企画・経営・マーケティング 社会人経験20年以上歓迎 鉱業・金属製品・鉄鋼の求人情報・お仕事一覧

2 件

《安定性バツグン！》耐火物やセラミックなどの製造販売を行う当社にて、サステナビリティ推進活動に関わる企画などをお任せ！ 長期ビジョンやサステナビリティ戦略の実行支援 └ 各事業部やグループ会社と連携 気候変動、TCFD、ネットゼロ対応 人権対応 サステナビリティリスクマネジメント サステナブル経営管理支援 └ 非財務情報定量化、インパクト評価など ＜優先課題＞ 「熱を操る技術」による気候変動対策の推進 ダイバーシティ&インクルージョンの推進 地域環境の保全（水環境、緑環境、大気汚染） 地域との共生、リサイクルの推進 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　江川 和宏 事業内容 ■耐火物事業 ■ファーネス事業 ■セラミックス事業 国内外の高炉メーカー向け耐火レンガの製造や 各種窯炉の設計施工、半導体業界向け各種産業用 ファインセラミックの製造など、 日本のモノづくりを支えている企業です。 本社所在地 福岡県北九州市八幡西区東浜町1-1

＜採用背景＞ 環境管理業務は、事業所を運営するために必須です。 環境コンプライアンスを徹底するため、所内の事業や設備、関係法令、環境マネジメントシステム、行政・地域対応などを実行する必要があります。 上記業務を確実に推進するため、業務経験を積まれ、環境や化学に関する幅広い知識を所持され、業務経験を積まれた人材を募集しております。 ＜配属組織＞ 溶接事業部門 技術センター 開発企画部 安全・環境チーム ＜業務内容＞ ●藤沢事業所における環境管理 副担当 関係部署（関係会社含む）と連携しながら下記業務を推進する。 半年～1年後：特に下記業務について副担当をいただき、上司指導の下で対応できる。　 ・環境マネジメントシステム(EMS)の運営 ・環境法令の遵守対応 ・排水処理管理(施設運営管理) ・廃棄物管理 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくは藤沢事業所における環境管理 主担当をお任せしていきたいと考えております。 ・上記業務の一部主担当をいただくとともに、社外委員会（藤沢地区廃棄物対策協議会）へ参画している。 ・各種業務について、改善活動を自ら企画・実行する立場になっている。 ※将来的には、当事業所だけでなく、事業部門もしくは社内全体の環境管理総括ができる人材となるよう育成したい。 ＜魅力・やりがい＞ 環境管理業務は、事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での業務となります。 法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。 今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成（ローテーションによる後進育成など）に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

〈101-b 事業創造本部 市場共創推進部 新規事業開発（管理職採用）〉 【職務内容】 ＜市場共創推進部とは＞ ミッション：三井金属の次の柱となり得る新規事業機会の創出。 同社総合研究所および市場との連携により事業機会を広く探索し、事業創造に繋がるスタートアップ企業やアカデミア、事業会社などの社外パートナーとの協業活動を推進し、新規事業機会の創出を担っている部門です。 ＜主な業務＞ ・次の成長の柱となり得る事業機会の探索、新規事業の企画、事業開発 ・世界中からのパートナー候補の選定と協業推進（パートナー候補がスタートアップの場合には、CVCを活用した投資も検討）　 環境・エネルギー/次世代エレクトロニクス/ライフサイエンスなどの領域ごとに担当を分けており、入社後はご自身の強みを活かせる領域テーマを担当頂く予定です。 外部環境と内部環境を整理し、事業戦略を描き、プレイングマネージャーとしてテーマを推進いただきます。 新事業案の提案実行、世界中からのパートナー選定と協業案の立案実行を頂きます。 ＜本ポジションの魅力＞ ・新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、業務を通じて大きく成長できます。 ・新規事業の企画・開発の経験を経て、自ら立案したテーマの事業推進や、経営部門を含む他部署での幅広いキャリアを目指せます。 ・ご希望があれば、将来的には海外駐在の可能性もございます。 【業務の面白み】 これまでに誰もやったことがなかった新規事業を、第一人者として自ら立案・企画・推進することができ、そのような業務を通じて大きく成長できます。 【キャリアステップ】 初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属となります。 事業企画・開発の経験を経て、自ら事業を企画したテーマでの事業推進や、経営部門を含む他部署で幅広いキャリアを目指せます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 エネルギー本部 海外事業部 【お任せする業務内容】 同社のエネルギー本部 海外事業部に籍を置き、海外エネルギー分野における事業開発・事業投資業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・低炭素、脱炭素関連やインフラ関連の事業投資案件（EPC案件も伴う）の組成 ・上記案件対応に伴う社内調整業務 【採用背景・事業を取り巻く状況】 弊社の海外事業の拡大を進めるための増員となります。 職種の変更範囲：同社業務全般 事業内容・業種 鉄鋼・金属

線材条鋼ユニットの営業統括、海外事業サポート（線材条鋼ユニット 線材条鋼統括室／東京）（T215） ＜採用背景＞ 「CO2削減」を切り口に、社会とお客様のニーズが大きく変化しています。その変化を一早く捕捉し、新たなマーケットでの需要拡大していくビジネスチャンスが目の前にあります。 同社の特殊鋼は日本でのシェア維持と海外でのシェア拡大に向けて、国内外の関係者で一体となり仕事に取組んでおります。 視野を世界に広げ、大きな舞台で仕事の幅を広げる事が可能な職場です。その体制の維持・強化のために新しい仲間を募集しています。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 線材条鋼ユニット 線材条鋼統括室 ＜業務内容＞ ・国内の営業各室、工場、管理部隊との窓口 　∟ 線材条鋼営業部の予算計画（販売数量・価格）を取りまとめて、工場・管理部隊につなぐ。営業からの需要動向、工場からの生産動向を踏まえて生産計画の調整を行う。 ・海外事業会社との窓口 ∟各種相談ごとや手続きに関する一次受付、社内対応　 1年後には、取扱品目、販売計画や生産工程と能力の考え方を理解し、取りまとめ業務に於いて一人立ち出来ることを目指します。 ＜働き方＞ ・平均残業時間：20時間/月程度 ・在宅勤務：月10日をベースに業務と個人事情を踏まえて実施 ＜キャリアパス＞ ・線材条鋼営業部内での人事ローテーション（東京・大阪・名古屋・広島） ・線材条鋼ユニット管轄の海外生産拠点での勤務 ・他品種営業（薄板、厚板、アルミ板、他） ＜魅力・やりがい＞ ・当室の業務を通じて成長できるポイント 　-　マーケット動向の把握力 　　：自動車をはじめとした幅広い需要分野で使用される鋼材の需要動向を把握し、販売計画や、製鉄所での最適な生産計画につなげていきます。 　-　海外向けも含めた事業戦略の立案力 　　：お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。 　-　国内外の販売先、出資先に対する経営管理力 　　：同社が線材を販売して収益を上げるだけでなく、サプライチェーン全体での収益確保を目指す施策を考え立案していきます。 　-　チームで取り組むからこそ得られる大きな成果 　　：東名阪広の営業、海外駐在員、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属部署】 環境本部 ＰＰＰメンテ事業部 技術企画部 計画室 【お任せする業務内容】 当社の環境本部 ＰＰＰメンテ事業部 技術企画部 計画室に籍を置き、国内ごみ焼却施設の運営業務に関する見積計画、技術提案書作成業務などをお任せいたします。 本ポジションでは、環境（廃棄物処理）プラントの新規受注に向けた見積計画業務として、当社が運営管理を行う約30工場の環境プラントデータを活用し、主体的に運営計画の策定や技術提案書の作成を行うとともに、施設の設計・建設計画部署に対し、運営目線での各種要望を行っていただくことを求めています。 当社の運営工場を分析し、最適な運転計画技術や日々の運営改善・効率化など、現場目線に立ちながら、改善、受注に結びつける業務をスピーディに行っていただくことを求めております。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 中期的な案件増加に伴う体制強化の為の採用となります ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【職務内容】 同社のバックオフィス領域におけるプロジェクトの推進や、中期経営計画の策定等をメインに行っていただきます。 【具体的には】 ■中期経営計画の策定、推進（管理部門における計画の策定） ■バックオフィスのプロジェクト推進、進捗管理 ・グループ横串で経理・人事・総務・法務領域で推進いただきます。各部門や各グループ会社の担当者とプロジェクトを組んでいただきます。 例）海外拠点の在庫システムの統一、中期経営計画に基づく各部門の業務刷新　等 ・また、新入社員が部門に配属になった際の育成に携わっていただく可能性もございます。 【組織構成】 ■管理部 事業内容・業種 鉄鋼・金属

人材育成の一環として改善活動研修講師及び各拠点での改善活動のサポートを行います。 改善活動の普及を通じて、社員の能力向上、モチベーション向上に貢献したい方を歓迎します。 主な職務内容 1.改善活動研修講師 2.研修資料作成及び研修準備 3.各拠点の改善活動サポート 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 事業部門の事業ビジョンとあるべき姿の実現に向けて、部門の事業活動を推進しています。 ご経験や適性などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等の担当） ・会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当 ・プロジェクトの担当（TQM活動（Total Quality Management）や、DX推進、働き方改革など） ※ジョブローテーションを行いながら、ゆくゆくは様々な業務を経験いただきます。 【キャリアパス】 3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します。 （事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性があります。） ・素形材事業部門の各ビジネスユニットの統括室スタッフ ・素形材事業部門の国内外の事業所の管理部門スタッフ ・素形材事業部門の営業スタッフ　など 【魅力・やりがい】 素形材事業部門は、5つのマテリアル(鉄・アルミ・銅・チタン・マグネ)と、6つのプロセス(鋳造・鍛造・圧延・押出・加工・アトマイズ)を持ち、様々な金属製品を取り扱うことができます。ビジネスユニットの事業企画担当として、幅広く深みのある業務を担って頂きたいと考えています。少数精鋭の組織ですが、若手・中堅の方がそれぞれに裁量を持って働いて頂いている職場で、自由闊達な雰囲気があり、事業を引っ張っていける人材が活躍しています。 【採用背景】 素形材事業部門 企画管理部では、事業部における各ビジネスユニットの事業課題に対する取組みだけではなく、カーボンニュートラルを始めとしたESG/SDGs対応や、労働人口減少への対応など、社会課題に対する取組みを強化していく方針であること、また、次期中期経営計画（24～26年度）の策定を控え、事業部門の事業ビジョンとあるべき姿、ならびに将来の成長戦略の実現に向けて、様々なプロジェクトを進めていくことから、組織体制の強化を図るべく、この度人材を募集したいと考えています。 【配属組織】 素形材事業部門 企画管理部 総括グループ グループ長1名、管理職2名、業績管理担当2名、総括業務1名、アシスタント2名 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 金属加工品メーカーである当社にて営業事務をお任せします。 【詳細】 ■電話、FAX、メールでの注文、見積対応が中心となります。 ■規格在庫品の単価回答、在庫確認、販管ソフトへの入力業務のほか、受注対応品の見積書作成から受注になった際は手配業務も処理して頂きます。 【メンバー構成】 13名体制です。年齢構成は、20代6名、30代4名、40代1名、50代2名となっております。 【入社後のキャッチアップについて】 当社はパンチングメタルという金属加工製品をつくっている会社です。様々な業界のお客様と取引があるため、製品ラインナップも幅広いです。 既存製品だけでなくオーダーメイド製品も半分程占めているので、最初は覚えることは多いと思いますが、OJTを通してしっかりと教えていきます！ 同年代のメンバーも多く質問しやすい職場ですので、ご安心ください。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：125日 ■残業時間：平均10時間／月 ■在宅勤務：週1日 ■転勤なし 事業内容・業種 鉄鋼・金属