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【大阪/北浜・淀屋橋】総務経理 ≪製薬会社・医療機関と多数取引/転勤無し/年休125日/土日祝休≫

株式会社ピープロ・H

【仕事の詳細内容】 《幅広いバックオフィス業務に挑戦!》本社の総務部門にてグループ全体の労務・経理・総務業務全般をお任せします。<具体的には>・入退社に伴う書類作成・手続き・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き ・年末調整・支払調書等の手続き・社員情報の入力・保管等・健康診断の手配・保管等・経理関係業務補助(経費精算等)・各種書類作成、備品管理・発注・社内イベント運営 等【入社後のフロー】入社後は、まずは同社について理解を深めていただき、徐々に業務をお任せしていきます。一緒に働く上司や先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 【ここがPOINT】◎未来の医療を支える新薬開発に無くてはならない事業を展開しており、大手製薬会社や医療機関と取引実績多数!◎経営層と近い距離で業務を行えることが魅力!グループ会社などの事業拡大にも大きく貢献できるポジションです!◎バックオフィスから会社の根幹を支える重要な部門。体制整備など組織体制の構築にも携われるためやりがいがあります◎◎社内の様々な部門と連携し幅広い業務に携わっていただくため、「人と関わることが好き」という方は、ぜひ存分にスキルを発揮してください。◎総務は現在30~40代のメンバーが在籍。担当業務の垣根を超え、チームワークを発揮しながら1人ひとりが幅広いバックオフィス業務を担っています。事業内容・業種SMO
【仕事の詳細内容】 《幅広いバックオフィス業務に挑戦!》本社の総務部門にてグループ全体の労務・経理・総務業務全般をお任せします。<具体的には>・入退社に伴う書類作成・手続き・社会保険・雇用保険・労働保険の手続き ・年末調整・支払調書等の手続き・社員情報の入力・保管等・健康診断の手配・保管等・経理関係業務補助(経費精算等)・各種書類作成、備品管理・発注・社内イベント運営 等【入社後のフロー】入社後は、まずは同社について理解を深めていただき、徐々に業務をお任せしていきます。一緒に働く上司や先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 【ここがPOINT】◎未来の医療を支える新薬開発に無くてはならない事業を展開しており、大手製薬会社や医療機関と取引実績多数!◎経営層と近い距離で業務を行えることが魅力!グループ会社などの事業拡大にも大きく貢献できるポジションです!◎バックオフィスから会社の根幹を支える重要な部門。体制整備など組織体制の構築にも携われるためやりがいがあります◎◎社内の様々な部門と連携し幅広い業務に携わっていただくため、「人と関わることが好き」という方は、ぜひ存分にスキルを発揮してください。◎総務は現在30~40代のメンバーが在籍。担当業務の垣根を超え、チームワークを発揮しながら1人ひとりが幅広いバックオフィス業務を担っています。事業内容・業種SMO

【大阪/北浜・淀屋橋】人事総務(管理職候補) 製薬会社・医療機関と多数取引/転勤無し/年休125日

株式会社ピープロ・H

【仕事の詳細内容】グループ全体の人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、グループ全体の管理体制の構築・運営やマネジメント全般にも関わっていただくポジションです。<具体的には>・グループ全体の人事・労務・総務業務全般(入退社手続き、労務管理、規程整備、オフィス管理など)・グループ各社の独立化に伴う制度構築・整備(人事制度・労務管理の見直しなど)・グループ全体の管理体制の構築・運営(人事戦略の立案、評価制度の策定・運用、売上管理・分析など)◎経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。これまでのご経験を活かし、まずはできる業務からスタートし、将来的にはマネジメント業務全般までお任せします。【このポジションの方への期待・役割】当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。【将来のキャリアパス】入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当していただきます。経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計・運営、経営戦略もお任せします。ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引するポジションを目指していただけます。事業内容・業種SMO
【仕事の詳細内容】グループ全体の人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、グループ全体の管理体制の構築・運営やマネジメント全般にも関わっていただくポジションです。<具体的には>・グループ全体の人事・労務・総務業務全般(入退社手続き、労務管理、規程整備、オフィス管理など)・グループ各社の独立化に伴う制度構築・整備(人事制度・労務管理の見直しなど)・グループ全体の管理体制の構築・運営(人事戦略の立案、評価制度の策定・運用、売上管理・分析など)◎経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。これまでのご経験を活かし、まずはできる業務からスタートし、将来的にはマネジメント業務全般までお任せします。【このポジションの方への期待・役割】当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。【将来のキャリアパス】入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当していただきます。経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計・運営、経営戦略もお任せします。ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引するポジションを目指していただけます。事業内容・業種SMO
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