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まち・地域づくりに貢献【総合職(地域課題解決策の企画立案等)】
- 正社員
- 給与 月給23万2,700円〜+賞与(年2回)+決算賞与 ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします ※試用期間3ヶ月あり(期間中は月給23万1,700円) 【モデル月収】 月収27.5万円/29歳/勤続5年 月収30.7万円/32歳/勤続10年 昇給・賞与 昇給:年1回(4月) ※平均3,400円/年(2023年度実績) ※ベースアップ7,000円(2024年度実績) 賞与:年2回(7月/12月) ※4.2ヶ月分(2024年度予定) 決算賞与あり(3月) ※0.6ヶ月(2023年度実績) ※業績による
- 兵庫県
<あなたの強みが活かせる!>希望や適性を考慮し、バス、旅行、不動産、農業、地域事業他、本社管理部門等に配属★意欲や実力次第で早期キャリアUPも
◆本社管理部門:神姫バスグループの組織・経営課題の解決に従事
⇒経営企画、人事、経理、システム管理ほか
◆輸送サービス事業:お客様の「移動」に関する課題解決に従事
⇒路線の新設・変更、路線の利用促進や販促企画、運転士教育や安全管理、次世代モビリティによるMaaSなど
◆不動産事業:市街地活性化やお客様の「建物管理」に関する課題解決に従事
⇒収益物件の取得・管理、テナントリーシング、物件開発ほか
◆生活サービス事業:お客様の多様な「困り事」に関する課題解決に従事
⇒農業、旅行企画、TSUTAYA店舗経営、公民連携(公的施設の入札・運営管理)、地域事業(地域の魅力発掘・発信)
入社後の教育体制
▼座学研修(1週間)
⇒当社グループの事業を学んでいただきます。
▼配属(1ヶ月目)
⇒業務への適性などを踏まえて配属します。
▼フォロー研修(6ヶ月目)
⇒本配属後、一定期間を空け実施。
※配属先での状況や困りごとが相談できる面談あり
▼1年後訓練
入社2年目は学んだことや今後の目標を宣言。成長を加速させる研修を実施。
▼1年後以降の研修
若手/中堅/管理職などの階層別研修、キャリア座談会、通信教育・カフェテリア研修、バンコク研修、神戸大学ビジネスカレッジ、AI活用人材育成カリキュラムや新規事業創発を目的とした事業構想大学院への通学。
応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません
会社情報
代表者
取締役社長 長尾 真
事業内容
■バス事業
■不動産事業
■ツタヤFC事業
■公的施設の運営受託
■農業事業
■旅行事業
■地域事業
本社所在地
兵庫県姫路市西駅前町1