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【 未経験＆中途入社多数！】◆県内有数の規模を誇る『自動車教習所』の運営事務をお願いします！(例)提携企業との打合せ、契約管理、電話対応など。 ＜ 主な業務は… ＞ 合宿免許の問合せにおけるお部屋のスケジュール管理 月1、2回の既存の紹介会社への挨拶回り 目標、数値管理 ＜ サポート業務として… ＞ 申込契約の管理 合宿業者、各教習所との受入管理 電話対応 など ★未経験の方も積極的に採用中。お気軽にお問合せください！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆ 人柄を重視した採用方針です。お気軽にご応募下さい！ ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください マイナビ転職からの応募後に、下記まで履歴書・職務経歴書をお送りください。 〒379‐2215 群馬県伊勢崎市赤堀今井町1-581 赤城グループ本部　採用係宛て 会社情報 代表者 小倉 基宏 事業内容 自動車教習所の運営 本社所在地 群馬県伊勢崎市赤堀今井町1-564

【仕事内容】 ■研究開発センターの知財戦略課では、全事業部門の知財活動の支援を行っています。現状は事業部からの依頼に基づき、知財活動の支援を行っていますが、特許ポートフォリオと他社出願状況から強み/弱みや保有価値などの知財ポジションを明らかにし、先回りした戦略的な知財活動を行い、新規・既存事業の発展に寄与していきたいと考えています。 ■マテハン事業部における特許権や意匠権の調査・出願・権利化を中心とする、知財業務全般をご担当いただきます。基本的に、事業部門との合意を図りながら、特許事務所と連携しつつ、出願・権利化に向けて推進いただきます。 ・調査・分析：調査結果に基づく進歩性および侵害可能性の判断。事業段階に合わせた調査・分析の提案、実行。 ・出願・権利化：事業方針を考慮した出願方針の検討・提案、特許事務所と連携した出願、権利化 ・その他：ノウハウ技術の保護、著作権、契約審査など、知財関連業務 【マテハン事業について】 FA・流通・ライフサイエンス・新聞・機器業界向けに多種多様なモノを搬送・保管・仕分けする自動化設備を開発しています。直近ではKDDI株式会社との合弁会社を設立し、「次世代型の物流倉庫自動化ソリューション」の提供に向けて事業拡大を目指しています。主要拠点は埼玉工場のため、京田辺工場勤務となる場合には、月2回程、埼玉工場への出張が発生します。 【やりがい・魅力】 ・事業部門担当として事業に寄り添い、調査、出願、権利化までを一貫して担当していただくため、出願の種まきから権利化、改良技術の検討など、事業部門に必要な知財活動に一貫して関わることができます。 ・マテハン製品は機械や制御システム、AI・IoTなど様々な技術を適用した新製品を開発しているため、様々な技術分野に携わることができます。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 本社・本社工場の総務・人事・労務・ISO事務等幅広い業務を担当いただきます。 【同社について】 同社の部品は基本的に見えないところにあり、必ず必要なパーツ（シートベルト・エアバック・バンパーのステー等）であり、今後自動車産業のEV化が進む中でも、必要となれる技術力を持ち合わせています。 前身である日光精器から70年以上の歴史を持つ会社であり、創業当初は航空機部品そして現在は、自動車部品と時代に日本が世界に誇る産業を支えています。 【募集背景】 総務・人事・労務事務に加え工場管理全般・労働安全衛生及びISO事務担当者等幅広い業務において人員不足のため。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ◇業務課（管理業務） 　下記業務の中から適性に合わせて幅広くお任せします。 　　　　　　　　 　■原価管理 　　原価計算、原価差異分析、予算/決算業務、標準原価作成、など 　■総務人事 　　労務/庶務、電話/来客応対、安全衛生、採用、広報、CSR、など 　■経理 　　現金/預金管理、伝票管理、受注/出荷/売上管理、入出金管理、月次/年次決算など 　■情報システム 　　社内情報システムの提案、構築、整備、など 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ・総務部部長を補佐しつつ、企業法務全般をご担当いただき、エフテックグループのグローバル企業活動を法務面から支援いただきます。法務業務を中心に総務部の業務も行っていただきます。 ≪具体的には≫・組織法務、契約管理、契約交渉、紛争予防、法務相談・株主総会・取締役会の事務局・コンプライアンスに関わる事務局・内部通報窓口業務 ・各種総務業務 【就業環境】 ・所定外労働時間については法令および労働組合との協定等に沿って徹底管理されており、年間240時間(月平均20時間)以内で、繁忙期についても法令通り45時間以内に収まっています。休日出勤については代休を必ず取得しており、代休のない休日出勤は買上出勤として通常の休日出勤とは区別し管理しています。有給休暇については、なんと全社員が100％取得しています。働きやすさが自慢の職場です。 【配属先情報】 ・管理本部 総務部：11名 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 ・社内イベント（ファミリーイベント・スポーツイベント等）の企画運営 ・備品、消耗品、社有車管理、福利設備の維持・管理 ・株主総会の挨拶状作成・スケジューリング ・社内外慶弔事対応 ・社内報作成 ・社内設備更新工事対応　等 【就業環境】 ・残業は月10~25H程度です。株主総会前後など繁忙期には残業が発生することがありますが、その際はフレックスタイム制を利用して調整することができます。 ・社内イベントや社内設備更新工事対応等で月1~2日程度休日出勤が発生する可能性がありますが、その際は振替休日を取得いただくこともできます。また家庭の事情など事前に休みたい日付が決まっている際は柔軟に対応することが可能です。 【教育制度】 ・同社の教育体系は、基礎知識習得の「全社教育」、階層ごとに必要な知識を習得する「階層別教育」、各部門の基礎知識向上を図る「部門教育」、各部門内の専門知識向上・技能向上を図る「専門教育」からなり、全ての社員を対象として取り組んでいます。 ・その他社内TOEIC受講、語学教育、通信教育など興味関心に応じて様々な研修を受講できます。自身が持つスキルの更なる強化や新たな分野への挑戦をサポートします。 【同社について】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計、製作しています。自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 ・トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは塗装設備で塗装されています。 【主要取引先】 トヨタ自動車、豊田通商、富士重工、トヨタ車体、三菱重工、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車　他多数 事業内容・業種 自動車部品

【職務概要】 自動車、家電部品に使われる鋼線や冷間圧造品を製造する同社にて、管理部の部長候補として管理部門のマネジメントをおまかせします。 【職務詳細】 財務・経理、総務、人事で構成されている管理部門の部長候補として、管理部門全般のマネジメントをおまかせします。 ・経理・財務管理（国内、海外グループ子会社含む） ・同社の成長戦略の策定 ・株主総会運営 ・人員配置検討・人事評価 ・採用業務（新卒／中途） ・社内行事対応 ・ISO／安全衛生管理業務 ・関係官庁等への提出書類管理　など 2016年4月に現在の吉田篤史社長が就任し、「創業100年目のベンチャー企業」を掲げ、社内体制の変革も行いながら、さらなる成長、拡大を目指しています。これまで培ってきた技術に、時代に即した新しい技術を加え、それをグローバルで実践することをビジョンとしています。 【同社の特徴】 「冷間圧造」という特殊な金属加工技術を用いた自動車部品の製造をしています。製鋼メーカーから仕入れた素材を、自動車部品用の精密加工に耐える精度に仕上げていく「伸線事業部」と、伸線事業部で仕上げた材料を部品化していく「冷間圧造事業部」とがあり、伸線から圧造までを一貫加工する日本でも有数の企業です。また、この事業を日本・アメリカ・タイで展開している企業は世界で見ても少ないです。同社が1917年の創業以来、一貫しているのは「鉄の形を変える仕事をしている」ということです。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献していきます。 【同社の魅力】 ・製造部門には伸線部門と圧造部門があり、材料加工から部品加工までの一貫加工ラインを敷いています。これらの加工を一貫して担い、顧客に提案できるメーカーは国内でも数社であり、独自の技術と提案力で顧客からの信頼を勝ち取っています。 ・国内にとどまらず、アメリカ、タイに現地法人を配置するなど、海外展開も行っています。市場の変化に対応した事業展開を行っていきます。 事業内容・業種 自動車

【部門のミッション】 少子高齢化による人材不足、仕事に対する考えの多様化が進んでおり、新規人材の確保、従業員のエンゲージメントの向上が必要不可欠となっています。国内でのモノづくりを維持・継続するために、従業員の働きやすい職場環境の整備、やりがいを感じる制度の構築などの実現に取り組んでいます。 【期待される役割】 実務担当者による指導、教育により総務課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のプロとして、工場総務の中核的な人材（リーダー、管理職候補）として活躍いただきたいです。 【主な職務内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般 【具体的な業務内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般に携わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえ、順次ご担当いただくことを想定しています。 ・人事制度の企画と運営 ・労務対応 ・教育、研修の企画運営 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案・実施 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 ・従業員へのサービスを通じて感謝されます。 【職場の雰囲気】 ・総務課（20名、男女比率約50％） ・年齢構成：20～60代 ・中途比率：約半分が中途採用 若手からベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍する活気のある組織です。 【キャリアパス】 昇格やキャリアアップの観点で、将来的に他拠点（国内工場、本社等）などで活躍の機会があります。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 実務担当者による指導、教育 事業内容・業種 自動車部品

GA24_01　【東広島】事業所における管理業務 【募集の背景】 広島製作所は拡張工事を進めており2024年12月末竣工予定で、建物や設備等が増設し、経営資源としてのファシリティ(建物・設備)の有効活用はますます重要となります。そのため、経理として重要な役割も増加しており、工場関係者と協力し、ファシリティの付加価値の増大を会計目線から図る必要があります。 以上の背景から、元気の良いチャレンジ精神をお持ちの人材を募集します。 【配属部門の概要】 総務部広島業務課は広島製作所の総務部門として、 ■事業所の正しい運営を図るため、総務・人事・経理・環境に関わる業務 ■事業所内の建物・付帯設備の管理・運営、および環境保全業務(公害防止) 【担当する業務（概要）】 広島製作所における経理及び総務業務 【担当する業務（詳細）】 ■経理業務 ・経費処理・固定資産管理・予実管理等※ ■総務業務 購買発注・稟議申請・工事拡張業務フォロー(一部)・庶務業務等 　※月末月初は経理業務がメインで、それ以外の日は総務業務を行う 【仕事の魅力】 会社全体が変革を大切にしており、一つ一つの業務においても今までのやり方を見直し、新しいやり方が歓迎される仕事です。 担当者であっても業務の責任者として、ルーチンの効率化はもちろん、社内ルールや制度の見直しなどの提案ができる環境です。 チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。 【入社後のキャリアパス】 将来的に希望があれば、本社含め他拠点(海外含む)の業務に携わることができる。また、業務で必要なスキルに関しても社外講習含め教育が受けて頂くことができます。 【配属部署】 コーポレート本部　総務部　広島業務課 事業内容・業種 自動車部品

【 将来の幹部候補 】サーミスタ素子の研究開発・製造を行う当社にて、総務・人事業務を幅広くご担当いただきます。 ◎育休取得実績あり・復帰率100％ 【 総務 】 廃棄物・施設・規程規則などの管理 行政への各種届出 契約書関連業務 社用車管理 社内外の折衝 【 人事 】 労務管理 給与計算や社会保険管理 採用・教育や派遣管理 …☆1〜2年で上記業務を経験いただき、 　将来的に配属部署7〜8名の 　業務管理や指導もお任せします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／越水和人 事業内容 電子部品（サーミスタ素子）の製造、開発・研究 本社所在地 本社・本宮工場：福島県本宮市糠沢字東笹田66-5