ダイキチレントオール株式会社 営業・企画営業の求人情報・お仕事一覧

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【資格取得を全面的にサポート】 ◇空港や商業施設、ビルなどの環境づくりにお困りごとを抱えているお客様へ、最適な解決方をご提案！ 【具体的には】 ＜主な業務は？＞ ●お客様のお困りごとをヒアリング ●対策方法のご提案 ●アフターフォロー ＜どんな場所で必要とされるの？＞ □道路 □鉄道・駅 □空港 □商業施設 □ビル □戸建て住宅　などさまざまです！ 【実は、ココにも私たちが携わっています！】 □阪神高速道路 □関西国際空港 □成田国際空港 □神戸ハーバーランド □西日本旅客鉄道 □東日本旅客鉄道 □近畿日本鉄道 □東京メトロ □東京都交通局 □小田急電鉄 □柴又帝釈天 □大手ホームセンター □大手ディスカウントストア □有名テーマパーク □大手企業のオフィス etc 豊富な実績も当社の特徴！ 【入社後の流れ】 ▽STEP.01 鳥害対策の知識と施工の技術を習得 ▽STEP.02 先輩社員のOJTのもと実務に挑戦 ▽STEP.03 「マルチに活躍したい」「営業に専念したい」「技を極めたい」etc. あなたの希望に応じた仕事を担い、かつそれに合った専門資格を取得 ▽STEP.04 入社3年後を目安にリーダー等への昇格を望めます。 お客様の笑顔を見ると、私たちも心晴れやかに！ 鳥による被害は想像以上に深刻なもの。 これにお悩みのお客様を助けることが私たちの使命であり、仕事のやりがい。 最適な対策を講じて問題が解消されれば「ありがとう」「これで安心できる」とすべてのお客様から心より喜ばれます。 そんな言葉を聞くたび私たちも本当に嬉しく、また誇らしく思うものですよ。 ＜同社の仕事をさらにご紹介＞ ▽営業について WEBや展示会からの反響営業がメイン。 こちらから強引にサービスを売り込むスタイルではありません。 ▽対策方法の例 鳥の飛来・待機を防ぐネットの設置 同じく上記を防ぐスパイクの設置 ジェルタイプの忌避剤の塗布など ＼POINT／ まずは構造物の一部分に対策を施し、効果が認められれば範囲を広げます。 お客様とは末永いお付き合いになるケースが一般的です！

建設会社、設備会社など建設業界のお客様を中心に、工事現場にある仮設事務所内で活用する複合機や図面を印刷するプリンタ、PCなどのレンタル営業を行っています。 またタブレット、専門アプリのレンタルを通して業務効率化に向けた提案を行っています。 最新IT機器に関しての知識は研修で習得可能ですので未経験でも安心してスタート出来ます。 【具体的な仕事内容】 営業スタイルは既存9割、新規が1割程度で既存の比率が高いです。 工事事務所の開設予定情報をいかに早くつかみ、その立ち上げの際にIT機器を任せてもらえるのが理想です。 すでに開設されている事務所でも参入のチャンスは十分にあります。 同社ならではの手厚いサービス体制やコスト面でのメリットを理解してもらえれば、既成のリースやレンタルを解約して乗り換えて下さることも珍しくはありません。 主力商材であるIT機器に限らず、例えば「デスクなどの備品も揃えたい」や「事務所内にコンピュータのLAN環境を整えたい」などといった要望にも同社は対応できます。 担当企業数は10社～20社程度です。 【同社の強み】 同業他社には無い「独自性」ある仕事を行っています。 商材をただレンタルするだけではなく、お客様の要望やニーズを聞き、其々のお客様に合った最適な提案を行っています。 また、アフターフォローまで行う事でお客様に満足して利用いただいています。 その中で、お客様との信頼関係を築きながらリピーターとして多くのお客様に必要とされる、お客様に選ばれる企業を目指して仕事をしています。 【入社後に関して】 入社後は先輩社員とのOJTでIT機器に関する商品知識や社内の事務処理手続きなどを学び営業同行を行っていただきます。 以降数年は、なるべく中堅・ベテランのメンバーと一緒にチームで企業を担当していただき、徐々に担当企業を増やしていき、仕事の幅を広げていきます。 このようにスキルアップできる環境を整えており、まず成功体験を積むことを大切にしています。 そうすることで自信がつき、長く活躍できる人財に育っていただくことを期待しています。 サポート体制に関しては、ITは日々時代とともに進化するもの。 大手メーカーのサポートはもちろん、本社や各拠点には設置や機器に関する専門知識を持ったITチームが在籍し、アフターフォロー体制も整っています。

同社での取り扱いは、牛肉8割・豚肉2割程度。 牛肉と言っても、品種や飼育の仕方でも舌触りやくちどけが変わってきます。 カミチクでは、オリジナルブランド牛を多数育てており、お客様のオリジナルのブランド商品を企画したり、その過程で牧場見学をしていただいたりしながら、商品の魅力をお伝えしています。 【具体的には】 訪問（配送・提案） 見積り・納品計画作成 関係部署との調整 事務処理　など 【入社後は】 同社では、生産者の気持ちや商品への理解を深めるために、外食店・製造工場での研修もしくは牧場体験を3か月程度実施しています。 その後、営業所への配属となりOJTでの実地研修を行っています。 【入社後の研修制度が充実】 自社で運営している「カミチクアカデミー」を利用した勉強や定期的な勉強会、人事考課制度が充実しています。 食品業界がはじめての方でも、座学・実技ともにしっかりと学んでいただける環境なので、安心してください♪

自社ブランド製品の企画・開発・販売を行っている会社にて、 有名雑貨店や量販店、大手家電量販店に対してアプローチを行い、サンプルやカタログを用いて ライズ商品、雑貨、玩具等の営業を行っていただきます。 【具体的には】 ●仕入れ担当者（バイヤー）と商談 ●営業スタイル：既存：新規＝８：２ ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ●企業担当者数：10～20社程度 ＜営業先＞ 家電問屋、ディスカウントショップ、ホームセンター、テレビ通販、雑貨店、ノベルティー、 食品スーパー等、同社製品を置いて頂けそうな店舗への営業になります。 【商材の一部紹介】 「秒速トースター」や「超蜜焼き芋メーカー」などTVやネットで紹介される、 斬新なアイディアな商品が多数ございます。 【業務の特徴】 ●週1回、商品企画会議に参加いただきます。 　また月2回程度、主に東京方面への出張が発生いたします。 ●GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 【社風】 人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。 先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。

大阪ガスSSの提案営業職※転勤なし／手厚い手当＋高い成約率での安定収入が実現～ ◆業務内容 大阪ガスグループの一員として、お客様のお宅への「安心」「安全」をサポートするお仕事です。お問い合わせのあったお客様おお宅を訪問し、お困りごとやご要望をヒアリングし、提案いただきます。 ◆業務詳細 ・訪問件数は1日8～10件程度。お問い合わせのあったお客様や既存のお客様の定期訪問が中心のため、新規開拓はありません。 ・チームで連携して仕事を進めていきます。 ・”売って終わり”ではなく、アフターメンテナンス等継続的なフォローも自社で行っている為、お客様に「相談したいな」と思っていただけるような関係性を築いていきます。 ◆教育制度 入社後は、大阪ガス人材開発センターにて1か月間業務知識・実技研修・資格取得のための社外研修。 そのほか社内研修も実施している為、営業未経験の方でもじっくり成長いただける環境があります。 ◆就業環境・年齢構成 同社の平均年齢は37歳（営業の平均年齢は35歳）で、20～30代を中心に、ベテランの方も長く活躍しております。社員同士の仲がとても良いのが特徴です。異業種からの中途採用者も多く、機器メンテンナンス・美容・飲食・販売業界や塗装業などの方々がご活躍されています。中途採用者が多いことで、皆切磋琢磨しながら協力し合う、温かい社風が魅力です。 ◆やりがい 人の生活に欠かすことができないインフラまわりを支えていただくお仕事です。 お客様から直接”ありがとう”がもらえ、人の役に立っていることが実感できる環境です。

お客様それぞれの声にしっかりと耳を傾け、最適なパッケージを提案していきましょう。 段ボールケースをはじめとする様々な紙器、古紙を利用したパルプモウルド、樹脂製の真空成形トレー等を 地元中小企業から、誰もが知る大手企業まで、幅広く営業活動を行います。 ◎1日のタイムスケジュール(例) 08:30　朝出勤して、メールや書類のチェック等 10:00　訪問準備 12:00　昼食 13:00　会社を出発してお客さん回り　納品や打ち合わせで訪問（多くても4～5件程） 16:00　事務所に戻り、事務作業 17:15　明日の準備をして、帰宅 新規営業もありますが、既存取引先からの紹介を受けてのものなどです。 やみくもな電話営業や飛びこみ営業は行いません。

※飛び込み・ノルマは一切なし※ お問い合わせのあった法人のお客様へ、暮らしに欠かせない様々な商品のご提案をお任せします。 メインとなるお客様は不動産会社やマンション・アパートのオーナー。 「古くなった給湯設備や空調設備を更新したい。」 「物件価値を向上する為のリフォームがしたい。」 そんな悩みや相談に提案・対応するのが私たちの役目です。 数々の有名なメーカー商品を取り扱っているので、提案のしやすさも抜群です。 【具体的には】 ●お客様へのヒアリング、現地調査、ご提案 ●施工部門との打ち合わせ、指示だし ●見積もり、スケジュール作成　 ●お客様のアフターフォロー　　など 【一日の流れ】 お問合せのあったお客様先へ訪問し、お悩みをヒアリング ↓ 現地調査を行い、どんな商品が最適かを提案 ↓ お客様へ提出するお見積もりの作成 ↓ 工事スケジュールなどを施工部門と打ち合わせ

同社は、窓枠に使用されるサッシを中心に、玄関、バルコニー、エントランス、車庫、店舗、さらには大規模建築物の外壁などのリニューアル事業を行っています。 今回は営業職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 仕事を契約し受注し、コスト、全体工程の管理、総合窓口をお任せします。 工事を含め、1000万円程度の案件が中心となっております。 一人当たり年間、30〜50件程度を案件受注しています。 ■仕事の流れ ・現地調査、採寸 基本的には現地調査は調査会社が、採寸は設計部門が行いますが、稀に営業職が採寸をサポートすることもあります。 ・お見積りの作成 ・製品、工事の手配(社内が中心) ・顧客、住民などへのご説明 ・お引渡し ■お客様 ゼネコンや設計事務所、マンションの管理組合などがお客様で、既存顧客が9割以上です。 既存顧客に定期的に訪問し、案件などの情報収集や提案を行います。 また、お客様から案件のご依頼を受けて対応することもあります。 【商材について】 窓枠に使用されるサッシ、玄関ドアなど、建物のリニューアル工事に使用される建材が商材となります。 受注生産が中心なので、案件毎にお客様やデザイナーの要望が異なるので毎回違った製品を手掛けることができます。 【推しポイント】 ●ものづくりに携われる 街を歩くと携わった建物があったり、テレビに映ったり…。 携わった仕事の成果が形として残るのが魅力です。 ●お客様から直接感謝の言葉をいただけることも マンションの窓枠や玄関のリニューアル工事後に、お客様から直接感謝の声をいただけることもあり、仕事のやりがいに繋がります。

【独自性を発揮した事業展開で知名度抜群！】 大手ゼネコンや橋梁メーカー等への移動式クレーンのリース提案。※既存向けのルート営業です 【具体的には】 既に取引のある国内の大手ゼネコン等に向けた提案。 ※慣れるまでは上司や先輩社員のやり方を学んで頂きます。 ⇒工事の規模や工法の特徴などを把握し、最適なクレーンを手配。 　搬入方法や安全面の確保などを検討しながら、搬入出の計画を作成し、工事完了までを担います。 ▼リース提案だけではなく、ネットワークづくりも 商品のリース提案だけではなく、同業他社と協力体制を築き、大小のプロジェクトでサービスを提供してもらうなど、コツコツと信頼関係を結んでいく場面もあります。 そういった関係構築により、営業スキルだけではなく、ヒューマンスキルも磨かれ、人間的に成長。 さらに、人脈を広げていく喜びや面白さも味わえます。

◆営業職 【仕事概要】 同社が提供しているのは、空圧機器や精密測定器、試験器をはじめ、伝動機器や工作機械など大小さまざまな商品で、工場の生産設備や工程の一部に組み込まれています。 お客様はこれらの商品をつくっている製造業界がほとんど。 営業職は既に取引のあるお客様先へ定期的に訪問し、商品を供給していくルート営業が中心です。 また、ホームページからの問い合わせやお客様からの紹介などで、新たなお客様の開拓にも取り組んでいます。 お客様がどのような過程で自社製品をつくっているのかを把握するため、お客様先の工場で製造工程を見学することも。 リアルな製造現場を知ることで、さまざまな業種のものづくりに貢献していることを実感できます。 【なぜ機械系出身の方を歓迎しているか】 お客様のニーズをヒアリングし、ただ商品を販売するだけではなく、仕入れた部品をコントロールズ機器内で組み立てて完成品をお客様に販売しています。 その際に図面を読み取ったり、実際に設計をしたりするため機械系の知見を活かすことができます。 【入社後の流れ】 まずは受付や先輩のサポート（受発注手続きなど）などの内勤業務を行い、商品の名前や、仕事の流れなどを少しずつ覚えていきます。その後、先輩についてお客様のところへ同行し、提案の流れやお客様との関係構築の仕方などを身に付けます。 ※約1年くらいは先輩社員が一緒に訪問し、丁寧に業務をお教えします！ 【将来の成長ビジョン】 「お客様が困っていること、便利になることは何か」を考え、「こんな商品で解決できる！」と提案できるようになれば、この仕事はどんどんおもしろくなります。 特に空圧機器や測定器の分野で高い提案力と商品調達能力を持っている同社では、これらの分野におけるスペシャリストの育成にも注力。 空気圧技能士の資格取得時には報奨金を支給するなどの制度もあります。 また仕入れ先メーカーでの工場研修をはじめ、社外研修やセミナーへの参加も奨励しています。 「創業100年・社員100人・売上100億円企業」をめざし、社内制度や人材育成環境もスピード感を持って進化中。 社員の成長につながるものであれば、積極的に取り入れていく方針。 次世代を担うリーダー候補として末永い活躍を期待しています。

カーポートやウッドデッキなどのエクステリア商品を、ECサイトを通じて工事付きで販売している同社にて内勤営業をご担当を頂きます。 主にお客様からの受注活動に専念できるポジションです。 目の前の商品を見て販売ではなくモノを想像しながら売る必要があり、その点に難しさと面白みがあります。 【具体的な業務】 ●基本的に外勤は無く、社内にて電話・メールで営業活動を行います。 ●お客様に対する施工プランの提案 ●提携協力店の管理および折衝 【業務の流れ】 （1）お客様からのお問い合わせ （2）現地調査の日程調整 （3）見積もり作成 （4）受注活動 ※（1）～（3）は別部署や提携施工店が担い、（4）を行って頂ける方を募集しております。 【入社後の流れ】 電話対応からスタートし、徐々に製品・サービス知識を身に着けて頂きます。 またエクステリアプランナー2級取得を目指していただきます。 もちろん取得支援もあり、勉強する中で基礎的な知識を身に着けるけることができます。 【同社の魅力】 <魅力１：安定性＞ 他社にはない唯一のビジネスモデルで21年連続で増収増益となっています。そのため今後も安定性・成長性が期待できます。 <魅力２：働きやすさ> 有給取得率76.0％、親孝行休暇、こども成長記念休暇など…充実した福利厚生が整っている為、働きやすさ抜群です。 <魅力３：明確な評価制度> 成約率（お問い合わせ頂いた数に対して、発注頂けた数）で評価を行っていおり、評価制度が明確です。モチベーションを保って業務にあたることができます。また、仕事に対する姿勢など様々な項目での評価制度がございます。

同社にて営業職をお任せします。 【具体的に】 ●電動車いすの卸レンタルサービス／同社オリジナル福祉用具の販促活動 ●利用者宅での電動車いす納品 ●使い方の説明（安全運転指導） ●簡易なメンテナンス等の一連の業務 【営業方法】 社用車で1日あたり5〜6件程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ※売上目標は拠点単位、自身の担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 【営業先】 ●福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ） ●卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）　 ※法人のみで個人営業はありません 【取扱商品】 ●電動車いす（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー） ●同社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） 【魅力】 ●業界未経験の方も安心の研修制度あり 入社後は本社、中部支店、関東支店などで研修期間として3ヶ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行しながら営業の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※ほとんどの方が業界未経験から活躍しています。 ●きめ細やかなサービス 納品時の試乗や安全運転指導、不都合時の緊急対応、綿密なメンテナンスなど徹底してこだわっています。 この姿勢が多くのクライアントや利用者様に支持されており同社の成長の起因の一つとなっています。 ●少数精鋭の組織 社会貢献度も高く、社員の方は誇りを持って仕事をされています。 少数精鋭の組織のため一人一人の活躍が会社の成長につながっていることを実感することができます。 これから組織づくりにも貢献できる環境です。

同社にて営業職をお任せします。 【具体的に】 ●電動車いすの卸レンタルサービス／同社オリジナル福祉用具の販促活動 ●利用者宅での電動車いす納品 ●使い方の説明（安全運転指導） ●簡易なメンテナンス等の一連の業務 【営業方法】 社用車で1日あたり5〜6件程度の法人（既存・新規）に訪問し、自社のサービス提案を行います。 ※売上目標は拠点単位、自身の担当エリアで設定しており、他のメンバーと協力しながら業務を進めることも多くなります。 【営業先】 ●福祉用具レンタル・販売店（介護ショップ） ●卸業者、居宅介護支援事業所（ケアマネージャー）　 ※法人のみで個人営業はありません 【取扱商品】 ●電動車いす（スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー） ●同社オリジナル福祉用具（歩行関連機器） 【魅力】 ●業界未経験の方も安心の研修制度あり 入社後は本社、中部支社、関東支社のいずれかで研修期間として3ヶ月間、商品知識や業務の流れを学んでいただきます。 その後、先輩社員に同行しながら営業の進め方を習得した後、一人立ちとなります。 ※ほとんどの方が業界未経験から活躍しています。 ●きめ細やかなサービス 納品時の試乗や安全運転指導、不都合時の緊急対応、綿密なメンテナンスなど徹底してこだわっています。 この姿勢が多くのクライアントや利用者様に支持されており同社の成長の起因の一つとなっています。 ●少数精鋭の組織 社会貢献度も高く、社員の方は誇りを持って仕事をされています。 少数精鋭の組織のため一人一人の活躍が会社の成長につながっていることを実感することができます。 これから組織づくりにも貢献できる環境です。

【業務内容】 同社における営業スタイルは、電話でのご提案が基本です。提案から受注・契約までを全て社内で行う『内勤営業』となります。 ●アプローチ ●商談・提案 ●資料送付 ●契約 【同社の魅力】 ●「ライフライン取次サービス」 不動産会社様に代わり、入居予定のお客様にインターネット回線、電気・ガスなどのご案内をする新生活をお手伝いするサービスです。 同社のサービスをご活用いただくことで、ご入居者の利便性向上につながります。 もちろん不動産会社の方にとってもメリットなので、双方から喜ばれますよ。 提案いただきやすく、とてもやりがいがあります！ ●提案しやすい理由は？ 電気やガスなど新生活に必要となるライフラインの取次のため、自信をもって提案できます。 また、5,000店舗以上との提携実績があるため、安定感も抜群！お話を聞いていただきやすいです。 またこのサービスはなぜならこれは、不動産会社様にとってメリットしかないサービスです、 「同社へ入居者様の情報をご連携いただくだけで、不動産会社様に手数料が支払われる」という仕組みのサービスです。 費用がかからないどころか、むしろ収益になるからこそ提案しやすく、お客様から感謝をされる営業職です。 ●事業の立ち上げも 後々は、営業チームでマネジメントやアフターフォローの営業を担当したり、人事などの本部業務や立ち上げetc...あなたが望む理想のキャリアを実現することもできます。 あなたの力を思う存分発揮できる会社です。

【まずはお客様へのごあいさつから！】 提案から納品・アフターフォローまで幅広い業務をお任せします。オーダーメイド製品で裁量大◎ 【具体的な仕事内容】 ■取引先への定期訪問（週1～3回のペース） ■開発ニーズのヒアリング ■現場調査（発電所や閉園後の遊園地等、普段は入ることのできない場所でのお仕事もあります！） ■見積・交渉（見積作成期間は約1～2週間） ■設計・部品手配 ■製造管理（製造期間は約1ヵ月～半年） ■アフターフォロー 【研修充実！】 営業未経験でも安心してください。 業務の進め方、製造知識等の基本的なことについて学んだ後、先輩の取引先訪問等に同行し、半年～1年かけてじっくり業務を身につけていただきます。 独り立ちするのは1～2年後。 ヒアリングから納品まで一貫して携わるため、覚えなければならないことは多いですが、その分時間をかけて成長していただきます！

《既存のお客様へのルート営業》 ●基本的な知識や仕事の流れを丁寧に教えます。 ●半導体・食品・自動車などのメーカーのものづくりを支える仕事です。 【具体的には・・・】 ●取引先法人企業への商品提案（1日に5件～10件） ●商品の納品をかねて企業訪問、顧客の困りごとをヒアリングし、商品提案 ●受注、配送、見積もり作成などの業務 ●AI、ロボットなど幅広い商材の提案 ※商品の納品をかねて企業訪問（主に工場現場）を行います。その際に、顧客の困りごとをお聞きし、商品提案を行います。 【扱う商材は？】 生産設備、ロボット、AIから工具まで幅広い産業機器を扱っています。 クライアントのものづくりに必要不可欠な商材です！ 【営業のポイントは？】 ●9割が既存顧客への定期的な訪問やお問い合わせに対応 飛び込み＆テレアポはなく未経験からも取り組みやすいですよ◎ 【提案先は？】 同社で扱う産業機器・工具は、さまざまな業界の製造メーカーを支えています。 ▽例えば… 半導体、食品業界、自動車、住宅機器、巨大タンカーなど人々の暮らしに欠かせません！ 【1日の流れ】 （1）出社後にメールのやり取りや見積書のチェックを行います。 （2）クライアントを数社訪問。 （3）帰社後、事務処理や商材メーカーとリモートでの打ち合わせ。 （4）翌日の準備を行い退社します。 【未経験からチャレンジできる充実な研修制度】 ●試用期間中は年齢の近い先輩が指導や相談に乗る制度 商材理解からスタートし、内勤業務やお客様先に商品を届けるなど、実際の商品も見て学びます。 その後、先輩の提案に同行で取引先を覚えていただきます。 専属の教育担当が1名つくので分からないことも聞きやすい環境です！ 一連の業務を覚えたら、付き合いの長い既存のお客様の引き継ぎをお願いします。

組織体制としては、資材課・技術課・生産管理課などの業務内容別の横軸の組織体制はとっておらず、業種業界別・取引先別の縦軸の組織体制をとっています。 この様な組織体制の目的としては、 取引先からの様々な内容の要望に迅速に且つ的確に対応するために、 一人の担当者が全ての状況を把握する必要があり、 それにより即座にお客様の御要望にお応えすることが可能となるからです。 つまり競合他社よりもスピードのある対応が可能となり、競合他社より優位な対応が可能となります。 【具体的な仕事内容】 固定の取引先の担当窓口として、 ●営業活動（打合せ・新規受注など）を行うと共に、 ●受注業務 ●材料発注業務 ●生産依頼業務 ●資材管理業務 ●外注管理業務 ●出荷管理業務 という一連の業務に対して、サブの担当者と共に管理・実践・フォローを行います。 この組織体制は同社の特徴のひとつとなっています。 【研修制度】 入社後はOJTを通して、基礎からじっくりと学んでいきます。 担当を持つまで2年～3年程度かかることが多いです。 上司のクライアントを引き継がれるまでは、一部の過程を任され、簡単な業務から始めます。

■鞄の既存ルート営業 あなたも一度は見たことある「有名ブランド」など様々な鞄商品の提案や受発注・在庫管理を行います。 未経験の方も大歓迎です。 ファッションに興味がある方、営業に挑戦したい方などご応募ください。 【具体的には】 ■総合スーパー・専門店・ECサイトなどへの商品提案 ライセンス契約を結んだブランド各社複数あり、多彩な商品の提案が可能です。 お一人あたり30～50社程度が担当先となり、1日平均1～3件の訪問をしていただきます。 担当先は大阪を中心に西日本を担当していただきます。 出張は月1回程度(2～3日)で、ご自身のスケジュールにて調整可能です。 ■受注・発注／在庫管理 営業だけではなく受発注業務や在庫管理などの事務作業もございます。 【商品の特徴】 同社は鞄の専門商社ですが、ライセンス契約を結んだブランドが複数あり、そのほとんどが同社で企画したオリジナル商品です。 海外の協力工場を複数持ち、安定的な生産背景を持っています。 自社商品のうち特に中高生や学童向けの商品は得意先様からも絶大な支持を得ています。 【配属先の編成】 20代1名、30代2名、40代1名、50代2名、60代2名 中途採用社員がほとんどになり、男性が多い職場です。 実は、先輩たちのほとんどが未経験スタートした人ばかりになります。 加えて、社歴や年齢に関わらずコミュニケーション活発で、仕事のちょっとした疑問にも答えてくれる先輩ばかりです。 長く在籍している先輩が多いので心強い環境となっています。 【入社後の流れ】 まずは会社全体の業務を覚えていただくために、企画部署との研修や商品研修、生産管理・在庫管理の研修など座学での研修をご用意しています。 どのようなフローで得意先に商品が流通しているかを学べる商品出荷の研修もいたします。 アパレルならではの専門用語や業界知識などは、先輩社員による営業同行やOJTを通じて、少しずつ学び、ゆくゆくは一人前の営業として独り立ちを目指しましょう。 【成長できる環境】 成長ステップが明確な人事評価制度を打ち出しています。 また、社員研修を通じて若手社員を中心に未来への投資を行っています。 成長意欲のある方を大切にする環境があるので、働くことを通して成長したい方大歓迎です。

【業務内容】 同社における営業スタイルは、電話でのご提案が基本です。 提案から受注・契約までを全て社内で行う『内勤営業』となります。 ●アプローチ ●商談・提案 ●資料送付 ●契約 【同社の魅力】 ●「ライフライン取次サービス」 不動産会社様に代わり、入居予定のお客様にインターネット回線、電気・ガスなどのご案内をする新生活をお手伝いするサービスです。 同社のサービスをご活用いただくことで、ご入居者の利便性向上につながります。 もちろん不動産会社の方にとってもメリットなので、双方から喜ばれますよ。 提案いただきやすく、とてもやりがいがあります！ ●提案しやすい理由は？ 電気やガスなど新生活に必要となるライフラインの取次のため、自信をもって提案できます。 また、5,000店舗以上との提携実績があるため、安定感も抜群！お話を聞いていただきやすいです。 またこのサービスはなぜならこれは、不動産会社様にとってメリットしかないサービスです、 「同社へ入居者様の情報をご連携いただくだけで、不動産会社様に手数料が支払われる」という仕組みのサービスです。 費用がかからないどころか、むしろ収益になるからこそ提案しやすく、お客様から感謝をされる営業職です。 ●事業の立ち上げも 後々は、営業チームでマネジメントやアフターフォローの営業を担当したり、人事などの本部業務や立ち上げetc...あなたが望む理想のキャリアを実現することもできます。 あなたの力を思う存分発揮できる会社です。

有名スポットやテーマパークも担当／顧客と協働して達成感を感じたい方へ ★顧客がどのようなイベント、イルミネーションを希望されているかをヒアリング・企画・提案まで関係部署と連携を取りながら行います。 ご注文の後は自社グループの製造・施工会社に引継ぎ、完成・引き渡しではお客様と共に完成品を見届けていただきます。 ※提案の際に、CGパース（完成画像、動画）を使用致しますが、お客様の理想 イメージをクリエイターに伝え、それをもとにクリエイターが作成。 ※時には新規製品を企画し、自社の技術者に製作を依頼することもございます。メーカーでもある同社だからこそ、その対応を可能にしています。 【この仕事の魅力】 お客様のご注文の中には、大規模なイルミネーション企画となるものもあるため、数千万円の規模の取り扱いとなります。広報も担当する事も有るので集客が多いとモチベーションアップに繋がります。

同社はエネルギー／セキュリティ／通信サービスを中心とした販売代理店として事業を展開。 分業制を徹底しており、各々が特定の業務を極めることに重きを置いてきました。 そんな同社でソリューション営業を募集。 【具体的には】 週3～4日ほど全国へ出張をいただき、顧客先へ訪問し、お客様へ課題解決に向けたソリューション営業を行っていただきます。 ★同社は分業を徹底しており、契約書作成などの事務業務もほぼありません。 顧客への提案業務に注力いただくことが可能です。 【出張について】 週3日～4日ほど出張になります。 南は九州、北は北信越までございます。／変更の範囲：当社業務全般

●既存顧客メイン／出張なし パイプをつなぎ合わせる部品 （フランジ）の受発注や提案をお任せします ※水道やガス管などのライフラインに貢献 【具体的な仕事内容】 ●製品への問い合わせ対応 ●受発注業務 ●見積の作成　など 長く取引があるお客様を中心にファクスやメール、電話でのご対応をお任せします。 【仕事のおもしろさ】 ●対応次第で、お客様から大きな信頼を得られ、お取引拡大や新たなお客様の紹介にもつなげていけるやりがいを感じられます。 意欲的な方はもちろん大歓迎です。 【配属先の編成】 ●残業が少なく、賞与も業績に応じてしっかり還元されます。 ●職場環境は温かな雰囲気に溢れています。 ●プライベートも充実し、家族との時間も大切にできるので既婚者も活躍中です。 ●やる気と希望次第で、チームリーダーや管理職などへの道も準備しております。 ※年に数回出張に行く場合もございます

住まいでお悩みのお客さまへ「住宅のリフォーム」を提案 ●専門知識は入社後に学べます ●先輩の8割超が完全未経験から一人前になりました 【私たちのミッション】 「屋根の雨漏りをとめたい」、「外壁の塗装がしたい」等 ご要望をお持ちのお客さまに対し、最適なリフォームを提案します。 【主な仕事の流れ】 ●挨拶・同社を知ってもらう ●サービスの提案・約束を取る ●チームリーダーに引継ぎ→契約 ●施工→施工部へ引継ぎ 【入社後の流れ】 まず2日間の社内研修を通してビジネスマナーを学んでいただけます。 その後住宅リフォームに関する知識や材料知識を習得。 同時にロールプレで営業トークの練習もします。 以降は先輩に同行しつつ実践を繰り返しましょう。 先輩方も入社3ヶ月目くらいから安定してインセンティブを得られるようになり、早期に月収30万円超を叶えています。 ※なお中途入社のハンデは一切なし。 あるメンバーは24歳でチームリーダーになっています。 ポストチャンスにも期待が持てますね。 【強引なセールスは不要です】 お客さまが必要とするものだけを提案する。 そのような営業スタイル。 必要としないものを無理に押し売るような仕事ではありません。 その分、同社はお客さまの住まいの幸せを心から大切にすることができ、また案件を終えた際は先方から感謝いただけるんです。 だからモチベーションの維持もバッチリ 【2件に1件が成約。その理由とは】 ●国がリフォーム市場の拡大を推奨 ●競合の会社がまだまだ少ない業界 ●リモートワークの促進によって住宅環境を見直す方が増加傾向 これら3つの要素が関係しています。 アポイント後の成約率は50％以上。 当然、個人およびチームの成果は手厚いインセンティブで還元されます。

【職務概要】 製造業を中心とした企業に対し、人材ニーズのヒアリング～就業後のスタッフフォローまで一連を担当いただきます。 ※既存・新規両方あり ※人選や契約書作成などは別に担当者あり 【職務詳細】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在取引のあるクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働くスタッフさんの就業サポートを行っていただきます。 一般派遣、無期雇用派遣、人材紹介、外国籍スタッフの派遣等、企業やスタッフさんのニーズに寄り添った、広範囲な提案営業が可能です。 『ありがとう』の言葉をもらうことも多く、介在価値や、遣り甲斐を感じられる仕事です。 正社員ですが、地元で就業していただき、引っ越しが必要な転勤もないので安心して長くご活躍いただけます。 ★働きたい人と、働き手がほしい企業をつなぐ「架け橋」となるお仕事です！ 業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務

人材サービスの提案営業職です。 建設会社や土木・解体工事会社の担当者に対し、現場スタッフに特化した人材サービスを提案していただきます。 基本的には新規開拓をメインで行っていただきます。 法人向け営業と作業員のコーディネート・教育・指導は分業しています。 【具体的な仕事内容】 現場周りや企業訪問、業界紙のチェックなど、様々な方法で需要のある企業を探します。 電話でアポを取り、担当者へ人材サービスを提案いただきます。 必要な人材やスキルを確認し、営業所長に連絡・人材の手配をします。 訪問先の選定から訪問ルートの決定、休憩の取り方まで1日のスケジュールは各営業の裁量に委ねられています。 1日の訪問件数は15件ほどですが会って話ができるのは3件～5件。 話は5～10分で終わることもあります。 しかし建設業界では高い知名度を誇っているため、不在でなければ高い確率での商談が可能です。 【仕事の流れ】 ●情報収集（業界紙のチェック等） ●訪問（社用車での訪問） ●ヒアリング（企業担当者から情報ヒアリング） ●契約（上長への報告後人材の手配などを行う） 【人材について】 同社の営業所には、約1200名の現場スタッフがいます。 お客様のニーズに合わせて、人材サービスを提供することが可能です。 各営業所は、営業所長が管理しています。 【配属先予定】 20代が多く活躍しています。 社内で事務作業は専任スタッフがいるため、営業業務にしっかりと専念できます。 営業課長1名（50代）、課長代理２名(30代、40代)、営業メンバー7名(20代、30代) 【評価基準】 評価制度が明確で入社時期問わず、営業成績により昇給昇進するため、成長を実感できる環境です。 営業成果だけでなく、組織貢献も見て評価されます。 【教育体制】 半年～1年間は、先輩社員によるOJT教育になります。 先輩社員との営業同行で、現場に足を運ぶことで、提案方法や業界の知識をつけていきます。 またコンサルタントを招くなど、定期的に社内で営業スキル勉強会も実施しています。