成長環境で早期キャリアUP【マーケティング・ブランディング】
- 給与
- 給与
月給30.3万円〜40万円 + 別途賞与あり
※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間2ヶ月(賃金同一)。
昇給・賞与
昇給
年2回(評価審査)
※昇給・昇格の明確な基準を設けており、内容は全社員に公開されています
賞与
年2回
※決算賞与あり
※会社規定による
※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なる
- 勤務地
- 東京都
初期キャリアとして、マーケティング・ブランディングを担当します。 ▼小さな業務から少しずつ経験を積めるようにお任せしていきます。
マーケティング(販促・プロモーション・メーカー協業)
販促物(チラシ・POP・サイネージ・クーポンなど)の企画・制作ディレクション
SNS運用(X、Instagram、TikTok)による情報発信
自社アプリを活用した会員獲得プロモーション
プロモーション提案・効果分析
【一緒に仕事をするのは?】
大手メーカーの担当者(飲料・食品・日用品など)
社内の営業・バイヤー・店舗メンバー
大手メーカーや、社内部門と連携しながら、商品が売れる仕組みを企画・実行します。店舗メディアやアプリ、SNSなどを活用して「どう売るか」を考え、プロモーションを企画します。
ブランディング(広報・PR)
メディア(新聞・テレビ・Web)との連絡・打ち合わせ
プレスリリースの作成・配信
新店舗オープン時などの取材対応・立ち会い
広報戦略の企画・実行
【やり取りするのは?】
テレビ・新聞・Webメディアなどの記者・編集者
社内の店舗メンバーや各部門の担当者
会社の取り組みや新店舗情報などを、社外に伝える仕事です。
メディアとのやり取りや取材対応、プレスリリース作成などを通して、企業やブランドの魅力を世の中に届けます。
【次世代リーダーの早期育成コース】の特徴・魅力
配属先はマーケティング・ブランディングをはじめ、商品戦略、人事、新事業開発、経営企画などを担う会社の中枢部門。
次世代リーダーのみの特別な成長支援プログラム「CDA」も設けています。現在は、20代前半〜30代前半の若手社員が中心となって所属しており、業務と並行して、未来のリーダーとしての力を育んでいます。
応募方法
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。
会社情報
代表者
代表取締役社長 石橋亮太
事業内容
スーパーセンタートライアル(郊外型総合販売店)の経営
食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売
店舗業態として
【大型店】
メガセンタートライアル
【中型店】
スーパーセンタートライアル
【小型店】
トライアルスマート
TRIAL GO
など
コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
本社所在地
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル