地域密着型病院 会計・経理・英文経理・税務・財務の求人情報・お仕事一覧

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病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。 事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●給与処理 ●社会保険手続き ●出納 ●伝票起票 ●会計ソフト入力業務など その他、事務系総合職として病院、介護施設等の運営に携わります。 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

まずは1日数件程度高齢者宅に訪問し、在宅介護の基本を習得していただきます。 その後サービス提供責任者として利用者の相談支援やご家族の相談。 他の機関との連携などを行うポジションが選択できます。 さらにケアマネジャー試験を受けていただくなど、在宅介護のスペシャリストを養成します。 また法人本部でマネジメント業務を担っていただくこともできます。 【仕事内容】 1日の介護件数は6～7件程度で、施設での介護に比べると軽度な介護が多くなります。 一般的な掃除や片付け、簡単な調理なども業務の一環なので、一般学部学科卒の先輩も活躍しています。 【働きやすい環境】 これから先、長く勤めていく上ではライフステージの変化を視野に入れなければいけません。 例えば、結婚を経験すれば仕事だけでなく家庭のことにも気を遣わなければいけなくなります。 子どもが生まれたり、親御さんや家族の介護が必要になったりすれば、それまでとまったく同じ働き方を続けることは難しくなるかもしれません。 私たちはそんな中で、働く女性を応援し、ワーク・ライフ・バランスの整った働き方を推奨しています。 「ひょうご仕事と生活センター」を中心とした、兵庫県の働き方改革に協力すべく、休日休暇の充実や寮の設置などに注力しています。 また、2019年4月よりフットサル女子日本代表選手を正社員で雇用し、スポーツ選手も競技生活を行いながらも、安心して勤務頂けるような体制を整えております。 職員の皆さんに、気持ちよく働いてほしいからこそ、職場環境の整備にも力を入れています。 当社のオフィスは、ウェディングレストランを改装した高級感のあるたたずまいが特徴。 高級住宅街としても知られている芦屋市の中心部、「JR芦屋駅」から徒歩5分という好立地も、通いやすく働きやすい環境を実現しているポイントです。 さらに、スタイリッシュなユニフォームも用意。 ジャケットにシャツ、パンツという、動きやすさとデザイン性を兼ねた制服に身を包めば、毎日の業務に新鮮な気持ちで取り組むことができます。

東証スタンダード上場企業のグループ会社であり、医療機器卸事業を営む同社でシステムエンジニア（社内SE）を担っていただきます。システム環境の構築、保守、改善業務をお任せします。 ＜具体的な担当業務＞ ●社内情報システム運用・管理・保守 ●サーバ、ネットワーク構築・運用・管理・保守 ●社内IT機器関連の問合せ対応（ヘルプデスク業務） ●情報セキュリティ対策 ●基幹システムの保守・改善（営業・物流・物流管理系システムなど） ●DX化の推進　など 業務内容は非常に多岐にわたりますが、OJTを行いながら、ご経験に応じてお任せする範囲を広げていきますので安心してください。 ■職場環境について： 配属先の情報システム室は10名のメンバーが在籍しています。（30代～50代） お互いを尊重しあう働きやすい環境で、自分の時間を大切にしつつ働くことができます。 入社後は、OJTにて同社の全体像や業務を理解いただき、その後はお任せ出来る業務から徐々に仕事の幅を広げていただきます。 組織の皆でサポートしますのでご安心ください。

社会医療法人天神会グループの系列会社で、在宅医療機器レンタル営業、社会貢献性の高いポジションです。 【仕事内容】 担当病院や医療機関へ、主に商品提案や医療機器の取り扱い説明といった、ルート営業業務を担当します。 また、患者宅へ機器設置、設置後のメンテナンス訪問（各設置先：月1回程度）、医療機関への情報提供業務等も行います。 目標数値はありますが、ノルマは基本ありません。 ※交代で電話待ち受け当番があります（手当あり／基本は電話応対、必要に応じて訪問対応等）。 【1日の流れ】 ●出社・スケジュール確認 ●ドクターへの提案準備・メンテナンス機材確認 ●外回りにて担当先からニーズ等をヒアリング ●昼休憩 ●担当病院・患者宅を訪問（患者の状況によってはドクターに報告に行く場合もあり） ●帰社・機材の片付け、翌日の訪問スケジュール調整・日報作成等 ●就業時間終了 【組織構成】営業所全体で営業担当は30名です。（課長、係長含む） 【業務の特徴】 ●主なアポイント先は病院のドクター等の医療関係者と、患者宅等の機器設置先です。 ドクターから指示を受けた患者宅に医療機器の設置やメンテナンス訪問を行います。 担当医へ訪問した際の患者状況もフィードバックし、丁寧なフォローで継続利用に繋げます。 ●患者やドクターと会話をする機会が多い業務のため、使命感が強い方、誠実な対応ができる方、不明点等に対して自ら学んで行こうという意欲を持っている方を求めています。 ●「いつもありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができる、やりがいのある業務です。 【就業環境】 入社後3ヶ月程度は試用期間として、先輩社員同伴で基礎的な機器メンテナンス、医療制度の知識等を覚えていきます。 その後、4ヶ月目からの自立を目指します。 業務に必要な資格の取得は会社で支援しているため、安心して就業できる環境です。 平均残業時間は5～10時間程度でプライベートと両立できる環境です。

グループ医療機関での事務業務をお任せします。 具体的には 【仕事内容】 ■受付業務 来院される受診者・患者様の接客対応・予約受付、検査提案 ■診療報酬請求業務 レセプト請求業務 ■コンシェルジュ業務 健康診断時の検査案内、受診者様への付添い ■カスタマーサポート業務 健康診断の事前案内書類発送、予約管理、電話応対 ■カウンセリング業務 希望する施術等のヒアリング　　等 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【仕事のやりがい】 同社で働く醍醐味はコロナ渦でも圧倒的に成長し続けている企業であるということです！ 現在、東京を中心に多院展開中で、1年2院以上の開院を目標にしています。 成長の早い企業に身をおくことで、おのずと自分の成長スピードも実感できます。 本ポジションは現在スタッフ”全員女性”です。 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。 スタッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染める環境です。

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。 事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●建物、設備の維持管理（点検、小修繕、業者対応） ●備品管理（医療物品、寝具、福祉用具、車いす等） ●エアコン清掃、床清掃などの手配 ●電子カルテやパソコンの不具合の対応やセットアップ ●資料作成、データ収集、報告書作成 ●その他、庶務や事務業務など 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

クリニックの受付、診療補助を担当いただきます。 【具体的には】 ●受付・電話応対 ●データ入力（保険証など） ●問診 ●カルテ作成を含む書類管理 ●会計業務 ●診療補助 ●秘書業務 【職場の特徴】 フラットな職場環境は同院の特長のひとつです。 システムや制度、マニュアルなどは常にスタッフからの改善提案でブラッシュアップし続けています。 ■充実した研修制度 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月～1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ 【現地採用】 ご勤務開始から関西圏院にて研修をスタートできる方も募集しております。 Iターン＆Uターン研修が難しい方もご安心ください。 ■多彩なキャリアパス 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 現場での経験を通して、理想のキャリアを築いていきましょう。 ■チーム・組織構成 ●男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中 ●受付スタッフの9割が未経験からのスタート ●中途入社率は9割以上 ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など 各拠点のクリニックには、事務方を統括する管理職が必ず1名以上在籍。 事務全般から患者さまの診察室への案内など、業務が円滑に進むように指示を出します。 社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、あなた次第で着実にキャリアアップを実現できます。 また、各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。

介護業務を担当します。 【具体的には】 ●食事、更衣、入浴、排せつなどの介助全般 ●介護記録の記入、業務に必要な書類の作成 ●レクリエーションやイベントの企画・運営　　など 自宅で暮らす方への介護サービスから、施設に入居された方への介護サービスまで幅広く介護の経験を積んでいただきます。 【キャリアステップ】 ■例 ●入社（介護職）～管理者（2年目）～本社採用部に異動し、新卒採用を担当（3年目） ●入社（介護職）～アロー委員に登用（2年目）～計画作成担当者（3年目） ●入社（介護職）～副施設長（2年目）～施設長（3年目）～エリア長（4年目）～事業部長（5年目） ※アロー委員：OJT指導、計画作成担当者：介護計画の立案、施設長：事業所の責任者、エリア長：施設長のリーダー的な役割、事業部長：複数事業所を傘下に持つ幹部職 【安心のサポート体制】（※下記は一部です） 幅広く活躍できるようバラエティに富んだ研修を行っています。 ●実践・介護実技スキルアップ研修 ●ターミナルケア研修 ●お客様獲得接遇研修 ●階層別マネジメント研修 ●資格取得受験対策勉強会 ●リスクマネント研修 ●管理者マネジメント研修 ●経営幹部研修　など 【おすすめポイント】 ●「幸せな暮らしを実現する仕事」お世話よりも楽しんでもらうためのサービスを提供する仕事 ●多様なサービスを展開 グループホーム、デイサービス、訪問介護などさまざまなニーズ応えられます。 ●担当を決めないスタイル あえて担当を決めないため、全員で見守る働き方。 未経験でも安心。 ●ワークライフバランス良し 残業6h、引越しを伴う異動無し、基本給21万円以上。

1.外来 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・外来業務全般（血圧測定・採血 等） ・レーザー治療の説明、治療後のケア ・患者への説明、ヒアリング ・内視鏡検査補助（月1回程度、水曜日に早出勤務あり） ・在宅往診の付き添い（月2回程度） ・その他付随業務 等 事業内容・業種 病院

1.外来 【仕事内容】 ■外来における看護師業務全般 ・バイタル測定、健診等 ・訪問診療 ・その他付随業務 事業内容・業種 病院

妙典にある耳鼻咽喉科クリニックにて事務のお仕事です！ 【具体的には】 ・受付 ・会計 ・患者誘導 ・カルテ入力補助 ・レセプト業務（診療情報データの入力） ・診療後の清掃 ・簡単な診療補助 ・その他院内の提示物作成など庶務業務

病院や介護施設等を運営する医療法人の本部で運営をサポートいただきます。 事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●行政への届出や申請などの書類作成・データ管理 ●資料作成 ●施設や設備、機器等の保守・備品の手配 ●法人行事の準備・経理・人材確保・来客対応・電話対応など 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

鹿児島オフィス所属のSMA（治験事務局担当者）の募集 治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つポジションです。 治験依頼者（製薬企業側）と受け入れ先（医療機関側）の間に立ち、双方納得できる点へのすり合わせをする役割もございます。 ■担当エリア医療機関の担当者として 　新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口業務等のご対応 ■治験をスムーズに行うために 　医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務 事業内容・業種 企業

同社のルート営業職として、ゼネコン向けに自社製品の営業をお任せいたします。 【業務詳細】 公共案件の情報収集や同社製品の導入提案を行います。 ※現場へ出向くケースもございます。 ※エリア：鹿児島、宮崎、熊本 ■製品例 橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置／落橋防止等 建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等 ■教育制度 基本的にはOJTがメインとなりますが、１～２年程度は先輩社員同行で業務をキャッチアップいただき、数年後から案件は徐々にお任せします。 【企業の魅力】 ■人々の暮らしを支える仕事。安全・安心を守ります 同社が開発・設計・販売・施工した各種装置は、北海道から沖縄まで日本全国の構造物に使われています。決して表舞台に出る仕事ではありませんが、自然災害の多い日本において、多くの人々の安心・安全を守り、暮らしを支える「無くてはならない仕事」です。その実績と高い技術力を誇りに、これからも成長していきます。 ■ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。 ■安定需要があり安定した経営基盤 経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億～110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。

南流山にある耳鼻咽喉科クリニックにて事務のお仕事です！ 【具体的には】 ・受付 ・会計 ・患者誘導 ・カルテ入力補助 ・レセプト業務（診療情報データの入力） ・診療後の清掃 ・簡単な診療補助 ・その他院内の提示物作成など庶務業務

医療法人の理事長を隣でサポートいただく理事長秘書および医局秘書業務をご担当いただきます。 秘書としてはもちろん、事業企画や運営を一緒に考え、コアメンバーとして事業全体に携わっていけるお仕事です。 【主な業務内容】 ●スケジュール管理 ●データ入力や書類整理 ●来客・電話対応 ●送迎 ●資料の作成 ●郵便物の整理 ●医局内環境整備 ●勤怠関連業務 ●その他バックオフィス業務 【同社の特徴】 精神科医療と認知症治療を中心に、各施設が運営・展開を行っています。 3医療機関、3介護老人保健施設、その他の介護施設を運営し、精神疾患と認知症の方の治療・サポートを行っています。

不動産情報サービスを展開する同社の法人営業の募集です。 顧客は不動産会社。 自社メディアやサービスを通じ集客、物件成約率UP、業務効率UPの為のアイディアを提案していただきます。 【具体的には】 ●訪問 ファクトシート（図面）や不動産業務総合支援サイトなど、多様な商材を扱い、担当するエリア内すべての加盟店さまの業務を総合的に支援するのがRM営業のミッションです。 Face to Faceの訪問で、加盟店一社一社と深い信頼関係を構築しながら業務課題（ニーズ）を創出していきます。 担当顧客は150～200店舗程で、定期的に各店舗へ訪問します。 ●ヒアリング 商品を売り込むのではなく、お客様のお話をじっくり聴いて理解することが営業活動の第一歩。 「不動産業界」といっても、賃貸仲介や売買仲介、不動産開発、マンション販売など多様な業態があります。 どのような課題、目標をお持ちなのかをヒアリングし、お客様を理解した上で信頼関係を構築しています。 ●提案・契約 お客さまのニーズに合わせて商品を提案し、課題解決をための同社サービス・商品導入の提案をします。 契約いただいた後も、その後の状況などをヒアリングし、更なる成果を出すための提案を行います。 お客さまとの関係が深まるほど、提案の幅が広がっていきます。 ●制作・納品・フォロー 受注後は、ファクトシートやWebサイトに掲載する情報の確認や制作部門への制作指示、ITツールの導入手配を行います。 広告出稿後は反響について報告・ヒアリングをし、改善提案や他商材の活用提案をしていきます。 【充実の研修】 入社後に導入基礎研修を行い、その後もOJTや各種社員向けの研修の他、商品研修の動画や、成功事例を共有できる社内サイトが用意されています。 また社員の自己研鑽のため50の各種資格取得支援講座を受講できるeラーニングを無料で提供しています。 【社風について】 社風は社名そのものです。 社歴や年齢の壁なく話しやすい環境で、仕事終わりに飲みに行ったり運動したりしている社員も多いです。 上司には仕事以外のプライベートの相談もしやすいよいう社員の声があります。 気軽に声をかけやすいので、中途入社の方も安心。 そのため離職率が低く、長く働いている社員が多いのも特徴です。 一緒に成長出来ることにやりがいと楽しさを感じていただけます。

会員管理、各委員会の準備及び対応、認定事業、学術集会やセミナーの運営補助業務、学会活動に関する事務全般および付帯業務などをお任せします。 【具体的には】 ●会員管理：入退会や会費に関する業務 ●委員会運営：日程調整、議事録、資料作成 ●認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務 ●学術集会：運営会社との調整等 ●セミナー事業：セミナーの運営参加者の管理、問い合わせ対応　など 【入社後の流れ】 入社後は契約社員ですが、正社員登用制度があるため安定して長く働くことができます。 また、業務は複数名で分担して行うので、一人に集中しすぎるということはありません。

主に都市中心部の企業や官公庁などの法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 担当するのは、職域などのすでにお付き合いのあるお客さまや、官公庁や大手企業の方が中心となるため、とても活動しやすい環境です。 【特徴】 みなさんには2024年4月に一斉に入社していただくため、ゼロから一緒にスタートできます。 入社後すぐの集合研修では他組織の同期と会社制度やマナーについて学びます。その後は初期研修期間があります。 現在保険の知識がない方でも安心して働けるよう、マナーや保険知識の習得等、しっかりと学んでいただきます。 お客さまとはどのように話せば良いのかも、ロールプレイングを通じて感覚を養うことができます。 【ポイント】 「目標が高いのでは」「大変な仕事なのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一人ひとりのレベルにあわせて目標を設定しています。 「アフターフォロー」を大事にしているため、まずは担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。 同社は月給は、年間固定とし安定化する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 【職場の雰囲気】 「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。 「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。 家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。 【キャリアアップ】 法人・職域営業として活躍したのち、チームをまとめるグループリーダーのほか、育成トレーナー、総合職へキャリアアップすることも可能です。 ※各職務への任用には、入社後所定の期間を要するほか、所属長評価や営業成績など同社所定の条件があります。 求人票管理番号(採2301007ＭＹＲＡ)

同社では、病院内や各部署のサポートを主に幅広い業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●病院内全体の管理、各部署のサポート ●文書作成 ●備品の管理 ●労務事務、人事・採用や給与計算 ●院内書類の管理、届出 ●法人企画や運営・管理 ●その他病院内の重要な業務 【入社後の流れ】 まずは、部署研修を通して、主要業務や治療の流れを学びます。 電話対応や来客対応などの簡単なお仕事からスタートし、 徐々に入力書類のチェックや給与計算などの専門的な業務をお任せします。 先輩社員のきめ細やか指導やアドバイスを受けつつ、実務を通して担当業務を実際に覚えていきます。 【配属部署について】 人数：4名（男性：女性＝1名：3名） 20代～40代まで年齢層の幅は広いです。 入社後は、上司との研修を通じて基礎を学んでいただきます。 【同社の特徴・募集ポジションの魅力】 ●20代～30代の職員活躍中 ●未経験者でも安心して業務をスタートできる研修やサポート体制が充実 ●本人の意欲とスキル次第で責任の大きい仕事を担当できるため、着実なキャリアアップが可能 ●院内外の人とのコミュニケーションを図りながら、慎重かつ迅速に仕事を進めることが重要なポジション ●チームワーク重視し、不安・疑問があればすぐに相談できる環境 【キャリアアップ】 将来的には、採用・経理・労務など幅広い業務をお任せします。 事務の領域にとどまらず、ご自身の意欲や叶えたいキャリアに合わせて、 様々なスキルを身に着けることができるポジションです。

主に都市中心部の企業や官公庁などの法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 【特徴】 みなさんには2025年10月に一斉に入社していただくため、ゼロから一緒にスタートできます。 入社後すぐの集合研修では他組織の同期と会社制度やマナーについて学びます。その後は初期研修期間があります。 現在保険の知識がない方でも安心して働けるよう、マナーや保険知識の習得等、しっかりと学んでいただきます。 お客さまとはどのように話せば良いのかも、ロールプレイングを通じて感覚を養うことができます。 【ポイント】 「目標が高いのでは」「大変な仕事なのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一人ひとりのレベルにあわせて目標を設定しています。 「アフターフォロー」を大事にしているため、まずは担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。 同社は月給は、年間固定とし安定化する一方、賞与は年4回支給とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 【職場の雰囲気】 「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。 「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。 家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。 【キャリアアップ】 法人・職域営業として活躍したのち、チームをまとめるグループリーダーのほか、育成トレーナー等へキャリアアップすることも可能です。 ※各職務への任用には、入社後所定の期間を要するほか、所属長評価や営業成績など当社所定の条件があります。 求人票管理番号（採2401014MYRA）

”自社にマッチした人材を見極め採用する”という重要なミッションをお任せします。 組織を形成し、事業を発展させるために人材は必要不可欠です。 会社の成長を牽引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、あらゆる角度から採用戦略の成功を目指します。 ■採用業務全般（中途・新卒） ●なくてはならない”人材”の母集団形成 ●より深く会社のことを知っていただく面接 ●リアルを伝え、自社の名を広める採用instagramやXのSNS運用 ●自社の魅力を先頭に立って発信する会社説明会の実施 ●事業戦略成功へ向けて採用計画の立案、実行 ●採用担当だからこそ伝えられる求人を作成（媒体選定～提案、作成まで） ■社内研修（新卒） ●活躍できる人材を育てるための土台作り ●研修内容の立案、実行

【主なお仕事内容】 ・患者様の診察受付、受付票の記入依頼 ・保険証や受給者証の確認、更新対応 ・データ入力、診療費の計算、お会計対応　など 【配属先について】 メインの診療科は精神科。 予約受診の患者様が多いので、残業も無く比較的落ち着いて業務を進められます。週休二日制で勤務時間固定!早・遅番なしで働きやすいのも魅力です。 患者様の心に寄り添い、思いやりの気持ちをもって対応できる方◎ 「人の役に立てている」実感が得られるお仕事です。 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

クリニックの受付、診療補助を担当いただきます。 【具体的には】 ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方せんのお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 【職場の特徴】 フラットな職場環境は同院の特長のひとつです。 システムや制度、マニュアルなどは常にスタッフからの改善提案でブラッシュアップし続けています。 ■充実した研修制度 【Iターン＆Uターン】 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月～1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています。 ■多彩なキャリアパス 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 現場での経験を通して、理想のキャリアを築いていきましょう。 ■メリハリのある働き方 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。いずれも休みは曜日固定なので、予定も立てやすいです。 男女問わず、育休の復職実績があり、ワークライフバランスを重視している方にとっても最適な環境です。 ■チーム・組織構成 ●男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中 ●受付スタッフの9割が未経験からのスタート ●中途入社率は9割以上 ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など 各拠点のクリニックには、事務方を統括する管理職が必ず1名以上在籍。 事務全般から患者さまの診察室への案内など、業務が円滑に進むように指示を出します。 社歴や年齢に関係なく希望や適性に応じてチャレンジできるので、あなた次第で着実にキャリアアップを実現できます。 また、各クリニックをローテーション勤務することにより、仕事内容は変わりませんが、気分をリフレッシュしながら働けます。

同社は北九州市に本社を置き、創業から50年以上に渡り地元密着で歯科医院に向けたサービス提供を行っております。 今回は一般事務の募集です。 【業務内容】 ●パソコン入力による発注作業 ●納品書、請求書作成 ●発送作業 ●電話応対 【特徴】 ●創業から50年もの間、地元密着でこまめな営業活動を行ってきたため、顧客からの信頼も厚く、新規紹介の流入などもあります。 ●コロナ禍であっても業績に大きな変動なく、経営は安定しています。 【業務理解】 上司と一緒に仕事をしながら、丁寧におしえていただけます。