人事・総務・法務 面接あり ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・総務業務、社内情報システム管理、および経営企画業務のマネジメントと実務 管理部門として、大きく「財務経理」「人事労務」「総務/情シス」の３グループがあります。 業務としては、「総務/情シス」業務がメインとなります。情報システム管理については、弊社はエンジニアを抱える会社ですので、実作業レベルは開発部門のメンバーが情報システムグループメンバーとして兼任します。総務業務については、各会社にあるような総務業務と変わりありません。 企画管理グループ全体を統括し、会社としての方針決めやメンバーへの指揮命令を行うポジションとなりますので、リーダシップのある方を期待します。 また、決まった正解がある仕事内容ではないので、当社での正解を一緒に考えていける、コミュニケーションを重視する方を望みます。 【配属先情報】 企画管理グループ（総務/情シスグループ） 管理部門は総務・情シス担当2名、経理担当1名、人事担当2名のメンバーで構成されています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■社内向けの情報発信活動全般を担っていただきます。 ■社員同士の相互理解、社会活性化に資する活動の企画、運営。 ■主な情報発信活動は、社内向けサイトの運営、社内イベントや広報動画の制作（企画、撮影、編集）、社内イベントや広報用写真の撮影、メルマガなどの作成や配信です。 【募集背景】 同社では商品・サービスのビジネス拡大に向けた戦略的なプロモーションを積極的に推進しています。また、今後、顧客や人材の獲得、社内活性化に向けた企業ブランディングの強化に取り組むことを計画しています。 これらの取り組みを効果的に推進するため、今回、広報担当者を増員することとなりました。 同社の成長を共に支え、未来を創造していく新たな仲間を募集いたします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 総務業務をご担当いただきます。将来的なマネージャー候補としての役割を期待したポジションです。 同社総務部門は、一般的な総務・庶務業務に加えて、組織変更の取りまとめ及び派遣・業務委託社員管理、稟議/文書管理、並びに秘書業務に至るまで、幅広い業務を行う部門となっております。 今回は、主にルーチン化した業務の効率化を図りながら総務Teamのマネージャーを担う人材を募集しています。 また2025～2026年にかけてオフィス移転を予定しているため、経営層と討議しながら当該準備を進めていただくことを期待しております。 【具体的には】 ■総務業務 ・組織/人事変更取りまとめ ・ファシリティ管理 ・稟議/文書管理 ・各業務の効率化 ・オフィス移転に伴うプロジェクト管理 【ポジションの魅力】 ■会社の活動に横断的に関わることができ、全体像を理解しやすいポジションです。 ■設立より期が浅いため、ご自身の考えを会社に取り入れるチャンスが多くあります。年齢に関係なく、重要なポジションへチャレンジ頂くことも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 法務業務および一部庶務業務に携わって頂きます。 ・法務業務 ・株主総会 ・規程管理 ・広報に関する業務等 等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■オフィス運営管理（オフィス設備・什器備品管理、環境管理等） ■オフィス構築（新規開設、移転、レイアウト変更等の企画・実施） ■総務業務におけるDX推進（RPA、ローカル運用からシステム運用へのシフト等） ■総務業務に関わる予算・実績管理、契約管理 ■災害対策、災害訓練の企画立案・実施 【このポジションの特徴・魅力・将来のキャリアパス】 ■担当領域の幅が広いため、企業運営に関して広域的かつ専門的な仕事を経験できます。 ■オフィス改修の機会が多いため、オフィス環境構築のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■先進的かつ多様なオフィス環境・運用に関わることができます。 【研修】 ■総務業務に必要な知識については、OJTにて教育、また総務関連資格取得も推奨・支援しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築 ・コーポレート業務執行の統括 ・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案） ・IPO準備 ・リスクマネジメント・危機管理対応 【所属メンバー】 ・経理チーム2名（1名マネージャー） ・労務チーム1名 【入社後のステップ】 管理部長候補として入社頂き、早期にCAO（＝Chief Administration Officer）経営幹部になるうる方を期待しております 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■社外向けの広報活動全般を担っていただきます。 ■事業拡大、商品やサービス拡販のためのプロモーションの企画、運営。 ■主な広報活動やプロモーションは、サイトの拡充、展示会出展、セミナ講演、メルマガ配信、販促資料や動画の制作、各種媒体への広告出稿などです。 【募集背景】 同社では商品・サービスのビジネス拡大に向けた戦略的なプロモーションを積極的に推進しています。また、今後、顧客や人材の獲得、社内活性化に向けた企業ブランディングの強化に取り組むことを計画しています。 これらの取り組みを効果的に推進するため、今回、広報担当者を増員することとなりました。 同社の成長を共に支え、未来を創造していく新たな仲間を募集いたします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■人事・総務業務をお任せします。 ＜人事関連業務＞ ■採用（新卒、キャリア） ■雇用管理 ■組織配置 ■教育育成 ■評価 ■労務管理　等 ＜総務関連業務＞ ■会社の環境（施設・備品等）管理 ■福利厚生 ■安全衛生 ■社内行事への企画運営 ■慶弔業務　等 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 IT子会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進します。 【業務内容詳細】 ■採用 キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、充足率を向上させます。 ■研修企画 新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を創出し、社員のスキルアップを支援します。 これらの活動は、先輩社員と共に進め、運用や業務フローの改善を通じて採用や人材育成の成果が実感できます。 ■お任せする仕事　(先輩社員とともに業務を推進いただきます) ①採用：充足率の向上のため、現時点の業務プロセスを確実に運営 ・キャリア採用：採用エージェントと求人部門との円滑な調整（求人票の新規作成、見直しなど）／適性検査や面接日程調整、関係者からの問い合わせ対応の対応速度向上／新規チャネルへの対応／採用活動の分析と向上に向けた提案 ・新卒採用：母集団形成のため採用ツールの活用率を向上や、魅力的な採用コンテンツの作成とPR活動（大学訪問、イベント参加、SNS活用など説明会）の実施／一次面接者として学生の見極め ②研修企画：組織として立案予定の施策を運営、推進する ・新人事制度の役割定義に対して、等級ごとのスキル定義、定義に基く学習機会の創出を行う ・学習機会は、社内外研修／オンライン研修／書籍／OJTなどスキルマッピングに対してのチャネルを整備のうえ、社員へ提示 ・学習効果の測定は、行動変容の確認などを企画を実施し、PDCAをまわし続ける 【期待する成果と行動】 ■具体的な成果（短期的成果） 　採用：充足率の向上 　研修企画：PDCAを回し、社員の行動変容を確認 ■具体的な行動とマインド 　行動：共同体思考で主体的に考え、組織内への報連相のうえ行動。行動の結果について内省でき、自己と組織の成長に活かせる行動 　マインド：非認識能力を発揮するマインド（非認知能力＝感謝/謙虚/素直/意志力/自尊心/信頼される/勤勉/闘魂（諦めない力）/利他心/協調性/社交性/情熱など） 【採用背景】 　日野自動車グループのDX推進の担い手として業務拡大と、拡大に伴う人材採用と人材育成が急務であり、人事部門を強化するための増員募集 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社のビジネスが拡大・シフトするなか（システム開発中心→ソリューション提供・DX支援）、バックオフィス業務の見える化とIT推進（効率化）を進めています。 既存のやり方にこだわらずに組織のパフォーマンスが最大化するような総務業務の業務改善、運用を一緒に担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ご入社いただく方の経験に合わせて以下のような業務をおまかせしたいと思います。 ■総務…購買・調達管理、ファシリティマネジメント、BCPなど ■給与業務…勤怠管理/給与・賞与計算/社保業務/年末調整など ■業務改善…ルール策定、業務プロセスの可視化・整理、マニュアル作成など ■その他…文書管理、内部統制、各種決裁や審査など ＜配属先＞経営管理 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■ 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。 【具体的には】 （採用業務） ■求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定） ■採用手法の検討、決定、運用 ■人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り ■会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営 ■求人媒体の管理、効果の分析 ■SNS、ブログ運用 ■スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務 ■応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理 ■求職者/面接官のスケジュール調整 ■カジュアル面談の実施 ■内定後の事務処理、関連部署との連携 ■内定者のフォロー ■社内の受け入れ体制準備 ■入社後フォロー 上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 【所属部署】 経営企画本部 人事総務部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

主に総務・管財業務と購買業務を担当して頂きます。 【総務・管財業務】 ■オフィスレイアウト、各種工事手配・立ち合い等インフラ整備 ■自社ビル（東京都・石川県）の管理業務全般　 ■自社ビルの修繕計画作成及び修繕工事依頼 ■独身寮（自社物件・神奈川県）の管理業務全般及び賃借社宅の手配・契約管理 ■賃借ビル（東京都・大阪府・広島県・熊本県）の賃貸借契約管理 ■各種会議・イベント運営（企画運営、会場設営等）　ほか 【購買業務】 ■什器・備品・電話端末・回線・事務用品等の購買管理　ほか 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス