営業 株式会社TalentXの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 MyReferもしくはMyTalentを想定しておりますが、場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。 いずれのCSにおいても、導入・オンボーディング～活用支援におけるコンサルティング、継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援をお任せいたします。 SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです。 初期の配属については、ご経験やご志向性、今後チャレンジされたいことをすり合わせる中で、決定していければと考えております。 【MyRefer CSについて】 具体的業務は下記を想定しております。 ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 - 部署ごとや求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値を分析し、課題や歩留まりを特定 ・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施 - 課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案 ・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案 ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 おすすめをしてもらえる組織づくり・組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革のためのコンサルティングなども実施していくため、採用という切り口に閉じず、HR領域に対し幅広いコンサルティング支援の経験を積むことが可能です。 さらに、そこに対し、MyReferに留まらず、MyシリーズALLでのご提案が可能です。 【MyTalent CSについて】 具体的業務は下記を想定しております。 ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・導入後のアカウントマネジメント：タレントプールに対するナーチャリングや応募獲得戦略の設計・計画策定サポート ・活用に向けたオンボーディング支援：セットアップサポート、活用提案 ・計画実行に向けた運用・伴走支援（一部代行有）：潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案 ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ・契約更新の提案・管理 ・アップセルやクロスセルの提案 ・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化 リリースから1年半のまだまだこれからのプロダクトであるため、利用定着、更なる活用・成果創出に向け様々な手法や手段を考え、実行頂けます。 採用マーケティングの成功事例はまだまだ日本に少ないため、導入いただいた顧客と一緒に、新施策の成果創出に向け、同じ目線でPDCAを回し、採用マーケティングやタレントプール採用が当たり前になる世の中を最前線で創っていくことが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

パートナー組織の立ち上げをし、当社のすべてのサービスを扱いながら総合人材会社・RPO・広告代理店など、開拓戦略〜販売促進支援までお任せします！ ■パートナー戦略の立案・組織立ち上げ ■アライアンスパートナーの開拓・関係性強化 ■マーケティング施策・販売戦略立案・実行支援 ■販売活動のハンズオン支援 ■共同イベント企画・パートナーサービスの企画 など 「The Model型」の営業組織で チームごとに分かれながらも活発に連携を取っています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO　鈴木 貴史 事業内容 タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の 企画・開発・管理及び運営 ■リファラル採用サービス「MyRefer」 　企業のリファラル採用を活性化させるサービス ■採用MAサービス「MyTalent」 　自社独自のデータベース構築から半自動の 　アプローチによるナーチャリング、 　持続可能な仕組み化まで一気通貫で実現する 　採用MAサービス ■採用戦略コンサルティング「RXO」 　人事部の変革をサポートするコンサルティングサービス 本社所在地 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

【顧客は大手企業メイン】導入・オンボーディング〜活用支援におけるコンサルティング・継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援をお任せします！ ■導入時のキックオフミーティング ■導入後のアカウントマネジメント ■オンボーディング支援 ■運用・伴走支援 ■更新の提案・管理 ■アップセル・クロスセルの提案 など HR領域の幅広いコンサル支援経験が積めます。 「The Model型」の営業組織で チームごとに分かれながらも活発に連携を取っています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO　鈴木 貴史 事業内容 タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の 企画・開発・管理及び運営 ■リファラル採用サービス「MyRefer」 　企業のリファラル採用を活性化させるサービス ■採用MAサービス「MyTalent」 　自社独自のデータベース構築から半自動の 　アプローチによるナーチャリング、 　持続可能な仕組み化まで一気通貫で実現する 　採用MAサービス ■採用戦略コンサルティング「RXO」 　人事部の変革をサポートするコンサルティングサービス 本社所在地 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

【仕事内容】 TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 初期配属のポジションやキャリアイメージについては、ぜひ面談の場ですり合わせができればと存じます。 【インサイドセールスの業務内容】 日本を代表する企業様にMyシリーズを利用いただくために、受注に繋がる質の高い商談をフィールドセールスに提供することがミッションです。 そのために、マーケティングやセールスと常に連携をしながら、戦略性をもって顧客にアプローチができるよう、下記のような業務をご担当いただきます。 ・日本を代表する大手企業や、リファラル採用やタレントプール採用に興味があるお客様へのメールや電話を通したアプローチ、及び商談獲得 ・プロダクトが複数あるため、顧客課題に合わせた商材の提案 ・電話に頼ることなく顧客との商談を設定するマーケティング戦術の立案と実行 ・業界や、顧客属性ごとの攻略戦術や、トークスクリプトの作成 ・マーケティング部との連携を通しての顧客ナーチャリングプランの企画 ・パスを出した商談の質を上げるためのTAとのミーティングとヒアリング項目の型化 【フィールドセールスの業務内容】 TalentXのソリューションセールス（フィールドセールス）として、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談～成立へ至るクロージングまでをお任せします。 インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けて弊サービス（各SaaS/コンサルティング）を組み合わせながらソリューション提案していただきます。 具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・インサイドセールス担当者が獲得したアポイント（自らアポイント取得も可）に対する商談準備：事前調査や資料作成 - 商談企業のIR資料や採用情報、業界動向等を読み込み、本質的課題がどこにあるのか仮説を立て、そこに対しての提案を検討します。顧客課題解決に向けて非常に重要なポイントです。 ・商談：顧客の現状や課題感・目標・注力施策・予算感 等のヒアリング、ヒアリングと調査内容を基にソリューション施策と具体の活用法をご提案、ご提案内容のブラッシュアップ、戦略・ゴール設定、ご支援プランとお見積りのご提案、ご導入・運用開始までのスケジュール確認、顧客の決済・承認担当者のグリップ 等 - 顧客の多くが日本を代表する大手企業であり、そういった企業の人事部長レイヤーに対する提案も多数あり - 「採用マーケティング」の概念から啓蒙していく必要があるため、プロダクト売りではなく、顧客課題を深堀りし、課題に合わせたソリューション提案が必須 ・成約の諸手続：各種セキュリティ・契約書類の手配 ・CSへの引継ぎ：事前情報共有、戦略・ゴール共有、キックオフMTG ・組織内へのナレッジシェア：Good / More ポイントや再現性ある工夫等をチームや全社に積極的にシェア ・業界や顧客属性ごとの営業戦略の立案や実行、資料作成～ブラッシュアップ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【仕事内容】 「Myシリーズ」いずれかのプロダクトのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 MyReferもしくはMyTalentを想定しておりますが、場合によっては、新規開発中のMyBrand等、新たなプロダクトCSをお任せする可能性もございます。 いずれのCSにおいても、導入・オンボーディング～活用支援におけるコンサルティング、継続提案等、顧客サクセスに向けての伴走支援をお任せいたします。 SaaSサービスと採用サービスの両面を持つプロダクトだからこそのコンサルティング力、本質的課題を捉えた上での担当プロダクトを超えた提案が求められるポジションです。 初期の配属については、ご経験やご志向性、今後チャレンジされたいことをすり合わせる中で、決定していければと考えております。 【MyRefer CSについて】 具体的業務は下記を想定しております。 ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・エンタープライズ企業を中心とした顧客のMyRefer活用データの分析と課題特定 - 部署ごとや求人ごと等で活用率や紹介率のプロセス数値を分析し、課題や歩留まりを特定 ・課題に対し打ち手を考案し、リファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング～提案を実施 - 課題に対して、社内広報、全社ワークなどの打ち手を提案 ・顧客の本質的な課題を捉えた上で、MyReferに留まらず、「MyTalent」「MyBrand」といった「Myシリーズ」のご提案 ・利用企業の満足度向上と「MyRefer」の受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実行 おすすめをしてもらえる組織づくり・組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革のためのコンサルティングなども実施していくため、採用という切り口に閉じず、HR領域に対し幅広いコンサルティング支援の経験を積むことが可能です。 さらに、そこに対し、MyReferに留まらず、MyシリーズALLでのご提案が可能です。 【MyTalent CSについて】 具体的業務は下記を想定しております。 ・導入時のキックオフミーティング：導入背景、期待値、スケジュールのすり合わせ ・導入後のアカウントマネジメント：タレントプールに対するナーチャリングや応募獲得戦略の設計・計画策定サポート ・活用に向けたオンボーディング支援：セットアップサポート、活用提案 ・計画実行に向けた運用・伴走支援（一部代行有）：潜在候補者との継続接点、データドリブンな活用提案 ・顧客満足度や機能要望等の収集および他部門へのフィードバック ・契約更新の提案・管理 ・アップセルやクロスセルの提案 ・広報部と連携した成功事例、導入事例の取材・記事化 リリースから1年半のまだまだこれからのプロダクトであるため、利用定着、更なる活用・成果創出に向け様々な手法や手段を考え、実行頂けます。 採用マーケティングの成功事例はまだまだ日本に少ないため、導入いただいた顧客と一緒に、新施策の成果創出に向け、同じ目線でPDCAを回し、採用マーケティングやタレントプール採用が当たり前になる世の中を最前線で創っていくことが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【顧客は大手企業メイン】インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けたソリューション提案をお任せします！ ■事前調査・資料作成 ■課題・目標・予算感等のヒアリング ■施策・活用法の提案 ■運用スケジュールの管理 ■カスタマーサクセスへの引継ぎ など プロダクトセールスではなく、 顧客課題に合わせた提案が求められます。 「The Model型」の営業組織で チームごとに分かれながらも活発に連携を取っています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO　鈴木 貴史 事業内容 タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の 企画・開発・管理及び運営 ■リファラル採用サービス「MyRefer」 　企業のリファラル採用を活性化させるサービス ■採用MAサービス「MyTalent」 　自社独自のデータベース構築から半自動の 　アプローチによるナーチャリング、 　持続可能な仕組み化まで一気通貫で実現する 　採用MAサービス ■採用戦略コンサルティング「RXO」 　人事部の変革をサポートするコンサルティングサービス 本社所在地 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

【次世代のリーダー候補です】大手企業を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談〜成立へ至るクロージングまでをお任せします！ インサイドセールス ■メール・電話でのアプローチ 　商談獲得 ■商材の提案 など フィールドセールス ■事前調査・資料作成 ■課題・目標等のヒアリング ■施策・活用法の提案 ■スケジュール管理 など 「The Model型」の営業組織で チームごとに分かれながらも活発に連携を取っています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO　鈴木 貴史 事業内容 タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の 企画・開発・管理及び運営 ■リファラル採用サービス「MyRefer」 　企業のリファラル採用を活性化させるサービス ■採用MAサービス「MyTalent」 　自社独自のデータベース構築から半自動の 　アプローチによるナーチャリング、 　持続可能な仕組み化まで一気通貫で実現する 　採用MAサービス ■採用戦略コンサルティング「RXO」 　人事部の変革をサポートするコンサルティングサービス 本社所在地 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階

【顧客は大手企業メイン】インサイドセールスからの商談パスに対し、顧客の課題解決に向けたソリューション提案をお任せします！ ■事前調査・資料作成 ■課題・目標・予算感等のヒアリング ■施策・活用法の提案 ■運用スケジュールの管理 ■カスタマーサクセスへの引継ぎ など プロダクトセールスではなく、 顧客課題に合わせた提案が求められます。 「The Model型」の営業組織で チームごとに分かれながらも活発に連携を取っています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO　鈴木 貴史 事業内容 タレント獲得プラットフォーム「Myシリーズ」の 企画・開発・管理及び運営 ■リファラル採用サービス「MyRefer」 　企業のリファラル採用を活性化させるサービス ■採用MAサービス「MyTalent」 　自社独自のデータベース構築から半自動の 　アプローチによるナーチャリング、 　持続可能な仕組み化まで一気通貫で実現する 　採用MAサービス ■採用戦略コンサルティング「RXO」 　人事部の変革をサポートするコンサルティングサービス 本社所在地 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階