人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 有給休暇 フードサービスの求人情報・お仕事一覧

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業務内容： 官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルではフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣事業として、多くのお客様に「人」を通して喜ばれるサービスを提供しています。 今回は同社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 【具体的には】 お客様へのアプローチと派遣登録者へのフォローなどの一連の業務をお任せします。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務ほか 新しく入る方には、将来的にマネージャーとして、派遣事業を牽引していただきたいと期待しています。 有給取得率も5割以上あり、ワークライフバランスを整えながら業務を行なうことが可能な環境です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【充実の研修制度あり】ホテル・ブライダル業界の転職・就職支援サービス「バリプラNext」において企業担当と求職者担当の両面を担当いただきます！ ▼営業（企業担当） 人手不足や働き手の高齢化が進むホテル・ブライダル業界において、ご希望に合う人材を提案し、マッチングさせていきます。 新規取引先の開拓 WEBもしくは対面での商談 求人情報のヒアリング、求人票の作成 マッチする人材のご提案 就業条件の交渉 内定までの伴走 ▼求職者（相談窓口） 主に正社員勤務を希望される求職者の就職・転職相談窓口となり、就業先のクライアントのニーズにも応えながら適材適所で働けるよう、提案を行っていきます。 求職者へのキャリアカウンセリング カウンセリング内容を元にした求人の提案 履歴書と職務経歴書のブラッシュアップ マッチング〜入社までのフォロー 先輩社員に聞いた当社のやりがい！ 採用された求職者から「紹介してもらった施設が働きやすい」というお声をいただいたとき 紹介した求職者が施設様にマッチし、施設様から感謝してもらえたとき 求職者のキャリアプランにお手伝いできたとき ホテルの人材不足に貢献できたとき 新規のお取引先と契約できたとき 応募方法 ■□最後までお読みいただき、 　　　　　　　ありがとうございます！□■ マイナビ転職の「応募フォーム」より ご応募ください。何かご不明な点があれば、 お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表者　森本 光春 事業内容 一般労働者派遣事業 派１３-３０３７６４ 有料職業紹介事業 １３-ユ-３０３３２３ オンデマンドマッチングプラットフォームの運営 給与計算などの労務アウトソーシング事業 各号に関するコンサルティング、業務請負業 不動産売買・賃貸・管理 本社所在地 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア12F

業務内容： 官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルではフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣事業として、多くのお客様に「人」を通して喜ばれるサービスを提供しています。 今回は同社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 　　　　　 【具体的には】 お客様へのアプローチと派遣登録者へのフォローなどの一連の業務をお任せします。 ・新規顧客の開拓 ・人材ニーズのヒアリング ・派遣登録者とのご面談 ・お客様と派遣登録者とのマッチング ・派遣登録者の入職後のフォロー ・付随する事務業務　ほか 新しく入る方には、将来的にマネージャーとして、派遣事業を牽引していただきたいと期待しています。 有給取得率も5割以上あり、ワークライフバランスを整えながら業務を行なうことが可能な環境です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

業務内容： 官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。 その中で、千秀グローバルではフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣事業として、多くのお客様に「人」を通して喜ばれるサービスを提供しています。 今回は同社の事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。 　　　　　 【具体的には】 就業中の派遣スタッフおよび顧客企業の担当者様との面談を行い、仕事上の悩みや課題を解決していきます。スタッフが前向きに気持ちよく安心して、長く働くことが出来るようサポートやフォローいただくお仕事となります。 ・派遣スタッフの就業先への定期訪問 ・既存顧客企業様への営業フォロー、スタッフ状況の定期連絡（人材ニーズのヒアリング等） ・派遣スタッフの職場見学同行、就業開始までの入社手続きの案内、初日同行、契約更新等 ・派遣スタッフ就業状況の確認 ・派遣スタッフの入職後のサポートやフォロー ・付随する事務業務　ほか ※基本的には既にお取引のある顧客企業様への訪問ならびに派遣スタッフへのサポートやフォローがメインのお仕事になります。（新規営業は同社の営業スタッフが担当します） ※有給取得率も5割以上あり、ワークライフバランスを整えながら業務を行うことが可能な環境です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）