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国内最大級のホームセンターの店舗開発業務を中心にお任せします。 【店舗開発業務】 ●専門店含む店舗出店業務 └出店用地/出店居抜物件の情報収/購入、賃借等出店に向けての渉外業務 └出店計画立案(増改築/再編含む) └出店に関わる各種法令等許認可手続き ●既存物件(賃借物件)の契約管理 └所有者との契約手続き/経済条件含め更新時の条件交渉 └各種法令等許認可の変更手続き 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　平山　育夫 事業内容 ●ホームセンター事業 ●住宅リフォーム事業 本社所在地 〒300-0813 茨城県土浦市富士崎一丁目16番2号

海外からの商品仕入、取引先開拓、販売管理等の業務を担います。 欧米・アジアからの輸入が中心で、海外で開催される展示会にも参加します。カテゴリーとしては、園芸用品・インテリア・木材が中心です。具体的には、品質・コスト・納期等についての交渉を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大薗誠司 事業内容 DIYホームセンター「ハンズマン」の運営 ◎1店舗あたり20万超のアイテムの品揃え、100名の従業員数 ◎POSシステムに頼らず、お客様の要望商品は全て品揃え ◎売場回遊性の向上に寄与する複層階吹き抜けの構造 ◎一般のお客様からプロの職人さんにまで対応できる接客力 ◎店舗売場は全て従業員の手作り(商品レイアウトからディスプレイまで全て) 現在、当社が海外から直輸入している商品は世界15カ国、150社から4,000アイテムを数え、その数は年々増えています。「ハンズマンに行けば、新しい発見がある」というお客様の声がある理由はここにあります。 ▼▼ コーポレートサイト ▼▼ https://www.handsman.co.jp/ ▼▼ 採用ページ ▼▼ https://www.handsman.co.jp/recruitment/ ▼▼ Youtubeでも仕事内容の動画を公開中！▼▼ 「ハンズマンリクルート用プロモーションビデオ」で検索！ 本社所在地 宮崎県都城市吉尾町2080

設備管理担当として、生産性の高い新店のオープンと店舗のメンテナンスをお任せします！ 新店舗建築・設備・什器の仕様標準化、コストの最適化 中長期的の店舗資産保全計画の策定、実行 店舗の緊急の修理修繕の仕組みの構築 顧客のストア体験とストアオペレーションの最適化 顧客満足度とロイヤリティを改善する対策の策定、実行 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 東海圏を中心とした、生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家庭用雑貨などのスーパーマーケット事業 物流 製造加工 商品企画 本社所在地 〒491-0923 愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1

初期キャリアとして、マーケティング・ブランディングを担当します。　▼小さな業務から少しずつ経験を積めるようにお任せしていきます。 マーケティング（販促・プロモーション・メーカー協業） 販促物（チラシ・POP・サイネージ・クーポンなど）の企画・制作ディレクション SNS運用（X、Instagram、TikTok）による情報発信 自社アプリを活用した会員獲得プロモーション プロモーション提案・効果分析 【一緒に仕事をするのは？】 大手メーカーの担当者（飲料・食品・日用品など） 社内の営業・バイヤー・店舗メンバー 大手メーカーや、社内部門と連携しながら、商品が売れる仕組みを企画・実行します。店舗メディアやアプリ、SNSなどを活用して「どう売るか」を考え、プロモーションを企画します。 ブランディング（広報・PR） メディア（新聞・テレビ・Web）との連絡・打ち合わせ プレスリリースの作成・配信 新店舗オープン時などの取材対応・立ち会い 広報戦略の企画・実行 【やり取りするのは？】 テレビ・新聞・Webメディアなどの記者・編集者 社内の店舗メンバーや各部門の担当者 会社の取り組みや新店舗情報などを、社外に伝える仕事です。 メディアとのやり取りや取材対応、プレスリリース作成などを通して、企業やブランドの魅力を世の中に届けます。 【次世代リーダーの早期育成コース】の特徴・魅力 配属先はマーケティング・ブランディングをはじめ、商品戦略、人事、新事業開発、経営企画などを担う会社の中枢部門。 次世代リーダーのみの特別な成長支援プログラム「CDA」も設けています。現在は、20代前半〜30代前半の若手社員が中心となって所属しており、業務と並行して、未来のリーダーとしての力を育んでいます。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　石橋亮太 事業内容 スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営 食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売 店舗業態として 【大型店】 メガセンタートライアル 【中型店】 スーパーセンタートライアル 【小型店】 トライアルスマート TRIAL GO 　など コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 本社所在地 福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル