社手続、内定式、入社式対応 など 将来は、適性や意向を踏まえてキャリア採用・人材育成・人事制度・労務管理などの業務にチャレンジする機会もあります。 【職場情報】 新卒採用チーム:9名(MGR1:部下8) お互いにサポートし合いながら事業やスタッフを支えています。 【仕事のやりがい】 『変化を楽しめる』 年々変化する採用市場に応じた採用手法を考えて実践しており、自ら新しいことを提案してチャレンジできます。 『ヒトとの関わりを楽しめる』 学生・教授・媒体業者、経営幹部・先輩社員・各拠点の人事担当者など、社内外の関係者と多様なつながりが築け、多くの情報を得られます。 『発信力を高められる』 会社を代表して学生の方へ当社の魅力を伝える必要があるため、発信力が自然と強化されることが実感できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【川崎市】【人事(HRBP:自動車事業部)】英語生かせる!/コネクタ世界No.1/年休130日

・人事チームのメンバーとして、アセスメント、サクセッションプランニング、能力開発、人材配置を含む戦略的タレントマネジメントおよび組織有効性イニシアチブを立案し、実施する。 ・BUリーダーシップチームと連携し、重要なビジネス課題の分析と優先順位付けを行い、適切な人事介入策を展開する。 ・BUの戦略目標に沿ったHRサービスを効果的に提供するため、HRソリューション組織やHR COEと協働する。 ・オペレーショナル・エクセレンスを達成するための人事オペレーティング・モデルの継続的改善と実現に貢献する。 ■当社の特徴・魅力: ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70%程度、離職率4.3%と極めて安定した就業環境を維持しております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

人事制度運用・企画|【東京都】

【職務内容】 ■人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用) ■人事施策の企画・立案 【やりがい、達成感】 人事制度の改定と運用(昇降格・評価・処遇の運用)に携われます。 【キャリアステップ/成長環境】 事業環境の変化や会社の成長に伴い、人事部門も変革していく時期を迎えています。経験したことのない新しい事にチャレンジしたり、業務の幅が広がっていくことで様々なスキル・能力を高めていくことができます。 事業内容・業種 機械部品
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