人事・労務・採用 正社員 金融・証券・保険関連の求人情報・お仕事一覧

14 件

【業務内容】 ■採用業務（新卒、中途、業務委託、障がい者採用） ■研修制度の企画実施、エンゲージメント施策 ■人事制度の策定、改訂、人事企画領域（社内規程、評価運営）　等 事業内容・業種 不動産金融

【業務内容】 経営戦略に基づく、採用戦略の立案を行っていただきます。 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトのスカウト文面作成＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用マーケティング ■1Day選考会等、採用に関わる企画・立案・求人票の作成 ■人材会社とのやり取りの窓口・社内の教育体制の確立 【年収ロールモデル】 ・1年目：年収550万円 ・2年目：年収650万円 【今後のキャリア想定】 人事部の責任者として、弊社の採用全般、人材教育の統括をお願いしたく考えております。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【職務内容】 ■労務 ・各種労働相談、トラブル対応、ハラスメント対応など職場環境の整備 ・「働き方改革」に対応するための社内制度・規程の整備 ・勤怠管理の改善、長時間労働の撲滅、有給取得率の向上 ・関係法令の遵守、社内ガバナンスの構築 ・健康管理、安全衛生に関する施策の推進 ・上記に付随する各種業務 ■給与・社会保険・モビリティ ・給与計算（住民税・年末調整含む） ・各種社会保険手続き（社会保険労務士と連携） ・人件費管理（会計・税務と連携） ・個人番号等の収集・管理 ・VISA更新サポート（行政書士と連携） ・法令・社内ガイドラインに沿った給与計算の統括 ・給与関連プロセスの統合・標準化・改善の推進・出向・転勤 に係る報酬・福利厚生制度の運用・出向・転勤・受入に関する現行ガイドライン・規定の見直し 【ミッション】 ■楽天グループのフィンテック事業を担う同社は、多様な決済サービスのラインアップと1億を超えるIDを有し成長を続けており、そこで働く人を支え、事業の成長に貢献することが私たち労務グループのミッションです。 ■事業とそれに求められる人材が多様化・拡大するなか、労務・給与・社会保険担当者の役割も拡大しており、オペレーションを中心とした安定的な運営だけでなく、業務の改善や効率化、トラブルの未然防止にも積極的に手を広げていく必要があります。 ■急激に拡大し、進化し続けるフィンテック事業環境において、常に社員に最良の労働環境を提供することで、社員のパフォーマンスをサポートしていただくことを期待しています。 【キャリアパス】 事業の多様化を進める大手企業グループで、人事業務の経験を積むことができます。一方で、グループ会社の裁量で決定・実行すべきプロジェクトも多く、人事のプロとして多角的な視点や見方を養える環境です。同社の行動指針の一つである「常に改善し、常に前進する」を体現するため、既存業務の遂行にとどまらず、時代に合わせた多様な視点から業務の改善・定着を推進する経験を積んでいただきます。最初はチームの一員としてスタートしていただきますが、最終的にはチームやグループを率いたり、別事業に挑戦したりすることもサポートしていきます。 【部署紹介・組織構成】 人事部は楽天ペイメントのコーポレート機能の一つで、労務・給与・社会保険に関わる業務の企画・運営をリードしていただきます。人事部は主に中途採用者で構成されており、労務・給与、研修、タレントマネジメント、採用、制度企画のチームに分かれています。会社全体の動向や方針、目標を踏まえ、必要なアクションを企画・提案しながら業務に取り組んでいただきます。 ▽労務グループ内の以下のチームに配属されます。 ■労務チーム ・従業員が安心してパフォーマンスを発揮できるよう、職場環境の整備・改善を行います。 ・法令・ガイドラインの遵守、それに伴う規程・規則の改定、働き方に関する各種施策の実施など、チームの役割も多岐にわたります。 ■給与・社会保険チーム ・給与・社会保険チームは、安定的な報酬の支払いや社会保険の運用、楽天グループ全体を含むモビリティ関連、賃金規定の改定、報酬・評価制度に関する業務など、多岐にわたる業務を担当します。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【責任者募集！マネジメント業務有/原則定時退社】総務・人事・法務業務など多彩な業務をお任せ致します。貴方の経験を存分に活かしてください！ ◎採用計画立案 ◎教育研修の実施 ◎評価運用 ◎人事制度改定 ◎労務管理（勤怠、給与、社会保険、税務） ◎規則規定管理 ◎総務関連業務 ◎部署内のマネジメント 《他にも…》 各媒体で「こんな採用してます！」と情報発信 ◆SNSでの採用情報を発信 ◆求人媒体の管理・運営 ◆求人原稿のライティング　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小川 浩平 事業内容 ◆ブランド品（バッグ・時計・宝飾品等）、ジュエリー、洋服などの買取・販売 ◆質業 古物商（販売業務・買取業務） 千葉県公安委員会許可　第441040001832号 埼玉県公安委員会許可　第431060017939号 東京都公安委員会許可　第304360609123号 神奈川県公安委員会許可　第451370005297号 愛知県公安委員会許可　第541160700700号 大阪府公安委員会許可　第621111801153号 兵庫県公安委員会許可　第631130800052号 京都府公安委員会許可　第611061230010号 福岡県公安委員会許可　第901011630002号 本社所在地 東京都港区港南4-1-8　リバージュ品川3F

【人事領域でスキルアップを目指したいあなたへ！】人事労務業務全般をお任せ。最初は現在の担当者と一緒に、給与計算や社内イベント企画からスタート 《最初にお任せする業務》 ・システムを用いた給与計算・年末調整 ・労務管理とその他付随業務 ・エンゲージメント向上に向けた社内イベントの企画・実施（BBQやボーリング大会など） 《徐々にお任せしていく業務》 ・社内制度の整備や運用、規則等の改定 ・中途採用（スケジュール調整、面接、入社受入準備） 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 久住拓寛 事業内容 資産管理業務 本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

【職務内容】 フレックスやリモートなど柔軟な働き方ができる中で各種人事制度業務を幅広くお任せいたします。社長を含む経営層の方と連携して、各種人事制度の拡充や教育制度の制定に着手したく外部コンサル先とも協働しながら人財育成をしていただくことを期待しております。 外部のコンサル先とは週1回程度のMTGにてデータ分析等の協議をしております。2年ほど前から連携をして進めているためしっかりした連携体制がございます。 【具体的には】 ご入社後は、人事制度関連の業務を中心にご経験に応じて部下のマネジメントもお任せいたします。 ■就業規則導入・運用 ■人事考課制度 ■教育制度導入・運用 ■報酬制度導入・運用 ■福利厚生制度 ■その他制度関連業務 【組織体制】 ■経営管理本部長 ※人事制度は現在経営管理本部長が担っており、ここの業務を巻き取っていただく想定でございます。 ■人事総務部（5名） ①人事系2名 ・マネージャー★募集ポジション ・係長（30代女性） ・メンバー（20代女性） ※係長とメンバーの方は主に労務業務を中心に担っております。 ②総務系3名 ・メンバー3名 ※経営管理本部は①人事総務部、②管理部（情報システム課、業務課）、③財務経理部（経理課、財務課）の3つの部で構成されております。 ■リクルーティング室（4名） ※主に採用業務を担っております。 【働き方】 ご入社後は初めのうちは出社をして業務に慣れていただきますが、リモートワークも週の半分程度（2～3日）利用可能でフレックスタイム制度もあり柔軟な働き方が可能でございます。残業時間についても、平均30時間程度と抑えられており、しっかりとした組織の体制がございます。 事業内容・業種 不動産金融

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、 将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門：経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門：人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門：証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門：カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向：GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年～最大1年に及び研修期間を設けており、 研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。

※緊急事態宣言を考慮して5/11以降の選考を予定しています ※ 【仕事内容】 ■総務グループにて、グループ全体の下記業務を中心に担当頂きます。 ◎給与　◎社保　◎規程管理　◎労使関係　◎人事制度運用 　※将来的にリーダーとして活躍頂ける人材を希望します。 ●上記業務のうち、入社直後は労務寄りの業務がメインです。 　※給与計算や社保手続きはアウトソーシングしています ●労使については、交渉などのハードな業務はほぼなく、 　書面作成などのサポート業務のみ担当頂きます。 ●総務グループのメンバーと協力しながら業務を行っていますので総務業務もフォローしてもらうことがあります。 事業内容・業種 不動産金融

【テレワークOK】人事関連業務を幅広くお任せします◆最初から全てをお願いすることはないのでご安心ください◎ 【労務】 ◆労務管理 ◆給与関連業務 ◆各種助成金の申請 ◆評価制度の運用 ◆健康経営の推進 ◆人事システムの運用 ◆人事制度の企画・立案 など 【人材開発】 ◆障害のある社員の育成・成長に向けた施策の企画・運営 ◆障害者をサポートする指導者層の育成 ◆スキル向上に向けた施策の企画・運営 など できることや適性に応じて業務をお任せします スキルや適性を考慮の上、上記【労務】【人材開発】いずれかをメインで担当。業務量等によっては、もう一方を手伝うなど、連携しながら業務を進めます。まずはできることから徐々にお任せするのでご安心を◎ ●テレワークOK 入社後しばらくは指導のため出社となりますが、慣れてきたら業務内容に応じて在宅勤務OKです。 応募方法 当社の仕事に少しでも興味をお持ちになりましたら、応募フォームに必要事項を入力の上、ご応募ください。お送りいただいた内容を元に、書類選考を進めさせていただきます。 ※面接日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※ご応募の際にいただいた個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 ※応募の秘密は厳守いたします。 会社情報 代表者 榎本 恭子 事業内容 主として損害保険ジャパン株式会社より委託される下記の業務を行っております。 ■データ入力業務 ■書類のデータ化(PDF化) ■デリバリー業務 ■メールセンター業務 ■シュレッダー業務 ■プリント(印刷)業務 ■文房具のリサイクル業務 ■グッズ貸出・管理業務 ■パンフレットセット業務 本社所在地 東京都西東京市新町6-3-5 損保ジャパン事務本部ビル

【職務内容】 社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行います。 【具体的には】 ■採用業務（中途採用、新卒採用） ■人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定等） ■その他上記に付随する運用改善の立案実行等（労務企画） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

■住宅から設備、不動産、休業損害まで、損害保険に関するあらゆる対象物の鑑定を行います。 【詳細内容】 損害保険会社から依頼を受け、日常的に発生する保険事故（火災・水漏れや地震、台風などの自然災害などが発生した時、直接現場に向かい損害額の鑑定業務を行います。損害額の算出・見積り作成を行った後、損保会社への連絡や対応を行います。被害を正確に把握し当事者・関係者に事実確認を行い鑑定書を作成します。被害に遭われた方がいち早く日常を取り戻すことができるよう正確な情報収集・伝達が必要となります。将来的には損害鑑定の他、ビル・ホテルなどの商業施設や工場などの保険価額を鑑定する「評価業務」もしていただきます。 ※入社してからは、年に2回（1月・7月）実施される3級損害保険登録鑑定人試験に向けて、資格取得の勉強をしていただきます。（教科書・過去問配付）時期によっては先輩社員や専門講師による勉強会・講義に参加でき、質問があれば、解説などのサポートも受けられます。 【資格取得後のイメージ】 資格を取得しても、すぐ一人前の損害保険鑑定人になれるわけではありません。机上での知識取得に並行して、最初は同行研修（先輩がどのように調査をするか同行して見る）、慣れたら逆同行研修（ご自身がメインで調査し、先輩は同行してサポートする）をして作成した書類をチェックしてもらう。その後、完全に独り立ちできるまで、徹底サポートします。 事業内容・業種 不動産金融

【業務内容】 人事制度の企画・立案や確定給付年金に関する業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事制度の企画・立案、課題解決に向けた社内調整 ■社員意識調査の実施・結果のデータ分析 ■確定給付企業年金に関する業務 ■他社事例・法令の調査・情報収集 ■人事に関する外部公開資料の作成 【配属部署】 人事部：約75名、人事企画チーム：8名（企画担当5名・システム担当3名） 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

給与計算・賞与計算・年末調整などの給与計算業務全般をご担当いただきます。※未経験OKしっかりサポートします◎ クライアントとのコミュニケーションなど、経験に応じて労務管理相談や改善提案をお任せします。 【業務の流れ】 クライアントからの勤怠データや給与情報の収集 収集データの確認 給与計算ソフトへのデータ入力 計算結果のクライアントへの報告 給与明細の作成および送付、またはWebでの公開 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 CEO　大東 恵子 事業内容 給与計算のアウトソーシング企業 本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1-22-20　恵比寿幸和ビル2F

【業務内容】 以下の業務を担っていただきます。 将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。 《人事総務関連の業務》 ・人事企画（人事制度の見直しを含む立案と運営、人材育成に関する企画　等） ・人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理　等） ・総務関連の企画および実務 ・その他、人事・総務に関連する業務 人事関連全般の中核者担当者として、主に人事制度の見直しに関する企画立案から運用実務（労務関連含む）に加え、社内人材育成施策の構築や実施をしていただくポジションです。また、その他にも採用関連務、人事企画、総務関連業務なども担当いただく予定です。 《期待する業務》 ・人事制度（評価含む）の改善検討から企画・運用 ・社内研修施策の企画から推進・実施 ・人事企画の立案と推進 ・その他、組織開発業務全般 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）