商品管理・在庫管理・生産管理 残業手当 商社関連の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 イベント会場で使われるレンタル機材（展示会や音楽フェスに使用されるテントやステージ、テーブル、椅子、音響機器など）の商品管理をお任せいたします。 【具体的な内容】 ■レンタル商品入出の庫指示・荷積・品質管理（入出庫） ∟依頼票・配車票をもとに、倉庫作業スタッフさんに収集するアイテムや手順などを指示 ∟配車ことに必要なアイテムの収集（フォークリフト使用可能性あり） ∟返却されたアイテムの回収・在庫チェック・収納 ∟アイテムのメンテナンス・修理 ∟イベント現場への搬入・撤去（施工立会） 【魅力】： ■建設現場で使う倉庫テントや仮設テントだけではなく、ワクチン接種会場など幅広い業界のお客様からのご依頼をいただいています。 【入社後】： ■1年後の独り立ちを目標に倉庫実務を通して業務の流れをつかみ、ゆくゆくは倉庫をまとめるリーダーを目指していただければと思います。 商品を覚えていただくために、随時現場での研修などもあります。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■レディースアパレルのOEM生産管理業務 1)アパレル製品における海外工場との生産管理全般 2)生地、副資材の輸出手配、製品輸入、製品納期・品質管理など 出張:年2回程度 出張先:ベトナム、バングラディシュ、インドネシア、マレーシア 【取扱アイテム詳細】 衣料製品→布帛、カットソー、ニットなど　 服飾雑貨→ベルト、バッグ、靴、下着など 【生産背景】 ASEAN60%、中国40%(ASEANとのやり取りは英語、中国とのやり取りは日本語です) ※株式会社スクロールで採用となり、グループ会社の株式会社スクロールインターナショナルへ出向となります。 スクロールインターナショナルにて上記の業務を行っていただきます。 【株式会社スクロールインターナショナルとは】 「AIを開発し、活用し、企画から生産までの機能を日本のアパレル業界に提供していく」ことを使命とし、生成AIシステム「Lightchain」などを販売しています。アパレル業界におけるAIの活用をデザインしていくとともに、ASEANにおけるOEM生産機能を拡充し、“アパレルソリューションカンパニー”を目指します。 【生成AIシステム「Lightchain」とは】 アパレルの画像をアップロードし色や丈などの変更内容を指示するだけで、変更内容を反映した商品企画案を生成できる、アパレル商品企画・開発に特化した画期的な生成ＡＩシステムです。 「Lightchain」は当社及び中国のＡＩ企業が共同開発し、グループ会社であるスクロールインターナショナルが日本における独占的な販売店として、システムの販売を行っています。 【同社の特徴】 ■挑戦を続ける!プライム市場上場企業 創業85年を超えるスクロールがもつ通販ノウハウを生かし、スクロールグループ全体でEC・通販事業者が抱える問題やニーズを把握し、その解決策を提供しています。スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。 スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使してお客様のニーズに応えてきましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦してまいります。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ★お客様からの注文品の受発注業務をお任せいたします。 注文のあった製品に対し、協力会社（製造メーカー）へ発注、納品までの受発注コントロールや関係部門との連携などをお任せします。 ・受発注管理 ・在庫管理 ・サンプル出荷 受発注業務を行う部署となりますが、 社内外問わず「コミュニケーション力」を発揮していただき成果へとつなげていただける方を求めております。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 カーボンニュートラル推進プロジェクトの専任担当をお任せします。数年前から進めているプロジェクトの規模が大きくなってきていること、また東京地区に専任担当がいないことから増員募集をしております。 【具体的には】 ■社内PJの開発/サポート(CCU/水素アンモニア ※CCU…回収したCO2を原料として、化成品や燃料製造へ再利用する技術)■全社エネルギー管理 ■関連行政機関やエンジニアリング会社、北九州事業所との協議調整 ■北九州事業所への出張あり 主に社内外での対人折衝がメインとなります。 【入社後】 東京でカーボンニュートラル推進室の業務を兼任している担当者から引き継ぎ、主担当として自走いただくことを期待しています 【配属先情報】 カーボンニュートラル推進室　※全社横断的な組織となっており、専任2名＋各部署との兼務者11名の組織です。 事業内容・業種 専門商社

【マスカラ・アイライナー・サロン向け製品など】OEM化粧品や自社オリジナル化粧品のバルク製造及び管理業務をお任せします。 多彩な化粧品の製造工程に携わり、 製造チームの一員として各工程を分担しながら進めます。 化粧品原料の計量やバルク(中身)の製造 バルクの保管や製造管理 製造設備の簡単な保守、日常の点検 備品の管理 原料在庫管理、製造計画 処方担当者及び製品生産管理者との打ち合わせ　など ■バルク製造の流れをご紹介 ▼ 処方に基づく原料の秤量や仕込み(機械を使用して攪拌) ▼ 製造装置の操作や監視 ▼ 完成したバルク(中身)を保管容器へ移し替え移動 ▼ 入荷原料やバルクが入ったペール缶等の移動 ▼ 製造したバルクの保管及び資料(製造記録等)管理 (取り扱う機械) 真空乳化攪拌装置、撹拌機、オートミクサー等 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するお問い合わせ等は『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　紅谷 忍 事業内容 ■化粧品の製造、販売 本社所在地 ■大阪本社／大阪府堺市美原区今井328-1

【業務内容】 アミューズメント業界向けメモリデバイス、各種モジュール製品の企画・開発を手掛ける当社グループ会社にて、 生産管理、購買、その他当社製品に関するサポート業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・需要情報を基に材料の調達計画、部分品・製品の生産計画の作成 ・協力工場に対する生産管理、出荷納期管理、在庫管理、コスト管理 ・部品メーカーの選定、価格等条件交渉、その他調達に関わる業務全般 ■NVデバイスについて アミューズメント業界向けのメモリデバイスに強みを持つメーカーです。 他社に先んじた新製品開発のため、技術研究費への投資も積極的に行っており、近年では「非接触」をキーワードとした製品開発にも注力しています。 品質を含めたサポート力についても業界では広く認知され、シェアを伸長し続けており、利益の観点からもグループに貢献しています。 ■働き方 全社の出社率は40～60％以下を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ［変更の範囲］会社の定める業務 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 自社で開発しているオリジナルブランドの商品の生産におけるディレクション全般（生産管理）をお任せします。 現在の商品カテゴリーは化粧品や医薬部外品、健康食品、雑貨など幅広く取り扱っています。 同社では様々なニーズに対応する商品企画の検討ができるように自社工場を持たないファブレスのスタイルを取っており、本ポジションは取引先の生産工場のコントロールをメインミッションとして、各企業との交渉、生産工程の調整、商品の納期管理などを担当いただきます。 〈具体的には…〉 ■新商品開発時の新規委託先の開拓（OEMメーカー、容器など資材メーカー、印刷会社など） ■商品リニューアル時の開発検討 ■取引先企業への発注、納期交渉、スケジュール管理 ■量産化に向けた製造方法・工程の検討 ■取引先工場の定期監査や緊急時の工場でのフォロー対応 ■価格交渉 ■国内や海外への出張を伴う生産の立ち会い 最高品質の商品を安定して生産できるよう、日本国内のみならず海外のメーカーや工場とも業務を行います。 そのため出張で各地をめぐり連携を図ることも重要です！ （出張頻度は月1回程度） 本ポジションは新規商品の立ち上げにも携わることができ、自らの手で商品を0から生み出す業務もお任せします！ また売上に直結する業務になるため、成果次第では年間数千万～数億円規模の売上を自分の手で生み出すことができるポジションです。 【環境】 副社長直下のチームとなり、担当商品の生産戦略においては商品責任者として業務を行っていただきます。（1人あたり10商品程度を担当） どのようにすればより良い商品を効率的に生産できるようになるか、今よりも利益を出せる仕組みにするためにはどうすればよいかなど新しいアイデアを考えて実行することが求められます。 役員直下のチームだからこそ意思決定が早くスピーディーに業務を進めることができます。 【先輩社員の例】※未経験大歓迎 前職が営業職で生産管理においては未経験で入社した20代のメンバーは入社1年目で同社のヒット商品の生産ディレクションを1人で任され、その後本人の希望もあり既存業務に加えて新規事業関連の業務や商品のパッケージ企画開発業務なども兼任し業務範囲を広げて活躍中。 【研修期間】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 その後、本配属となり先輩社員が並走しながらOJTにて業務を学んでいただきます。 ◆職級別給与モデル　※給与は東京勤務を想定 1,500万円～（部長クラス、歴代最年少26歳／平均33歳） 1,080万円～1,800万円（マネージャークラス、歴代最年少25歳／平均40歳）　 780万円～1,200万円（リーダークラス、歴代最年少24歳／平均35歳） 600万円～1,068万円（シニアメンバークラス、歴代最年少23歳／平均36歳） 504万円～702万円（メンバークラス／平均29歳） 事業内容・業種 専門商社