商品管理・在庫管理・生産管理 正社員 寮・社宅ありの求人情報・お仕事一覧1,201 件

製造業務及び生産管理、パートタイマーの労務管理・教育、機械・設備等のメンテナンス等、工場内業務をお任せ致します。工場内は6つのラインに分かれており、適正によって配属致します。【仕事内容】●餃子やその他に関わる製造●製造ライン管理（機械・品質）※シャール場（餃子の具）、皮場、麺場、肉場、スープ場と製造工程によってラインを分けております。【入社後は】将来のライン管理を行うために現場研修を行い、製造に必要な技術と知識を身につけ、最適な製造ラインへ配属します。製造に必要となる資格については会社支援のもと取得することができます。様々な部署と連携するため、多くの人と関わって仕事ができ、責任ある仕事を早い段階から担当して頂きます。【仕事の厳しさ】食品を取り扱う仕事になるので、衛生面等、気をつけなければならない点はもちろんありますが、国産の高品質の食材を使用しており、快適な食空間の提供の支えとなる仕事です。

～完全週休2日制／19時には基本退社／直行直帰OK／社用車貸与あり（私用利用可）／有給が取得しやすい環境／ネイルOK／髪色自由／フラットな組織運営／本社研修も充実～■職務内容同社は毛皮製品の製造・卸売業者から原材料を購入し、日本・中国・ベトナムの工場にて製造した商品を販売しているアパレルメーカー兼商社になります。今回は、アパレル業者 (取引先)への営業をお任せします。■具体的には・国内のアパレルメーカーに対して、ニーズ発掘、受注、進捗管理・国内の卸売問屋・販売会社に対して、自社ブランドの提案、受注、納品管理■業務の特徴・顧客からのご要望、貴重な意見などは、企画部門につなぎ、商品の改良に活かすことが可能です。企画会議にも参加して頂くことがございますが、営業職の方には主にお客様からの要望を受けて意見出しをお願いします。・顧客先に出向いての営業活動の他に、自社主催の展示会にご招待し、商品を見て頂きながらの営業活動を行います。・生産管理、工場管理など、業務は分担制になっていますが、年1回程、製造拠点（中国・ベトナム）への視察出張が発生いたします。■入社後のステップ・入社後は、岐阜県の本社にて入社研修、実践研修を行います。期間は6か月を目安にしておりますが、習熟度に応じて期間は柔軟に変動いたします。岐阜県以外にて入社された方には、本社での研修期間の寮（お住まい）は同社にてご準備いたします。・本社研修後、現場配属後も先輩社員・上司が丁寧にサポートしますのでご安心下さいませ。中途採用、異業種からご入社された方も多数活躍中です。・営業を通じて経験を積むことで、スキル・適性に応じて商品企画、ブランドプロデュースなどをお任せするステップもございます。■就業環境・年間休日125日、30分単位での有給取得が可能など仕事とプライベートの両立が可能！趣味やご家族との時間を大切にして働ける環境となっています。・ネイルOK、髪色も比較的自由度が高く自分らしく働くことが可能！過去には金髪の方もいました！・未経験から活躍可能！お客様とコミュニケーションが取れる方であれば専門的な知見は必要ございません。過去にも別業界から入社し活躍している方も多数いるためご安心ください。

『ラー麺ずんどう屋』のセントラルキッチン（スープ製造工場）で、店頭で使う前の豚骨スープをつくるお仕事です。豚骨ラーメンはスープと麺が命。美味しいラーメンを生み出すために改良を続けられます。【極秘スープづくりをの流れ】●豚骨の下処理毎日届く豚骨の血抜き・アク抜き・油取りを行ないます。「工場内の湿度が高いから手早く進めよう」などとチェックしつつ、じっくり3時間かけて処理します。●スープをかきまぜる下処理が終わったら「寸胴（ずんどう）鍋」に豚骨を入れ、水を注ぎ、専用のヘラで撹拌。部位ごとに4つの鍋を使い、火加減や炊く時間、撹拌の回数もそれぞれ異なります。基本のレシピはあるものの、何年も続けるうちに「その日の豚骨の状態やスープの香りだけで、より美味しくなる撹拌の仕方が分かる」と話すベテランも。●納品炊きあがったスープを冷まし、パッケージ化。各店舗にスープが届けられます。※勤務時間帯ごとに4班に分かれてスープを見守ります。1班あたりのスタッフ数は6～7名。　勤務終了と共に次のスタッフへ交代する仕組みです。【入社後の流れ】豚骨スープや麺をつくるセントラルキッチンへの配属となります。現在、およそ30名の製造スタッフが活躍中。もともとラーメンが好きだったメンバーや、ラーメンづくりに興味があるメンバーが多め。仕事はきっちりと、休憩中は雑談を楽しむなど、メリハリをつけながら働いています。入社後は先輩のもとでスープと麺づくりの一通りの流れを教わるところからスタート。豚骨の下処理のコツや加熱の方法、麺の作成方法などを覚えます。基本レシピをみながら実際にスープをまぜるなど、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やし『ラー麺ずんどう屋』の基本の味をつくることが出来れば晴れて独り立ちです。

東海地区において最初の鋼板メーカーとして誕生した同社。産業機械や建設機械、土木・建築物といった社会インフラを支える『厚板』の生産を一貫して行ってきました。今回は技術系総合職として、製鋼や圧延技術、鉄鋼材料に関する研究知識や専門技術を高め、工場の操業管理や品質管理、製造技術や品質の改善、設備管理などを行っていただきます。また、鉄鋼業界で開かれる研究会など、社内外の勉強の機会も豊富にございます。自分の目標に向けて知識や技術を身に付けていく喜びがあります。若手から責任ある業務を通じてこれらの幅広い知識と技術を身に付け、将来は顧客ニーズに応える新製品の開発に挑戦します。鉄スクラップに含まれる特有元素の活用や製鋼と圧延の独自技術を駆使しながら、電炉特有の新製品開発を実現することで、同社の「価値」の創造を担います。【教育研修制度】新入社員教育、階層別教育、専門技術教育、通信教育、各種資格取得支援など

●出張買取のご予約をいただいたお客様のご自宅へ伺い、商品の鑑定査定・買取業務をお任せします。※飛び込み営業やテレアポ業務は一切ありません。　ご予約いただいたお客様宅のみに訪問するの完全反響スタイルです。※1日平均4件程度です。【具体的な仕事内容】①買取業務出張買取の予約サポートデスクからスケジュールの共有を受けお客様のご自宅に社用車で訪問※車で1時間程度の範囲が中心です②お客様からご提示いただいた商品に鑑定・査定を行い買取価格を提示して価格をつけた理由などを丁寧にご説明。　※査定時間は物量にもよりますが平均30分程度です。③価格にご納得いただければ買取成立！●いきなり業務をお任せするのではなく、一旦関西圏の店舗で鑑定・査定のスキルを学んでいただいてから先輩に同行して出張買取の業務を学んでいただけます。丁寧に教えますので未経験の方もご安心ください。実際に昨年新卒入社された方も現在一人前になり今では一人で対応しております。■入社1年以内に、「エコリング大学」という新入社員研修を行います。グループ会社をまたいで同期という新しい横のつながりが生まれます。