株式会社本宏製作所 営業の求人情報・お仕事一覧

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【ノルマなし！顧客は半導体・化学メーカーや大学等】既存顧客への石英ガラス製品の販売、海外仕入先との英語でのやり取り等を担当いただきます。 ■既存顧客への石英ガラス製品の販売 └自社製の理化学ガラス製品 ■海外仕入先との英語でのやり取り ＜主な顧客例＞※既存取引先中心 半導体メーカー／化学メーカー 薬品メーカー／大学等の研究機関 ＜提案製品＞ 自社製および他社製の石英ガラス製品 分析装置・検査装置等の他社製理化学機器 消耗品 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池田 靖之 事業内容 ◇理化学用ガラス製品の製造販売 ◇石英ガラス製品の製造販売 ◇装置レンタル ◇ガラスプラント設計製作・メンテナンス ◇自動化装置設計製作 ◇真空装置設計製作 ◇委託実験・生産 ◇理化学汎用機器・消耗品機材・実験装置販売 ◇その他一般品販売 本社所在地 熊本県荒尾市高浜1978

【顧客は大手の化学・製薬会社や大学等】既存顧客へのルート営業、組立／据付の支援／商品の説明といった納品関連業務等を担当していただきます。 ■既存顧客へのルート営業 ■営業に関する諸活動 ■納品関連業務 └組立／据付の支援／商品の説明 ■展示会への出展・フォロー └建物の改変を伴う業務はありません ☆大手顧客が中心のため、 　既存取引先への営業でも 　新しいプロジェクトや未取引の部署から 　案件を受注する機会も多くあります！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池田 靖之 事業内容 ◇理化学用ガラス製品の製造販売 ◇石英ガラス製品の製造販売 ◇装置レンタル ◇ガラスプラント設計製作・メンテナンス ◇自動化装置設計製作 ◇真空装置設計製作 ◇委託実験・生産 ◇理化学汎用機器・消耗品機材・実験装置販売 ◇その他一般品販売 本社所在地 熊本県荒尾市高浜1978

【仕事内容】 大手インフラメーカーや商社を中心とした既に取引のある企業への営業をお任せします。 年間休日は125日あり、 残業時間も10~20時間/月と、仕事とプライベートのバランス重視の方におすすめのポジションです。 【仕事例】 ▽既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。▽仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。▽発注分の生産ラインを確保し、 社内調整を進めます。 【社風】 仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、 部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 【配属先情報】 ■2G・東京営業所：管理職1名 (40代)、営業1名(30代)■2G・本社：管理職1名 (40代)、営業4名 (60～20代)、営業事務4名 事業内容・業種 機械部品

大手インフラメーカーや商社を中心とした既存顧客への継続的なフォロー営業をお任せします。 顧客の技術的な問題解決に向け技術担当と協働したり、 生産現場の調整を行ったりと、広い裁量の下で勤務いただけます。 【会社の特徴】 水道やガスなど、社会インフラに関わる商材を中心に扱っており、 現在も業績が大幅に伸びていて、安定性があります。 「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。 水道管用六角ボルトについては、 担当している顧客の管材商社（名古屋を含む東日本）のシェアのほとんどが同社となっており、 競合と比較した際の優位性があるため、腰を据えて働きやすい環境です。 【仕事の流れ】 ●既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。 ●管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ●仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。 ●発注分の生産ラインを確保し、社内調整を進めます。 【仕事内容】 最終的には、合計5,60社程度担当いただきます。 メインのお客様はそのうち10～15社程度で、 1社1社丁寧に対応をしています。 お客様に関する下記業務を幅広く担当していただきます。 ・外勤業務：客先へアポイント(電話・メール)し訪問、打合せや情報収集、など ・内勤業務：見積業務：原価算出、見積書作成、上司承認後に提出 　　　　　　注文業務：受注処理、現場へ製作指示・出荷指示 ・購入業務：仕入先へ発注、検査依頼、セット指示 ※外勤業務がなく、内勤業務のみの日も週に1,2日程度ございます。 【研修制度】 入社後、まずは大阪で研修を行います。 研修期間は人によって異なりますが、最長3ヵ月程度です。 研修期間中の費用は全て同社が負担しますので、ご安心ください。 【社員に聞いた、同社の営業職のやりがい】 ●自分が携わったものが認められて、形になった時の感動は一入です。 ●個人のペースで活動出来るため、考え方の幅が広がります。 ●（ステンレス加工を主とした）専門知識が習得できます。 　またスキルアップに対する会社からの支援は手厚いです！ 【目標】 個人目標はなく、どちらかというと、 拠点として達成できるよう、協力し合うようなスタイルです。 ※顧客毎に月別売上目標はございます。

大手インフラメーカーを中心とした既に取引のある企業への営業をお任せします。年間休日は125日あり、残業時間も5～20時間/月と、仕事とプライベートのバランス重視の方におすすめのポジションです。 【仕事例】 ▽既存顧客の技術部門が製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽他の既存顧客へ当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 【社風】仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 【競合優位性】 「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。 製品理解が深く、業界の方向性もわかる社員が在籍しているため、ノウハウが蓄積されており、顧客からの信頼も厚いです。 【ワークライフバランス推進中】 年間休日125日で残業少なく、有休制度・産休育休制度・時短勤務制度等も利用しやすく、社員の働きやすい環境です。健康経営優良法人にも3年連続で認定されています（2022～2024）。

【仕事内容】 大手インフラメーカーや商社を中心とした既存顧客への継続的なフォロー営業をお任せします。顧客の技術的な問題解決に向け技術担当と協働したり、生産現場の調整を行ったりと、広い裁量の下で勤務いただけます。 【仕事例】 ▽既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。▽仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。▽発注分の生産ラインを確保し、社内調整を進めます。 【社風】 仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 【配属先情報】 ■2G・東京営業所：管理職1名 (40代)、営業1名(30代)■2G・本社：管理職1名 (40代)、営業4名 (60～20代)、営業事務4名 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 大手インフラメーカーを中心とした既に取引のある企業への営業をお任せします。年間休日は125日あり、残業時間も5～20時間/月と、仕事とプライベートのバランス重視の方におすすめのポジションです。 【仕事例】▽既存顧客の技術部門が製品開発の際に部品の共同開発依頼があります。 ▽管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ▽既存顧客の購買部門と納入条件や価格の交渉を行います。 ▽他の既存顧客へ当社製品の拡販活動を行います。 ▽販売見込みの計画を立て製造部門に情報共有します。情報を元に製造部門で生産計画を立てます。 【社風】仕事にまじめで丁寧な社員が多いですが、部門を超えてあだ名で呼んだり、冗談を言い合える非常に和気あいあいとした社風です。 【企業・求人の特色】 ■国内大手のガス・水道インフラメーカーに対して圧倒的シェアを誇る当社。安定した経営基盤の堅実な会社です。 ■経験不問！営業未経験者も活躍しております。 ■転勤無、教育体制が整っており、安定的に腰を据えて働けます。 【尼崎本社】 管理職1名（50代）、営業1名（30代）、営業事務2名 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■特殊空調機器（熱交換器・ユニットクーラー）の技術営業を行っていただきます。 【業務詳細】 ■大手プラントメーカー等からの見積り依頼対応 ■受注・製品の仕様打合せ ■技術部門への図面作成依頼 ■図面完成に向けた打合せ ■出荷・納品管理 ★入社後数年間は育成期間として成長を見守っていきます。文系出身の方も育成を経て活躍中です。 【業務の特徴・魅力】 ■クライアントは主にプラントメーカーで、既存顧客のみです。 ■クライアントとの打ち合わせは電話やメールなど内勤業務がメインです（全業務のうち約70％が内勤です）。必要に応じて訪問する営業スタイルのため、営業外出は週1回程度になります。 ■テレアポや飛び込み営業などはございません。案件は基本的に企業からの問い合わせからです。 ■同社の営業は、クライアントのニーズに応えるために企画から設計・製造、納品まで一貫して携わるため、クライアントが望む製品を実現するやりがいを感じられます。 ■企画・仕様作成には設計部門との強い連携が、同様に見積りは製造部門との連携が不可欠な業務です。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ＜日本国内での拡販を担当＞ 石英ガラス製品の販売担当として、日本国内の半導体、光ファイバー関連の顧客に対するの営業活動をご担当いただきます。熊本本社を拠点として、そこから出張ベースでの営業活動が基本となります。 ※石英ガラス製品とは？：耐熱性に優れ、1000℃近い温度でも使用可能、不純物も少なく主に半導体や光ファイバーなどに使用されています。 【具体的には】 ＜化学系の知識は入社後の勉強でOK＞ ・商材は石英ガラス製品で単品から、量産用ガラス設備など、顧客ニーズに応じた幅広いサービス提供が出来ます。 単に単品の製品を販売して終わり、ではなく、販売から据付・組立、その後のアフターフォローなど、一連の業務をご担当頂きます。 ・当社営業は、既存顧客の割合が多く、新規顧客は基本的にお客様からの問い合わせによるものです。そのため、飛び込み等の業務は発生しません。また、顧客との長期的なお付き合いをしたいという方にはぴったりの営業職です。 ・お客様からの引き合いも増加しています。さらに、自社加工技術を武器にした提案余地が大きい業務のためやりがいを感じることのできるポジションです。 ・化学系の知識は入社後サポートしますのでご安心ください。化学系出身以外の方も多数活躍中です。 【特徴】 ＜若手も多く活躍中！リモートワーク実績あり＞ 国内のみならず世界への製品出荷も行っており、製品の中には同社しか製造できないガラス機器・設備も有するNO1、オンリー1の技術を持ち合わせています。 また、メーカー機能のみならず商社機能として顧客の望む製品を供給することのできる体制を整えています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

コンクリートパイル用継手金具及び鋼管杭製品の営業をお任せします。製造工程、製品の特性を理解し顧客への営業活動、情報収集を行ってもらいます。 コンクリートパイルメーカーなどへの営業を担当いただきます。 顧客訪問 取引先の情報収集 見積作成 納期回答 新規受注 クレーム対応 在庫管理 など 教育体制充実 入社後に製造管理研修などを行い、製造工程や製品の特性を理解していただきます。OJT教育や先輩の営業同行を通して一からスキルを習得できます。製造業未経験者も安心してご応募ください。慣れるまでは先輩がしっかりフォローします。 組織の編成 関東工場は15名が在籍。営業、生産管理、検査、保全に分かれて業務を行っています。うち営業担当は1名です。 ★働き方改革に取り組んでおり、2024年4月から年間休日数を124日に増やしました！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 大澤 章人 事業内容 コンクリートパイル用継手金具及び鋼管杭製品の設計、製造、販売 本社所在地 岐阜県岐阜市小西郷2丁目97番地

【仕事内容】 ■主に大手製薬、化学、繊維、電機メーカーの研究所や工場に対して当社で取り扱う『分析装置・計測機器』の提案とフォロー活動をして頂きます。 【入社後のフォロー体制について】 ■同社では毎月勉強会を行っています。 商品知識を学び、営業戦略を立てるため、業界未経験の方でもしっかりとご活躍いただける環境を整えています。 ■入社後2～3年は先輩社員に同行し知識やノウハウをしっかりと学んでいただきます。 チームで予算を持って日々取り組むため、上司・先輩・同僚からのフォローもあります。 同社の取り扱い製品を製造する日立ハイテクサイエンスやチノー、堀場製作所開催の勉強会にて、機器・原理・用途などついて学び、1人前の営業として成長していただけます。 事業内容・業種 専門商社

全社のリスクマネジメント企画立案・遂行/羽田本社/C2028 【業務内容】 同社の継続した事業発展、社会貢献において必要不可欠なリスクマネジメント業務をお任せ致します。具体的には、経営層などのインタビューや社内アンケートなどを通じ、中長期的な視点で起こり得るリスクの抽出と対応の優先順位付け、及びそれらに対応する同社グループ全体の体制整備を行うと共に、自然災害など顕在化したリスク対応までを、遂行していただけることを期待しております。 ◆業務内容詳細 ・リスクマネジメントの企画立案・遂行（ISO31000やISO27001の将来の取得および維持なども含む） ・災害その他インシデント発生時の事務局員としての対応 ・グループ社員むけ危機管理対応の教育啓発 同社は人々の生活に欠かすことができない「水」の利用を支えるポンプ事業や半導体事業、また新たに水素社会の実現に向けた事業など、社会貢献性が高い事業を展開していると自負しております。本ポジションはこのような事業全体を長期的に継続展開していく上で、大変重要な役割を担うものと考えています。いわゆる事業における「攻め」ではなく、今後のリスクを予測して備えるという「守り」の要素が強い業務になりますが、同社の事業のみならず、その先にある社会を支える影響範囲が大変広い業務と考えています。これまでのご経験を活かし、当課のメンバーとともに、事業や社会に真摯に向き合っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【募集部門について】 グループリスク管理統括部 リスク管理部 グローバルリスク企画管理課 荏原グループのリスクマネジメントシステムの整備推進とモニタリング、荏原グループの広義の内部統制の業務プロセスレベルの適正化 【募集背景】 気候変動やサプライチェーン複雑化、生成AIの登場などリスクマネジメントの課題もさらに高度化複雑化してきている中、同社のリスクマネジメントをさらに実効性があるものとするために、リスクマネジメントについて基礎的素養を有する人材を募集します。 【キャリアステップイメージ】 能力と成果に応じたポジションアップはもちろんです。 将来的にリスク管理部内の業務である、保険、情報セキュリティ、内部統制等の業務経験を積むことも可能です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【配属組織名】 人財統括本部 人財業務本部 デジタルシステム＆サービス勤労部 安全衛生防災グループ 【職務概要】 日立グループの戦略実現のために安全衛生・健康領域のエキスパート、BCP/防災領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、安全衛生・健康領域における方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策の具体的なタスクを実行していきます。 入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、日立製作所内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。 また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。 【職務詳細】 IT事業領域の事業を推進するにあたっての安全衛生、防災、事業継続計画(BCP)に関する課題を、経営幹部のスタッフとして、人・組織・カルチャー・パフォーマンスの観点から現状分析、企画立案、実行し、安全、安心、健康で快適な職場づくりを推進します。 (1)安全衛生関連各種会議、施策、通知、調査、グループ会社対応 　　安全衛生方針策定、安全衛生委員会、グループ会社安全衛生・防災責任者会議対応(議題策定、資料 作成、資料レビュー、当日実施、議事録等)、本社施策のグループ会社展開支援 (2)BCP関連業務 　　BCPのブラッシュアップ、BCP訓練実行、グループ会社BCP策定支援、海外リスク管理チームと連携した施策立案、実行、 グローバルに発生したインシデントにおける被害状況確認・情報収集・エスカレーション (3)防災関連業務 　　防災本部事務局対応、防災訓練対応、国内自然災害における従業員安否確認、災害備蓄資機材の整備 (4)安全関連業務 　　業務上・通勤途上災害対応、安全巡視 ※入社後の一定期間は、デジタルシステム＆サービス事業領域の事業運営基盤の強化に携わり安全衛生業務の専門性を高めた後は、タレントマネジメント部門やエンプロイーリレーション部門等、日立製作所内の他のHR部門へのローテーションにより、広くHRの経験と専門性を高めていくことができます。また、安全衛生部門のプロフェッショナルとして、引き続き、更に専門性を高めていく選択をすることも可能です。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 デジタルシステム＆サービス事業領域は、日立グループの中で規模の大きい事業領域です。日立グループの売上収益のおよそ2割を占め、その規模は約2兆円で、高い収益性を維持しています。国内外でビジネスを展開し、連結従業員数は約10万人となっています。また、今後の日立グループの成長エンジンである”Lumada”をコア事業として展開しており、業績や従業員規模だけでなく、事業面からも全社の中核事業領域となっています。このような事業領域で、事業運営基盤の確立に貢献していくことが、やりがいです。　 ※Lumadaはこちらから　https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/ 【キャリアパス】 日立製作所内には多くのHR部署があります。我々の担当する業務以外にも採用や人財育成などの業務へのローテーションだけでなく、COEからHRBP、HRSS(※)といった役割へのローテーションも可能です。加えて、海外現地法人への出向等を通じて、HRとしての専門性やスキルを高めていくこともできます。日立製作所の中でHR経験を積んでいく事を踏まえると、日立グループの中で事業規模が大きいIT事業領域でのHR業務は、非常によい経験となります。 ※日立ではHR業務を3つの役割に大別してそれぞれが高い専門性、経験を備えることを志向しています。COE:Center of Experties(社内外の各種人事施策に精通し、ビジネス環境に適した施策を立案する役割を持つHR)、HRBP:HR Business Partner(経営幹部のパートナーとして事業に貢献する役割を持つHR)HRSS:HR Shared service(データ処理や各種帳票作成、従業員の各種手続きをサポートするシェアドサービス) ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈社会課題解決（インバウンドの増加や外国人共生に向けた課題解決）を目ざした中央省庁向けアカウント営業〉 【配属組織名】 社会ビジネスユニット　公共システム事業部 公共システム営業統括本部　第一営業本部　第四営業部 【配属組織について（概要・ミッション）】 公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。 その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも第四営業部は、出入国の管理や在留外国人の管理・支援を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 【参考資料】 ・キャリア採用サイト：https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ・営業トップメッセージ：https://youtu.be/zg88xQn8Wtw ・事業部紹介映像：https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ 　→公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。 【職務概要】 お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。 主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。 【職務詳細】 ・主任（相当）として、上司への報告、連絡、相談をしながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、日々の訪問やトラブル対応を行いながら、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。 ・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力／やりがい 中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。国民の利便性を向上させる施策などが新たに事業化される場合には、制度の検討や制度に基づく業務を検討されるお客様に対して、ITベンダの立場から、制度に適った業務システムの導入をご提案します。新たなシステムがリリースされると、国民の利便性が向上していることを、自らの生活を通じて感じ取れることが大きな魅力です。 ■キャリアパス 広範な事業活動を通じ得た知見をグローバルに展開する活動にも従事でき、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(プロパ(新卒)採用と経験者採用にキャリアパスの隔たりはありません）。 【働く環境】 ①配属組織/チームについて 組織では20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、前職で金融機関、通信キャリアやマスコミ関係を経験されるなど、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。 概ね3～5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。 ②働き方について 配属後は、上司や職場のメンバーから業務の進め方を学んだうえで、理解度を確認しながら、お客様向けの営業活動に従事していただきます。又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。 若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

藤沢工場の電気設備維持・施工管理/藤沢事業所/C4101 【業務内容】 ・エネルギー（電気を中心に）インフラ施設の運用・維持・管理 ・施設の新設・更新・修繕等の施工管理 ・電気設備の運転・維持管理を行う部門への指導 【募集部門について】 （コーポレート）法務・総務・内部統制・リスク管理統括部　藤沢事業所　施設・環境管理課 【募集背景】 藤沢事業所は特別高圧受変電設備を介して事業所内に電力を供給しており、電気事業法で第一種もしくは第二種電気主任技術者の資格を有するものを電気主任技術者として選任・配置することが義務付けられています。 老朽化した高圧変電設備の更新工事や、今後の特別高圧電気設備増強工事が計画されているなかで、１名増員が必要な状況となりました。 【キャリアステップイメージ】 現任の電気主任技術者及び他電気担当者と共同で藤沢事業所の電力に関する業務を行います。２年目以降は電力に加えて、他の施設管理業務にも携わってもらい、施設管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。 採用予定者は第三種電気主任技術者の有資格者としているので、当事業所で実務経験を積み第二種電気主任技術者資格を取得してもらい、将来の電気主任技術者として育成します。 さらには、マネージメント方面への育成も計画しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 藤沢事業所は、約375,000平方メートルの敷地があり、建設・産業カンパニー、精密電子カンパニーの各工場以外にも、研究・開発、各種プロジェクトなど、様々な事業活動を行っています。当部門においては、藤沢事業所におけるインフラ安定供給や、安心・安全な施設、設備の維持管理を最重要ミッションとしており、縁の下を支えるホスピタリティ精神の持ち主を歓迎します。直接製品に関わる機会は、多くありませんが、幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【東証プライム市場上場「ツルミポンプ」で国内トップシェア/競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力/事業拡大における増員採用！/社会インフラを支える製品の営業】 ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・商品の販売拡大及び市場情報・顧客情報の収集、支店や本店への報告・提案　・工場への仕様確認・見積作成・発注業務 ・既存販売店の販売促進支援・指導と新規市場開拓の推進（既存：新規＝約9：1）　・展示会への出展（社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス） 【営業スタイルについて】 役所向けや工場設備向け案件についてはエンドユーザーやコンサルタント向けの川上営業を非常に重視しております。特に昨今多発する水害に対し、ポンプが活躍するフィールドがまだまだございます。 ■「ツルミポンプ」商材の魅力： ・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。 ・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。 ◎特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！ 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ （但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力生産本部　原子力サービス部　放射線安全管理課）） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・国内原子力施設各所 【募集背景】 同社は、「安全と健康をすべてに優先させること」を方針として事業にあたっています。 今後の原子力現地における工事も、この方針に従い安全衛生管理を進めます。 今後も継続して行う同社原子力事業のさらなる安全衛生管理の強化を図るため、安全衛生管理経験者の知識と経験を活用することが必要と考え、今回募集を行います。 【職務概要】 国内原子力現地に出張し、以下の業務を行います。 ・現地作業員の安全衛生に関する指導、教育 ・作業員の労務管理 ・安全衛生管理に関する計画、評価、改善 ・官庁、電力会社との折衝、報告 ・現地事務所運営に関する各種対応 出張はそのプロジェクトの工事規模により期間が変わります。 また、事業所（茨城県日立市）での業務も発生します。 【職務詳細】 国内原子力現地における現地作業員の安全衛生に関する指導、教育、作業員の労務管理、安全衛生管理に関する計画、評価、改善、官庁、電力会社との折衝、報告を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 日立製作所は計画～建設工事、運転後の点検保守、廃炉まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事ができます。 国内原子力現地の工事（定期検査、建設等）に従事する日立グループ作業員の安全衛生管理業務をとりまとめます。 将来は、現地安全管理責任者として官庁や電力会社、社内関係各署との安全衛生に関する業務の窓口対応を含め、作業員が安全第一で工事を行うためのリーダーを目指します。 工事規模によっては1,000名を超える作業員数となる原子力発電所において、災害発生防止を目標としてリーダーシップを発揮し、安全な職場づくりを通じて原子力発電所の運営により社会貢献ができることが魅力であり、やりがいです。 【働く環境】 ・配属組織について 　課で約40名、安全管理約25名、放射線管理約15名おります。 　実際に働いていただくチームは働く原子力現地により変わりますが、安全管理約3名～5名、放射線管理約5名～20名体制となっており、年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍いただける環境があります。 ・働く環境について 　現在の本社勤務時の在宅率は約2~3割ですが、導入教育後は国内原子力現地の長期出張となります。 ・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 中国支社 岡山支店 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・公共分野（主に地方自治体）における基幹業務システムや情報インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ商材等）の拡販 ・顧客の経営課題解決に向けたDXソリューションの拡販 ・地域課題の解決に向けた、パートナー企業や製品ベンダーの持つソリューション・サービスと日立の技術やソリューションを組み合わせた新しいビジネススキーム、サービスの創出 【参考URL】 公共ITソリューション 事業紹介パンフレット https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/catalog/introduction_bu.pdf 公共ITソリューション 自治体向けDXについて https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/jichitai/ 【募集背景】 近年我が国では少子高齢化や都市部集中による人口減によって起因する様々な課題に直面しています。とりわけ地方では人口減少による財政難やリソース不足、近年の異常気象や災害の深刻化に対する地域住民の安心・安全の確保、環境問題など多岐に渡る課題に直面しており、中国地区の顧客(地方自治体)も今までの解決施策に加え、デジタルトランスフォーメーションを活用した課題解決に取り組まれています。 当支店としてはこれまでITシステムの構築・導入、SIを中心としたソリューションの拡販を進めてきましたが、今後はデジタルソリューションよって社会課題を解決することにより、地域における新たなビジネス創出をめざしています。そのために、これまでの発想にとらわれない新たな視点を持った若手営業人財を募集しています。 【職務概要】 中国地区の公共分野において、既存領域である業務系システムや情報インフラの維持・拡大に加えて、顧客や地域が抱える課題を顧客と一緒に考え、新しい技術や新しいスキームで解決し、新たなビジネス基盤を構築する。 【職務詳細】 中国地区公共分野（主に地方自治体）のお客様に対し、基幹となる業務システムや情報インフラ（サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ商材等）を中心としたITソリューションの拡販、顧客課題解決のためのDX推進の提案を行います。具体的には以下の通りです。 ・情報収集、戦略立案、ソリューションサービスの提案、入札、契約、手配、納入、入金までの一連の営業活動 ・構築、納入した製品・システム・ソリューションのアフターサービスに関する営業対応 ・日立グループや地域パートナー会社と協力した営業活動 ・市場動向に関する情報の収集と分析、それに基づく営業戦略の立案と実行 ・業績管理(受注・売上・入金) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立の一員として、私たちの暮らす地域や社会の抱える課題を解決するための社会イノベーション事業に貢献できます。 ・AIやデータ利活用など最新のIT技術を活用した顧客提案の機会が多く、DXに関する知識の習得や経験を積むことができます。 ・新事業や新ビジネス分野の開拓、お客様との事業創出活動を通じて、自身のキャリアUPに繋がります。 ・チームでの活動を基本としており、共に達成感や成長を実感することができます。 【働く環境】 ①岡山支店としては計7名（2グループ(課)体制。配属グループである公共システムグループは3名（課長1名、主任1名、担当1名）の少数精鋭組織です（尚、中国支社全体の公共部門営業は全体で16名。 ②働き方改革にも力を入れており、年休取得の促進、時間外労働の縮減、在宅勤務やリモートワークも取り入れた柔軟な勤務形態など、メリハリのある職場環境づくりを推進しています。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 中部支社 【配属組織について（概要・ミッション）】 大手中部地区製造業向けにIT・デジタルを活用し、お客様の経営価値向上に貢献することを目的としている組織です。 お客様との協創にも積極的に取り組んでおり、DXをはじめとした各種最先端技術も活用しながら、お客様に貢献していきます。 ■配属組織体制 4グループ体制、19名 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・Lumada https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html ・日立　インダストリ－サイト https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html 【募集背景】 昨今の社会経済の変化により、顧客が求めるITシステムもデジタルトランスフォーメーションをはじめとして大きくニーズが変わっています。製造業の集積地である中部地区において、新しい発想でお客様に貢献できる人財を募集します。 【職務概要】 大手製造業向け営業担当者として、主体的な検討/判断を踏まえ、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げる。 また、社内で広くネットワークを構築し、各種ソリューションに関する知識・技術動向を理解/活用しながら、受注拡大に貢献する。 顧客課題の把握と解決を主眼とした営業活動を推進し、顧客価値拡大に貢献する。 【職務詳細】 販売機会の創出、顧客関係の構築、営業主導の提案、リレーションシップマネジメント/アカウントマネジメント、顧客ニーズの明確化、事業開発(ビジネス機会の創出) 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 グローバル展開をしているお客様と関わることにより、幅広い知識と経験が習得できます。 また、お客様が抱えている課題に対して、日立グル－プの様々なソリュ－ション提案により、お客様に喜んで頂き、デジタル時代に合わせた自らの成長を実感しやりがいのある組織となっています。 チームでの対応を基本としており、業務に必要な知識・技能を幅広く習得できるOFF-JTに加え、上司、先輩からＯＪＴにより学びを得ながら成長できる環境が整っており、一般製造業全般を担当することが可能です。 【働く環境】 ①部全体で約20名。20代の社員も多い組織です。同じお客様を担当することが多いため情報共有が頻繁に行われています。 ②在宅勤務は可。営業職のため必要に応じて顧客先へ出勤します(場合によって事務所への出勤有)。 （但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、出社前提で勤務頂く事を想定） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【医療を支えるメーカー営業】ユーザーである病院やクリニック、調剤薬局への提案および取引先であるディーラーへの情報の提供・収集をお任せします。 エリアを分けたルートセールスとして1日5〜7件程度を訪問。 ユーザーである病院やクリニック、調剤薬局への製品提案、販売パートナーである商社への情報の提供・収集を通じ信頼構築をお任せします。 ★納品後のアフターフォローなどのサポート業務もご担当いただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 湯山　裕之 事業内容 病院、医院、診療所、調剤薬局の調剤機器設備及び 製剤設備機器、電子カルテシステムの開発・製造・販売 ※ISO9001・13485認証取得（本社工場）、ISO14001認証取得（岡山工場） 【主要取引先】 ●(株)メディセオ、(株)スズケン、(株)アルフレッサ、東邦薬品（株）等の医薬品・医療機器商社 ●大阪大学医学部付属病院、北里大学病院、近畿大学医学部付属病院、神戸大学医学部付属病院、 　埼玉医科大学総合医療センター、順天堂大学医学部付属病院、名古屋大学医学部付属病院等の医療機関 本社所在地 大阪府豊中市名神口1-4-30

【業務詳細】 ■建築、産業、公共の標準ポンプ市場に直接アクセスし、市場情報や顧客ニーズを収集する。 収集した市場情報や顧客ニーズに基づき、代理店やサービス部門を活用した戦略を立案し、営業活動を展開する。 【キャリアステップイメージ】 ■入社当初は当社の営業体制や営業手法を経験しながら製品知識や業界知識を習得する。その後は市場調査や営業活動を展開しながら基幹職試験へもチャレンジし、数年後には地域の責任者として市場に応じた営業活動を主導する存在となっていただきたい。当面は現エリア（東北管内）での業務に従事頂くことを想定していますが、将来的な異動（転勤）の可能性はあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 ■入社後は仙台支店に配属、基礎となる業務オペレーションを習得し、標準ポンプ系の営業において、地域コミュニティーやステークホルダーとの永続的な関係性を築く。顧客満足度を向上させ、地域特性に基づいた業績向上戦略を立案・実行し、計画業績数値を達成する。業務効率化を推進・定着させる。 【ご応募おすすめ情報】 ■標準ポンプ国内シェアNo1 ビルやマンションなどの建築設備で使われる一般的なポンプ「標準ポンプ」が国内シェア1位。標準ポンプ等の年間生産台数は世界で約100万台以上。 ■海外グループ会社数74社 国内会社を合わせると荏原グループ全体で117社。アジアだけでなく欧州、中東、北米など全世界に拠点があります。 ■100年以上の歴史 荏原製作所は、1912年にゐのくち式渦巻ポンプを作る企業として創業。日本で初めてポンプの国産化に成功しました。 ■高い技術力 世界トップレベルの優れた技術と豊富な経験を基に、お客さまのニーズに応え、世界各地の社会・産業インフラを支える製品とサービスを提供しています。 【荏原製作所の未来】 ■ブランドステートメント その先へ。さらなる高みへ。私たちは決して現状に満足することなく、常にさらなる高みを目指し挑戦し続けます。時代のその先をしっかりと見据えながら、期待や想像を超える製品やソリューションをご提供していくことを約束します。 ■サステナビリティ CO2約1億トン相当の温室効果ガスを削減、世界で6億人に水を届ける等、事業活動を通して持続可能な社会に貢献しています。また、ICAC5（IoT、Cloud、AI、Car、5G）への寄与や、半導体14Åへの挑戦を通して、安心・安全でスマート暮らしを支え、継続的な成長を目指しています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【大手との取引実績多数！】特殊切削工具の営業に関わる業務をお任せ！取引先は自動車・航空機・精密機械業界など ◆飛び込み営業やノルマなし◆ 特殊切削工具の営業に関わる業務をお任せします。 ご担当いただくエリアは東日本全域（信越含む）で、 お客様は自動車・航空機・精密機械業界など多岐にわたります。 大手上場企業との取引実績が多数あり、安定性はバツグンです◎ 入社後はOJTにて先輩社員から丁寧なサポートあり！ 飛び込み営業やノルマもないため、未経験から挑戦しやすい環境です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　立野 栄司 事業内容 特殊切削工具の開発・設計・製造・販売 本社所在地 東京都大田区本羽田2-2-12

【配属組織名】 中部支社 交通システム部 【配属組織について（概要・ミッション）】 鉄道事業者向けに、リニア中央新幹線の車体や地上設備、システムの営業活動を推進しています。 その他、リニア中央新幹線以外についても、鉄道の運行に必要な運行管理・運行制御システムの機能増強や機器更新・保守などシステムの高度安定稼働を支えるための営業活動も実施しています。 また、業務効率化や省力化など顧客課題解決に向けた提案や、お客様との協創による新たなサービス創出なども我々のミッションです。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立製作所 鉄道製品とソリューションについて https://www.hitachirail.com/products-and-solutions/ ・JR東海 リニア中央新幹線について https://company.jr-central.co.jp/company/linear-chuo-shinkansen/ 【募集背景】 リニア中央新幹線は、JR東海が推進している東京～名古屋～大阪を結ぶ高速鉄道プロジェクトであり、現在、品川～名古屋間の工事が進行中となっています。このプロジェクトの進展に伴い、営業活動を強化する必要があり、人員増強を行うものです。 【職務概要】 リニア中央新幹線の実現に向け、顧客の経営課題やニーズを把握し、最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)の企画・立案、受注を行って頂きます。 全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索・活用し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献して頂きます。 【職務詳細】 リニア中央新幹線の営業活動全般 ・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ ・営業戦略の立案および実行 ・市場調査および競合分析 ・顧客との契約交渉および契約締結 ・顧客との協創(共同開発)の推進 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・車両から地上設備、システム関係と幅広い製品を担当することが当部署の魅力です。 ・リニア中央新幹線は新線のため、計画段階から参入することができ、新技術や今までの鉄道ではやっていないことなど、様々な提案をすることができます。 ・顧客とは会社間で信頼関係があり、幅広い階層（幹部層～現場層）のお客様とのコミュニケーション能力が身に付きます。 ・お客様の最前線に立ち日立グループの多種多様な人財を纏めるため、裁量権を持って大きな組織を動かす力をつけることができます 【働く環境】 ・交通システム部の所属メンバーは20名程度（うち東京勤務15名・名古屋勤務5名程度）で互いにサポートしながら働ける環境があります。 ・在宅勤務は可。顧客がフルタイム出勤しているため、顧客に合わせた勤務形態がベースとなります。 （入社直後は仕事への習熟度向上のため、出社前提で勤務頂く事を想定） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【 耐震天井をはじめとしたKIRII製品や他社商品の提案を担当！】すでにお付き合いのある建設業界がお客様！堅苦しくない営業スタイルが魅力です！ ▼扱う商品は… 自社製品だけでなく他社商品も扱うこともできます！ ▼お客様は… 内装工事会社や設計事務所、ゼネコンなど 既にお付き合いのあるお客様が中心。 「元気しとるねー」 そうラフな感じで話せる穏やかな方々ばかり。 業界についても色々教わることも多く かわいがっていただけるような関係性です！ 日本全国10,000件以上の実績！その一部をご紹介 天神ビジネスセンタービル ららぽーと福岡 キッザニア福岡 博多駅ビル 福岡空港ターミナルビル・ 長崎駅ビル 長崎スタジアム 阿蘇くまもと空港新旅客ターミナルビル 佐賀旅客ターミナルビル 東京都庁舎 横浜みなとみらいホール 大勢の人が集まる施設などに当社製品が導入されています！ ＼ 働きやすい職場環境でお迎え！／ メリハリつけて働けるように 以下のような環境を整えています。 スケジュールは各自で調整OK！ ◎完全週休2日（土日祝） ◎年間休日125日以上 ◎月平均残業15時間程度 ◎直行直帰OK ◎リモートワークOK この他にも、 退職金制度や企業年金があるなど 嬉しい給与＋αの制度もあるので 長く働く社員も多いです！ 応募方法 □応募フォームをご利用ください□ 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 □ご質問はお気軽に□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　桐井　隆 事業内容 スチール製内装建材の開発・製造および販売 石膏ボードやグラスウールなどの建材の仕入・調達および販売 【建設業許可】 一般建設業：国土交通大臣許可(般-26)第11611号 内装仕上工事業 特定建設業：国土交通大臣許可(特-26)第11611号 建築工事業、とび・土工工事業、屋根工事業、鋼構造物工事業、鉄筋 工事業、板金工事業、建具工事業 本社所在地 東京都千代田区丸の内 1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F

コンクリートパイル用継手金具及び鋼管杭製品の営業担当をお任せします。製造工程、製品の特性を理解していきながら顧客への営業活動、情報収集を行ってもらいます。 ・コンクリートパイルメーカー等への営業活動 　顧客訪問、取引先の情報収集、見積作成、納期回答、新規受注、クレーム対応、在庫管理　など ※入社後にＯＪＴ教育、営業同行を行いますので、未経験者も安心してご応募ください。 事業内容・業種 機械部品